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家庭支持型主管影响员工创新行为的内部机理与边界条件
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作者 甫祺娜依·尤力瓦斯 田新民 《系统管理学报》 CSCD 2024年第2期503-517,共15页
旨在探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对员工创新行为的影响机制。基于资源保存理论与社会认知理论,提出一般自我效能的中介作用与性别(包括员工性别和主管性别)的调节作用。一项针对已婚且育有子女的员工三阶段问卷调查(研究1,n=222)显示,... 旨在探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对员工创新行为的影响机制。基于资源保存理论与社会认知理论,提出一般自我效能的中介作用与性别(包括员工性别和主管性别)的调节作用。一项针对已婚且育有子女的员工三阶段问卷调查(研究1,n=222)显示,FSSB显著正向影响员工一般自我效能,一般自我效能显著正向影响员工创新行为,且在FSSB与员工创新行为之间起中介作用。上述关系受到员工性别的调节作用,当员工为女性时,上述直接和间接影响关系均显著;当员工为男性时则不显著。一项主管-下属配对问卷调查(研究2,员工n=158,主管n=32)重复支持了上述结果,并补充发现主管性别能够调节FSSB与员工一般自我效能之间的正向影响关系。当主管为男性时,该正向影响关系更强。上述结果细化了家庭支持型主管与员工创新行为之间的关系机理,同时也能为创新管理提供启发。 展开更多
关键词 家庭支持型主管行为 主管性别 一般自我效能 创新行为 员工性别
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主管发展性反馈对研发人员工作重塑的影响机制研究
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作者 侯昭华 宋合义 谭乐 《科技进步与对策》 2024年第1期97-106,共10页
工作重塑作为自下而上调整与改进工作的主动行为,是研发人员发挥能动性与创造性的重要引擎,有助于高科技企业在新一轮科技革命中获取持续竞争优势。基于调节焦点理论与关系认同理论,探讨主管发展性反馈影响研发人员工作重塑的机理与边... 工作重塑作为自下而上调整与改进工作的主动行为,是研发人员发挥能动性与创造性的重要引擎,有助于高科技企业在新一轮科技革命中获取持续竞争优势。基于调节焦点理论与关系认同理论,探讨主管发展性反馈影响研发人员工作重塑的机理与边界。基于中部地区18家高科技企业研发人员的372份有效问卷,采用层次回归与Bootstrap分析方法,得到如下结论:主管发展性反馈激发/抑制研发人员促进/防御型工作重塑;情境促进/防御聚焦在主管发展性反馈与促进/防御型工作重塑间发挥部分中介作用;关系认同感调节主管发展性反馈对研发人员情境促进/防御聚焦的影响作用,并调节情境促进聚焦的中介效应。 展开更多
关键词 主管发展性反馈 研发人员 工作重塑 情境调节聚焦 关系认同感
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核电厂主管道窄间隙焊缝射线检验疑似线性缺陷分析
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作者 郭彦辉 王岩 +2 位作者 张晓峰 刘丽丽 张灵宇 《焊接》 2024年第2期74-80,共7页
为探究核电厂主管道窄间隙焊缝射线检验出现的疑似线性缺陷的产生机理,采用扫描电镜、原子探针等方法分析了存在疑似线性缺陷的焊缝微观组织与显微硬度,讨论了显微组织中的微细孔隙形成原因,并采用孔隙率表征了微细孔隙分布。研究表明,... 为探究核电厂主管道窄间隙焊缝射线检验出现的疑似线性缺陷的产生机理,采用扫描电镜、原子探针等方法分析了存在疑似线性缺陷的焊缝微观组织与显微硬度,讨论了显微组织中的微细孔隙形成原因,并采用孔隙率表征了微细孔隙分布。研究表明,疑似线性缺陷不是真正的焊接缺陷,存在疑似线性缺陷的焊缝组织均由奥氏体与δ铁素体构成,不同区域的δ铁素体含量基本相同,存在疑似线性缺陷的焊缝的孔隙率为0.06%,高于无疑似线性缺陷区域的0.03%。显微组织中微细孔隙率的差异是导致疑似线性缺陷产生的主要原因,但孔隙率的差异不影响焊缝的显微硬度分布。该研究为类似射线检验出现的疑似线性缺陷提供了评判新思路。 展开更多
