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“质控-绩效”偶联模式下社区卫生服务中心全科医疗质量控制效果分析
1
作者 何屹然 《中国卫生产业》 2024年第21期50-52,64,共4页
目的 分析“质控-绩效”偶联模式下社区卫生服务中心全科医疗质量控制效果。方法 选取2023年1—6月实施常规全科医疗管理制度的2个市区的7所卫生服务中心,7所卫生服务中心有30名工作人员,设为实施前组。2023年7—12月,在上述2个市区的7... 目的 分析“质控-绩效”偶联模式下社区卫生服务中心全科医疗质量控制效果。方法 选取2023年1—6月实施常规全科医疗管理制度的2个市区的7所卫生服务中心,7所卫生服务中心有30名工作人员,设为实施前组。2023年7—12月,在上述2个市区的7所卫生服务中心全科医疗质量控制管理工作中实施“质控-绩效”偶联模式,设为实施后组。比较两组工作人员的考核评分及医疗质量。结果 实施后组工作人员考核评分高于实施前组,差异有统计学意义(P均<0.05)。实施后组医疗质量评分为(9.71±1.16)分,高于实施前组的(8.12±1.03)分,差异有统计学意义(t=5.614,P<0.05)。结论 在社区卫生服务中心全科医疗质量控制管理工作中实施“质控-绩效”偶联模式,有效提升工作人员的全科医疗质控考核评分及医疗质量。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 全科医疗 质量控制管理 “质控-绩效”偶联模式
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“质控-绩效”偶联模式下普陀社区卫生服务中心全科医疗质量控制效果分析 被引量：1
2
作者 周亭 史玲 +6 位作者 郑淑萍 叶征 李觅琼 刘欣艳 张晓琼 杨楠 朱伟芳 《上海医药》 CAS 2023年第8期17-20,48,共5页
目的:探索“质控-绩效”偶联模式,为更好地开展上海市全科医疗质控工作提供参考。方法:于2022年1月对上海市普陀区11家社区卫生服务中心2019—2021年的市级全科医疗质控考核情况进行调研,分析将市级全科医疗质控考核内容纳入区级绩效考... 目的:探索“质控-绩效”偶联模式,为更好地开展上海市全科医疗质控工作提供参考。方法:于2022年1月对上海市普陀区11家社区卫生服务中心2019—2021年的市级全科医疗质控考核情况进行调研,分析将市级全科医疗质控考核内容纳入区级绩效考核前后,普陀区市级全科医疗质控考核结果的变化情况,包括质控考核评分结果及主要存在问题等。结果:与2019年相比,“全科医生人员配备及岗位职责”的得分率在2020年有所上升,但2021年有所下降,其余6项指标的得分率在3年间均不断上升或维持不变。普陀区在市级全科医疗质控考核中被评为A级的社区卫生服务中心数量从2019年的2家(18.18%)增加到2021年的4家(36.36%),被评为B级与C级的社区卫生服务中心数量则逐年递减。2019—2021年市级全科医疗质控考核存在问题涉及5个指标,相关问题被提及总次数为129次。结论:“质控-绩效”偶联模式提升了普陀区各社区卫生服务中心参与市级全科医疗质控考核的驱动力,促进其及时发现并解决自身存在问题,为后续进一步深化质控工作,开展优质医疗服务奠定了基础。 展开更多
关键词 “质控-绩效”偶联模式 全科医疗质量控制 绩效考核
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