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“不惜血本”引培人才,让我们看到了什么?——芦山县“人才工程”推动纪实
1
作者
王华
《现代人才》
2007年第6期6-7,共2页
2007年7月30日,芦山县引进的14名本科生和3名硕士研究生已全部到达各县级部门工作。至此,芦山县6年来引进的国民教育全日制大学本科以上学历的学生总数达157人,全县干部结构层次再次发生变化,本科学历从2001年的6%增加到2007年的32%,其...
2007年7月30日,芦山县引进的14名本科生和3名硕士研究生已全部到达各县级部门工作。至此,芦山县6年来引进的国民教育全日制大学本科以上学历的学生总数达157人,全县干部结构层次再次发生变化,本科学历从2001年的6%增加到2007年的32%,其中11人走上领导岗位,这是芦山县实行人才"引进机制"和"管理机制"后的丰厚硕果。
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关键词
人才工程
芦山县
硕士研究生
全日制大学
不惜血本
人才战略
中共芦山县委
地方人才
科技人才
人才
原文传递
题名
“不惜血本”引培人才,让我们看到了什么?——芦山县“人才工程”推动纪实
1
作者
王华
机构
中共芦山县委组织部
出处
《现代人才》
2007年第6期6-7,共2页
文摘
2007年7月30日,芦山县引进的14名本科生和3名硕士研究生已全部到达各县级部门工作。至此,芦山县6年来引进的国民教育全日制大学本科以上学历的学生总数达157人,全县干部结构层次再次发生变化,本科学历从2001年的6%增加到2007年的32%,其中11人走上领导岗位,这是芦山县实行人才"引进机制"和"管理机制"后的丰厚硕果。
关键词
人才工程
芦山县
硕士研究生
全日制大学
不惜血本
人才战略
中共芦山县委
地方人才
科技人才
人才
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
“不惜血本”引培人才,让我们看到了什么?——芦山县“人才工程”推动纪实
王华
《现代人才》
2007
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