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浅析人力资源服务产业园创新发展六大着力点
1
作者 吴帅 朱丹雨 《中国人力资源社会保障》 2024年第8期22-24,共3页
2012年12月,国家《服务业发展“十二五”规划》首次将人力资源服务业纳入国家服务业发展重要战略布局,同时强调“构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群,探索建立人力资源服务产业园区,推进行业集聚发展。”十多年来,人社部与有关... 2012年12月,国家《服务业发展“十二五”规划》首次将人力资源服务业纳入国家服务业发展重要战略布局,同时强调“构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群,探索建立人力资源服务产业园区,推进行业集聚发展。”十多年来,人社部与有关省份人民政府共建了26个国家级人力资源服务产业园。 展开更多
关键词 人力资源服务业 人力资源服务产业园 服务业发展 行业集聚 战略布局 人力资源服务机构 着力点 人社部
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人力资源服务业统计的国际比较:基于国民经济行业分类的视角 被引量：1
2
作者 田永坡 蔡梦莹 《中国人事科学》 2024年第4期80-92,共13页
随着时代的发展,我国人力资源服务业进入高质量发展阶段,如何提升行业国际化水平,加强行业的对外合作,成为一个重要命题。人力资源服务业的国际化发展需要一个能够跨国比较的统计指标体系作为支撑。文章通过对北美、欧盟、英国、日本、... 随着时代的发展,我国人力资源服务业进入高质量发展阶段,如何提升行业国际化水平,加强行业的对外合作,成为一个重要命题。人力资源服务业的国际化发展需要一个能够跨国比较的统计指标体系作为支撑。文章通过对北美、欧盟、英国、日本、新加坡等国家和地区的国民经济行业分类的比较发现,不同国家和地区人力资源服务业统计主要集中在就业服务、管理咨询、信息技术及教育等行业。因此,建立国际可比的人力资源服务业统计指标,应明确人力资源服务业定义的核心要义及其与相关统计指标的对应关系,对分布在人力资源服务业之外,但又存在于人力资源服务活动的信息技术、教育、商业服务之中的相关内容,建立统计调查指标并择机开展统计调查。 展开更多
关键词 人力资源服务业 统计指标 就业服务 标准行业分类
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基于北京市人力资源服务产业园的政策、文献、现状与对策研究
3
作者 李琦 郑振华 +2 位作者 朱莉莉 温波 高盼盼 《北京劳动保障职业学院学报》 2024年第3期14-18,23,共6页
随着人力资源服务产业的蓬勃发展,多层级人力资源服务产业园的建设也如火如荼。国家和地方政策层面从发文探索建立人力资源服务产业园到国家级产业园的认定、培育、规范管理,逐步引导走向高质量发展的方向。近年来,国内学者对于人力资... 随着人力资源服务产业的蓬勃发展,多层级人力资源服务产业园的建设也如火如荼。国家和地方政策层面从发文探索建立人力资源服务产业园到国家级产业园的认定、培育、规范管理,逐步引导走向高质量发展的方向。近年来,国内学者对于人力资源服务产业园的研究主要聚焦在园区政策体系与服务、运营管理模式与平台建设、质量考核评价等方面。北京市人力资源服务产业园建设起步较晚,目前拥有三个国家级人力资源服务产业园区,在取得初步建设成效的同时,也面临着各自的问题,需要从顶层设计、运营机制、数字化升级等方面提高发展质量。 展开更多
关键词 人力资源服务产业园 政策背景 文献综述 发展现状 对策建议
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人力资源服务业的数字化转型之路 被引量：1
4
作者 田永坡 《中国人力资源社会保障》 2024年第1期21-22,共2页
数字经济为人力资源服务业数字化转型提供了良好基础当前,全球数字技术快速发展并对经济社会发展产生了深远影响,形成了数字经济这一形态。《“十四五”数字经济发展规划》明确指出,数字经济是以数据资源为关键要素,以现代信息网络为主... 数字经济为人力资源服务业数字化转型提供了良好基础当前,全球数字技术快速发展并对经济社会发展产生了深远影响,形成了数字经济这一形态。《“十四五”数字经济发展规划》明确指出,数字经济是以数据资源为关键要素,以现代信息网络为主要载体,以信息通信技术融合应用、全要素数字化转型为重要推动力,促进公平与效率更加统一的新经济形态。 展开更多
关键词 新经济形态 人力资源服务业 数字化转型 信息通信技术 现代信息网络 融合应用 数据资源 经济发展规划
