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优化营商环境视域下新就业形态劳动争议处理机制创新研究
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作者 苏蕾权 《四川劳动保障》 2024年第2期34-35,共2页
劳动纠纷协商调解是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分,作为劳动争议处理的法定前置程序,是人社基本公共服务的重要内容、法治人社建设的重要组成部分。随着平台经济的发展和新就业形态灵活用工的出现,工会、法院和... 劳动纠纷协商调解是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分,作为劳动争议处理的法定前置程序,是人社基本公共服务的重要内容、法治人社建设的重要组成部分。随着平台经济的发展和新就业形态灵活用工的出现,工会、法院和人社部门在标准仲裁、便民仲裁、数字仲裁方面发力,维护劳动关系双方合法权益,助力优化法治化营商环境。随着新就业形态劳动者权益保障不断受到重视,劳动仲裁相关法律法规与工作运行机制也在逐步完善,敦促了劳动人事争议调解组织要适应更高的新要求。探讨平台经济劳动争议处理机制问题可加强新就业形态劳动者合法权益保障,并助力新型劳动关系治理体系和治理能力建设。相关部门要设立一批组织机构健全、调解能力强的基层劳动争议调解组织,优化基层劳动关系协调机制建设,畅通灵活就业领域劳动者利益诉求表达渠道,以此构建和发展新就业形态领域和谐稳定的劳动关系。 展开更多
关键词 劳动争议处理 劳动仲裁 社会矛盾纠纷 前置程序 基本公共服务 新型劳动关系 劳动纠纷 营商环境
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内蒙古自治区市场监督管理局关于印发《内蒙古自治区企业名称争议处理办法》的通知(内市监注规[2023]9号12月14日)
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《内蒙古自治区人民政府公报》 2024年第3期19-23,共5页
各盟市及满洲里市、二连浩特市市场监督管理局:《内蒙古自治区企业名称争议处理办法》已经自治区市场监管局局务会议研究通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
关键词 争议处理 企业名称 二连浩特市 局务会议 满洲里市 内蒙古自治区 贯彻落实 通知
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劳动法视角下职业体育俱乐部劳动争议处理的现实审思与路径选择——基于387项司法审判案例的分析 被引量:2
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作者 陈传亮 杜丛新 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2023年第8期40-46,共7页
职业体育俱乐部与职业运动员、教练员之间劳动关系的和谐稳定以及劳动争议的平稳处理是职业体育发展的前提与基础。运用判例研究的分析方法,对从裁判文书网中搜集到的387个(2015年-2022年)职业体育俱乐部劳动争议司法审判案例从劳动法... 职业体育俱乐部与职业运动员、教练员之间劳动关系的和谐稳定以及劳动争议的平稳处理是职业体育发展的前提与基础。运用判例研究的分析方法,对从裁判文书网中搜集到的387个(2015年-2022年)职业体育俱乐部劳动争议司法审判案例从劳动法视角进行案情分析、判旨分析与判决分析等系统考察。通过判例分析总结了当前职业体育俱乐部劳动争议处理过程中在劳动关系确认与特殊劳动关系认定、劳动权益保护条款适用、以及争议管辖权三方面的现实特征与困境。由此,提出了在劳动法与新《体育法》背景下,职业体育俱乐部劳动关系协调与劳动争议处理的路径选择,即明晰强化劳动关系确认、深化拓展劳动权益事项、建立健全“调解-仲裁-诉讼”的劳动争议处理机制、完善体育从业者劳动权益保障与劳动争议处理特殊规定。 展开更多
关键词 职业体育俱乐部 职业运动员 劳动关系 劳动权益保障 劳动争议处理
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医保支付方式改革协商谈判与争议处理的框架研究——以厦门市为例
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作者 林茂伟 余丹 《中国医疗保险》 2023年第11期98-102,共5页
医疗保险管理机构与医疗机构之间协商谈判与争议处理机制是完善医保支付方式改革的关键环节。本文通过福建省厦门市DIP付费中协商谈判与争议处理的具体实例,探讨支付方式改革过程中协商谈判与争议处理的政策依据、原则、目标、内容及实... 医疗保险管理机构与医疗机构之间协商谈判与争议处理机制是完善医保支付方式改革的关键环节。本文通过福建省厦门市DIP付费中协商谈判与争议处理的具体实例,探讨支付方式改革过程中协商谈判与争议处理的政策依据、原则、目标、内容及实施流程,并提出完善协商谈判机制的建议,以期进一步深化医保支付方式改革。 展开更多
关键词 协商谈判 争议处理 医保支付方式 核心要素调整
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汽车三包第三方争议处理机制实践探索
