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改进我国个人工资薪金所得税的思考 被引量:1
1
作者 谭泰乾 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2004年第5期57-59,共3页
个人工资薪金所得税是我国个人所得税的主体。我国现行个人工资薪金所得税的税制设计,在一定程度上制约着其功能的发挥。建议在完善我国个人工资薪金所得税功能定位的基础上,结合我国城乡居民的实际收入状况,对个人工资薪金所得税做进... 个人工资薪金所得税是我国个人所得税的主体。我国现行个人工资薪金所得税的税制设计,在一定程度上制约着其功能的发挥。建议在完善我国个人工资薪金所得税功能定位的基础上,结合我国城乡居民的实际收入状况,对个人工资薪金所得税做进一步改进。 展开更多
关键词 个人所得税 个人工资薪金所得税 超额累进税率 中国 税收制度 个人收入水平 税收调节
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浅谈职工个人工资、薪金所得税纳税筹划 被引量:1
2
作者 尹建辉 《财会学习》 2017年第6期157-157,共1页
随着社会经济的不断进步,企业工资薪金收支也在不断提升,更多的工作者来时缴纳个人所得税。
关键词 职工 个人工资 薪金 所得税 纳税
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企业将社保统筹费折成现金计入个人工资中,这样做合法吗?
3
《教育与职业》 北大核心 2003年第6期40-40,共1页
关键词 劳动者 企业 社保统筹费 现金 个人工资
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职工个人工资与劳动成果直接挂钩效果好
4
作者 刘廷新 《陕西财经学院学报》 1988年第5期83-84,共2页
滑南地区企业内部工资在改革之初,曾实行了评议发奖,百分计奖,工资加奖励,部分浮动工资等多种办法,但这些措施都因没有从根本上冲破以劳动时间为尺度计劳付酬的传统做法而生命力不强,收效甚微。近年来,不少企业大胆探索,打破了以劳动时... 滑南地区企业内部工资在改革之初,曾实行了评议发奖,百分计奖,工资加奖励,部分浮动工资等多种办法,但这些措施都因没有从根本上冲破以劳动时间为尺度计劳付酬的传统做法而生命力不强,收效甚微。近年来,不少企业大胆探索,打破了以劳动时间为尺度计劳付酬的传统做法,逐步建立了以劳动成果为尺度的计劳付酬办法.吨粉工资、吨煤工资、有效吨位工资、定额工资、计件工资、岗位工资。 展开更多
关键词 劳动成果 浮动工资 个人工资 劳动时间 传统做法 岗位工资 计件工资 渭南地区 付酬 尺度
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用Excel制作个人工资条
5
作者 钟强 《计算机应用文摘》 2001年第6期84-85,共2页
关键词 EXCEL 电子表格软件 个人工资
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浅谈个人工资自保担保贷款
6
作者 钟学仁 李通 《海南金融》 2006年第10期71-72,共2页
个人工资自保担保贷款是儋州市农信社首创的金融产品,自2002年开办此项业务以来,取得了明显的经营效益,摆脱了多年来的经营困境。本文介绍了个人工资自保担保贷款的意义、做法、存在的问题,并提出了具体的对策建议。
关键词 个人工资自保担保贷款 农村信用社 对策
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个人工资、薪金所得税应以家庭为纳税单元 被引量:2
7
作者 金永洁 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2006年第3期54-57,共4页
个人所得税法目前已成为与我国国民日常生活密切相关的一部法律,个人所得税也已成为我国税收的主力税种之一。但本次个人所得税法的修订尚没有充分考虑到我国近十几年深化改革所带来的社会环境、税源环境和立法环境的深刻变化,以及这些... 个人所得税法目前已成为与我国国民日常生活密切相关的一部法律,个人所得税也已成为我国税收的主力税种之一。但本次个人所得税法的修订尚没有充分考虑到我国近十几年深化改革所带来的社会环境、税源环境和立法环境的深刻变化,以及这些变化给居民及其家庭在公平税负方面带来的影响。建议个人所得税工资、薪金所得应以家庭作为纳税单元,最大限度地发挥个人所得税在缩小贫富差距、调节社会分配方面的功能。 展开更多
