期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
“阿米巴”经营模式在邮政企业的应用探讨 被引量：1
1
作者 郭文婷 《商业会计》 2018年第21期95-96,共2页
"阿米巴"经营模式成就了3家世界500强企业,我国不少企业也在积极尝试引入"阿米巴"经营模式,文章就"阿米巴"经营模式在邮政企业中的应用进行了探讨。
关键词 “阿米巴”经营模式 参与经营 有限放权
下载PDF
“阿米巴+OKR”经营管理模式的应用研究——以Y科技公司为例 被引量：2
2
作者 沈喜木 《现代营销（下）》 2020年第10期128-129,共2页
全球科技现代化的快速发展,是这个时代的主旋律,如何通过企业经营管理模式创新,提高企业生存适应能力,是企业家和学者们共同面临的问题。本文研究的"阿米巴+OKR"经营管理模式就是在这方面的探索,Y科技公司是一家中小民营高科... 全球科技现代化的快速发展,是这个时代的主旋律,如何通过企业经营管理模式创新,提高企业生存适应能力,是企业家和学者们共同面临的问题。本文研究的"阿米巴+OKR"经营管理模式就是在这方面的探索,Y科技公司是一家中小民营高科技IT成长企业,若能成功通过构建和实施"阿米巴+OKR"经营管理模式来提升企业创造力和总体经营效率,增强企业生存适应能力,将为高科技企业的经营管理改革提供一定的经验和借鉴。 展开更多
关键词 “阿米巴+OKR”经营管理模式 构建 绩效赋能 高科技企业
下载PDF
基于“阿米巴”经营哲学的招聘管理——以DM集团为例
3
作者 吕琼 田倩茹 +1 位作者 夏婉婉 戈念凡 《企业改革与管理》 2018年第8期44-45,共2页
本文从外部招聘入手,重点研究决策者导致的招聘问题,尝试将阿米巴经营哲学中自主经营、自负盈亏、独立核算,即自我负责制应用于人力资源的招聘中。以DM公司为例,成立阿米巴招聘小组,并推行充分授权制、完全责任制,使招聘部门成为一个自... 本文从外部招聘入手,重点研究决策者导致的招聘问题,尝试将阿米巴经营哲学中自主经营、自负盈亏、独立核算,即自我负责制应用于人力资源的招聘中。以DM公司为例,成立阿米巴招聘小组,并推行充分授权制、完全责任制,使招聘部门成为一个自我负责的经营团体,设置相对应的考核办法,监督招聘全过程,解决招聘管理人员工作积极性低,责任意识弱,招聘风险高、成本高、效率低等问题。 展开更多
关键词 DM公司案例 “阿米巴”经营模式 招聘管理
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部