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人力资源服务业与“人才链、创新链、产业链”耦合协调的空间格局与驱动因素
5
作者 王亚飞 石铭 《中国人事科学》 2024年第6期68-83,共16页
文章采用耦合协调度模型、空间自相关和地理探测器等模型或方法,将人力资源服务业纳入“人才链、创新链、产业链”(以下简称“三链”)分析框架,构建人力资源服务业与“三链”发展的评价指标体系,实证检验2021年中国29个样本省(区、市)... 文章采用耦合协调度模型、空间自相关和地理探测器等模型或方法,将人力资源服务业纳入“人才链、创新链、产业链”(以下简称“三链”)分析框架,构建人力资源服务业与“三链”发展的评价指标体系,实证检验2021年中国29个样本省(区、市)人力资源服务业与“三链”耦合协调的空间特征与驱动机制。结果表明:样本期内中国人力资源服务业与“三链”耦合协调发展水平呈现东部领先、中西部相对落后的空间特征;耦合协调度的阈值宽度在0.162~0.964之间,跨越了从严重失调到优质协调九种协调等级和四种发展阶段,在空间分布上呈橄榄形结构,且具有空间正相关特性;耦合协调水平和经济发展水平、产业结构、经济开放水平、财政支持、金融规模、城镇化率等因素密切相关。 展开更多
关键词 人力资源服务业 人才链 创新链 产业链 耦合协调度
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我国人力资源服务业的现状与未来发展
6
作者 余兴安 李琪 《中国人事科学》 2024年第7期69-78,共10页
我国人力资源服务业经过40余年的发展,走出了独具特色的“中国式”道路,行业发展呈现规模化、多元化、专精化、数字化、融合化、集聚化、国际化的趋势。但行业发展也面临着企业对人力资源服务的认知度有待提高、人力资源服务与实体经济... 我国人力资源服务业经过40余年的发展,走出了独具特色的“中国式”道路,行业发展呈现规模化、多元化、专精化、数字化、融合化、集聚化、国际化的趋势。但行业发展也面临着企业对人力资源服务的认知度有待提高、人力资源服务与实体经济的协同度不高、区域发展不平衡、数据资源没有得到充分运用、行业整体呈现“小、散、弱”的特征、市场秩序有待进一步规范等问题。推动人力资源服务业未来发展,要进一步促进人力资源与实体经济的深度融合;强化创新引领,打造人力资源服务与科技发展、现代金融等更加良性的共生格局;适应劳动组合形态的变化,着力拓展就业服务功能;用好新技术,推动各类人力资源服务业务转型升级;加大培训力度,不断提高人力资源服务从业人员专业化水平;推动整合发展,提高行业整体生存与发展能力;准确定位,充分发挥人力资源服务产业园的集聚平台作用;适应新形势需要,制定升级版的人力资源服务业发展政策;调整管理职能,实现人力资源服务全行业一体化管理;简政放权,加强人力资源服务行业协会建设。 展开更多
关键词 人力资源 人力资源服务业 发展现状
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浅析人力资源服务产业现状及发展前景
7
作者 张光伟 《四川劳动保障》 2024年第6期8-8,共1页
近年来,人力资源服务业迅速发展,在国民经济和社会发展全局中的地位及作用越来越重要。为全面掌握成都市青羊区人力资源服务业发展现状,加强该区人力资源服务业发展举措研究,成都市青羊区人社局围绕辖区人力资源服务产业发展现状进行了... 近年来,人力资源服务业迅速发展,在国民经济和社会发展全局中的地位及作用越来越重要。为全面掌握成都市青羊区人力资源服务业发展现状,加强该区人力资源服务业发展举措研究,成都市青羊区人社局围绕辖区人力资源服务产业发展现状进行了专题调研。区域人力资源服务产业发展的现状机构规模。 展开更多
关键词 人力资源服务业 人力资源服务产业 成都市青羊区 发展的现状 专题调研 现状及发展前景 地位及作用 国民经济和社会发展
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新时代人力资源服务业助推和促进高质量充分就业
8
作者 吴慧 姬养洲 《中国人力资源社会保障》 2024年第10期37-39,共3页
党的十九大报告指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。党的二十大报告指出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。2024年,习近平总书记在主持二十届中央政治局第十四次集体学习时强调,... 党的十九大报告指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。党的二十大报告指出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。2024年,习近平总书记在主持二十届中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。 展开更多
