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题名加强会计基础工作建 立健全会计交接制度
被引量：2
- 1
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作者
刘静
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机构
新疆财经学院
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出处
《新疆职业大学学报》
2001年第4期14-16,共3页
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文摘
本文从会计交接的重要性、法律程序以及在交接过程中应注意的问题几方面进行了论述,以促进会计交接制度的建立健全。
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关键词
会计交接制度
移交人
监交人
临时监交
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分类号
G71
[文化科学—职业技术教育学]
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题名建立领导干部离接任交接制度的思考
- 2
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作者
邢曼霞
金燕
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机构
浙江华发出口茶厂
嵊州市国土资源局
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出处
《浙江审计》
2003年第8期28-29,共2页
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关键词
领导干部
交接制度
干部管理
经济责任
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名领导干部经济责任审计工作中实行离任交接制度探索
- 3
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作者
蒋晓丹
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机构
漯河市郾城区审计局
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出处
《中州大学学报》
2014年第4期98-100,共3页
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文摘
为了规范领导干部从政行为,完善干部监督机制,促进廉政建设,准确界定领导干部任期内经济责任,解决"新官不理旧账"等问题,使领导干部交得清楚、接得明白,漯河市郾城区积极探索领导干部离任经济事项交接工作。开展领导干部离任交接工作,是加强干部监督管理、督促领导干部廉洁自律的重要环节,是从源头上预防和治理腐败、促进领导干部廉洁勤政的治本措施。
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关键词
领导干部
离任
交接制度
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Keywords
leading cadres
outgoing
handover and takeover system
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分类号
F239.47
[经济管理—会计学]
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题名应尽快建立领导干部离任经济事项交接制度
- 4
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作者
周生安
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机构
南充市审计局
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出处
《现代审计》
2006年第6期14-15,共2页
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文摘
从近两年来经济责任审计中发现．领导干部在离开原工作岗位前后的交接．特别是重点经济事项交接中存在着很多问题，、如果不研究解决．必将危及党的执政地位。为此．笔者呼叶各级审计部门应向党政领导建议．尽快建立领导干部离任经济事项交接制度．以规范领导干部从政行为。
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关键词
交接制度
领导干部
经济事项
干部离任
经济责任审计
工作岗位
执政地位
从政行为
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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题名资兴：坚持水上交通交接制度 六年无事故
- 5
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作者
何雪飞
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出处
《湖南教育（中旬）（B）》
2011年第10期25-25,共1页
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文摘
本刊讯近日，资兴市教育局派出5个检查组，到该市白廊、清江、滁口和黄草等乡镇的学生乘船地，开展水上交通安全隐患排查。
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关键词
水上交通
交接制度
事故
安全隐患
教育局
资兴市
学生
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分类号
G632.0
[文化科学—教育学]
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题名甘肃省建立低年级学生上下学接送交接制度
- 6
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出处
《广西教育》
2016年第48期13-13,共1页
-
文摘
甘肃省教育厅近日印发《关于健全中小学安全风险防控机制的实施意见》，明确要求建立低年级学生上下学接送交接制度，不得将晚离学校的低年级学生交与无关人员。甘肃省规定，各级各类学校要建立安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况；
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关键词
低年级学生
