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《中国经济周刊》
2004年第3期4-4,共1页
“买断工龄”这一国有企业改革过程中的特殊产物是一柄双刃剑。对于国有企业,要达到减员增效的目的就必须一次性支付巨额资金,这样又会给企业经营带来很大困难;对于工人,失去“饭碗”的保障之后,一次性的经济补偿并不能解决他们另谋生...
“买断工龄”这一国有企业改革过程中的特殊产物是一柄双刃剑。对于国有企业,要达到减员增效的目的就必须一次性支付巨额资金,这样又会给企业经营带来很大困难;对于工人,失去“饭碗”的保障之后,一次性的经济补偿并不能解决他们另谋生路的困境。由此可见,真是买不断,理还乱。
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关键词
中国
土地征用问题
“非法征地”
技术工人
山东
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读者来信
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出处
《中国经济周刊》
2004年第3期4-4,共1页
文摘
“买断工龄”这一国有企业改革过程中的特殊产物是一柄双刃剑。对于国有企业,要达到减员增效的目的就必须一次性支付巨额资金,这样又会给企业经营带来很大困难;对于工人,失去“饭碗”的保障之后,一次性的经济补偿并不能解决他们另谋生路的困境。由此可见,真是买不断,理还乱。
关键词
中国
土地征用问题
“非法征地”
技术工人
山东
分类号
F301.2 [经济管理—产业经济]
F241 [经济管理—劳动经济]
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读者来信
《中国经济周刊》
2004
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