关键词 核电厂 主管 窄间隙焊接 射线检验 疑似线性缺陷
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高校委派财务主管开展校办企业财务领导工作的必要性和管理策略探讨
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作者 宁超 《中国农业会计》 2024年第4期45-47,共3页
校办企业即学校出资设立的企业。由于学校的主要职能是教学与内部管理,对于校办企业的管理难免有所疏忽。为降低校办企业的财务风险,高校往往通过委派财务主管的方式对校办企业进行财务监督和领导。本文主要探讨高校委派财务主管开展校... 校办企业即学校出资设立的企业。由于学校的主要职能是教学与内部管理,对于校办企业的管理难免有所疏忽。为降低校办企业的财务风险,高校往往通过委派财务主管的方式对校办企业进行财务监督和领导。本文主要探讨高校委派财务主管开展校办企业财务领导工作的必要性,同时分析可能存在的风险,并给出管理对策,希望能够为高校校办企业财务主管委派制方面的研究与具体工作开展提供一些参考。 展开更多
关键词 高校 财务主管委派制 校办企业
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主管部门视角下的乡村道路建设养护现状及管理对策研究
5
作者 缪锐 《中国科技期刊数据库 工业A》 2024年第1期0104-0107,共4页
乡村道路建设和养护是促进农村发展和提升农民生活质量的重要任务。然而,目前乡村道路建设和养护存在一些问题和挑战。文章通过对乡村道路建设养护现状进行研究,分析了主管部门在管理中面临的困境和不足之处。针对这些问题,提出了一系... 乡村道路建设和养护是促进农村发展和提升农民生活质量的重要任务。然而,目前乡村道路建设和养护存在一些问题和挑战。文章通过对乡村道路建设养护现状进行研究,分析了主管部门在管理中面临的困境和不足之处。针对这些问题,提出了一系列对策,包括提高养护关注度、加大资金投入、提升技术水平以及建立有效管理机制,以改善乡村道路建设和养护的管理效能,提高工作的规范性、效率和质量,推动乡村地区的可持续发展。 展开更多
关键词 乡村道路 建设养护 主管部门 管理对策
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奋楫笃行不怠,坚守护航初心——专访万源物业项目主管张花
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作者 马张驰 《城市开发》 2024年第3期55-57,共3页
张花,北京航天万源物业管理有限公司(以下简称“万源物业”)某项目主管。入职14年,她从普通的员工逐渐成长为中层骨干,带领团队成功实施了多项管理优化措施,提高了服务质量和效率;积极推动公司标准化、信息化建设,高效解决了物业服务中... 张花,北京航天万源物业管理有限公司(以下简称“万源物业”)某项目主管。入职14年,她从普通的员工逐渐成长为中层骨干,带领团队成功实施了多项管理优化措施,提高了服务质量和效率;积极推动公司标准化、信息化建设,高效解决了物业服务中存在的难点和堵点问题。 展开更多
关键词 物业项目 物业服务 公司标准化 信息化建设 项目主管 北京航天 万源 存在的难点
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华龙一号主管道电渣锭成分偏析控制
7
作者 李连龙 曾杰 +5 位作者 路正平 王承 邓琴 杨先芝 邱斌 申贇 《大型铸锻件》 2024年第1期13-17,共5页
华龙一号核电主管道采用X2CrNiMo 18.12(控氮)超低碳奥氏体不锈钢制造,该钢种碳含量低,铬、镍含量高且范围窄,尤其是N含量控制难度大,对质量要求苛刻;同时主管道锭型达到百吨级,易产生成分偏析,通过对大型主管道电渣锭成分偏析的分析与... 华龙一号核电主管道采用X2CrNiMo 18.12(控氮)超低碳奥氏体不锈钢制造,该钢种碳含量低,铬、镍含量高且范围窄,尤其是N含量控制难度大,对质量要求苛刻;同时主管道锭型达到百吨级,易产生成分偏析,通过对大型主管道电渣锭成分偏析的分析与研究,阐述了大型单相电渣锭成分均匀性的控制方法,并取得了良好的效果。 展开更多
