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1
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组织变革情境下高管团队断层激活过程的多案例研究 |
林海芬
孙晓涵
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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2
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董事会断裂带、内部控制与审计质量——基于制造业上市公司的数据 |
梁毕明
郭振雄
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《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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3
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高管团队任务型断裂带、动态能力与创业板企业数字化转型 |
李武威
古啸
曹勇
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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4
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董事会群体断裂带与企业并购——基于分类-加工理论视角的研究 |
张章
陈仕华
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《财贸研究》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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创新网络中网络社群形成机制及其对企业知识创新的影响 |
朱婧祎
李北伟
季忠洋
李麟白
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《科技管理研究》
CSSCI
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2024 |
0 |
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6
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高管团队非正式网络与企业绿色创新——基于任务断裂带和ESG的调节作用 |
綦萌
刘紫薇
王鉴雪
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《科技管理研究》
CSSCI
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2024 |
1
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7
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重复性联盟组合重构对焦点企业绩效的影响研究 |
韩炜
刘夏青
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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8
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效率型商业模式创新对创业企业成长绩效影响的实证研究——高管团队断裂带的调节效应 |
魏月如
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《科技创业月刊》
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2024 |
0 |
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9
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董事会断裂带与企业经营绩效 |
余莉娜
刘靖宇
杨轩宇
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《市场周刊》
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2024 |
0 |
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10
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董事会断裂带对企业高质量发展的影响研究 |
王治
谭欢
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《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2023 |
12
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11
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董事会断裂带与企业研发操纵 |
尹钧惠
盖瑶
孙浩然
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2023 |
3
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12
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团队断层视角下高校人才配置与评价现状、特征与治理策略 |
仇勇
刘建廷
李嘉伟
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《黑龙江高教研究》
北大核心
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2023 |
0 |
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13
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高管团队断裂带对企业绩效的影响--基于Meta分析的检验 |
李武威
郝孟雨
古啸
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《管理工程师》
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2023 |
0 |
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14
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董事会断裂带与公司双元创新 |
刘振杰
胡国强
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2023 |
2
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15
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社会认同理论视角下的企业创新绩效前因组态研究 |
綦萌
舒子夕
刘洁
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2023 |
3
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16
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高管团队断裂带与企业数字化转型——基于高阶梯队理论和行为整合视角 |
刘胜
阮靖恩
陈秀英
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《西部论坛》
CSSCI
北大核心
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2023 |
3
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17
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团队断裂带激活研究的述评与展望 |
李赋薇
杨俊
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2023 |
0 |
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18
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高管团队断裂带、动态能力与企业数字化转型 |
蒋书茹
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《科技创业月刊》
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2023 |
1
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19
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基于“伙伴-资源”组合的联盟组合重构诱因研究 |
韩炜
刘夏青
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2023 |
0 |
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20
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群体断层激活及负面效应涌现:熙宁变法缘何从志同道合走向四分五裂? |
李永瑞
王铭
宋佳谕
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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