关键词 更高质量 就业促进机制 就业优先 高质量充分就业 积极就业政策 党的十九大报告 集体学习 人力资源服务业
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江苏苏州:高标准建设国家级园区 推动人力资源服务业高质量发展
9
作者 无 《中国人力资源社会保障》 2024年第4期22-24,共3页
近年来,苏州市着眼“产城人”融合发展战略视角,以高标准建设国家级人力资源服务产业园为抓手,更大力度培育发展人力资源服务产业,行业发展规模持续扩大,产业集聚成效显著,服务产品迭代创新,市场化水平不断提高,积极助推经济产业加速转... 近年来,苏州市着眼“产城人”融合发展战略视角,以高标准建设国家级人力资源服务产业园为抓手,更大力度培育发展人力资源服务产业,行业发展规模持续扩大,产业集聚成效显著,服务产品迭代创新,市场化水平不断提高,积极助推经济产业加速转型和社会民生持续改善。截至2022年年底,全市人力资源服务机构达6130家,从业人员超过4.2万人,年产业规模达1297亿元。 展开更多
关键词 市场化水平 人力资源服务业 产业集聚 持续改善 社会民生 江苏苏州 人力资源服务产业 产城人
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人力资源服务机构高质量发展的“十个关键点”
10
作者 聂有诚 《国际人才交流》 2024年第1期14-16,共3页
2021年11月,人力资源和社会保障部等五部门联合发文《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》(以下简称《意见》),为新时代人力资源服务业高质量发展指明方向。近两年来,全国人力资源服务机构及从业者认真贯彻落实《意见》精神... 2021年11月,人力资源和社会保障部等五部门联合发文《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》(以下简称《意见》),为新时代人力资源服务业高质量发展指明方向。近两年来,全国人力资源服务机构及从业者认真贯彻落实《意见》精神,在推动高质量发展方面进行了很多探索和实践,取得了可喜的进步和丰硕的成果。 展开更多
关键词 人力资源服务业 高质量发展 联合发文 人力资源服务机构 《意见》 人力资源和社会保障部 关键点 从业者
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我国人力资源服务业发展存在的问题及对策研究 被引量：1
11
作者 许雨婷 《社会科学前沿》 2024年第3期557-562,共6页
当前,我国经济发展已经进入新常态,由高速增长转为高质量发展,发展我国人力资源服务业的战略也应做出调整,现代第三产业的重要组成部分就是人力资源服务业,它属于战略性产业,同时也是其他战略性产业发展的重要支撑,因此它具有双重价值,... 当前,我国经济发展已经进入新常态,由高速增长转为高质量发展,发展我国人力资源服务业的战略也应做出调整,现代第三产业的重要组成部分就是人力资源服务业,它属于战略性产业,同时也是其他战略性产业发展的重要支撑,因此它具有双重价值,非常受重视。近年来,我国人力资源服务业进入了快速发展阶段,但也面临着诸多问题。本文首先分析了我国人力资源服务业的发展现状,然后提出了我国人力资源服务业发展中存在的问题,最后得出推动我国人力资源服务业发展的措施和建议,旨在推动我国人力资源服务业更快更好地发展。 展开更多
关键词 人力资源服务业 现状和问题 政策支持体系 基础设施 队伍建设 行业创新
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军队院校人力资源服务采购项目存在的问题及对策
12
作者 颜杰 雷静 《中国招标》 2024年第5期185-188,共4页
文章剖析了某军队院校在采购人力资源服务项目时遇到的典型问题,并针对该类服务项目采购提出了对策与建议,以期提高项目的采购质量和效益,替军队院校选出人才招聘渠道丰富、专业服务水平过硬的人力资源优质服务商,为提升人才队伍建设水... 文章剖析了某军队院校在采购人力资源服务项目时遇到的典型问题,并针对该类服务项目采购提出了对策与建议,以期提高项目的采购质量和效益,替军队院校选出人才招聘渠道丰富、专业服务水平过硬的人力资源优质服务商,为提升人才队伍建设水平、保障教学科研和人才培养工作提供有力支撑。 展开更多
