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企业人力资源开发在高校就业指导中的应用分析
1
作者 潘宇 《中国就业》 2024年第5期73-74,共2页
高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的热点。如何完善对学生的就业指导,开发好大学生这一重要的人力资源,使其实现个人价值和社会价值是高校教育工作的重中之重。本文从高校就业指导的实际现状出发,提出以企业人力资源开发为指导,... 高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的热点。如何完善对学生的就业指导,开发好大学生这一重要的人力资源,使其实现个人价值和社会价值是高校教育工作的重中之重。本文从高校就业指导的实际现状出发,提出以企业人力资源开发为指导,构建和完善高校就业指导工作,从而提升其工作质量,促进大学生就业。 展开更多
关键词 企业人力资源开发 就业指导 大学生就业
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高校党组织引领青年人才成长研究——基于人力资源开发理论的视角
2
作者 史立伟 《学校党建与思想教育》 北大核心 2024年第6期36-38,65,共4页
在加快建设教育强国、科技强国、人才强国的时代背景下,高校党组织引领青年人才成长、全面提高人才培养能力是高等教育事业高质量发展的必由之路。人力资源开发理论是在管理实践中发展成熟的,旨在助力组织和个人的双重发展。文章基于实... 在加快建设教育强国、科技强国、人才强国的时代背景下,高校党组织引领青年人才成长、全面提高人才培养能力是高等教育事业高质量发展的必由之路。人力资源开发理论是在管理实践中发展成熟的,旨在助力组织和个人的双重发展。文章基于实证调查研究,就人力资源开发理论助力高校党组织引领青年人才全方位成长提出了相应的策略。 展开更多
关键词 高校 党的建设 青年人才 人力资源开发
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人力资源开发与经济可持续性之间的关系研究
3
作者 张龙 《中国集体经济》 2024年第9期117-120,共4页
人力资源是一种特殊资源,由于分布不均且难以充分利用,对社会经济发展造成了一定影响。为了保证经济的可持续发展,地方政府与企业应当做好人力资源的开发与管理工作,切实落实人力资源管理事务。在实际的生产与生活中,合理的人力资源管... 人力资源是一种特殊资源,由于分布不均且难以充分利用,对社会经济发展造成了一定影响。为了保证经济的可持续发展,地方政府与企业应当做好人力资源的开发与管理工作,切实落实人力资源管理事务。在实际的生产与生活中,合理的人力资源管理措施能够提高人力资源的利用率,进而促进经济的可持续发展。基于此,文章主要对人力资源开发与经济可持续性之间的关系进行了研究。 展开更多
关键词 人力资源 经济可持续发展 人力资源开发 关系
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乡村振兴战略背景下农村人力资源开发困境与可为路径研究
4
作者 刘芳 《中国集体经济》 2024年第13期109-112,共4页
随着社会经济的发展,城市化发展迅速,城乡差距也不断增大,乡村振兴问题逐渐受到广泛关注。对于乡村发展而言,其主要问题在于产业形式单一,劳动生产价值低,在影响地区经济发展的同时,也阻碍了人力资源的开发。在乡村振兴战略背景下,需要... 随着社会经济的发展,城市化发展迅速,城乡差距也不断增大,乡村振兴问题逐渐受到广泛关注。对于乡村发展而言,其主要问题在于产业形式单一,劳动生产价值低,在影响地区经济发展的同时,也阻碍了人力资源的开发。在乡村振兴战略背景下,需要重点加强对农村人力资源开发的创新管理,根据乡村地区实际情况,采取多种方式来提高人力资源开发率,促进农村劳动价值的不断提升。基于此,根据新时期乡村振兴发展需求,结合农村人力资源开发特点,对相关开发方式的创新管理策略进行了全面探讨。 展开更多
关键词 乡村振兴 农村 人力资源开发