交接制度
甘肃省
安全风险
防控机制
省教育厅
工作档案
安全工作
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名庆元县规范县管干部经济责任交接制度
- 7
-
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作者
陈明章
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机构
庆元县审计局
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出处
《浙江审计》
2004年第7期47-48,共2页
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关键词
庆元县
离任经济责任审计
经济责任交接制度
乡镇干部
审计监督
审计方法
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分类号
F239.47
[经济管理—会计学]
F325.4
[经济管理—产业经济]
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题名南溪出台领导干部离任经济责任事项交接制度
- 8
-
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作者
邹凤丽
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出处
《现代审计》
2008年第6期51-51,共1页
-
文摘
6月27日，南溪县委、县政府出台《南溪县科级领导干部离任经济责任事项交接制度》，一是经济决策事项；二是建设工程事项；三是账面收支事项；四是单位资产负债事项；五是未进行账务处理事项；六是经济纠纷事项；七是公用财物事项；八是其他事项。同时，还明确了交接组织形式，细化了交接的基础工作。
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关键词
离任经济责任
科级领导干部
交接制度
出台
经济决策
建设工程
资产负债
经济纠纷
-
分类号
F239.47
[经济管理—会计学]
C933.4
[经济管理—管理学]
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题名落实领导干部经济事项交接制度势在必行
- 9
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作者
闫晓光
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机构
齐齐哈尔市审计局
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出处
《现代审计与会计》
2011年第7期7-7,共1页
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文摘
党中央和国务院高度重视领导干部经济责任审计工作，特别是党的十七大和十七届四中、五中全会以来，陆续出台了一系列加强干部监督管理和反腐倡廉的法规制度及文件，对经济责任审计提出了更高要求。随着领导干部经济责任审计工作的不断深入，我们在审计过程中却经常遇到领导干部在调离、
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关键词
领导干部
交接制度
经济事项
经济责任审计工作
干部监督管理
党的十七大
五中全会
反腐倡廉
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名日间手术模式下值班和交接班制度的分析与思考
- 10
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作者
俞德梁
刘小南
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机构
空军军医大学第一附属医院
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出处
《中国卫生质量管理》
2024年第8期34-37,共4页
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基金
陕西省软科学研究计划(编号:2022KRM184)。
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文摘
值班和交接班制度是医疗质量安全核心制度之一,是实现围手术期质量与安全的核心制度。针对日间手术值班和交接班制度存在问题,结合日间手术开展经验,提出界定日间手术诊疗过程起止范围,探索建立日间手术院外阶段的值班和交接班制度,确保相关医务人员均参与值班和交接班,优化日间手术模式下值班和交接班制度的实质内涵及实现形式,完善日间手术值班和交接班病历记录形式与内容等建议,以保障日间手术医疗质量与安全。
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关键词
医疗质量安全核心制度
值班和交接班制度
日间手术
医疗质量
患者安全
-
Keywords
Core System of Medical Quality and Safety
Duty and Shift Change System
Ambulatory Surgery
Medical Quality
Patient Safety
-
分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名精准发力 完善领导干部离任交接制度
- 11
-
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作者
无
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机构
中共绵阳市委组织部
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出处
《四川党的建设》
2024年第21期14-15,共2页
-
文摘
党的二十届三中全会明确指出,“完善和落实领导干部任期制,健全领导班子主要负责人变动交接制度。”围绕建立健全领导干部离任交接制度,2023年以来,绵阳市前瞻思考谋划、积极实践探索,先行先试建立领导干部离任交接清单式管理模式,将市管领导干部全覆盖纳入离任交接范围,紧町交接内容、交接流程、交接纪律三方面精准发力、重点突破,确保干部调整工作不断、干事创业频道不换,促进领导班子接续高效运转,为助推中国(绵阳)科技城高质量发展提供有力支撑.
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关键词
交接制度
清单式管理
干事创业
领导班子
实践探索
精准发力
先行先试
全覆盖
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
-
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题名日间医疗模式下新型交接班制度的应用实践
- 12
-