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作者 吴友生 《产品安全与召回》 2023年第1期28-31,共4页
《家用汽车产品修理更换退货责任规定》(以下简称“新三包”)实施已一年有余,在保护消费者合法权益,提升汽车产品和服务质量等方面取得了积极成效。值得关注的是,新三包中创设的第三方争议处理机制为消费者和经销商提供了一个快速便捷... 《家用汽车产品修理更换退货责任规定》(以下简称“新三包”)实施已一年有余,在保护消费者合法权益,提升汽车产品和服务质量等方面取得了积极成效。值得关注的是,新三包中创设的第三方争议处理机制为消费者和经销商提供了一个快速便捷、公平公正的争议解决途径,对新三包的有效实施和汽车消费环境的健康发展发挥了积极作用。 展开更多
关键词 争议处理机制 第三方 消费者合法权益 实践探索 汽车三包 产品和服务 争议解决 经销商
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建立健全劳动争议派出庭体系 探索劳动争议处理社会化
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作者 王佩璇 《中国人力资源社会保障》 2023年第7期41-43,共3页
近年来,劳动争议案件数量持续增长,构建和谐劳动关系促进社会和谐稳定的任务日趋繁重,在现有办案力量短期内无法显著增加的基础上,亟须创新劳动争议治理模式,提高争议预防和化解能力。青岛派出庭体系化建设背景2017年4月,为贯彻落实《... 近年来,劳动争议案件数量持续增长,构建和谐劳动关系促进社会和谐稳定的任务日趋繁重,在现有办案力量短期内无法显著增加的基础上,亟须创新劳动争议治理模式,提高争议预防和化解能力。青岛派出庭体系化建设背景2017年4月,为贯彻落实《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》。 展开更多
关键词 劳动争议处理 劳动争议案件 多元化解机制 持续增长 出庭 矛盾纠纷 体系化建设 显著增加
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“争议处理难”背后的法律缺失——由一个涉及13份争议处理文书案所引发的思考
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作者 杭正亚 《中国招标》 2023年第8期59-62,共4页
案情回顾,在J公司中标W学校某工程建设交配电采购项目(以下简称“该项目”),并收到中标通知书后,W学校发现J公司在投标文件中未按要求提供拟投入人员的资格证书,便在行政监督部门的平台上申请重新评标,行政监督部门点击“审核通过”。J... 案情回顾,在J公司中标W学校某工程建设交配电采购项目(以下简称“该项目”),并收到中标通知书后,W学校发现J公司在投标文件中未按要求提供拟投入人员的资格证书,便在行政监督部门的平台上申请重新评标,行政监督部门点击“审核通过”。J公司先后提出异议。 展开更多
关键词 争议处理 法律缺失 案情回顾 中标通知书 投标文件 工程建设 资格证书 重新评标
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福建省人民代表大会常务委员会关于批准《福州市人民代表大会常务委员会关于废止<福州市劳动争议处理若干规定>的决定》的决定
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作者 《福建省人民代表大会常务委员会公报》 2023年第2期71-72,共2页
福州市人民代表大会常务委员会公告〔十六届〕第六号《福州市人民代表大会常务委员会关于废止<福州市劳动争议处理若干规定>的决定》已于2023年2月28日经福州市第十六届人民代表大会常务委员会第七次会议通过,于2023年3月31日经... 福州市人民代表大会常务委员会公告〔十六届〕第六号《福州市人民代表大会常务委员会关于废止<福州市劳动争议处理若干规定>的决定》已于2023年2月28日经福州市第十六届人民代表大会常务委员会第七次会议通过,于2023年3月31日经福建省第十四届人民代表大会常务委员会第三次会议批准,现予公布。本决定自公布之日起施行。 展开更多
关键词 劳动争议处理 日经 人民代表大会常务委员会 福州市 废止 福建省 第七次会议 第三次会议
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关于《福州市人民代表大会常务委员会关于废止<福州市劳动争议处理若干规定>的决定》的说明——2023年3月30日在福建省第十四届人民代表大会常务委员会第三次会议上
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作者 雷成财 《福建省人民代表大会常务委员会公报》 2023年第2期72-73,共2页
主任、各位副主任、秘书长、各位委员:我受福州市人大常委会委托,现就《福州市人民代表大会常务委员会关于废止<福州市劳动争议处理若干规定>的决定》(以下简称《决定》)作如下说明。一、废止法规的必要性《福州市劳动争议处理若... 主任、各位副主任、秘书长、各位委员:我受福州市人大常委会委托,现就《福州市人民代表大会常务委员会关于废止<福州市劳动争议处理若干规定>的决定》(以下简称《决定》)作如下说明。一、废止法规的必要性《福州市劳动争议处理若干规定》自2007年5月1日实施以来,对我市妥善处理劳动争议案件,维护用人单位和劳动者合法权益. 展开更多
关键词 劳动争议处理 劳动争议案件 劳动者合法权益 废止法规 用人单位 人大常委会 人民代表大会常务委员会 《决定》