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多元主体参与产业工人人力资源开发的机制与对策研究--基于D市1494份问卷的实证调查
5
作者 王学敏 俞石金 袁礼 《中国集体经济》 2024年第4期141-144,共4页
多元主体实施产业工人人力资源开发不仅有助于提高产业工人的技能水平和就业质量,还可以促进产业高质量发展。D市多元主体参与产业工人人力资源开发的实践经验表明,多元主体参与产业工人人力资源开发的机制包括政府引导机制、企业推动... 多元主体实施产业工人人力资源开发不仅有助于提高产业工人的技能水平和就业质量,还可以促进产业高质量发展。D市多元主体参与产业工人人力资源开发的实践经验表明,多元主体参与产业工人人力资源开发的机制包括政府引导机制、企业推动机制、工会组织机制、产业工人自我提升机制以及行业协会和专业机构支持机制。文章基于1494份问卷调查与实地调研,为进一步推动产业工人人力资源开发,应提高政策执行力,满足产业工人实际需求;瞄准产业发展前沿,构建产教融合开发新模式;加大过程监管力度,提高政策惠民的精准度;鼓励工人创新创业,完善配套政策支持体系。 展开更多
关键词 多元主体 产业工人 人力资源开发
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《乡村人力资源开发》出版发行
6
《中国人事科学》 2024年第3期F0002-F0002,共1页
乡村人力资源开发是乡村振兴的基础。在实施乡村振兴战略的背景下,如何加强乡村人才资源开发、优化乡村人力资源结构布局,需要深入研究。为此,中国人事科学研究院副院长李志更研究员撰写了《乡村人力资源开发》一书,由中国社会科学出版... 乡村人力资源开发是乡村振兴的基础。在实施乡村振兴战略的背景下,如何加强乡村人才资源开发、优化乡村人力资源结构布局,需要深入研究。为此,中国人事科学研究院副院长李志更研究员撰写了《乡村人力资源开发》一书,由中国社会科学出版社出版。 展开更多
关键词 人力资源开发 人力资源结构 乡村振兴战略 出版发行 人才资源开发 科学研究院 人事
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人力资源开发视角下医院人事档案管理探究
7
作者 王旭 《兰台内外》 2024年第1期52-54,共3页
医院作为提供关键医疗服务的机构,在维护患者健康和安全的同时,也需要有效管理其内部人力资源。医院人事档案管理起着至关重要的作用。随着信息技术的不断进步,电子化人事档案管理已成为现代医院管理中的一项关键举措。文章将探究医院... 医院作为提供关键医疗服务的机构,在维护患者健康和安全的同时,也需要有效管理其内部人力资源。医院人事档案管理起着至关重要的作用。随着信息技术的不断进步,电子化人事档案管理已成为现代医院管理中的一项关键举措。文章将探究医院人事档案管理的重要性,并阐述人力资源开发视角下医院人事档案管理的策略。 展开更多
关键词 人力资源开发视角 人事档案管理 策略探究
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员工培训在人力资源开发中的重要性
8
作者 罗婷 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第1期0177-0180,共4页
员工培训在人力资源开发中扮演着关键角色,通过提升员工技能、增强绩效、促进职业发展以及适应市场变化,能够为人力资源管理体系的科学构建提供不可或缺的支持。因此,本文从个性化培训计划、学习型组织文化建设以及持续评估和反馈机制... 员工培训在人力资源开发中扮演着关键角色,通过提升员工技能、增强绩效、促进职业发展以及适应市场变化,能够为人力资源管理体系的科学构建提供不可或缺的支持。因此,本文从个性化培训计划、学习型组织文化建设以及持续评估和反馈机制等三个方面分析了加强员工培训的策略,旨在以此为实施更有效的人力资源开发计划提供指导。 展开更多
关键词 员工培训 人力资源开发 重要性 策略
