期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
声誉模型在专业化人力资本形成中的应用
被引量:
6
1
作者
雷亚萍
李彩凤
《预测》
CSSCI
2007年第1期73-76,共4页
人力资本的形成对于经济发展具有显著的作用。专业化人力资本的形成实际上是一个典型的委托—代理关系。文中将人力资本形成过程中的个人确定为委托人,具体形成部门为代理人;并引用声誉模型对其形成机理进行了博弈分析。结果证明:委托...
人力资本的形成对于经济发展具有显著的作用。专业化人力资本的形成实际上是一个典型的委托—代理关系。文中将人力资本形成过程中的个人确定为委托人,具体形成部门为代理人;并引用声誉模型对其形成机理进行了博弈分析。结果证明:委托人可以依据“声誉”(用“长寿”表示)这一可观测的信号来选择代理人(人力资本形成部门),以降低自身人力资本化的风险。
展开更多
关键词
专业化
人力资本
声誉模型
人力资本形成部门
代理人
博弈分析
下载PDF
职称材料
题名
声誉模型在专业化人力资本形成中的应用
被引量:
6
1
作者
雷亚萍
李彩凤
机构
西安理工大学工商管理学院
西安邮电学院信息与管理工程系
出处
《预测》
CSSCI
2007年第1期73-76,共4页
基金
陕西省自然科学基金资助项目(05G11)
陕西省教育厅专项基金资助项目(03JK176)
文摘
人力资本的形成对于经济发展具有显著的作用。专业化人力资本的形成实际上是一个典型的委托—代理关系。文中将人力资本形成过程中的个人确定为委托人,具体形成部门为代理人;并引用声誉模型对其形成机理进行了博弈分析。结果证明:委托人可以依据“声誉”(用“长寿”表示)这一可观测的信号来选择代理人(人力资本形成部门),以降低自身人力资本化的风险。
关键词
专业化
人力资本
声誉模型
人力资本形成部门
代理人
博弈分析
Keywords
specialization human capital
reputation model
human capital formation department
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F224.32 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
声誉模型在专业化人力资本形成中的应用
雷亚萍
李彩凤
《预测》
CSSCI
2007
6
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部