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1
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“不能胜任”条款的司法适用——以《劳动合同法》第四十条第二款为视角 |
阿依提江·哈力里
杨晓萍
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《河北科技大学学报（社会科学版）》
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2024 |
0 |
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2
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劳动保护与工业机器人使用——基于《劳动合同法》的准实验 |
赵城
熊瑞祥
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《经济科学》
CSSCI
北大核心
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2023 |
1
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3
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《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响——基于人力资源经理的观点 |
程延园
杨柳
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《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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2010 |
23
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4
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《劳动合同法》实施对市场影响的实证观察 |
张成刚
吴锦宇
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《学海》
CSSCI
北大核心
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2016 |
9
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5
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立法的偏颇及其矫正——以《劳动合同法》为分析考察对象 |
苗连营
郑磊
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《学习与探索》
CSSCI
北大核心
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2010 |
7
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6
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解雇成本、市场分割与《劳动合同法》——基于理论模型对《劳动合同法》争议的新解释 |
唐跃军
赵武阳
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《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
9
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7
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解雇成本、就业与产业转型升级——基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据 |
黄平
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《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
45
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8
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《劳动合同法》对劳动力市场影响:分析框架及其政策含义 |
张建武
刘光辉
周异
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《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2008 |
2
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9
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我国过错解雇制度的不足及其改进——兼论《劳动合同法》第39条的修改 |
王倩
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《华东政法大学学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
18
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10
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《劳动合同法》实施后的劳动关系走向 |
王全兴
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《深圳大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2008 |
17
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11
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权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考 |
应飞虎
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《深圳大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2008 |
20
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《劳动法》与《劳动合同法》相关条款分析研究——依法规范高校人力资源管理工作 |
李欣
贾春立
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《天津师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2012 |
3
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13
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劳务派遣存在的问题及对策研究——对《劳动合同法》劳务派遣规定之解读及反思 |
林巧
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《人口与经济》
CSSCI
北大核心
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2008 |
10
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14
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地方性高校大学生就业困境及对策分析——以《劳动合同法》实施为视角 |
雷明
王建波
李刚
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《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》
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2012 |
4
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15
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试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍 |
李培智
孟祥生
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《中国劳动关系学院学报》
北大核心
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2009 |
3
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16
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《劳动合同法》对事业单位用工制度的影响及对策 |
张君玉
潘正昌
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《海南广播电视大学学报》
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2009 |
6
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17
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《劳动合同法》竞业限制条款法外解读 |
张心全
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《中国劳动》
北大核心
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2007 |
29
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供给侧结构性改革中《劳动合同法》修改问题的思考——兼对财政部部长楼继伟“三批”《劳动合同法》的回应 |
王全兴
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《工会理论研究》
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2016 |
18
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19
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《劳动合同法》和集体谈判权的理论基础 |
朱富强
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《中山大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2014 |
6
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20
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论《劳动合同法》对企业利益保护的缺失 |
高旭军
韩文江
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《安徽农业大学学报（社会科学版）》
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2011 |
3
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