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积极老龄化视角下老年人力资源开发优化路径研究——以广西柳州市为例
9
作者 宋林怡 《市场周刊》 2024年第4期186-190,共5页
贯彻和践行积极老龄化理念,是系统推进应对人口老龄化国家战略的重要依托。我国人口老龄化问题日趋严峻,给社会经济发展带来了重大影响。其中,部分低龄老年人具有较好的身体素质。因此,促进低龄老年人力资源再开发,是实现积极老龄化的... 贯彻和践行积极老龄化理念,是系统推进应对人口老龄化国家战略的重要依托。我国人口老龄化问题日趋严峻,给社会经济发展带来了重大影响。其中,部分低龄老年人具有较好的身体素质。因此,促进低龄老年人力资源再开发,是实现积极老龄化的关键步骤。 展开更多
关键词 积极老龄化 低龄老年人 再就业 老年人力资源开发
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新农村建设中农村人力资源开发现状及问题分析
10
作者 宋建美 《山西农经》 2024年第7期66-69,共4页
在新农村建设大潮中,农村人力资源开发逐渐成为推动农村发展的重要力量。随着改革的深入和经济的发展,农村人力资源开发是促进农民增收、农业发展、农村繁荣的重要推动力,同时对于加快农村经济发展、提高农民素质、构建美丽乡村也起到... 在新农村建设大潮中,农村人力资源开发逐渐成为推动农村发展的重要力量。随着改革的深入和经济的发展,农村人力资源开发是促进农民增收、农业发展、农村繁荣的重要推动力,同时对于加快农村经济发展、提高农民素质、构建美丽乡村也起到至关重要的作用。通过分析当前农村人力资源开发的现状及问题,研究其成因并提出相关对策,旨在提高农村人力资源开发力度,助力我国新农村的建设。 展开更多
关键词 新农村建设 农村人力资源开发 问题分析 解决策略
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低龄老年人力资源开发再就业的可行性路径分析
11
作者 王箐 李浩然 刘慧芳 《中国就业》 2024年第3期108-110,共3页
随着人口老龄化趋势的加剧,低龄老年人力资源的开发与再就业成为了重要的议题。虽然低龄老年人在再就业过程中面临着健康问题、技能过时和缺乏培训等多方面的问题与挑战,但低领老年人经验丰富,促进其再就业,对于缓解社会养老压力、促进... 随着人口老龄化趋势的加剧,低龄老年人力资源的开发与再就业成为了重要的议题。虽然低龄老年人在再就业过程中面临着健康问题、技能过时和缺乏培训等多方面的问题与挑战,但低领老年人经验丰富,促进其再就业,对于缓解社会养老压力、促进经济发展具有重要意义。因此,可以通过教育培训、技能提升和职场适应等举措,提升低龄老年人的就业竞争力,促进其实现再就业,促进其与社会的融合发展。 展开更多
关键词 低龄老年人力资源 人力资源开发 再就业 可行性
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农村人力资源开发:价值导向、现实困境与路径选择
12
作者 唐文丽 《云南农业》 2024年第3期42-45,共4页
乡村振兴战略的现实推进对农村人力资源开发提出了更深刻的要求,人力资源对乡村发展的重要程度愈加明显,将人才问题摆在突出位置是实现农业农村现代化发展的前置要求。有必要对农村人力资源开发的价值、困境与路径进行探究。首先对农村... 乡村振兴战略的现实推进对农村人力资源开发提出了更深刻的要求,人力资源对乡村发展的重要程度愈加明显,将人才问题摆在突出位置是实现农业农村现代化发展的前置要求。有必要对农村人力资源开发的价值、困境与路径进行探究。首先对农村人力资源开发在乡村振兴战略推进、功能优化转型、价值实现、人才振兴等方面的价值导向分析,强调农村人力资源开发的重要性,进而分析农村人力资源供给不足、回流困难和知识文化冲突等困境,最后对农村人力资源开发的现实特征、开发模式进行探析,并提出相应的对策建议。 展开更多
关键词 农村人力资源开发 乡村振兴战略 人力资源 农业农村现代化 困境与路径 文化冲突 价值导向 导向分析
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新时代下中小型企业人力资源开发的困境与突破