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劳动争议处理的约束条件与路径依赖 被引量:1
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作者 吴涛 王帅 《改革》 CSSCI 北大核心 2008年第8期150-155,共6页
传统法学纯"法条主义"研究的局限性束缚了人们对法律问题和现象的解释力。作为一门有影响力的新兴经济学边缘学科,法经济学以新的视角阐明了法律法规的立法逻辑和效果。《劳动争议调解仲裁法》的颁布标志着我国劳动争议处理... 传统法学纯"法条主义"研究的局限性束缚了人们对法律问题和现象的解释力。作为一门有影响力的新兴经济学边缘学科,法经济学以新的视角阐明了法律法规的立法逻辑和效果。《劳动争议调解仲裁法》的颁布标志着我国劳动争议处理制度的一次变迁过程,将经济学的理论方法全面运用于这一新的法律制度的分析,是一个有益的探索和创新。 展开更多
关键词 劳动争议处理 约束条件 法律制度 法经济学 分析 劳动争议处理制度变迁
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国外劳动争议处理机制及评析 被引量:5
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作者 刘亚妮 《求实》 北大核心 2006年第z1期98-99,共2页
关键词 劳动争议处理机制 劳动纠纷 调解委员会 劳资争议 争议处理
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江苏省市场监管局关于印发《江苏省市场监督管理企业名称争议处理程序规定》的通知(苏市监规〔2022〕5号)
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作者 《江苏省人民政府公报》 2023年第1期31-37,共7页
各设区市市场监督管理局、行政审批局,省局各处室(局):《江苏省市场监督管理企业名称争议处理程序规定》已经2022年12月8日省市场监管局第33次局务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。2022年12月9日江苏省市场监督管理企业名称争议... 各设区市市场监督管理局、行政审批局,省局各处室(局):《江苏省市场监督管理企业名称争议处理程序规定》已经2022年12月8日省市场监管局第33次局务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。2022年12月9日江苏省市场监督管理企业名称争议处理程序规定第一章总则第一条为保障企业登记机关依法行使职权,规范企业名称争议处理程序,保护企业名称合法权益,根据《市场主体登记管理条例》《企业名称登记管理规定》《江苏省行政程序条例》等法律法规,制定本规定。 展开更多
关键词 市场监督管理 争议处理程序 企业名称 行政审批局 市场主体 局务会议 设区市 管理条例
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对我国现行劳动争议处理机制的反思 被引量:3
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作者 陈新开 《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》 2005年第5期7-10,共4页
本文针对我国现行的劳动争议处理体制的“一调一裁两审”模式,从劳动争议调解的虚设、劳动争议仲裁功能的弱化、劳动争议审判缺乏效率三个环节进行反思,为我国今后的劳动争议处理体制的重构提供参考。
关键词 劳动争议 处理机制 劳动争议仲裁 劳动争议处理机制 现行 劳动争议处理体制 劳动争议调解 审判
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我国劳动争议处理体制改革刍议 被引量:11
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作者 刘小鹏 《唯实》 2002年第11期54-57,共4页
我国市场经济迅速发展 ,劳动争议日益突出 ,现在“先裁后审”的劳动争议处理体制已不再适应新形势的发展 ,有必要改革。借鉴世界主要国家的劳动争议处理制度 ,可以选择建立注重调解、裁审分轨、各自终局的“Y”型新体制。
关键词 劳动争议处理体制 各自终局 劳动争议处理制度 先裁后审 调解 中国 新形势 刍议 突出 借鉴
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中国海外劳务移民的发展变迁与管理保护——以移民工人维权和争议处理为中心的分析 被引量:13
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作者 吕国泉 李嘉娜 +2 位作者 淡卫军 王压非 朱勋克 《华侨华人历史研究》 CSSCI 北大核心 2014年第1期1-17,共17页
论文从移民工人维权和劳动争议处理这一新视角,较为系统地分析中国海外劳务移民的历史发展与管理体制,深入剖析中国劳务移民管理的法律政策框架及维权和争议处理机制,比较借鉴劳务移民典型国家的经验做法,并对实现中国劳务移民有效管理... 论文从移民工人维权和劳动争议处理这一新视角,较为系统地分析中国海外劳务移民的历史发展与管理体制,深入剖析中国劳务移民管理的法律政策框架及维权和争议处理机制,比较借鉴劳务移民典型国家的经验做法,并对实现中国劳务移民有效管理的对策与措施,提出了四点建议:一是完善相关国内立法,构建多边合作协议框架;二是确立劳动行政部门主管,建立多部门政策协调机制;三是强化政府公共服务职能,加强海外劳务移民监管;四是加大工会组建、培训和维权力度,充分发挥工会组织的作用。 展开更多