关键词 个人所得税工资 薪金所得 修订 税源 家庭 纳税单元
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个人工资运动中劳动力价值的阐释模型探析 被引量:1
8
作者 黄文义 《海派经济学》 CSSCI 2018年第2期101-112,共12页
个人工资运动是工资运动所借以表现的形式,包括不同人之间的工资差异和同一个人工资的涨落变化。按照马克思观点,工资由劳动力价值决定,故劳动力价值决定了工资额的基本维度,个人工资运动的核心动力在于劳动力价值的变化。然而,马... 个人工资运动是工资运动所借以表现的形式,包括不同人之间的工资差异和同一个人工资的涨落变化。按照马克思观点,工资由劳动力价值决定,故劳动力价值决定了工资额的基本维度,个人工资运动的核心动力在于劳动力价值的变化。然而,马克思在《资本论》中所论述的只是劳动力价值一般,在解释现实个人工资运动时会陷入困境。因此,为了更好地利用马克思经济学来解释个人工资运动,本文从劳动力价值一般概念发展出劳动力价值特定概念,并通过构建数理模型系统地探讨了个人工资运动中劳动力价值的阐释作用。 展开更多
关键词 个人工资运动 劳动力价值 阐释模型
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无住所个人工资薪金所得的个税问题解析 被引量:1
9
作者 王焱 杨璐 《中国税务》 2019年第5期45-48,共4页
近期,财政部、国家税务总局联合发布了《关于在中国境内无住所的个人居住时间判定标准的公告》(财政部税务总局公告2019年第34号)和《关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号)。本... 近期,财政部、国家税务总局联合发布了《关于在中国境内无住所的个人居住时间判定标准的公告》(财政部税务总局公告2019年第34号)和《关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号)。本文结合案例,对无住所个人工资薪金所得的个人所得税问题进行解析。 展开更多
关键词 薪金所得 纳税义务 个人工资 个人所得税法实施条例 居民纳税人
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对外籍雇员个人工资项目内容的征税方法
10
作者 邱庆盛 《涉外税务》 CSSCI 1989年第6期23-25,共3页
工资、薪金所得,是我国个人所得税法中列举纳税项目的第一项,也是最主要的一项。所谓工资、薪金所得,实质上是一种受雇劳务报酬的所得,其纳税人主要是受雇的外籍人。他们的劳务报酬复杂多样,项目繁多,在不同的行业、地区,工资、薪金报... 工资、薪金所得,是我国个人所得税法中列举纳税项目的第一项,也是最主要的一项。所谓工资、薪金所得,实质上是一种受雇劳务报酬的所得,其纳税人主要是受雇的外籍人。他们的劳务报酬复杂多样,项目繁多,在不同的行业、地区,工资、薪金报酬也各不相同。现行税法规定对各项不同性质的劳务报酬应否列入工资、薪金所得范围征税,也难明确划分。以下是我们在工作中常遇到的外籍雇员的劳务报酬项目: 展开更多
关键词 个人工资 劳务报酬 个人所得税法 薪金收入 现行税法 税务当局 扣缴义务人 个人收人 费用扣除 外国企业
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居民个人工资、薪金所得个人所得税纳税分析
11
作者 李霄羽 《注册税务师》 2020年第8期49-50,共2页
新出台的《个人所得税法》第二条规定,居民个人的工资、薪金所得属于综合所得,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税。第六条规定,应纳税所得额的计算,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加... 新出台的《个人所得税法》第二条规定,居民个人的工资、薪金所得属于综合所得,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税。第六条规定,应纳税所得额的计算,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。 展开更多
关键词 应纳税所得额 个人所得税 纳税年度 住房公积金 个人工资 社会保险费 收入额 住房贷款
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试论工资总额同经济效益挂钩
12
作者 张成廉 《中国劳动》 1986年第9期11-14,22,共5页
