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题名企业人力资源危机及其因子探析
被引量：13
- 1
-
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作者
黄攸立
司冬玲
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机构
中国科技大学
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004年第12期102-103,共2页
-
文摘
企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在,因此危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。以危机及危机管理的界定为基础,提出了人力资源危机管理的定义,并分析了引起人力资源危机的人力资源危机因子。
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关键词
危机
危机管理
人力资源危机管理
人力资源危机因子
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Keywords
crisis
crisis management
human resource of crisis management
human resource crisis factor
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名基于人力资本特性的企业人力资源危机管理
被引量：13
- 2
-
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作者
田明成
邰学爱
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机构
兰州大学管理学院
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出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第11期182-184,共3页
-
文摘
在新经济时代,人力资源已经成为企业的第一资源,是企业核心竞争力的关键要素之一。人力资源危机是现代企业经常面临并且会对企业造成严重影响的主要危机之一。企业人力资源危机与人力资本特性有着密不可分的联系。本文从人力资本特性入手,分析了企业人力资源危机的成因,并提出相应的应对措施,为企业人力资源危机管理提供有益的借鉴。
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关键词
人力资本特性
人力资源危机
危机管理
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名国有企业人力资源危机的现状分析及防范策略
被引量：19
- 3
-
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作者
赵瑞峰
刘华明
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机构
桂林理工大学管理学院
-
出处
《改革与战略》
2012年第2期139-141,共3页
-
文摘
人力资源不仅是一个国家发展的源泉,也是一个企业存在的生命线。尽管有愈来愈多的企业已经认识到人力资源开发与管理的重要性,但是国有企业的人力资源仍危机重重。据此,文章从我国国有企业人力资源危机管理的必要性出发,分析了我国国有企业人力资源危机的现状和产生原因,在此基础上提出了营造良好的外部发展环境、强化人力资源优化配置、提高人员整体素质和加强激励体系建设等相应的防范策略。
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关键词
国有企业
人力资源危机
防范对策
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Keywords
state-owned enterprises
human resource crisis
prevention strategies
-
分类号
F241.2
[经济管理—劳动经济]
-
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题名试论现代企业人力资源危机管理
被引量：5
- 4
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作者
吴思嫣
严军生
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机构
中国矿业大学管理学院
-
出处
《经济师》
北大核心
2004年第12期140-141,共2页
-
文摘
文章分析了现代企业人力资源危机的原因和表现 ,并探讨建立人力资源危机防范体系。
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关键词
人力资源危机
现代企业
防范体系
管理
表现
原因
文章分析
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F719.3
[经济管理—产业经济]
-
-
题名企业人力资源危机预警研究
被引量：13
- 5
-
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作者
刘家国
李奇明
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机构
中国地质大学管理学院
中国地质大学经济学院
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出处
《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》
2006年第6期183-185,共3页
-
文摘
预警机制缺乏是导致人力资源危机的重要因素。防范人力资源危机的有效措施是开展人力资源危机预警。人力资源危机预警的过程和功能是:建立危机预警管理理念、预警规划、危机日常监控、危机决策与行动和危机行动总结。这一过程不断循环,企业人力资源危机免疫力也就不断增强。
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关键词
人力资源
人力资源危机
危机预警
预警程序
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Keywords
human resource
human resource crisis
early warning against crisis
the process of early warning
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名我国航空公司人力资源危机预警管理系统
被引量：2
- 6
-
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作者
罗帆
赵荔
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机构
武汉理工大学管理学院
复旦大学管理学院
-
出处
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》
CAS
2008年第1期157-160,共4页
-
基金
国家自然科学基金资助项目(70371034)
-
文摘
