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基于主诊医师负责制的REDEEM医疗管理模式构建研究
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作者 董恩宏 杜永辉 +3 位作者 蒋锋 戴晓娜 韩允瑞 刘庭芳 《中国卫生质量管理》 2024年第1期26-29,共4页
通过梳理我国三级查房制度存在的缺陷,在汲取主诊医师负责制优点的基础上,构建“重新赋权—双评价—双配套—双模式”(REDEEM)医疗管理模式,并从政府、医院、科室和主诊医师个体层面提出实施建议,以促进我国公立医院改革和医疗服务高质... 通过梳理我国三级查房制度存在的缺陷,在汲取主诊医师负责制优点的基础上,构建“重新赋权—双评价—双配套—双模式”(REDEEM)医疗管理模式,并从政府、医院、科室和主诊医师个体层面提出实施建议,以促进我国公立医院改革和医疗服务高质量发展。 展开更多
关键词 主诊医师负责制 三级查房制 REDEEM 医疗管理模式
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高年资主治医师查房考核的质量评价 被引量:6
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作者 张珊红 王冠英 +1 位作者 朱镕 田妮娜 《中国卫生质量管理》 2013年第1期40-43,共4页
目的通过查房考核,评价主治医师业务综合能力。方法对117名拟晋副主任医师职称的高年资主治医师查房考核结果进行回顾性统计分析。结果 3年来考核成绩呈逐年上升趋势,内科系统成绩优于外科、专科系统。正式在编人员与聘用人员存在不同... 目的通过查房考核,评价主治医师业务综合能力。方法对117名拟晋副主任医师职称的高年资主治医师查房考核结果进行回顾性统计分析。结果 3年来考核成绩呈逐年上升趋势,内科系统成绩优于外科、专科系统。正式在编人员与聘用人员存在不同优势。结论通过查房考核,主治医师临床能力、带教意识等明显提高。但也存在人力资源、查房质量等方面的问题,提出改进建议。 展开更多
关键词 主治医师 查房考核 质量评价
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无陪护病房护士人文关怀能力现状调查分析 被引量:25
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作者 褚梁梁 许翠萍 +2 位作者 杨雪莹 葛洪霞 刘凯 《护理学杂志(综合版)》 2011年第10期38-40,共3页
目的了解无陪护病房护士的临床护理人文关怀能力,分析影响无陪护病房护士临床护理人文关怀能力的因素,为提高无陪护病房护士的人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的无陪护病房288名护士与普通病房304名护士为研究对... 目的了解无陪护病房护士的临床护理人文关怀能力,分析影响无陪护病房护士临床护理人文关怀能力的因素,为提高无陪护病房护士的人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的无陪护病房288名护士与普通病房304名护士为研究对象,采用自制临床护理人文关怀能力量表进行问卷调查。结果无陪护病房与普通病房护士的人文关怀能力得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。无陪护病房不同职称、聘用形式护士的人文关怀能力比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论无陪护病房护士的人文关怀能力仍有待提高,应采取措施提高护士的人文关怀能力,并体现其职称、学历优势。 展开更多
关键词 护士 无陪护病房 人文关怀能力 学历 职称 聘用形式
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护理人员对无陪护模式病房护士能级划分态度的质性研究 被引量:12
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作者 杨雪莹 许翠萍 +3 位作者 葛洪霞 褚梁梁 刘凯 张洁 《护理学杂志(综合版)》 2012年第2期4-7,共4页
目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模... 目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模式病房设立护理人员能级体系具有必要性及可行性;临床实际工作能力是能级划分的最重要依据;能级框架基本结构为助理护士、注册护士、专科护士及临床护理专家。结论护理管理者应结合我国护士职称体系,以护理人员临床实际工作能力为主要划分依据,以能级框架四层基本结构为指导,构建科学、可操作性强的护理人员能级体系,从而促进护理人员职业生涯的规划与管理。 展开更多
关键词 无陪护模式病房 能级划分 护理人员 质性研究
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某三甲医院主治医师查房质量考核情况分析 被引量:2
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作者 盖媛媛 李超 +1 位作者 吴锁薇 玄勇 《中国医院管理》 2013年第3期38-40,共3页