关键词 HPR1000 核电主管 超低碳控氮奥氏体不锈钢 X2CrNiMo 18.12(CN) 成分均匀性
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家庭支持型主管行为对员工的影响与作用机制:基于元分析的证据 被引量:4
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作者 李超平 孟雪 +1 位作者 胥彦 蓝媛美 《心理学报》 CSCD 北大核心 2023年第2期257-271,共15页
为厘清家庭支持型主管行为对员工的独特影响,并比较不同的作用机制,本研究对包含204个独立样本、340个效应值及91145名员工的164篇文献进行了元分析,结果发现:(1)与一般主管支持行为相比,家庭支持型主管行为对员工的任务绩效、创新行为... 为厘清家庭支持型主管行为对员工的独特影响,并比较不同的作用机制,本研究对包含204个独立样本、340个效应值及91145名员工的164篇文献进行了元分析,结果发现:(1)与一般主管支持行为相比,家庭支持型主管行为对员工的任务绩效、创新行为和生活满意度有更强的积极影响。(2)工作对家庭冲突(资源视角)、领导-成员交换(交换视角)和情感承诺(情感视角)均能解释家庭支持型主管行为对员工的作用机制,并互为补充。具体而言,三者均能中介家庭支持型主管行为对任务绩效的影响;领导-成员交换和情感承诺在家庭支持型主管行为与创新行为间起中介作用;工作对家庭冲突和领导-成员交换则在家庭支持型主管行为影响生活满意度中发挥中介效应。研究结果为家庭支持型主管行为的影响效果提供了可靠结论,也有助于深入理解其作用机制。 展开更多
关键词 家庭支持型主管行为 元分析 工作对家庭冲突 领导-成员交换 情感承诺
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压水堆核电厂一回路主管道在线断裂评价技术精度验证
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作者 陈明亚 高红波 +5 位作者 史芳杰 周帅 林磊 徐德城 师金华 彭群家 《化工机械》 CAS 2023年第3期361-367,共7页
压水堆核电站一回路主管道是核安全一级部件,其长寿期服役安全性能是影响核电站寿命的一个关键因素。由于一回路主管道尺寸大、制造等级高,现有的实验研究数据多是考虑内压、弯曲等单一机械载荷,尚未考虑载荷组合和热瞬态的复杂载荷,工... 压水堆核电站一回路主管道是核安全一级部件,其长寿期服役安全性能是影响核电站寿命的一个关键因素。由于一回路主管道尺寸大、制造等级高,现有的实验研究数据多是考虑内压、弯曲等单一机械载荷,尚未考虑载荷组合和热瞬态的复杂载荷,工程评价中仍需基于有限元(FE)的数值仿真方法。在大型FE软件基础上开发获得一款基于瞬态监测的在线断裂评价软件,通过与日本核能安全组织安全标准委员会公开的一回路主管道实验数据进行对比,验证所开发软件算法的适用性。分析结果表明,基于FE数值仿真方法预测的管道载荷-位移数据与实验数据最大偏差为8.2%;由于断裂时裂纹前沿明显变形,基于FE计算的断裂参量与实验偏差较大(极限条件时偏差达到30%左右);但在综合考虑管道塑性垮塌失效模式的影响后,可将与实验结果的偏差降低至6.8%。综上所述,认为所开发软件中的FE算法是可靠的,能够满足工程评价的技术需求。 展开更多
关键词 压水堆 主管 断裂 在线评价 数值仿真 精度验证
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以组织目标和需求为导向的我国高校现代财务主管岗位胜任力研究
10
作者 田杰 张强 《商业会计》 2023年第10期100-103,共4页
文章以组织目标和需求为导向,并结合统计学方法对高校现代财务主管岗位所需胜任力特征进行研究,归纳分析出该岗位应具备政治素质、政策能力、规则意识、组织领导能力、专业能力、责任心等18项胜任力。在对18项胜任力特征进一步分析发现... 文章以组织目标和需求为导向,并结合统计学方法对高校现代财务主管岗位所需胜任力特征进行研究,归纳分析出该岗位应具备政治素质、政策能力、规则意识、组织领导能力、专业能力、责任心等18项胜任力。在对18项胜任力特征进一步分析发现,不同组织目标对该岗位胜任力特征要求各有侧重,这与实际工作需求相吻合。这一结论有利于培养和选拔人岗相适、人事相适、人能相适的高校现代财务主管,加强该岗位胜任力的建设和培养,提升岗位效能,同时也能为高校其他财务人员的未来职业规划和发展指明方向,为该岗位的绩效测评指明方向。 展开更多