关键词 移民研究 劳务移民 权益维护 争议处理 工会组织 劳务培训
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论我国劳动争议处理机制的调整 被引量:13
16
作者 张宪民 郭文龙 《中国劳动》 北大核心 2006年第8期20-23,4,共4页
社会发展对劳动关系的调节提出了全新要求,劳动争议处理制度的改革已显示其紧迫性。其制度的取向应使争议处理纳入劳动关系调节体系,其内容应体现当事人意志的作用,其效果应达到息讼目的,其方案的设计又必须考虑到我国的国情,尤其是历... 社会发展对劳动关系的调节提出了全新要求,劳动争议处理制度的改革已显示其紧迫性。其制度的取向应使争议处理纳入劳动关系调节体系,其内容应体现当事人意志的作用,其效果应达到息讼目的,其方案的设计又必须考虑到我国的国情,尤其是历史的沿革,具体设想是改现行企业调解机制为行政调解机制,改现行先裁后审制为分类处理制度,并辅之以一整套的配套措施。 展开更多
关键词 劳动争议处理机制 劳动争议处理制度 市场化改革 劳动关系 市场经济发展 传统形态 经济体制 上都 社会 部门
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工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为 被引量:8
17
作者 罗明忠 陈明 《南方经济》 CSSCI 2014年第11期78-92,共15页
基于广州市15家民营企业372位员工的调查数据,本文对工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为之间的关系进行了实证分析。结果表明,工资收入越高,每天工作时间越少,员工满意度越高;职位等级和工龄与员工满意度不存在显著关系。员工满意... 基于广州市15家民营企业372位员工的调查数据,本文对工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为之间的关系进行了实证分析。结果表明,工资收入越高,每天工作时间越少,员工满意度越高;职位等级和工龄与员工满意度不存在显著关系。员工满意度对劳动争议处理中的建议行为有正向影响,对消极行为和对抗行为有负向影响;单个的工作特征因素对员工的劳动争议处理行为没有直接的决定作用。可见,员工满意度作为个体对所在企业的综合情感体现,能在日常职业情境与突发劳动争议之间架起一座联系的桥梁。 展开更多
关键词 工作特征 员工满意度 劳动争议处理
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我国学位争议处理制度的完善 被引量:3
18
作者 宋艳慧 周兰领 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2014年第6期55-59,共5页
完善学位争议处理制度是我国学位法治建设的重要内容之一。通过分析我国学位争议处理制度的现状和存在的问题,并在简要概述域外学位争议处理制度的基础上,提出了完善我国学位争议制度的具体建议:明确学位争议的校内申诉处理机制,将学位... 完善学位争议处理制度是我国学位法治建设的重要内容之一。通过分析我国学位争议处理制度的现状和存在的问题,并在简要概述域外学位争议处理制度的基础上,提出了完善我国学位争议制度的具体建议:明确学位争议的校内申诉处理机制,将学位争议纳入行政复议和行政诉讼范围,进一步协调各种学位争议化解机制等。 展开更多
关键词 学位 学位争议 争议处理制度
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劳动争议处理体制疑难问题研究 被引量:1
19
作者 丁虹 江雪梅 《经济论坛》 2005年第19期131-132,共2页
关键词 劳动争议处理体制 劳动争议仲裁时效 劳动争议仲裁委员会 《企业劳动争议处理条例》 劳动争议仲裁机构 疑难 权利实现 《劳动法学》 2001年版
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对我国劳动争议处理机制的法律思考 被引量:3
20
作者 邓陕峡 邱晓霞 《理论导刊》 北大核心 2006年第3期70-72,共3页
良好的劳动争议处理机制对于解决劳动争议是十分必要的。随着我国市场经济体制的不断发展,我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理机制在运行过程中已不断暴露出其弊端。应进一步完善劳动争议处理机制立法,实行“双轨制”来处理劳动... 良好的劳动争议处理机制对于解决劳动争议是十分必要的。随着我国市场经济体制的不断发展,我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理机制在运行过程中已不断暴露出其弊端。应进一步完善劳动争议处理机制立法,实行“双轨制”来处理劳动争议案件,建立和完善“三方机制”。 展开更多
关键词 劳动争议 劳动争议处理机制 三方机制 双轨制
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