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1
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企业战略变革内部合法性的演化模型——基于中高层管理者互动视角的案例研究 |
何金花
邓艳
蔡卫民
王晶
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《管理案例研究与评论》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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基于胜任力模型的企业中高层管理者选拔标准优化研究 |
韩冬华
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《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
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2024 |
0 |
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3
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中国西南地区中高层管理人员职业紧张及影响因素分析 |
杨新伟
金泰廙
王治明
姚华
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《卫生研究》
CAS
CSCD
北大核心
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2005 |
4
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4
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中高层管理团队互动界面对企业竞争优势作用机理研究 |
黄金鑫
陈传明
陆奇岸
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《广西社会科学》
CSSCI
北大核心
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2013 |
1
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5
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中高层管理者对企业绩效的影响：数量与质量的视角--来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据 |
罗连发
唐婷
胡德状
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《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2016 |
1
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6
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民营企业中高层管理人才状况的调查与思考 |
李志
万景霞
李苑凌
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《科技创业月刊》
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2006 |
2
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7
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中高层管理人员激励策略 |
陈维政
吴继红
龚沛
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《决策咨询通讯》
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2006 |
3
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8
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不同类型企业中高层管理者大五人格差异化研究——基于中国企业—劳动力匹配调查的分析 |
宋时磊
史宇轩
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《广州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2016 |
1
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9
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企业中高层管理人员互动对战略管理的影响 |
戴万稳
朱春蕾
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《管理学家（学术版）》
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2011 |
1
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10
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基于胜任力的国企中高层管理者绩效考核体系 |
蒋海洋
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《中外企业家》
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2017 |
3
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11
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企业中高层管理人员绩效考评难题及原因探析 |
肖鸿
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《商场现代化》
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2011 |
1
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12
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国有企业中高层管理人员的胜任特征分析 |
周清
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
0 |
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13
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文件筐——中高层管理人员的测评明星 |
王慧
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《沿海企业与科技》
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2008 |
0 |
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14
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中高层管理者素质测评模型研究——以“招聘”为例 |
杨娜
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《内蒙古科技与经济》
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2021 |
0 |
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15
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试论企业中高层管理人员阶梯培训新理念——以华强电子(苏州)公司为例 |
彭一刚
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《中国西部科技》
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2010 |
0 |
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16
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基于胜任力的零售企业中高层管理人员薪酬设计 |
刘乙
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《经济研究导刊》
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2012 |
1
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论餐饮企业中高层管理者的流动 |
付岩
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《吉林商业高等专科学校学报》
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2007 |
1
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18
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国有企业中高层管理者政治品德结构实证研究 |
张如国
萧鸣政
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《陕西行政学院学报》
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2013 |
0 |
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19
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试析企业中高层管理人员绩效考核问题及对策 |
李红云
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《科技与企业》
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2014 |
2
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20
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浅析自助式整体薪酬在企业中高层管理者激励中的应用 |
田堃
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《消费导刊》
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2011 |
0 |
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