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基于职业能力阶递进混合教学模式的探索和应用--以Java程序设计课程为例
被引量：
1
1
作者
周原
《电脑与电信》
2023年第1期110-113,117,共5页
教学模式是提高人才质量的最核心要素。遵循学生“由简单到复杂”的认知规律,分阶段建构实施基于职业能力阶的递进混合教学模式。采用职业岗位情境教学,实施任务驱动,重构教学流程。该教学模式切实提高了学生学习的有效性,提高了课程教...
教学模式是提高人才质量的最核心要素。遵循学生“由简单到复杂”的认知规律,分阶段建构实施基于职业能力阶的递进混合教学模式。采用职业岗位情境教学,实施任务驱动,重构教学流程。该教学模式切实提高了学生学习的有效性,提高了课程教学达成度,达到人才岗位能力精准培养的目标。
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关键词
能力递进
混合教学
岗位技能
教学模式
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职称材料
内部劳动力市场中的企业人力资源配置
被引量：
7
2
作者
张晨
陈娟娟
《华东经济管理》
2006年第5期106-109,共4页
在市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动...
在市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要。所以,内部劳动力市场理论对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义。
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关键词
内部劳动力市场
人力资源配置
工作阶梯
长期激励
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职称材料
基于能级进阶的不同层级护士培训需求现状调查
被引量：
10
3
作者
温春良
路海云
+1 位作者
李肖肖
李燕如
《中西医结合护理（中英文）》
2020年第6期99-102,共4页
目的调查基于能级进阶的不同层级护士培训需求,为建立能级进阶模式的护士分层级培训体系提供相关依据。方法应用文献检索和专家咨询设计调查问卷,采用分层随机抽样的方法对525名不同层级护士进行问卷调查,分析不同层级护士培训需求。结...
目的调查基于能级进阶的不同层级护士培训需求,为建立能级进阶模式的护士分层级培训体系提供相关依据。方法应用文献检索和专家咨询设计调查问卷,采用分层随机抽样的方法对525名不同层级护士进行问卷调查,分析不同层级护士培训需求。结果各层级护士培训需求侧重点不同,护理基础技能、护理高级技能、沟通能力、教学能力、管理能力、科研能力方面在各层级护士培训需求上存在差异性(P<0.05)。525名护士接受过的较为常见的培训形式为院内各种形式的业务学习(100.00%)。希望采取的授课方法中,案例分析讨论/经典病例学习(68.76%)、情景模拟/翻转课堂(67.81%)和操作演示(67.43%)居多。结论不同层级的护士培训需求不同,管理者可基于能级进阶模式制定针对性的护士分层级培训方案。
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关键词
能级进阶
在职培训
护理教学
护理管理
科研
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职称材料
试述内部劳动力市场在企业人力资源配置中的作用
被引量：
3
4
作者
张晨
陈娟娟
《兰州商学院学报》
2006年第3期79-82,共4页
市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力...
市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,因而建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要。所以,内部劳动力市场对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义。
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关键词
内部劳动力市场
人力资源配置
工作阶梯
长期激励
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职称材料
中国中部农区农民工多阶流动及影响因素研究——以河南省6个村为例
被引量：
14
5
作者
曾文凤
高更和
《地理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第3期459-466,共8页
基于田野调查深度访谈数据,采用统计分析和逐次二元Logistic方法,对农民工空间流动随时间变化的规律进行研究,提出并验证农民工多阶流动假说。研究认为,农民工对务工地的选择是一个趋于优化的动态过程,随着流动次数的增加,务工地逐渐趋...