近几年来,为了克服旧体制中两个“大锅饭”的弊端,全国各地都在部分全民所有制企业中进行了工资总额同经济效益挂钩(以下简称“挂钩”)的试点。从试点情况看,总的来说效果是好的,但也暴露了不少问题。对于“挂钩”是否可以作为我国企业... 近几年来,为了克服旧体制中两个“大锅饭”的弊端,全国各地都在部分全民所有制企业中进行了工资总额同经济效益挂钩(以下简称“挂钩”)的试点。从试点情况看,总的来说效果是好的,但也暴露了不少问题。对于“挂钩”是否可以作为我国企业工资制度改革的方向和目标,目前国内理论界还认识不一;有些国外专家也认为:“ 展开更多
关键词 工资制度改革 试点情况 个人工资 国外专家 “大锅饭” 国内理论界 个人劳动 职工工资 税收手段 劳动能力
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对企业工资理论和工资改革的探讨
13
作者 张成廉 《中国劳动》 1987年第4期21-22,共2页
(一) 传统的工资理论认为,社会主义的工资是实现按劳分配的经济形式,按劳分配是在全社会范围内按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的规律。这种理论是建立在产品经济的基础上。在全社会实现了单一的全民所有制的... (一) 传统的工资理论认为,社会主义的工资是实现按劳分配的经济形式,按劳分配是在全社会范围内按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的规律。这种理论是建立在产品经济的基础上。在全社会实现了单一的全民所有制的社会中,劳动者以共同占有生产资料为基础,生产者并不交换自己的产品,个人劳动不再经过迂回曲折的道路,而是直接地作为总劳动的构成部分存在着。每一个劳动者,在作了各项扣除之后。 展开更多
关键词 工资关系 个人劳动 个人消费品 社会范围 个人工资 职工工资 工资水平 产品经济 工资制度 税后利润
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福建省推行企业补充与个人储蓄性养老保险挂钩的做法 被引量:1
14
作者 曹岁明 《中国劳动》 北大核心 1993年第1期24-24,共1页
企业补充养老保险与个人储蓄性养老保险挂钩,是指企业补充的养老保险费用与个人储蓄养老保险的费用合二为一,一次性完成缴费。有人暂且称之为“补充与储蓄性养老保险”,这一办法是在贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革决定》过... 企业补充养老保险与个人储蓄性养老保险挂钩,是指企业补充的养老保险费用与个人储蓄养老保险的费用合二为一,一次性完成缴费。有人暂且称之为“补充与储蓄性养老保险”,这一办法是在贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革决定》过程中。 展开更多
关键词 企业职工养老 养老保险 保险制度改革 储蓄性 个人储蓄 社保机构 社会保险事业 自愿储蓄 储蓄养老 个人工资
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论高校工资分配制度的改革
15
作者 贺莉 《株洲师范高等专科学校学报》 2001年第2期54-55,共2页
要适应市场经济规律和高校人才竞争的需要,必须对高校工资分配制度进行改革。工资是分配制度的最终体现。要改革现行的高度集中的劳动工资管理体制,要在工资总额构成和职工个人工资构成两大方面体现按劳分配的原则。
关键词 工资制度 改革 工资管理体制 高校 按劳分配 工资总额构成 个人工资构成
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徐州市睢城镇镇办企业实行“效益工资制”
16
作者 杨振华 《中国劳动》 1983年第18期29-,共1页
江苏省徐州市睢城镇22个镇办集体企业在实行经济责任制过程中,改工资按产量浮动为按企业经济效益浮动的“效益工资制”,有力地促进了企业经济效益的提高,取得显著成效。今年头十个月,22个企业的总产值较去年同期增长6.26%,而总利润增长... 江苏省徐州市睢城镇22个镇办集体企业在实行经济责任制过程中,改工资按产量浮动为按企业经济效益浮动的“效益工资制”,有力地促进了企业经济效益的提高,取得显著成效。今年头十个月,22个企业的总产值较去年同期增长6.26%,而总利润增长了34.65%;每百元工资创造的利润从去年的150.16元猛增为241.03元。同时,职工平均工资也有所增长。睢城镇镇办工业前几年就实行了企业经营责任制。那时职工工资总额和个人工资是根据各企业、各人的产量核定的,企业只要出了产品,就是积压在库,工人也能得到与产量相应的工资。这样。 展开更多