13
作者 姚丹 《中国就业》 2024年第1期109-111,共3页
中小企业是国民经济发展的重要组成部分,在吸纳就业方面发挥着重大作用。随着经济的发展,激烈的市场竞争给中小企业的发展带来了挑战。当今,企业竞争是以人才为核心的竞争,人力资源的有效开发能够为企业提供更好的发展空间。因此,中小... 中小企业是国民经济发展的重要组成部分,在吸纳就业方面发挥着重大作用。随着经济的发展,激烈的市场竞争给中小企业的发展带来了挑战。当今,企业竞争是以人才为核心的竞争,人力资源的有效开发能够为企业提供更好的发展空间。因此,中小企业要想在经济发展和全球化大趋势下抓住发展机遇,并应对相应的挑战,就必须加强对人力资源开发的重视,在利用自身企业环境简单、适应能力强、发展潜力大等优势的基础上,针对人力资源开发与管理存在的问题,采取适当的方式,进行人力资源开发,从而提高员工的整体素质,增加自身在市场中的竞争力,形成可持续发展的良好态势。 展开更多
关键词 人力资源开发 中小企业 困境与突破 发展潜力 市场竞争 吸纳就业 全球化大趋势 新时代下
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探究世界一流企业的人力资源开发与绩效管理
14
作者 李宁 渠雨佳 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第3期0128-0131,共4页
对于不同的企业,尤其是世界一流企业而言,人力资源是十分重要且宝贵的资料。科学、有效的绩效管理和合理、完善的人力资源开发是企业管理的重大课题,是企业发展的“生命根本”和不竭动力源泉。在企业的经营与发展过程中,还需要积极的立... 对于不同的企业,尤其是世界一流企业而言,人力资源是十分重要且宝贵的资料。科学、有效的绩效管理和合理、完善的人力资源开发是企业管理的重大课题,是企业发展的“生命根本”和不竭动力源泉。在企业的经营与发展过程中,还需要积极的立足自身人力资源现状,做好相应的人力资源开发与绩效管理工作。文章对人力资源开发、绩效管理与企业发展之间的紧密联系进行简要的介绍,分析企业人力资源开发与绩效管理存在的问题进而提出相应的完善途径。 展开更多
关键词 企业 人力资源开发 绩效管理
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唐山市养老服务人力资源开发与建设的优化路径
15
作者 张玉娜 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第1期0185-0187,共3页
随着唐山市人口老龄化程度加剧和老年人群体养老服务需求的提高,养老服务人力资源开发与建设是积极应对人口老龄化的主观需要和客观要求。本文阐述唐山市养老服务供应现状,从需求视角分析唐山市养老人才队伍建设方面存在问题的原因,提... 随着唐山市人口老龄化程度加剧和老年人群体养老服务需求的提高,养老服务人力资源开发与建设是积极应对人口老龄化的主观需要和客观要求。本文阐述唐山市养老服务供应现状,从需求视角分析唐山市养老人才队伍建设方面存在问题的原因,提出唐山市养老服务人力资源开发与建设的优化路径。加强引导,倡导全社会理性认知养老服务职业。 展开更多
关键词 养老服务 人力资源开发 优化路径
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事业单位人力资源开发与区域经济发展的关系研究
16
作者 李晶 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第3期0192-0195,共4页