关键词 军队院校 军队采购 人力资源服务项目 评审质效
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我国人力资源服务业高质量发展评价指标体系构建
13
作者 孙万清 周菁 +1 位作者 姚亚锋 张彦琴 《中国人事科学》 2024年第5期81-91,共11页
人力资源服务业高质量发展是我国经济发展由高速增长向高质量发展转变的内在要求。人力资源服务业的高质量发展主要依赖宏观经济社会发展条件、人力资源服务业要素投入产出效率、创新、开放、共享、协调和风险防控7个方面。构建科学、... 人力资源服务业高质量发展是我国经济发展由高速增长向高质量发展转变的内在要求。人力资源服务业的高质量发展主要依赖宏观经济社会发展条件、人力资源服务业要素投入产出效率、创新、开放、共享、协调和风险防控7个方面。构建科学、系统的人力资源服务业高质量发展评价指标体系,可在客观描述和反映人力资源服务业发展现状的基础上,进一步揭示人力资源服务业未来发展和优化调整的方向。基于高质量发展理论研究和人力资源服务业实践,可从区域宏观环境、行业系统性内在要求和要素资源的溢出价值效应三个评价视角出发,建立评价人力资源服务业高质量发展的指标体系,对人力资源服务业发展基础与空间、发展规模与质量、发展潜力与稳定性、经济价值与社会效应、行业发展与协同作用等进行全方位的测量和评价。 展开更多
关键词 人力资源服务业 高质量发展 评价指标体系
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景气向上——2022年四川省人力资源服务业监测报告
14
作者 曹鹏 周作昂 +2 位作者 王俊 徐涛 贺嘉 《四川省情》 2024年第4期35-37,共3页
人力资源服务业是现代服务业的重点产业、现代产业体系的重要支撑,为及时量化反映人力资源服务业运行景气状况,科学预测预判周期性、规律性、苗头性趋势和问题,更好辅助政府及有关部门科学决策,课题组通过构建具有四川特色的监测指标体... 人力资源服务业是现代服务业的重点产业、现代产业体系的重要支撑,为及时量化反映人力资源服务业运行景气状况,科学预测预判周期性、规律性、苗头性趋势和问题,更好辅助政府及有关部门科学决策,课题组通过构建具有四川特色的监测指标体系~([1]),测算了四川省人力资源服务业景气指数。结果显示,2022年全省保持了稳中有进、向上向好的良好态势。 展开更多
关键词 现代产业体系 人力资源服务业 现代服务业 监测报告 景气指数 稳中有进 科学预测 监测指标体系
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钢铁企业如何通过一站式服务中心模式提高人力资源服务质量
15
作者 李亚楠 《中国商界》 2024年第6期162-163,共2页
一站式服务中心模式是指为客户提供全方位、一体化的服务,客户只需在一个服务中心即可解决所有问题。在钢铁企业人力资源服务中,该模式主要体现为将招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源服务整合到一个平台上,从而提高服务效率,优... 一站式服务中心模式是指为客户提供全方位、一体化的服务,客户只需在一个服务中心即可解决所有问题。在钢铁企业人力资源服务中,该模式主要体现为将招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源服务整合到一个平台上,从而提高服务效率,优化资源配置。 展开更多
关键词 人力资源服务 薪酬福利 钢铁企业 绩效管理 优化资源配置 服务中心 一体化 客户
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平台经济下人力资源服务企业发展研究
16
作者 张立颖 《市场周刊》 2024年第17期171-174,共4页
随着数字技术的迅猛发展,平台经济已经成为全球经济的重要组成部分之一。在这个快速变革的时代,人力资源服务企业不得不适应新的环境,并重新审视其发展策略。文章旨在探讨平台经济对人力资源服务企业发展的影响,分析平台经济下人力资源... 随着数字技术的迅猛发展,平台经济已经成为全球经济的重要组成部分之一。在这个快速变革的时代,人力资源服务企业不得不适应新的环境,并重新审视其发展策略。文章旨在探讨平台经济对人力资源服务企业发展的影响,分析平台经济下人力资源服务企业发展现状,并根据国内典型的人力资源服务平台企业的成功经验提出相关的发展策略。 展开更多
关键词 平台经济 人力资源服务企业 案例研究
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人力资源服务助力青年发展型城市建设机制研究