基于抽样问卷调查,分析了目前我国航空公司人力资源管理的现状及存在的不足。对航空公司人力资源危机的征兆、表现形式及危机诱因进行了剖析,认为诱发人力资源危机的因素主要来自于管理的理念层面、组织层面、制度层面和执行层面。构建了航空公司人力资源危机预警管理系统,探讨了该系统的运行流程和工作方式,以实现警报、矫正和免疫三大功能。
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关键词
航空公司
人力资源危机
预警管理
-
Keywords
airlines
human resource crisis
early warning management
-
分类号
F562.6
[经济管理—产业经济]
-
-
题名基于模糊理论的企业人力资源危机管理能力评价
被引量：2
- 7
-
-
作者
杨鹏
高素英
-
机构
河北工业大学经济管理学院
邢台学院
-
出处
《当代经济管理》
CSSCI
2017年第9期73-77,共5页
-
基金
国家自然科学基金资助项目<面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究>(71172153)
国家自然科学基金资助项目<高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究>(71072149)
+3 种基金
河北省自然科学基金资助项目<面向创新团队的企业战略人力资本与竞争优势关系研究>(G2014202233)
河北省科技厅软科学研究项目<创新导向人力资源管理
科技人员创新行为与双元创新绩效的复杂机理研究>(164576469)
河北省社会科学发展研究课题<基于创新理论和HRM理论的河北省科技型企业创新绩效提升机制实证研究>(201703020253)
-
文摘
企业人力资源方面的危机是各种危机的核心,若能得到妥善解决,就能在一定程度上阻断其他危机的产生。在相关理论文献的基础上,把人力资源的危机管理能力划分成危机预防能力、危机处理能力、危机驾驭能力、危机控制能力、危机恢复能力,建立关于企业人力资源的危机管理能力的指标测评体系。运用模糊理论的方法,进行了量化研究,全面、合理地评估人力资源的危机管理能力,提出可行性建议。
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关键词
人力资源危机管理
能力测评
模糊理论
-
Keywords
human resources cr is is management
abil ity evaluation
fuzzy theory
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名生命周期视角下的企业人力资源危机管理研究
被引量：3
- 8
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作者
荣鹏飞
葛玉辉
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机构
上海理工大学管理学院
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出处
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第6期42-44,共3页
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基金
国家社科基金项目(11BGL014)
上海市一流学科建设项目(项目号:S1205YLXK)
+2 种基金
上海市研究生创新基金项目(项目号:JWCXSL1201)
上海理工大学人文社科基金项目(项目号:11XSZ05)
上海理工大学人文社科攀登计划(项目号:12XPA02)
-
文摘
文章从生命周期的视角,引入危机生命周期管理理念,提出了企业人力资源危机生命周期的概念,阐述了企业人力资源危机生命周期管理对策,并通过航空公司人力资源危机生命周期管理案例进行佐证,以期帮助企业更好地管理人力资源危机。
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关键词
人力资源危机
危机生命周期
人力资源管理
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名企业人力资源危机的识别与评估研究
被引量：14
- 9
-
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作者
陈建华
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机构
南华大学经济管理学院
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出处
《辽东学院学报（社会科学版）》
2004年第2期57-60,共4页
-
文摘
本文从企业人力资源危机的现状出发,首先探讨了人力资源危机识别与评估的现实意义,然后利用危机症状辨识矩阵对企业人力资源危机形成的原因进行了识别,接着运用模糊综合评估法进行了危机评估,并建立了现象-因子和危机演变模型。
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关键词
人力资源危机
企业管理
评估方式
识别方式
控制方式
-
Keywords
human resource
crisis
identification
evaluation
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名企业人力资源危机预警系统模型验证
被引量：1
- 10
-
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作者
王雅荣
尉莹莹
-
机构
内蒙古科技大学经济与管理学院
-
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第9期172-174,共3页
-
文摘
文章基于平衡计分卡理论,建立了财务方面、内部运营方面及学习与成长3个一级指标20个二级指标的人力资源危机评价指标体系,德尔菲法和层次分析法分别确定两级指标体系权重,构建人力资源危机预警评价模型。运用人力资源危机预警评价模型评价C公司人力资源危机状态处于中度危机。
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关键词
人力资源危机
平衡计分卡理论
危机预警评价模型
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
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题名基于企业人力资源危机的对策分析
被引量：2
- 11
-
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作者
林海涛
闯少铭
战丽梅
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机构
长春工程学院工商管理系
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出处
《集团经济研究》
北大核心
2005年第3期141-142,共2页
-
文摘
一、我国企业的人力资源危机管理的现状
随着中国入世的深入,市场竞争越来越激烈、变数越来越多,企业所面临的危机类型也越来越多.特别是国内企业经历了从计划经济向市场经济转型,新的稳定的市场体系还没有完全建立起来,市场监管机制和信用保证机制还没有十分健全,因此国内企业在面临激烈的国际、国内市场竞争的同时还会因为国内的市场机制不健全而导致企业危机的发生.