事业单位作为提供公共服务和保障社会福祉的主体,在区域经济发展中占有重要地位。随着经济结构的优化升级和新型城镇化的推进,事业单位对于专业人才的需求日益增加。然而,现实中事业单位人力资源开发存在多种问题,例如开发机制僵化、人... 事业单位作为提供公共服务和保障社会福祉的主体,在区域经济发展中占有重要地位。随着经济结构的优化升级和新型城镇化的推进,事业单位对于专业人才的需求日益增加。然而,现实中事业单位人力资源开发存在多种问题,例如开发机制僵化、人才培养与需求脱节、激励机制不完善等,严重制约了区域经济的健康发展。这些问题的存在不仅影响了事业单位自身的效率和效益,也阻碍了区域经济的创新活力和发展潜力。因此,针对事业单位人力资源开发的深入研究与改革刻不容缓。本文将在广泛的文献回顾和实地调研基础上,分析事业单位人力资源开发现状,探讨其与区域经济发展的互动关系,并提出相应的政策建议,以期推动事业单位人力资源的有效开发和区域经济的协调发展。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源开发 区域经济发展
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铁路施工企业人力资源开发与管理模式亟待转型
17
作者 王秀 《中国商界》 2024年第4期232-233,共2页
社会经济的快速发展对铁路施工企业的人力资源管理提出了更高要求。铁路施工项目通常没有固定地点,施工条件也会出现变化,整个施工过程中存在较大的不确定性,人员流动性较大,保障整个工程建设的连续性面临重重困难。铁路施工企业只有做... 社会经济的快速发展对铁路施工企业的人力资源管理提出了更高要求。铁路施工项目通常没有固定地点,施工条件也会出现变化,整个施工过程中存在较大的不确定性,人员流动性较大,保障整个工程建设的连续性面临重重困难。铁路施工企业只有做好人力资源开发与管理工作,才能提升人才使用效率,实现铁路施工企业的可持续性健康发展。 展开更多
关键词 铁路施工企业 人力资源管理 人才使用效率 工程建设 人力资源开发与管理 铁路施工项目 人员流动性 施工过程中
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乡村振兴视角下乡村人力资源开发探析——以乐山市中区为例
18
作者 张欣峥 《四川农业科技》 2024年第2期81-84,共4页
全面推进乡村振兴战略的实施,需要人力资源的重要支撑。因此要推动乡村人才振兴,加强对乡村人才的培养和挖掘,将人力资源开发放在首要位置。但目前,我国部分乡村地区的人力资源的开发面临人才外流、人力资源质量低、新型农民培训体系不... 全面推进乡村振兴战略的实施,需要人力资源的重要支撑。因此要推动乡村人才振兴,加强对乡村人才的培养和挖掘,将人力资源开发放在首要位置。但目前,我国部分乡村地区的人力资源的开发面临人才外流、人力资源质量低、新型农民培训体系不健全以及政策机制不完善等问题。近年来,乐山市中区通过建立人力资源中心、人力资源市场、深化农民工保障服务以及建立规范化的人才联动全覆盖交易体系等方式助推了乡村振兴的发展。文章总结该地区乡村人力资源开发的具体做法以及成效,分析人力资源开发过程中存在的困境,并提出相应的对策建议。 展开更多
关键词 乡村振兴 人才振兴:乡村人力资源开发 新型农民
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加强农村人力资源开发 助力农村经济发展
19
作者 王巧菊 《现代农村科技》 2024年第3期138-139,共2页
1我国农村人力资源现状。据相关部门统计,近些年我国农村劳动力人口不断增加,劳动力剩余人口正在呈年轻化状态增长。这些情况表明了两方面问题:第一,我国农村劳动力,在没有受到良好教育的前提下,在年龄较小的阶段就投入到劳动的行列中去... 1我国农村人力资源现状。据相关部门统计,近些年我国农村劳动力人口不断增加,劳动力剩余人口正在呈年轻化状态增长。这些情况表明了两方面问题:第一,我国农村劳动力,在没有受到良好教育的前提下,在年龄较小的阶段就投入到劳动的行列中去;第二,农村劳动力剩余过多,城镇地区就业机会较少,使得农村劳动力的转移变得愈发困难。随着我国科技的发展、社会的进步,农业劳作呈现代化趋势发展,农业整体的产业结构得到快速地升级,在此前提下,农村的剩余劳动力将会以逐步增长的趋势继续发展。 展开更多
关键词 农村劳动力 剩余劳动力 劳动力剩余 农村人力资源开发 产业结构 农村经济发展 现代化趋势 人力资源现状
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