17
作者 蔡旭晨 迪丽热巴 王全纲 《海峡科技与产业》 2024年第4期80-84,共5页
建设青年发展型城市是中国式现代化在城市场域的重要战略举措。人力资源服务作为城市建设的重要支撑,在青年发展型城市建设中的作用日益凸显。通过剖析人力资源服务与青年发展型城市建设的内涵及相互关系,对人力资源服务助力青年发展型... 建设青年发展型城市是中国式现代化在城市场域的重要战略举措。人力资源服务作为城市建设的重要支撑,在青年发展型城市建设中的作用日益凸显。通过剖析人力资源服务与青年发展型城市建设的内涵及相互关系,对人力资源服务助力青年发展型城市建设的内在逻辑联系进行梳理,构建人力资源服务助力青年发展型城市建设的机制框架,包括精准就业服务、多范围创业服务、持续生活服务等方面,最后提出相关实施策略,以期为政策制定者和实践者提供理论指导和实践借鉴。 展开更多
关键词 人力资源服务 青年发展型城市 机制研究
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人力资源服务助力青年发展型城市建设的挑战与对策研究——以常州市为例
18
作者 吴运龙 李妍 +1 位作者 王全纲 孙慧芳 《海峡科技与产业》 2024年第5期23-27,共5页
青年发展型城市建设是城市高质量发展的重要目标。近年来,常州市在人力资源服务助力青年发展型城市建设方面取得了一定成绩,同时也遇到了一定挑战。在文献梳理和实地调查的基础上,分析常州市在人力资源服务助力青年发展型城市建设中遇... 青年发展型城市建设是城市高质量发展的重要目标。近年来,常州市在人力资源服务助力青年发展型城市建设方面取得了一定成绩,同时也遇到了一定挑战。在文献梳理和实地调查的基础上,分析常州市在人力资源服务助力青年发展型城市建设中遇到的理念、政策、能力和环境等方面的挑战,并提出相应对策,以期助推常州市青年发展型城市建设,为其他城市提供参考。 展开更多
关键词 人力资源服务 青年发展型城市 挑战与对策
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加强政策引领 促进湾区人力资源服务能力提升
19
作者 杜明鸣 任文硕 《国际人才交流》 2024年第3期6-7,共2页
近年来,广州、深圳等粤港澳大湾区重点城市立足地区发展实际,积极出台诸多促进人力资源服务业发展的政策措施,推动行业迅猛发展。党的二十大和中央人才工作会议进一步明确了粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重大使命任务,也为粤港澳人... 近年来,广州、深圳等粤港澳大湾区重点城市立足地区发展实际,积极出台诸多促进人力资源服务业发展的政策措施,推动行业迅猛发展。党的二十大和中央人才工作会议进一步明确了粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重大使命任务,也为粤港澳人力资源服务业高质量发展提供了新机遇,提出了新要求。 展开更多
关键词 粤港澳大湾区 人力资源服务业 高水平人才 政策措施 服务能力提升 高质量发展 新机遇 政策引领
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人力资源服务产业园建设路径与赋能对策——以浙江省为例
20
作者 邵建辉 《中国人事科学》 2024年第2期86-92,共7页
人力资源服务产业园是聚集人力资源服务业的重要空间载体,对实现高质量就业、形成地方新经济增长点等具有重要作用。为推进人力资源服务产业园提质增效,在对浙江省杭州市、嘉兴市、金华市等地一些代表性园区进行实地调查的基础上,分析... 人力资源服务产业园是聚集人力资源服务业的重要空间载体,对实现高质量就业、形成地方新经济增长点等具有重要作用。为推进人力资源服务产业园提质增效,在对浙江省杭州市、嘉兴市、金华市等地一些代表性园区进行实地调查的基础上,分析总结出浙江省人力资源服务产业园的建设路径,主要包括完善园区配套、强化政策支持、聚力精细管理、畅通内外循环、加快数字赋能等。但人力资源服务产业园发展也存在企业层级架构有待完善、企业业态结构有待多元化、人才支撑力度有待提高、园区可用空间有待扩展、园区同质化竞争待破局等问题。为进一步提升人力资源服务产业园服务的专业化、规范化水平,应打造企业梯度培育体系,构建多元化服务新体系,推动人才培育提质增效,拓展园区发展承载空间,构筑聚企兴业主阵地,提升人力资源服务产业园的服务能级。 展开更多
关键词 人力资源服务 产业园 发展现状 建设路径 赋能对策
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