基于田野调查深度访谈数据,采用统计分析和逐次二元Logistic方法,对农民工空间流动随时间变化的规律进行研究,提出并验证农民工多阶流动假说。研究认为,农民工对务工地的选择是一个趋于优化的动态过程,随着流动次数的增加,务工地逐渐趋于稳定,区位务工时间延长,村落附近的城镇渐成主要务工地选项,流动动因中的主观动因强化,被动动因弱化,逐次流动模型中务工年限、务工地域类型、务工者年龄、家庭人口规模、家庭耕地面积、村地形、村务工人数比例、村区位等主要因子的显著性程度和方向也发生相应变化。经过多次流动,务工地愈加符合务工者预期。
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关键词
多阶流动
农民工
时间过程
务工地
原文传递
题名
基于职业能力阶递进混合教学模式的探索和应用--以Java程序设计课程为例
被引量：
1
1
作者
周原
机构
闽江师范高等专科学校数字信息工程学院
出处
《电脑与电信》
2023年第1期110-113,117,共5页
文摘
教学模式是提高人才质量的最核心要素。遵循学生“由简单到复杂”的认知规律,分阶段建构实施基于职业能力阶的递进混合教学模式。采用职业岗位情境教学,实施任务驱动,重构教学流程。该教学模式切实提高了学生学习的有效性,提高了课程教学达成度,达到人才岗位能力精准培养的目标。
关键词
能力递进
混合教学
岗位技能
教学模式
Keywords
competency
ladder
mixed teaching
job
skills
teaching mode
分类号
G434 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
内部劳动力市场中的企业人力资源配置
被引量：
7
2
作者
张晨
陈娟娟
机构
苏州大学政治与公共管理学院
苏州三洋电子有限公司
出处
《华东经济管理》
2006年第5期106-109,共4页
文摘
在市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要。所以,内部劳动力市场理论对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义。
关键词
内部劳动力市场
人力资源配置
工作阶梯
长期激励
Keywords
internal labor market
human resources disposal
job ladder
long stimulate
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于能级进阶的不同层级护士培训需求现状调查
被引量：
10
3
作者
温春良
路海云
李肖肖
李燕如
机构
广东省佛山市第二人民医院护理部
出处
《中西医结合护理（中英文）》
2020年第6期99-102,共4页
基金
2018年佛山市科技局医学类科技攻关项目(2018AB002681)。
文摘
目的调查基于能级进阶的不同层级护士培训需求,为建立能级进阶模式的护士分层级培训体系提供相关依据。方法应用文献检索和专家咨询设计调查问卷,采用分层随机抽样的方法对525名不同层级护士进行问卷调查,分析不同层级护士培训需求。结果各层级护士培训需求侧重点不同,护理基础技能、护理高级技能、沟通能力、教学能力、管理能力、科研能力方面在各层级护士培训需求上存在差异性(P<0.05)。525名护士接受过的较为常见的培训形式为院内各种形式的业务学习(100.00%)。希望采取的授课方法中,案例分析讨论/经典病例学习(68.76%)、情景模拟/翻转课堂(67.81%)和操作演示(67.43%)居多。结论不同层级的护士培训需求不同,管理者可基于能级进阶模式制定针对性的护士分层级培训方案。
关键词
能级进阶
在职培训
护理教学
护理管理
科研
Keywords
clinical
ladder
program
on-the-
job
training
nursing teaching
nursing management
scientific research
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
试述内部劳动力市场在企业人力资源配置中的作用
被引量：
3
4
作者
张晨
陈娟娟
机构
苏州大学政治与公共管理学院
出处
《兰州商学院学报》
2006年第3期79-82,共4页
文摘
市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,因而建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要。所以,内部劳动力市场对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义。
关键词
内部劳动力市场
人力资源配置
工作阶梯
长期激励
Keywords
internal labor market
human resources disposal
job ladder
long stimulate
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
中国中部农区农民工多阶流动及影响因素研究——以河南省6个村为例
被引量：
14
5
作者
曾文凤
高更和
机构
河南财经政法大学资源与环境学院
城乡协调发展河南省协同创新中心
出处
《地理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第3期459-466,共8页
基金
国家自然科学基金项目(41771190
41771141
41271192)资助~~
文摘
基于田野调查深度访谈数据,采用统计分析和逐次二元Logistic方法,对农民工空间流动随时间变化的规律进行研究,提出并验证农民工多阶流动假说。研究认为,农民工对务工地的选择是一个趋于优化的动态过程,随着流动次数的增加,务工地逐渐趋于稳定,区位务工时间延长,村落附近的城镇渐成主要务工地选项,流动动因中的主观动因强化,被动动因弱化,逐次流动模型中务工年限、务工地域类型、务工者年龄、家庭人口规模、家庭耕地面积、村地形、村务工人数比例、村区位等主要因子的显著性程度和方向也发生相应变化。经过多次流动,务工地愈加符合务工者预期。
关键词
多阶流动
农民工
时间过程
务工地
Keywords
multi-
ladder
flow
migrant workers
time process
job
location
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于职业能力阶递进混合教学模式的探索和应用--以Java程序设计课程为例
周原
《电脑与电信》
2023
1
下载PDF
职称材料
2
内部劳动力市场中的企业人力资源配置
张晨
陈娟娟
《华东经济管理》
2006
7
下载PDF
职称材料
3
基于能级进阶的不同层级护士培训需求现状调查
温春良
路海云
李肖肖
李燕如
《中西医结合护理（中英文）》
2020
10
下载PDF
职称材料
4
试述内部劳动力市场在企业人力资源配置中的作用
张晨
陈娟娟
《兰州商学院学报》
2006
3
下载PDF
职称材料
5
中国中部农区农民工多阶流动及影响因素研究——以河南省6个村为例
曾文凤
高更和
《地理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019
14
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