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作者
李睿姝
高博欣
许嘉川
俞德梁
刘小南
王权
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机构
空军军医大学第一附属医院日间手术中心
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出处
《中国医药导刊》
2023年第12期1280-1284,共5页
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基金
陕西省软科学研究计划项目(项目编号:2022KRM184,项目名称:日间手术陕西省优化医疗资源配置的应用研究)
2019西京医院学科助推计划项目(项目编号:XJZT19X11,项目名称:日间手术中心建设)。
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文摘
新颁布施行的《医疗机构日间医疗质量管理暂行规定》明确,日间医疗是指为患者提供24 h内完成住院全流程诊疗服务的医疗服务模式,保障医疗质量安全是基本前提。作为一种新型的医疗模式,日间医疗包含日间手术和日间化疗,具有诊疗流程清晰、住院时间缩短、医疗成本降低等潜在优点。然而相比于欧美发达国家注重日间医疗管理,我国日间医疗的发展仍处于政府主导下的推广阶段,且大多数集中在单病种的临床实践,尚缺乏成熟的且可推广的管理模式。交接班制度是核心医疗安全的保障,传统的交接班制度存在信息获取不对等、沟通不及时以及交流不高效等诸多问题,并不能完全适用于当下日间医疗模式。因此,本中心基于前期临床实践,建立了日间医疗模式下的新型交接班制度——医患助理引导下的“YTT”交接班制度,即每日晨会由值班医师对昨日医疗运行情况、住院总医生对今日手术及相关安排情况以及医患助理对明日手术预约和排程等情况分别进行交接班。“YTT”交接班制度是在临床实践基础上逐渐探索的、适应日间医疗模式下的新型交接班制度,旨在提升日间医疗安全,保障日间医疗服务质量,提高日间医疗效率,真正为日间医疗模式下新型交接班制度的应用和推广提供参考。
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关键词
日间医疗
交接班制度
日间手术
医疗质量
核心制度
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Keywords
Ambulatory medical care
Shift handover system
Ambulatory surgery
Medical quality
Core system
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分类号
R734.2
[医药卫生—肿瘤]
-
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题名可视化“护士指南针”交接班制度在神经外科的应用
被引量：5
- 13
-
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作者
黄琼珊
陈曼华
蔡莹莹
杨素敏
李怡君
林淳
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机构
揭阳市人民医院护理部
揭阳市人民医院神经外科
揭阳市人民医院内分泌科
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出处
《护理学报》
2020年第4期11-15,共5页
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基金
2018年揭阳市科学技术局立项(2018wsyl028)。
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文摘
目的探讨可视化"护士指南针"护理交接班制度在神经外科的应用效果。方法将2019年1-4月和2019年5-8月在神经外科住院的患者分别设为对照组(实施传统交接班制度)和观察组(实施可视化"护士指南针"护理交接班制度),各130例,在实施干预前后调查2组患者对管床护士的认识率和对护理服务满意度。结果观察组的管床护士认识率和护理服务满意度均明显高于对照组。管床护士认识率从62.3%提高至86.2%,护理服务满意度的7个维度:感知质量、患者预期、医院品牌、疾病压力、患者满意、患者抱怨和患者忠诚分别从(37.15±4.05)、(12.77±1.71)、(4.22±0.83)、(4.18±0.93)、(8.42±1.26)、(4.21±0.88)、(8.67±1.24)分提升至(44.73±0.61)、(14.86±0.41)、(4.96±0.19)、(4.92±0.27)、(9.95±0.21)、(4.95±0.21)、(9.93±0.28)分,差异均有统计学意义(P<0.001)。结论可视化"护士指南针"护理交接班制度能有效提升住院患者及家属对管床护士的认识率和对护理服务满意度,值得临床推广和应用。
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关键词
护士指南针
护理交接班制度
神经外科
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
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题名交接班制度精细化管理在提升新护士专业能力中的应用
被引量：2
- 14
-
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作者
孙丽
闻曲
代艺
周耘
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机构
华中科技大学同济医学院附属协和医院肿瘤中心
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出处
《当代护士（中旬刊）》
2015年第12期172-173,共2页
-
文摘
目的将交接班制度精细化管理,提高交接班质量与新护士的专业能力。方法细化交接班流程,建立具体的督导模式,评价比较实施精细化管理前后交接班质量与新护士的专业能力。结果精细化管理后交接班过程中的缺陷率明显下降,新护士对患者病情的掌握程度明显升高,两者与实施前相比差异均有统计学意义(P<0.01)。结论交接班制度精细化管理能提高交接班质量及新护士的专业能力。
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关键词
精细化管理
交接班制度
专业能力
新护士
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
-
题名耳鼻咽喉科交接班制度的改进与效果
被引量：2
- 15
-
-
作者
钟淑浪
王晖
-
机构
荆门市第一人民医院耳鼻咽喉科
-
出处
《护理管理杂志》
2008年第7期32-33,共2页
-
文摘