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关键词
国内企业
企业人力资源
人力资源危机
我国企业
信用保证机制
企业危机
对策分析
变数
健全
中国入世
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名构建企业人力资源危机预警应急机制
被引量：5
- 12
-
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作者
张劲松
朱鸿雁
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机构
杭州下沙恒升化工有限公司
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出处
《人力资源管理》
2009年第8期43-45,共3页
-
文摘
人力资源危机是指由于管理不善、企业内外部环境突然变化等原因，造成现有人力资源不能满足企业正常运营、发展需要，甚至带来重大破坏性影响的境况。目前，我国绝大多数企业对于人力资源危机未给予足够重视，危机发生时，企业往往不知所措、仓促应战，甚至将危机演变成灾难。
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关键词
人力资源危机
预警应急机制
企业
内外部环境
管理不善
破坏性
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F326.11
[经济管理—产业经济]
-
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题名园林事业单位改革中的人力资源危机探析
被引量：3
- 13
-
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作者
王丽
杨萍
陈芳
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机构
安阳市人民公园
安阳市内黄县公路管理局
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出处
《人力资源管理》
2017年第7期373-374,共2页
-
文摘
本文通过对园林事业改革的现状以及走向进行分析,深度的探讨了园林事业单位中人力资源危机的现状与形成机理,并且在改革中找到解决之道。
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关键词
园林事业单位
改革
人力资源危机
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名论企业人力资源危机类型及其对策
被引量：11
- 14
-
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作者
黄攸立
司冬玲
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机构
中国科学技术大学商学院
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出处
《价值工程》
2004年第6期62-64,共3页
-
文摘
企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在。因此,危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。本文分析了企业人力资源管理中的危机类型并提出解决对策,为企业避免或解决人力资源危机提供帮助。
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关键词
企业人力资源管理
人力资源危机
现代企业
解决对策
危机管理
问题
复杂性
类型
时刻
帮助
-
Keywords
human resource
crisis
strategy
-
分类号
N941
[自然科学总论—系统科学]
F270
[经济管理—企业管理]
-
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题名危机时代企业人力资源管理的策略
被引量：3
- 15
-
-
作者
尤善晓
王军
史立强
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机构
河北钢铁集团邯钢人力资源部
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出处
《河北企业》
2012年第11期66-67,共2页
-
文摘
面临各种纷繁复杂的环境,危机无处不在。作为企业的核心资源,人力资源相对于其他资源更容易受内、外部环境的影响,由于人力资源管理问题导致的企业经营损失和管理目标偏离,都会直接或间接地成为企业危机产生的原因或者关联因素,人力资源部门在任何时刻都应该随时做好适应企业战略调整的准备。一、现阶段企业面临的人力资源危机（一）人力资源平衡危机一般而言,企业不能从自身战略发展的高度规划人力资源关键职能,定位不明确,造成中短期计划缺失,导致内部人力资源平衡危机。
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关键词
企业人力资源管理
企业危机
企业战略调整
人力资源部门
人力资源危机
外部环境
资源平衡
核心资源
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名企业人力资源危机阻断系统构建
被引量：1
- 16
-
-
作者
孙永康
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机构
同济大学经济与管理学院
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出处
《上海管理科学》
2009年第1期55-58,共4页
-
文摘
在工业化社会向信息化社会转型时期，企业人力资源危机的社会性、时代特征在逐步强化，企业的劳动关系、社会观、价值观都发生了本质变化，论文在此基础上从企业活动的要素变化、员工工作的创造与企业使命的分担出发，构建企业人力资源危机阻断系统，梳理企业人力资源危机管理中的管理机和人事关系，把握企业人力资源危机的关节点、要害点、敏感点、控制点，从而阻断企业由单一的人力资源危机发展成企业的全面危机。
