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基于AHP模糊判定的民营企业人力资源危机评价
1
作者
张佑林
《求索》
CSSCI
2013年第2期27-29,185,共4页
本文从人力资源危机的行为性指标、诊断性指标以及管理性指标三个层面考量,设计了民营企业人力资源危机评价指标体系;通过AHP模糊综合评价法确定指标权重,构建了民营企业人力资源危机预警评价模型;通过实证研究结合多级模糊综合评价方...
本文从人力资源危机的行为性指标、诊断性指标以及管理性指标三个层面考量,设计了民营企业人力资源危机评价指标体系;通过AHP模糊综合评价法确定指标权重,构建了民营企业人力资源危机预警评价模型;通过实证研究结合多级模糊综合评价方法验证了模型的科学性,为民营企业人力资源危机评价提供了一整套行之有效的决策方案。
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关键词
民营企业研究
人力资源危机评价
模糊综合
评价
原文传递
题名
基于AHP模糊判定的民营企业人力资源危机评价
1
作者
张佑林
机构
湖北经济学院副教授
出处
《求索》
CSSCI
2013年第2期27-29,185,共4页
文摘
本文从人力资源危机的行为性指标、诊断性指标以及管理性指标三个层面考量,设计了民营企业人力资源危机评价指标体系;通过AHP模糊综合评价法确定指标权重,构建了民营企业人力资源危机预警评价模型;通过实证研究结合多级模糊综合评价方法验证了模型的科学性,为民营企业人力资源危机评价提供了一整套行之有效的决策方案。
关键词
民营企业研究
人力资源危机评价
模糊综合
评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.5 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
基于AHP模糊判定的民营企业人力资源危机评价
张佑林
《求索》
CSSCI
2013
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