目的提高交接班质量,减少交接班过程巾的不安全因素。方法针对交接班过程中存在的问题,修订交接班制度,细化交接班内容,改进流程与方法,加强交接班工作的监督。结果改进交接班制度后,加强了环节质量控制,提高了护理工作的质量和效能,患者满意度、接班护士满意度显著提高,护理缺陷隐患发生率明显下降。结论规范交接班制度,提高交接班质量,是确保护理安全的重要环节。
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关键词
交接班制度
耳鼻咽喉科
护理质量
护理安全
-
Keywords
shift handover
otolaryngology department
quality of nursing
nursing safety
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分类号
C931.2
[经济管理—管理学]
R473.76
[医药卫生—护理学]
-
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题名我院引入PDCA循环监管医师交接班制度的体会
被引量：6
- 16
-
-
作者
曹德林
仇永贵
王丽
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机构
南通大学附属医院
-
出处
《江苏卫生事业管理》
2012年第1期34-35,共2页
-
文摘
医疗质量是医院生存的基础,严格执行医疗核心制度是提高医疗质量的保证。为严格执行医疗核心制度,特别是医师交接班制度,医院引入PDCA循环监管医师交接班制度,使得该院在交接班制度的执行情况有了进一步的提升,从而不断提高医疗质量,保障患者安全。
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关键词
PDCA循环
核心制度
医师交接班制度
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
-
题名值班和交接班制度问题分析与改进建议
被引量：9
- 17
-
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作者
应娇茜
王晨曦
-
机构
中日友好医院
北京中医药大学管理学院
-
出处
《中国卫生质量管理》
2021年第2期9-11,15,共4页
-
文摘
值班和交接班制度是诊疗过程连续性的重要保障。若落实不到位,可能发生患者伤害的不良后果。采用案例分析结合问卷调查方式,阐述值班和交接班制度存在问题,包括值班人员不在岗,值班人员资质不符,医院总值班能力不足,交接班记录不完整等。提出针对性改进建议:加强医务人员依法执业培训;严格管理值班医师资质;健全医疗值班体系;规范记录交接班内容等。
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关键词
医疗质量安全核心制度
值班和交接班制度
问题分析
改进建议
医疗质量
-
Keywords
Medical Quality and Safety Core System
Duty and Shift System
Problem Analysis
Suggestions for Improvement
Medical Quality
-
分类号
R197.31
[医药卫生—卫生事业管理]
-
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题名交接班制度在健康体检中心质量管理中的应用
被引量：1
- 18
-
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作者
罗秋荣
袁红
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机构
湖北省荆州市中心医院
-
出处
《临床研究》
2014年第12期153-154,共2页
-
文摘
目的:探讨交接班制度在体检中心质量管理中的应用,减少体检质量差错率的发生。方法选取2013年1月到2014年2月到我院参加体检人数共29550例,作为观察组;取2012年1月到2012年12月到我院参加体检的人数29554例,作为对照组。对照组给予口头、无固定制度的交接班模式,观察组给予针对性的交接班制度模式。对比两组体检中心患者的满意度、客户等待时间、资料完整度,以及医护人员的出错率、漏检发生率。结果观察组在资料完整度、客户满意度均高于对照组(P<0.05),而客户等待时间、医患人员出错率、漏检发生率均低于对照组(P<0.05)。结论交接班制度能够加强体检环节质量管理,提高客户满意度,缩短体检时间,提高工作效率,降低体检出错率,应大力推广。
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关键词
体检中心
交接班制度
质量管理
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
-
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题名新加坡国立大学医院的交接班制度介绍
被引量：3
- 19
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作者
赵凤霞
于世珍
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机构
山东省滨州市立医院
山东省青岛市海慈医疗集团
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出处
《护理研究（下半月）》
2004年第3期561-561,共1页
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关键词
新加坡国立大学医院
交接班制度
介绍
排班
护理工作
物资交接
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
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题名实施护理服务交接班制度对患者满意度的影响
- 20
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作者
张蓉
葛雪燕
苏丽
郭栋
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机构
解放军
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出处
《实用医药杂志》
2017年第5期477-478,共2页
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文摘
目前，军队医院在保障军队伤病员的同时也收治地方病员，然而，军队病员是否满意，地方病员是否愿意选择军队医院就医，对军队医院的服务是否满意，关系到军队医院为军服务、为民服务的质量。
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关键词
交接班制度
患者满意度
护理
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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