目的通过主治医师查房质量考核,调查目前主治医师查房过程中存在的问题,以督促主治医师不断提高查房水平,进而持续改进医疗质量。方法采用评分及专家点评相结合的方法收集资料,运用统计软件进行分析。结果被考核主治医师分布在27个监床... 目的通过主治医师查房质量考核,调查目前主治医师查房过程中存在的问题,以督促主治医师不断提高查房水平,进而持续改进医疗质量。方法采用评分及专家点评相结合的方法收集资料,运用统计软件进行分析。结果被考核主治医师分布在27个监床科室,共计199名,全院主治医师查房质量考核分数为93.8分;考核发现,主治医师查房考核过程中存在带教意识不强、查房流程不清晰等问题。结论应提高主治医师对查房的重视程度,通过进行示范查房培训,提高主治医师带教能力。 展开更多
关键词 主治医师 查房 考核
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无陪护模式病区护理工作量测算研究 被引量:13
6
作者 刘凯 许翠萍 +3 位作者 刘庆芝 薛秀娟 常佃沙 徐泽俊 《护理学杂志(综合版)》 2012年第4期5-7,共3页
目的通过测算无陪护模式病区的护理工作量,制定无陪护模式病区护理人力资源配置标准。方法选择9个无陪护模式病区进行60项直接护理项目和42项间接护理项目护理时间的测定,根据公式计算出护理工作量和护理人员编制。结果直接护理时间占... 目的通过测算无陪护模式病区的护理工作量,制定无陪护模式病区护理人力资源配置标准。方法选择9个无陪护模式病区进行60项直接护理项目和42项间接护理项目护理时间的测定,根据公式计算出护理工作量和护理人员编制。结果直接护理时间占护理总时间的68.6%,88.9%病区存在不同程度的缺编现象。无陪护模式病区日均护理总时数为91.7h,适宜的床护比为1∶0.5。结论应对无陪护模式病区进行护理工作量测定,以确定适宜的护理人力。 展开更多
关键词 无陪护模式病区 护理工作量 工时测定 护理人力资源
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高校附属医院主治医师教学查房评估分析 被引量:5
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作者 张祺 韩庆烽 高炜 《中国高等医学教育》 2015年第10期81-82,98,共2页
目的:通过主治医师教学查房评估,了解目前主治医师教学查房的水平,找出存在的不足,促进主治医师的教学能力,规范培养住院医师。方法:采用评分及专家点评相结合的方法收集资料,运用统计软件进行分析。结果:评估57名拟晋升副高职称的主治... 目的:通过主治医师教学查房评估,了解目前主治医师教学查房的水平,找出存在的不足,促进主治医师的教学能力,规范培养住院医师。方法:采用评分及专家点评相结合的方法收集资料,运用统计软件进行分析。结果:评估57名拟晋升副高职称的主治医师,评估分数平均为93.22分。结论:研究结果显示,主治医师在教学查房的内容设计、指导住院医师临床思维和"三基"基础理论、基本知识、基本技能方面还需要加强。 展开更多
关键词 主治医师 查房 住院医师 师资培训 评估
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抓好主治医师查房是提高医疗质量的关键 被引量:11
8
作者 许震颖 霍士生 《中国卫生质量管理》 2010年第6期20-22,共3页
主治医师查房是提高医疗质量,保证医疗安全的重要环节。通过调查,发现主治医师查房存在问题主要有:目的性不强,准备工作不到位,讲述理论与所查病例脱节,基本功不扎实;病情归纳逻辑性不强,结果缺乏综合分析;临床思维较狭窄以及病历审核... 主治医师查房是提高医疗质量,保证医疗安全的重要环节。通过调查,发现主治医师查房存在问题主要有:目的性不强,准备工作不到位,讲述理论与所查病例脱节,基本功不扎实;病情归纳逻辑性不强,结果缺乏综合分析;临床思维较狭窄以及病历审核不严等。针对上述问题,提出应加强教育,提高认识;明确责任;严格示范;执行标准,严格审核;联系实际,学以致用;并重视外语应用能力的培养等。 展开更多
关键词 主治医师 查房 内涵质量
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无陪护模式病房不同能级护理人员承担工作项目调查 被引量:3
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作者 杨雪莹 许翠萍 +2 位作者 褚梁梁 刘凯 葛洪霞 《护理学杂志(综合版)》 2012年第4期8-10,共3页
目的了解山东省三级综合性医院无陪护模式病房不同能级护理人员承担工作项目情况,为实现护理人力资源优化管理提供基础和依据。方法自行设计无陪护模式病房临床护理人员能级对应相关情况调查表,对山东省6所三级医院无陪护模式病房551名... 目的了解山东省三级综合性医院无陪护模式病房不同能级护理人员承担工作项目情况,为实现护理人力资源优化管理提供基础和依据。方法自行设计无陪护模式病房临床护理人员能级对应相关情况调查表,对山东省6所三级医院无陪护模式病房551名护理人员承担部分工作项目情况进行调查。结果不同能级护理人员承担各护理工作项目有所侧重(均P<0.01),但均承担所有工作项目;基础护理、执行治疗是主要的临床护理工作,分别占23.81%、22.00%;临床教学及科研所占的比重最少,分别占8.17%、2.51%;无陪护模式病房护理工作的主力是大专学历、初级职称及工龄不足3年的护士。结论护理人力资源配置的不合理及利用低效率并存,护理管理者应制定科学的护理人力资源配置标准,并根据不同岗位的专业技术要求配备相应能力的护士,从而优化护理人力资源管理。 展开更多