关键词 组织目标 高校财务主管 胜任力
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省域三甲医院信息工程主管胜任力模型构建
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作者 张晓雅 李训栋 姜卉 《中国卫生信息管理杂志》 2023年第3期487-496,共10页
目的构建山东省三甲医院信息工程主管胜任力模型。方法通过行为事件访谈法和专家评审法,确定胜任力要素;通过问卷调查法对提取的胜任力要素进行重要性评分;通过探索性因子分析,进一步确定胜任力要素和模型维度;运用验证性因子分析法对... 目的构建山东省三甲医院信息工程主管胜任力模型。方法通过行为事件访谈法和专家评审法,确定胜任力要素;通过问卷调查法对提取的胜任力要素进行重要性评分;通过探索性因子分析,进一步确定胜任力要素和模型维度;运用验证性因子分析法对模型进行信效度检验。结果结合洋葱模型理论,按照胜任力素质后天习得的难易程度,构建了具有3个层次、6个维度、25个胜任力要素的山东省三甲医院信息工程主管胜任力洋葱模型。结论本文构建的胜任力模型具有较好的信度和效度,符合新形势下医院信息化建设的要求,具有适用性和科学性,可应用于多种医院人力资源管理场景。 展开更多
关键词 三甲医院 信息工程主管 胜任力模型 医院信息化
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新时代外事高教高质量发展的使命与路径——行业主管部门视角
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作者 王建军 周彦喆 《黑龙江教育(高教研究与评估)》 2023年第7期25-28,共4页
外交治理现代化首先是治理理念的现代化,本质是外交人才队伍的现代化。作为外交人才的孵化器和外交理论创新的排头兵,高等外事教育是外交治理现代化的基础工程。加强理论建设和能力建设,提高外交治理现代化水平,行业主管部门应注意发挥... 外交治理现代化首先是治理理念的现代化,本质是外交人才队伍的现代化。作为外交人才的孵化器和外交理论创新的排头兵,高等外事教育是外交治理现代化的基础工程。加强理论建设和能力建设,提高外交治理现代化水平,行业主管部门应注意发挥外事高教的支撑引领作用,重视并加大对外事高教的政策投入,从完善管理机制、参与人才培养、推进外事科研、打造标杆院校四个方面推动外事高教高质量发展。 展开更多
关键词 外交治理现代化 高等外事教育 高质量发展 行业主管部门
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“主管国际组织”与海洋科学研究国际法规则体系的发展
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作者 陈海波 《交大法学》 2023年第1期35-58,共24页
为推动海洋科学研究,促进国际合作,以《联合国海洋法公约》为主要载体的海洋科学研究国际法规则体系为“主管国际组织”设置了特殊地位和多重角色。主管国际组织是海洋科学研究的参与者、推动者和引导者。主管国际组织海洋科学研究多元... 为推动海洋科学研究,促进国际合作,以《联合国海洋法公约》为主要载体的海洋科学研究国际法规则体系为“主管国际组织”设置了特殊地位和多重角色。主管国际组织是海洋科学研究的参与者、推动者和引导者。主管国际组织海洋科学研究多元发展的趋势日益明显,这与海洋科学研究“公共性”与主管国际组织“功能主义”相互呼应的特点,以及海洋科学研究国际法规则体系提供的支撑密不可分。主管国际组织海洋科学研究多元发展对海洋科学研究国际法规则体系产生了积极影响,有助于明晰“海洋科学研究”的概念,厘清《公约》海洋科学研究相关规定的适用关系,通过一般准则和方针进一步发展海洋科学研究规则体系;这种发展也带来了规则体系和治理机制的碎片化风险,需要思考如何应对。 展开更多
关键词 主管国际组织 海洋科学研究 多元发展 国际法规则体系
