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责任导向会促进年长员工知识分享吗?——基于主动动机模型
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作者 宋萌 朱琪 宋瑶 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2023年第12期162-172,共11页
全球劳动力老化的严峻形势下,年长员工能否主动分享知识经验,对充分开发年长人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。基于主动动机模型,本文从责任导向视角探讨了年长员工知识分享行为的促发机制和边界条件。通过线性回归和蒙特卡... 全球劳动力老化的严峻形势下,年长员工能否主动分享知识经验,对充分开发年长人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。基于主动动机模型,本文从责任导向视角探讨了年长员工知识分享行为的促发机制和边界条件。通过线性回归和蒙特卡洛拔靴法对200份40岁以上在职员工三时点配对数据进行分析,结果表明:责任导向会通过提升年长员工的建设性责任知觉进而激发其知识分享;反年龄歧视氛围感知对这一作用过程具有权变影响。本文丰富了年长员工知识分享行为的前因研究,对企业如何积极应对职场老龄化与年长员工知识传承具有启示意义。 展开更多
关键词 责任导向 反年龄歧视氛围感知 建设性责任知觉 知识分享 主动动机模型
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包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查 被引量:5
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作者 张苏串 陈立新 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2021年第4期65-74,共10页
本文基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工... 本文基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工创新行为;(2)工作繁荣起着部分中介作用;(3)工作自主性正向调节工作繁荣与员工创新行为之间的关系,并且正向调节工作繁荣的中介效应。 展开更多
关键词 包容型氛围 工作繁荣 工作自主性 员工创新行为 主动动机模型
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包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查
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作者 张苏串 陈立新 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2022年第6期83-93,共11页
基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过在2个时间点收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向... 基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用。通过在2个时间点收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本。研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工创新行为;(2)工作繁荣起着部分中介作用;(3)工作自主性正向调节工作繁荣与员工创新行为之间的关系,并且正向调节工作繁荣的中介效应。 展开更多
关键词 包容型氛围 工作繁荣 工作自主性 员工创新行为 主动动机模型
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员工主动服务客户行为:兴起、内涵与影响机制 被引量:16
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作者 张慧 马红宇 +2 位作者 刘燕君 史燕伟 唐汉瑛 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第3期41-51,共11页
随着服务行业的迅速发展和客户需求的多样性,企业和客户对一线服务员工提出了更高的要求,需要员工表现出主动服务客户行为来满足客户需求,提高客户满意度,具体指员工表现出的自发、长远取向和持久特性的服务行为。本文对此概念兴起的背... 随着服务行业的迅速发展和客户需求的多样性,企业和客户对一线服务员工提出了更高的要求,需要员工表现出主动服务客户行为来满足客户需求,提高客户满意度,具体指员工表现出的自发、长远取向和持久特性的服务行为。本文对此概念兴起的背景、内涵和测量进行了梳理,并结合近年实证研究成果重点从资源保存理论、组织认同理论和主动动机模型的角度分析了员工主动服务客户行为的研究视角和理论基础,从组织层面、团队层面、个体层面以及个体特征与组织情境交互作用四个方面介绍了员工主动服务客户行为的影响因素及其作用效果。未来研究可进一步拓展主动服务客户行为的研究领域,探讨其对员工的积极作用,并进一步整合主动服务客户行为前因机制。 展开更多
关键词 主动服务客户行为 主动性行为 主动动机模型 发生机制
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领导待我有异,我待顾客有别:差异化授权领导与员工主动服务绩效关系探析 被引量:8
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作者 董雅楠 江静 +1 位作者 谷慧敏 杨百寅 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第7期211-223,共13页
基于主动动机模型(the model of proactive motivation),本研究探讨了差异化授权领导如何以及何时影响员工的主动服务绩效。以来自两家中高档酒店的321位员工和92位团队领导为样本,通过问卷配对、采用跨层次分析方法,研究发现,差异化授... 基于主动动机模型(the model of proactive motivation),本研究探讨了差异化授权领导如何以及何时影响员工的主动服务绩效。以来自两家中高档酒店的321位员工和92位团队领导为样本,通过问卷配对、采用跨层次分析方法,研究发现,差异化授权领导通过负向影响员工的和谐激情,降低了员工的主动服务绩效。员工权力距离感削弱了差异化授权领导对员工和谐激情的负面影响,即权力距离感低时,差异化授权领导与员工和谐激情的负向关系更强,权力距离感高时,负向关系则不显著。最终,本研究建立了一个被调节的中介模型,即权力距离感调节差异化授权领导通过和谐激情对员工主动服务绩效的间接负向影响。 展开更多