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关键词
人力资源
人力资源危机
阻断系统构建
-
Keywords
human resources, human resources crisis, intervention System
-
分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
-
-
题名企业人力资源危机表现及成因探析
被引量：1
- 17
-
-
作者
宋源
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机构
上海政法学院经济管理系教师
复旦大学企业管理专业博士研究生
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出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第08S期335-337,共3页
-
文摘
在当今复杂的市场环境中，企业面临着由外部和内部原因引发的重重危机。危机之复杂，足可以让企业失去准确的判断力；危机之严重，足可以让企业面临生死存亡的境地。“零点调查”最新公布的《京沪两地企业危机管理现状研究报告》显示当前企业最经常面临的前三种危机依次是人力资源危机、行业危机、产品和服务危机，分别有高达53．8％，50．0％和38．7％的被调查企业曾经经历过或正在面临着这三种危机的困扰。
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关键词
企业危机管理
人力资源危机
成因探析
市场环境
内部原因
行业危机
服务危机
判断力
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
-
题名浅析企业人力资源危机管理
被引量：4
- 18
-
-
作者
张文仙
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机构
太原大学管理系
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出处
《山西青年管理干部学院学报》
2011年第2期83-85,共3页
-
文摘
当今社会市场竞争越来越激烈,变数越来越多,企业所面临的危机也越来越大。在此环境中,企业人力资源危机已成不容忽视的问题。因此,探讨人力资源危机管理不仅具有理论意义,而且具有实践意义。企业应了解人力资源危机的表现形式并且在危机发生后深入剖析危机发生的根源,开展一系列有效的措施,进行积极的应对处理,从而保证企业转危为安,不断向前发展。
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关键词
人力资源危机
危机管理
制度管理
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名试论文化企业人力资源危机预警系统的构建
被引量：1
- 19
-
-
作者
任娟
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机构
长沙理工大学经济与管理学院
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出处
《常熟理工学院学报》
2011年第5期40-45,共6页
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基金
湖南省科技厅软科学项目"基于可持续发展的湖南文化产业人力资源危机管理研究"(2009KZ3002)
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文摘
文化产业的振兴与快速发展给文化企业提供了良好的发展空间;但是,由于文化企业产品和人力资源的独特性,人力资源危机成为影响文化企业发展的重大障碍。通过分析文化企业的人力资源特点,建立人力资源危机预警指标,从而构建人力资源危机预警系统,能够帮助文化企业提高人力资源危机意识以及危机的预控与处理能力,实现文化企业的可持续发展。
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关键词
文化企业
人力资源危机
预警系统
预警指标
-
Keywords
cultural enterprise
human resource crisis
forewarning system
warning index
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分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
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题名我国企业人力资源危机防范策略研究
被引量：1
- 20
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作者
陈星
樊舒琴
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机构
华南理工大学工商管理学院
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出处
《市场研究》
2013年第4期56-58,共3页
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文摘
当前很多企业面临着人才流失等一系列人力资源危机问题,通过采取有效的人力资源措施,减少和避免人力资源危机的发生对企业的生存和发展至关重要。本文基于组织支持感,从报酬、上级支持、员工成长与发展、员工参与、福利、绩效评估等六个方面提出我国企业人力资源危机的防范策略。
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关键词
组织支持感
人力资源危机
防范策略
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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