关键词 睢城镇 企业经济效益 经营责任制 个人工资 总利润 集体企业 职工工资总额 经营性亏损 前几 改善经营
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浮动工资及其在工资改革中的地位
17
作者 王向升 《中国劳动》 1983年第14期15-17,共3页
浮动工资出现不是我国独有的现象。从五十年代后期特别是从六十年代起,苏联,东欧一些国家,就探索如何改变原来的经济体制和工资制度。他们在工资制度改革中,都不同程度地扩大了企业自主权,克服过分集中的倾向,根据企业生产,经营成果,实... 浮动工资出现不是我国独有的现象。从五十年代后期特别是从六十年代起,苏联,东欧一些国家,就探索如何改变原来的经济体制和工资制度。他们在工资制度改革中,都不同程度地扩大了企业自主权,克服过分集中的倾向,根据企业生产,经营成果,实行工资基金浮动的制度。同时,对职工个人工资收入也不同程度地增加了浮动的部分。他们没有使用“浮动工资”的概念。但这个浮动部分的作用,和我们讲的浮动工资,实际是相同的。我国从一九八一年起,有一批企业,多数是小企业,也有少数是现代化的大企业,在农业联产承包制的启示下,为了适应经济体制改革的要求,先后自发地进行浮动工资的试点。有的是把奖金和基本工资合起来实行全浮动,多数是把奖金和部分基本工资(例如20%、30%)捆在一起浮动。就现在试点企业的情况看,效果都比较好,亏损的转为盈利。 展开更多
关键词 工资改革 工资制度改革 个人工资 经济体制改革 职工工资 职务工资 五十年代 利润留成 调整工资 工资水平
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社会保险缴费工资总额失实的原因及对策分析 被引量:1
18
作者 应永胜 《福建商业高等专科学校学报》 2003年第4期18-19,共2页
社保工资额的失真使社会保险只能维持低水平的社会保障 ,以致社会保障的可持续性发展难以维持 ,严重降低了社会保障抵御风险的能力。本文中 ,笔者通过对社保缴费工资失实的原因分析 ,指出了该问题的严重性 ,并且提出了系列防止社保缴费... 社保工资额的失真使社会保险只能维持低水平的社会保障 ,以致社会保障的可持续性发展难以维持 ,严重降低了社会保障抵御风险的能力。本文中 ,笔者通过对社保缴费工资失实的原因分析 ,指出了该问题的严重性 ,并且提出了系列防止社保缴费工资失实可操作策略。 展开更多
关键词 社保缴费工资总额 个人实发工资总额 失真 原因分析 对策研究
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考勤是公开的,工资收入被要求必须“保密”,这是为啥呢?
19
作者 夏忠 《中国工人》 2017年第10期70-71,共2页
这是一个关于班组职工工资奖金发放的事情。起重班的小张从班长手里接过了8月份的工资条,看了一下便按照"惯例"将其撕碎,接着他把撕碎的工资条揉成一个团放在工作服的口袋里,而没有扔进近在咫尺的废纸篓里。他说组员之间不得互相打听... 这是一个关于班组职工工资奖金发放的事情。起重班的小张从班长手里接过了8月份的工资条,看了一下便按照"惯例"将其撕碎,接着他把撕碎的工资条揉成一个团放在工作服的口袋里,而没有扔进近在咫尺的废纸篓里。他说组员之间不得互相打听工资收入,这是班组不成文的规定,他是怕惹麻烦,才把碎纸片装进口袋,等上厕所时处理掉,以防止"泄密"。 展开更多
关键词 工资 班组职工 张从 啥呢 口袋 工作服 下便 个人工资 将其 月份
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集体计件工资的分配方法
20
作者 汪南琛 《新会计》 1988年第8期34-36,共3页
采用计件工资制的企业,对能由个人独立加工完成的产品或零、部件,可以以个人来计算计件工资;对不能由个人独立加工而需要由几个人协作共同完成的产品或零部件,则只能计算集体计件工资。但在后一种情况下,最后还得将这部分集体工资分配... 采用计件工资制的企业,对能由个人独立加工完成的产品或零、部件,可以以个人来计算计件工资;对不能由个人独立加工而需要由几个人协作共同完成的产品或零部件,则只能计算集体计件工资。但在后一种情况下,最后还得将这部分集体工资分配给每个工人。 分配的方法,在一般会计书刊中,提出下列二种: 1.工时分配法;2.工资系数分配法。 先举实例。 设某小组集体加工产品,一个月应得计件工资500元。组内有五名工人:赵×、钱×。 展开更多
关键词 分配法 分配率 小时工资 分配方法 产品单位 个人工资 操作次数 按劳分配原则 运算过程 操作时间
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