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家庭支持型主管行为对高校图书馆员工作繁荣的影响机制研究
14
作者 康超群 杨晴 《大学图书情报学刊》 2023年第3期124-132,共9页
文章选取湖南多所高校图书馆的373名馆员为研究对象,运用自我决定、资源保存、社会交换、社会认同与工作繁荣的社会嵌入模型五种理论,考察家庭支持型主管行为对高校图书馆员工作繁荣的预测作用以及馆员工作对家庭增益和馆员责任知觉的... 文章选取湖南多所高校图书馆的373名馆员为研究对象,运用自我决定、资源保存、社会交换、社会认同与工作繁荣的社会嵌入模型五种理论,考察家庭支持型主管行为对高校图书馆员工作繁荣的预测作用以及馆员工作对家庭增益和馆员责任知觉的链式中介作用,探讨高校图书馆管理者家庭支持型主管行为对图书馆员工作繁荣的影响与机制,以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的工作繁荣提供参考。 展开更多
关键词 图书馆员工作繁荣 家庭支持型主管行为 家庭增益 责任知觉 职业倦怠
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感知家庭支持型主管行为一致性与工作绩效:领导—成员交换的作用
15
作者 于桂兰 邱迅杰 《珞珈管理评论》 2023年第1期115-130,共16页
本研究从主管—员工二元视角出发,结合相似—吸引理论和社会交换理论,分析了感知家庭支持型主管行为一致性对工作绩效的影响以及领导—成员交换的中介作用。通过运用多项式回归与响应面分析对两阶段69份主管与318份员工配对数据进行分析... 本研究从主管—员工二元视角出发,结合相似—吸引理论和社会交换理论,分析了感知家庭支持型主管行为一致性对工作绩效的影响以及领导—成员交换的中介作用。通过运用多项式回归与响应面分析对两阶段69份主管与318份员工配对数据进行分析,结果显示:与“主管低—员工低”相比,“主管高—员工高”感知家庭支持型主管行为时的领导—成员交换质量更高;与“主管高—员工低”相比,“主管低—员工高”感知家庭支持型主管行为时的领导—成员交换质量更高;主管—员工感知家庭支持型主管行为一致性通过领导—成员交换正向影响任务绩效和关系绩效。 展开更多
关键词 感知家庭支持型主管行为一致性 领导—成员交换 任务绩效 关系绩效
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压水堆一回路主管道热老化现象研究现状 被引量:1
16
作者 杨宝磊 赵美兰 邱亮 《大型铸锻件》 2023年第2期48-52,共5页
压水堆核电站一回路主管道材料最初为低合金管,经过不断发展,到如今二代核电站使用的双相不锈钢以及第三代核电站使用的316LN奥氏体不锈钢。这两个钢种都具有优异的力学性能、耐腐蚀性能以及抗辐照性能。但是长期在280~320℃下服役,双... 压水堆核电站一回路主管道材料最初为低合金管,经过不断发展,到如今二代核电站使用的双相不锈钢以及第三代核电站使用的316LN奥氏体不锈钢。这两个钢种都具有优异的力学性能、耐腐蚀性能以及抗辐照性能。但是长期在280~320℃下服役,双相不锈钢中的铁素体相会发生调幅分解,生成富Cr的α′相、富Fe的α相以及富Ni和Si的析出相G相;316LN在长期服役后在晶界附近位错塞积与杂质原子偏聚,并导致材料的晶间腐蚀敏感性增加。本文综述了目前两种材料的热老化性能研究现状,为二代核电站的延寿以及第三代核电站一回路主管道热老化研究方向提供参考。 展开更多
关键词 热老化 一回路主管 双相不锈钢 316LN
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层级威胁视角下员工向上异议对主管阻抑的影响研究 被引量:1
17
作者 刘文兴 祝养浩 +1 位作者 王海江 刘旭东 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2022年第2期197-204,共8页