关键词 护理人员 无陪护模式病房 优质护理服务 工作项目 学历 职称 工龄
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无陪护模式病房护理人员能级划分准入及能力标准的研究 被引量:2
10
作者 杨雪莹 许翠萍 +4 位作者 李云峰 褚梁梁 罗云 刘凯 葛洪霞 《护理学杂志(综合版)》 2012年第7期1-4,共4页
目的确立无陪护模式病房护理人员能级框架及各级护理人员准入与能力标准,实现护士能级对应。方法采用Delphi法对28名护理专家进行3轮函询。结果3轮咨询专家权威程度均值分别为0.779、0.801、0.818;第3轮专家意见协调系数为0.187~0.320(... 目的确立无陪护模式病房护理人员能级框架及各级护理人员准入与能力标准,实现护士能级对应。方法采用Delphi法对28名护理专家进行3轮函询。结果3轮咨询专家权威程度均值分别为0.779、0.801、0.818;第3轮专家意见协调系数为0.187~0.320(均P<0.05);确定出无陪护模式病房护理人员为助理护士、注册护士Ⅰ级、注册护士Ⅱ级、专科护士、临床护理专家5个能级框架及各级护理人员准入与能力标准。结论专家积极性较高,权威性、协调性较好,确立的无陪护模式病房护理人员能级框架及其准入与能力标准可试行应用。 展开更多
关键词 护理人员 无陪护模式病房 能级划分 能级框架 准入标准 能力标准 DELPHI法
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主诊医师负责制模式下的科主任查房管理探讨
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作者 李玉明 韩晨光 冯俊敏 《医院与医学》 2013年第1期44-47,共4页
主诊医师负责制优化了传统的科主任领导下三级医师负责制的医疗服务模式,有利于调动各级医务人员的积极性,密切了医患关系,带动了医院整体效益的提高,同时,其弊端也在一定程度上影响了医院的整体发展。文章通过总结主诊医师负责制... 主诊医师负责制优化了传统的科主任领导下三级医师负责制的医疗服务模式,有利于调动各级医务人员的积极性,密切了医患关系,带动了医院整体效益的提高,同时,其弊端也在一定程度上影响了医院的整体发展。文章通过总结主诊医师负责制实践的优点和不足,提出科主任查房管理标准,以期有效加强科主任管理,准确把握主诊医师负责制的正确发展方向,进而提升医院的核心竞争力。 展开更多
关键词 科主任 查房 主诊医师负责制 模式
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The Effect of the COVID 19 Pandemic on Elective Surgical Services in Jos, North Central, Nigeria
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作者 Michael Bundepuun Ode Andrew Shitta +2 位作者 Solomon Danjuma Peter Idumagbodi Amupitan Shem Bulus Yilleng 《Journal of Biosciences and Medicines》 2021年第7期29-37,共9页
<strong>Background. </strong>The COVID 19 pandemic affected healthcare delivery systems worldwide. There was a redistribution of health care resources in order to deal with the effects of the pandemic, wit... <strong>Background. </strong>The COVID 19 pandemic affected healthcare delivery systems worldwide. There was a redistribution of health care resources in order to deal with the effects of the pandemic, with a corresponding consequence on other clinical services rendered. The extent of this effect on other non COVID 19 related services has been reported in other centres worldwide. In our own setting, health care resources are limited with suboptimal access even in normal situations. <strong>Objective. </strong>We sought to evaluate the effects of the COVID 19 pandemic on elective surgical services in our hospital. <strong>Methods.