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大学生个体化倾向量表的编制及信效度检验
1
作者
毛天欣
唐辉
+1 位作者
黄程琰
张进辅
《西南农业大学学报(社会科学版)》
2014年第3期45-49,共5页
研究提出个体化倾向的概念及理论构想,为方便取样,对356名大学生进行问卷调查。通过查阅文献、专家访谈、开放式调查问卷(n=37)编制初测问卷;经项目分析和探索性因素分析(n=197)形成正式问卷;通过验证性因素分析(n=22)检验其...
研究提出个体化倾向的概念及理论构想,为方便取样,对356名大学生进行问卷调查。通过查阅文献、专家访谈、开放式调查问卷(n=37)编制初测问卷;经项目分析和探索性因素分析(n=197)形成正式问卷;通过验证性因素分析(n=22)检验其结构效度。大学生个体化倾向包含责任心下降、自我决定意识增强、权威淡化、独立性增强4个维度,累计贡献率48.97%,共15个题目。量表的信度和效度均符合心理测量学的要求,表明大学生个体化倾向量表可作为测评大学生个体化倾向程度的工具。
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关键词
个体化倾向
大学生
量表编制
心理测量学
验证性因素分析
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职称材料
当代多民族地区农村人群出现个体化倾向——以景洪勐宋阿卡人的生活变化为例
2
作者
王建超
孙海梦
《文山学院学报》
2020年第4期35-39,51,共6页
随着市场经济的发展和市场社会的形成,当代中国农村社会发生了巨大变化,出现了既不同于现代城市社会也不同于传统农村社会的双重性特征。在这种具有双重性特征的社会背景下,生活在农村的人群表现出越来越明显的个体化倾向。文章详细分...
随着市场经济的发展和市场社会的形成,当代中国农村社会发生了巨大变化,出现了既不同于现代城市社会也不同于传统农村社会的双重性特征。在这种具有双重性特征的社会背景下,生活在农村的人群表现出越来越明显的个体化倾向。文章详细分析并阐述景洪勐宋阿卡人个体化倾向的表现、原因,说明个体化倾向不仅仅是描述性的,也是各种复杂的主客观因素相互作用的历史过程的结果。对当代中国民族地区的农村社会的个体化倾向的研究,为当代中国农村社会的个体化研究作了完善和补充。
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关键词
个体化倾向
权力距离
经济方式
心理
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职称材料
对“80后”青年员工思想政治工作创新的思考
被引量:
1
3
作者
蓝小明
《企业研究》
2013年第2X期128-128,共1页
针对"80后"员工的个体化倾向等特征,从转变观念做起,以文化融合为抓手,以情感沟通为保障,创新职工思想政治工作,正确引导"80后"员工的工作活力,以思想政治工作创新激发"80后"员工工作创造力。
关键词
80后员工
个体化倾向
思想政治工作创新
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职称材料
基于心理契约的组织成员忠诚度培育
被引量:
10
4
作者
许小东
孟晓斌
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2003年第14期49-53,共5页
本文在对忠诚度、心理契约两个概念的简略综述基础上,从人力资源管理的实践、组织支持的提供以及员工忠诚的对象化3个角度,对如何基于心理契约培育成员的忠诚度进行了探讨。
关键词
心理契约
忠诚度
人力资源管理
组织承诺
组织支持
个体化倾向
员工忠诚
原文传递
题名
大学生个体化倾向量表的编制及信效度检验
1
作者
毛天欣
唐辉
黄程琰
张进辅
机构
西南大学心理学部
天津职业技术师范大学职业教育学院
出处
《西南农业大学学报(社会科学版)》
2014年第3期45-49,共5页
文摘
研究提出个体化倾向的概念及理论构想,为方便取样,对356名大学生进行问卷调查。通过查阅文献、专家访谈、开放式调查问卷(n=37)编制初测问卷;经项目分析和探索性因素分析(n=197)形成正式问卷;通过验证性因素分析(n=22)检验其结构效度。大学生个体化倾向包含责任心下降、自我决定意识增强、权威淡化、独立性增强4个维度,累计贡献率48.97%,共15个题目。量表的信度和效度均符合心理测量学的要求,表明大学生个体化倾向量表可作为测评大学生个体化倾向程度的工具。
关键词
个体化倾向
大学生
量表编制
心理测量学
验证性因素分析
分类号
C91-03 [经济管理]
C912.1 [经济管理]
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职称材料
题名
当代多民族地区农村人群出现个体化倾向——以景洪勐宋阿卡人的生活变化为例
2
作者
王建超
孙海梦
机构
云南民族大学社会学院
云南民族大学云南省民族研究所
出处
《文山学院学报》
2020年第4期35-39,51,共6页
文摘
随着市场经济的发展和市场社会的形成,当代中国农村社会发生了巨大变化,出现了既不同于现代城市社会也不同于传统农村社会的双重性特征。在这种具有双重性特征的社会背景下,生活在农村的人群表现出越来越明显的个体化倾向。文章详细分析并阐述景洪勐宋阿卡人个体化倾向的表现、原因,说明个体化倾向不仅仅是描述性的,也是各种复杂的主客观因素相互作用的历史过程的结果。对当代中国民族地区的农村社会的个体化倾向的研究,为当代中国农村社会的个体化研究作了完善和补充。
关键词
个体化倾向
权力距离
经济方式
心理
Keywords
individualization
power distance
economic mode
psychology
分类号
C912.82 [经济管理]
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职称材料
题名
对“80后”青年员工思想政治工作创新的思考
被引量:
1
3
作者
蓝小明
机构
莆田市烟草专卖局
出处
《企业研究》
2013年第2X期128-128,共1页
文摘
针对"80后"员工的个体化倾向等特征,从转变观念做起,以文化融合为抓手,以情感沟通为保障,创新职工思想政治工作,正确引导"80后"员工的工作活力,以思想政治工作创新激发"80后"员工工作创造力。
关键词
80后员工
个体化倾向
思想政治工作创新
分类号
D432.62 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
基于心理契约的组织成员忠诚度培育
被引量:
10
4
作者
许小东
孟晓斌
机构
浙江大学管理学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2003年第14期49-53,共5页
文摘
本文在对忠诚度、心理契约两个概念的简略综述基础上,从人力资源管理的实践、组织支持的提供以及员工忠诚的对象化3个角度,对如何基于心理契约培育成员的忠诚度进行了探讨。
关键词
心理契约
忠诚度
人力资源管理
组织承诺
组织支持
个体化倾向
员工忠诚
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
B84-05 [哲学宗教—基础心理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学生个体化倾向量表的编制及信效度检验
毛天欣
唐辉
黄程琰
张进辅
《西南农业大学学报(社会科学版)》
2014
0
下载PDF
职称材料
2
当代多民族地区农村人群出现个体化倾向——以景洪勐宋阿卡人的生活变化为例
王建超
孙海梦
《文山学院学报》
2020
0
下载PDF
职称材料
3
对“80后”青年员工思想政治工作创新的思考
蓝小明
《企业研究》
2013
1
下载PDF
职称材料
4
基于心理契约的组织成员忠诚度培育
许小东
孟晓斌
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2003
10
原文传递
已选择
0
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引证文献
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