基于社会层级理论,采用多时点与多来源数据收集策略,通过对351名员工与主管的配对数据,对员工向上异议与主管阻抑之间的内在作用机理和情境条件进行了分析探索。研究结果表明:员工向上异议与主管阻抑呈显著的正相关关系;主管层级威胁感... 基于社会层级理论,采用多时点与多来源数据收集策略,通过对351名员工与主管的配对数据,对员工向上异议与主管阻抑之间的内在作用机理和情境条件进行了分析探索。研究结果表明:员工向上异议与主管阻抑呈显著的正相关关系;主管层级威胁感知在员工向上异议与主管阻抑之间发挥中介作用;主管谦逊不仅负向调节着员工向上异议与主管层级威胁感知的直接效应,而且负向调节员工向上异议通过主管层级威胁感知对主管阻抑的间接效应。 展开更多
关键词 员工向上异议 主管层级威胁感知 主管阻抑 主管谦逊
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主管护师主导的阶梯式居家康复教育在老年胫骨骨折内固定术后患者中的应用 被引量:1
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作者 朱文苏 刘秀珍 《临床医学工程》 2023年第4期555-556,共2页
目的探讨主管护师主导的阶梯式居家康复教育在老年胫骨骨折内固定术后患者中的应用效果。方法选取2019年2月至2021年3月在我院行胫骨骨折内固定术治疗的55例老年患者,依据出院后居家康复教育方式的不同分为对照组(33例)与观察组(32例)... 目的探讨主管护师主导的阶梯式居家康复教育在老年胫骨骨折内固定术后患者中的应用效果。方法选取2019年2月至2021年3月在我院行胫骨骨折内固定术治疗的55例老年患者,依据出院后居家康复教育方式的不同分为对照组(33例)与观察组(32例)。对照组给予常规居家康复教育,观察组给予主管护师主导的阶梯式居家康复教育。比较两组的骨折愈合时间及干预后的膝关节功能(Lysholm膝关节量表)。结果观察组的骨折愈合时间为(49.59±3.41)d,显著短于对照组的(55.12±4.06)d(P<0.05)。干预后,观察组的Lysholm膝关节量表各维度评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论主管护师主导的阶梯式居家康复教育可显著缩短老年胫骨骨折内固定术后患者的骨折愈合时间,促进患者膝关节功能恢复。 展开更多
关键词 主管护师 阶梯式居家康复教育 胫骨骨折 内固定术 老年患者
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关于变更政府间卫星组织的通知主管部门的无线电规则委员会案例分析
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作者 卢伟俊 潘冀 +1 位作者 刘畅 李世林 《数字通信世界》 2023年第5期15-17,21,共4页
白俄罗斯主管部门曾作为国际空间通信组织Intersputnik的通知主管部门向国际电联申报了卫星网络资料,但之后在申请变更通知主管部门时无法确认其代表该组织的所有成员,无线电规则委员会进行了审理并相应地修订了《程序规则》。文章从规... 白俄罗斯主管部门曾作为国际空间通信组织Intersputnik的通知主管部门向国际电联申报了卫星网络资料,但之后在申请变更通知主管部门时无法确认其代表该组织的所有成员,无线电规则委员会进行了审理并相应地修订了《程序规则》。文章从规则角度对该案例进行了分析,并对无线电规则委员会的处理方法进行了思考。 展开更多
关键词 国际空间通信组织 政府间卫星组织 通知主管部门 无线电规则委员会 程序规则
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专项主管道重量精确控制工艺方法研究
20
作者 张泰铭 段军刚 李松 《一重技术》 2023年第4期51-54,11,共5页
专项主管道由奥氏体不锈钢整体弯制成形,弯制后实际内孔形状及位置存在偏差,传统主管道轻量化加工方法加工形状偏差较大锻件时精度不高,局部壁厚较厚,锻件重量不合格。通过分析锻件壁厚偏差数据及位置,采用多点控制方法构建精准的三维模... 专项主管道由奥氏体不锈钢整体弯制成形,弯制后实际内孔形状及位置存在偏差,传统主管道轻量化加工方法加工形状偏差较大锻件时精度不高,局部壁厚较厚,锻件重量不合格。通过分析锻件壁厚偏差数据及位置,采用多点控制方法构建精准的三维模型,经与轻量化加工模型的重量比较后,进行减重加工,实现锻件重量精确控制。 展开更多
关键词 主管 壁厚偏差 多点控制 减重加工
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