</strong> This was a cross sectional comparative study carried out at the Jos University Teaching hospital, (North central, Nigeria) of the elective surgical services rendered during the first wave of the COVID 19 pandemic lockdown covering the period April to June 2020 with a corresponding period of the preceding year 2019. Data was obtained from the hospital records department, theatres and service areas for clinic attendance, elective surgeries and ward occupancy. The paired sample t-test was used to compare the assessed variables across the three months of both years with a level of significance of P < 0.05. <strong>Results.</strong> There was mean clinic attendance of 2859.33 ± 223.36 covering the three months in 2019 as against a mean attendance of 648.67 ± 578.24 covering a similar period in 2020, P = 0.037. The elective surgical procedures carried out across the surgical specialties over the period in 2019 gave a mean of 352.33 ± 44.60 as opposed to 64.001 ± 7.32 over the corresponding period in 2020, P = 0.018. Ward occupancy over April to June 2019 was a mean 297.33 ± 18.58 across the various surgical wards and 158.33 ± 25.70 in the same period in 2020, P = 0.007. <strong>Conclusion.</strong> There was a significant reduction in the elective surgical services rendered in the hospital during the first wave of the COVID 19 pandemic compared to a corresponding period in the preceding year. This decline in elective surgical services would have negatively affected the access to health care. Thus measures to clear the backlog of elective surgical procedures would be required. 展开更多
关键词 COVID 19 Lockdown Elective Surgery Clinic attendance ward Occupancy Jos
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浅析医院核心制度下推行主诊医师负责制的问题与建议 被引量:2
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作者 王雪云 周学健 王方方 《现代医院管理》 2021年第4期60-63,共4页
为满足人们日益增长的医疗服务需要,国内多家医院进行了基于能力导向的主诊医师负责制的尝试,这项区别于现有医疗管理模式的新制度对医院核心制度也必将产生一定程度的影响。笔者主要从医疗核心制度、人事核心制度及文化核心制度等角度... 为满足人们日益增长的医疗服务需要,国内多家医院进行了基于能力导向的主诊医师负责制的尝试,这项区别于现有医疗管理模式的新制度对医院核心制度也必将产生一定程度的影响。笔者主要从医疗核心制度、人事核心制度及文化核心制度等角度浅析在此核心制度体系下推行主诊医师负责制的问题,并提出坚持科主任领导权与主诊医师职务权并重、完善配套人事薪酬制度创新以及创造良好的文化环境引领观念转变等建议。 展开更多
关键词 医院核心制度 主诊医师负责制 科主任负责制 三级查房制度 绩效考核 文化认同
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以主治医师查房考核为契机提高病历质量 被引量:4
14
作者 张红宇 赵国光 李小莹 《中国病案》 2011年第3期9-10,共2页