关键词 差异化授权领导 和谐激情 主动服务绩效 主动动机模型
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领导幽默与追随者建言行为:基于经验取样法的研究
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作者 贾建锋 赵若男 +1 位作者 刘伟鹏 焦玉鑫 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2024年第2期69-82,共14页
在激烈的市场竞争和工作环境中,领导幽默能够通过塑造工作场所乐趣提高生产力,得到了理论界和实践界的共同关注。已有研究更多关注领导幽默对追随者的角色内产出的影响,研究的理论视角通常以领导为中心,忽视了追随者在互动过程中的主动... 在激烈的市场竞争和工作环境中,领导幽默能够通过塑造工作场所乐趣提高生产力,得到了理论界和实践界的共同关注。已有研究更多关注领导幽默对追随者的角色内产出的影响,研究的理论视角通常以领导为中心,忽视了追随者在互动过程中的主动动机。因此,需要对领导幽默如何通过激发主动动机对追随者建言行为产生影响及其边界机制进行深入探讨。基于主动动机模型,从领导者和追随者的互动过程出发,探讨领导幽默对追随者建言行为的直接影响,角色宽度自我效能感、工作享受和积极情绪的中介效应,以及追随者权力距离在领导幽默和3种主动动机之间的调节效应。使用经验取样法,通过获取221名追随者连续5周的1028条有效数据,运用Mplus 8.0进行跨层分析,检验领导幽默对追随者建言行为的主效应,追随者权力距离的调节作用。采用蒙特卡洛20000次抽样进行分析,检验角色宽度自我效能感、工作享受和积极情绪的中介效应及其被调节的中介效应。研究结果表明,(1)领导幽默能够正向影响追随者建言行为。(2)角色宽度自我效能感、工作享受以及积极情绪在领导幽默与追随者建言行为之间发挥中介作用,且三者之间的中介作用没有显著差异。(3)追随者权力距离对领导幽默和工作享受之间的关系具有正向调节作用,权力距离越高,领导幽默对工作享受的积极影响越强。此外,追随者权力距离正向调节领导幽默通过工作享受对建言行为的中介作用,当权力距离较高时,工作享受的中介作用更强,从而表现出有调节的中介作用。但对角色宽度自我效能感和积极情绪两条中介路径没有显著影响。研究结果从领导者和追随者的互动过程出发,将领导幽默的作用效果从角色内扩展到角色外,并为领导幽默的作用机制增加了动机视角,从作用效果和理论视角两个方面拓展了领导幽默的研究。借助主动动机模型,探讨了建言行为的多路径触发机制,为建言的相关研究提供了整合框架。通过考察主动动机模型的3条动机路径,并关注追随者价值观作为边界条件对不同动机路径的影响,进一步丰富了主动动机模型在领导幽默和建言行为两个领域中的理论应用。研究结论对于领导者如何正确使用幽默从而激发追随者建言行为具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 领导幽默 建言行为 主动动机模型 经验取样法 权力距离
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Aerodynamic control of NACA 0021 airfoil model with spark discharge plasma synthetic jets 被引量:12
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作者 LIU RuBing NIU ZhongGuo +2 位作者 WANG MengMeng HAO Ming LIN Qi 《Science China(Technological Sciences)》 SCIE EI CAS CSCD 2015年第11期1949-1955,共7页
Spark discharge plasma synthetic jets(SPJs) have been used for the active flow control study on an NACA 0021 straight-wing model in a wind tunnel. The model forces and moments were measured using a six-component sting... Spark discharge plasma synthetic jets(SPJs) have been used for the active flow control study on an NACA 0021 straight-wing model in a wind tunnel. The model forces and moments were measured using a six-component sting balance at a 20 m/s wind speed. The aim was to explore the SPJ's effect on airfoil aerodynamic by examining SPJ generators' position along the chordwise and the jet flow direction about the chord. Near the wing leading edge, two SPJ generators raised the stall angle by 2° and increased the maximum lift coefficient by 9%. The drag coefficient was decreased by 33.1%, and the lift-drag ratio was increased by 104.2% at an angle of attack above 16°. The rolling-moment coefficient was modified by 0.002, and the yawing-moment coefficient was changed by 0.0007 at angles of attack in the range of 0°–16°. The results showed that SPJs can control wing aerodynamic forces at a high angle of attack and moments at a low angle of attack. 展开更多
关键词 plasma synthetic jet spark discharge NACA 0021 airfoil aerodynamic performance aerodynamic control
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