目的以主治医师查房考核为契机,提高病历质量。方法从临床诊治情况、运行病历质量、规章制度落实、临床路径、查房基本要求及患者调查等方面考核主治医师查房,对运行病历质量相关问题进行总结分析。结果主治医师查房水平影响病历质量。... 目的以主治医师查房考核为契机,提高病历质量。方法从临床诊治情况、运行病历质量、规章制度落实、临床路径、查房基本要求及患者调查等方面考核主治医师查房,对运行病历质量相关问题进行总结分析。结果主治医师查房水平影响病历质量。结论建立主治医师查房考核制度,促进病历质量提升。 展开更多
关键词 主治医师 查房 病历 质量
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主治医师查房对医疗质量的影响 被引量:2
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作者 张红宇 李小莹 +1 位作者 王力红 赵国光 《中国病案》 2013年第5期13-14,共2页
目的通过主治医师查房考核,加强对病房医疗工作的管理,提高住院患者医疗质量。方法对我院22个临床科室的81名主治医师进行查房考核,并总结分析。结果主治医师查房时忽视体格检查占47.6%;没有修改病历和缺乏教学意识均占33.3%;没有提出... 目的通过主治医师查房考核,加强对病房医疗工作的管理,提高住院患者医疗质量。方法对我院22个临床科室的81名主治医师进行查房考核,并总结分析。结果主治医师查房时忽视体格检查占47.6%;没有修改病历和缺乏教学意识均占33.3%;没有提出患者下一步诊疗措施占28.5%;没有重点询问关键病史占23.8%;特殊检查与治疗分析不全面占23.8%;诊断及鉴别诊断分析不充分占19.0%;未对检查结果进行分析占14.3%。结论加强对主治医师的培训,建立主治医师查房考核制度,提高住院患者的医疗质量。 展开更多
关键词 主治医师 查房 医疗 质量
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综合医院外科病房设置顾问护士岗位的实践探索 被引量:1
16
作者 杨赛 李素云 《中华现代护理杂志》 2015年第27期3308-3310,共3页
目的:探讨顾问护士在综合医院外科病房的岗位设置及实践应用的效果。方法从2013年8月开始通过自愿及竞聘的原则从外科病房中选出6个病房作为试点创新病房,并各设置顾问护士1名,与医生组建医护团队,为患者提供“院前院中院后”的同质医... 目的:探讨顾问护士在综合医院外科病房的岗位设置及实践应用的效果。方法从2013年8月开始通过自愿及竞聘的原则从外科病房中选出6个病房作为试点创新病房,并各设置顾问护士1名,与医生组建医护团队,为患者提供“院前院中院后”的同质医疗护理服务。比较设置顾问护士前后患者住院满意度及医护合作满意度。结果观察组患者满意度和医护合作满意度评分分别为(23.09±1.69),(79.41±11.98)分,均高于对照组的(20.01±1.56),(72.02±12.88)分,差异有统计学意义(t值分别为6.151,2.677;P〈0.05)。在校正两组其他因素,组别为两组医护合作满意度差异存在的影响因素(P〈0.01)。结论在综合医院外科病房设置顾问护士,能使护士及时动态地了解患者的信息,加强了医护合作,提升了患者的满意度和医护合作满意度。 展开更多
关键词 顾问护士 创新病房 同质医疗 患者满意度 医护合作满意度
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主治医师查房质量考核情况分析
17
作者 盖媛媛 潘习龙 +2 位作者 李超 玄勇 吴锁薇 《中国病案》 2013年第10期24-26,共3页
目的通过主治医师查房质量考核,调查目前主治医师查房过程中存在的问题,以督促主治医师不断提高查房水平,进而持续改进医疗质量。方法采用评分及专家点评相结合的方法收集资料,运用统计软件进行分析。结果考核医师共113名,全院平均考核... 目的通过主治医师查房质量考核,调查目前主治医师查房过程中存在的问题,以督促主治医师不断提高查房水平,进而持续改进医疗质量。方法采用评分及专家点评相结合的方法收集资料,运用统计软件进行分析。结果考核医师共113名,全院平均考核分数为94.3。结论主治医师查房质量存在鉴别诊断不全面、带教水平有待进一步抬高、查体规范性不足等问题,需进一步加强主治医师查房技能培训,以提高基础医疗质量,更好地服务于广大患者。 展开更多
关键词 主治医师 查房质量 考核
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运用护理程序实施三级护理查房的研究 被引量:14
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作者 郭小红 郭巧英 何池生 《实用护理杂志》 北大核心 2001年第3期49-50,共2页
为适应我国特色的临床护理 ,适应市场经济体制下的护理管理工作 ,对 194例病人运用护理程序实施三级护理查房的研究。并于传统的护理查房进行指标对比。研究的效益指标明显高于传统组的效益指标。运用护理程序实施三级护理查房 ,是一种... 为适应我国特色的临床护理 ,适应市场经济体制下的护理管理工作 ,对 194例病人运用护理程序实施三级护理查房的研究。并于传统的护理查房进行指标对比。研究的效益指标明显高于传统组的效益指标。运用护理程序实施三级护理查房 ,是一种科学的护理管理方法 ,体现了以病人为中心的护理管理模式 。 展开更多
关键词 护理管理 护理程序 三级护理查房
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