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新时期医院融合开展政工工作与人力资源管理工作的优化策略研究 被引量：1
1
作者 陈帼慧 《办公室业务》 2024年第3期112-114,共3页
在医疗体制改革不断深入的背景下,医院政工工作作为一项基础性工作,是保证医院稳定运行的关键要素,把政工工作和人力资源管理有效结合起来可以凸显“人”的主体地位,提升医务人员的专业能力与综合素质。文章对当前医院政工工作和人力资... 在医疗体制改革不断深入的背景下,医院政工工作作为一项基础性工作,是保证医院稳定运行的关键要素,把政工工作和人力资源管理有效结合起来可以凸显“人”的主体地位,提升医务人员的专业能力与综合素质。文章对当前医院政工工作和人力资源管理的现状和问题进行剖析,提出了促进两者有效融合的优化策略,以期为相关工作提供借鉴。 展开更多
关键词 医院政工工作 人力资源管理工作 融合
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医院文化建设视角下的人力资源管理工作
2
作者 王明珠 《四川劳动保障》 2024年第8期97-98,共2页
人力资源管理工作能激发医院职工的工作积极性与主动性,推动医院改革创新。但目前医院人力资源管理工作中仍存在一些问题,影响医院人力资源管理工作的开展效果。因此,应结合医院文化建设,提升医院人力资源管理水平,助力医院高质量、可... 人力资源管理工作能激发医院职工的工作积极性与主动性,推动医院改革创新。但目前医院人力资源管理工作中仍存在一些问题,影响医院人力资源管理工作的开展效果。因此,应结合医院文化建设,提升医院人力资源管理水平,助力医院高质量、可持续发展。医院人力资源管理工作的价值人力资源管理工作的目的是不断挖掘人才价值,发挥人力资源优势。从内容来看,人力资源管理工作包括招聘、培养、激励、管理等环节,通过人力资源管理工作,能对医院的人力资源进行合理规划配置,激发医院职工的工作主动性,促进医院长期发展。从医院角度分析人力资源管理工作,具有以下方面的价值:一是充分整合、优化医院现有的人力资源。人力资源管理工作包含招聘、培养、激励以及管理等环节,管理人员可结合医院当前实际情况,合理调整、优化人员配置,解决医院人力资源配置问题,进一步发挥人力资源的潜力与价值。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 医院职工 人力资源配置 医院人力资源管理 工作主动性 规划配置 可持续发展 医院文化建设
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企业政工工作与人力资源管理工作的问题探究
3
作者 李晓龙 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第3期0171-0174,共4页
在如今社会发展环境下,全球化经济发展形势十分严峻,因此为各个企业的发展带来新的机遇,同时也迎来挑战,进一步推动各个企业的转型和创新发展,同时政工工作在其中也起到至关重要的作用,在和企业人力资源管理部门充分融合背景下,促使企... 在如今社会发展环境下,全球化经济发展形势十分严峻,因此为各个企业的发展带来新的机遇,同时也迎来挑战,进一步推动各个企业的转型和创新发展,同时政工工作在其中也起到至关重要的作用,在和企业人力资源管理部门充分融合背景下,促使企业在新时代中良好发展。在企业政工工作和人力资源管理工作有机结合过程中,提高人才利用的有效性和合理性,确保人才资源得到最优配置,以此推动企业的可持续发展。不过,在实际运营期间,还是存在各种各样的问题,导致这一融合工作模式的运用效果不够理想。因此,要重点对这一问题加以分析,结合其他实际情况,提出具有针对性和有效性的解决策略,以供相关人士参考。 展开更多
关键词 企业政工工作 人力资源管理工作 问题 解决策略
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人本化导向下人力资源管理工作的精细化管理模式 被引量：3
4
作者 高颂娟 储梁华 《四川劳动保障》 2023年第12期24-25,共2页
近年来,人本化思想广泛受到各界重视,尤其是“以人为本”的发展观的树立和传播,使得人本思维在社会生产生活中的应用成为常态。从事业单位日常工作的需求入手,推动以人为本的人力资源管理工作,夯实人力资源工作基础,符合单位发展利益,... 近年来,人本化思想广泛受到各界重视,尤其是“以人为本”的发展观的树立和传播,使得人本思维在社会生产生活中的应用成为常态。从事业单位日常工作的需求入手,推动以人为本的人力资源管理工作,夯实人力资源工作基础,符合单位发展利益,同时也是造福单位全体职工的必要之举。基于此,有必要将精细化管理模式引入到人力资源管理工作中,促进事业单位人力资源工作的转型升级,人力资源和要素实现优化配置,每位职工的工作积极性和工作热情可以得到有效激发,从而实现事业单位发展的有效迭代和创新。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 人力资源工作 转型升级 人本思维 人本化 精细化管理模式 事业单位发展 以人为本
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数字化转型背景下商业银行人力资源管理工作探析 被引量：2
5
作者 高欣洁 李成军 《环渤海经济瞭望》 2023年第3期78-80,共3页
一、前言随着“互联网+”时代的到来,我国市场环境发生巨大变化,金融行业的竞争也愈加激烈。在此形势下,数字化转型是商业银行发展的必然趋势。而银行人力资源管理也应主动拥抱数字化浪潮,进行创造性的改革与发展。然而,当前关于商业银... 一、前言随着“互联网+”时代的到来,我国市场环境发生巨大变化,金融行业的竞争也愈加激烈。在此形势下,数字化转型是商业银行发展的必然趋势。而银行人力资源管理也应主动拥抱数字化浪潮,进行创造性的改革与发展。然而,当前关于商业银行数字化人力资源管理模式的探究相对匮乏。基于此,本文以数字化转型为背景,对商业银行人力资源管理工作存在的问题进行探讨,并提出相应的管理策略,以期为商业银行人力资源管理数字化改革工作提供助益。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 数字化转型 银行人力资源管理 商业银行 金融行业 人力资源管理模式 数字化浪潮 管理策略
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人力资源管理工作中区块链技术的应用探析 被引量：3
6
作者 李立佳 《产业创新研究》 2023年第10期119-121,共3页
人力资源管理工作是一个企业正规化发展的重中之重,在社会信息化与科技水平日新月异的大背景下,区块链技术已经成为时代发展的必然趋势,深刻影响到了人力资源管理工作的系统化发展。区块链技术拥有其本质概念与内在特征,相比较传统性技... 人力资源管理工作是一个企业正规化发展的重中之重,在社会信息化与科技水平日新月异的大背景下,区块链技术已经成为时代发展的必然趋势,深刻影响到了人力资源管理工作的系统化发展。区块链技术拥有其本质概念与内在特征,相比较传统性技术,有利于为企业内部的良性有序发展奠定坚实的基础。在区块链技术还没有被普遍应用的时候,企业的人力资源管理工作中经常会面临信息不对称、考核不客观、量化指标的缺乏等一系列问题。在新的时代背景下,为了促进区块链技术在当代人力资源管理工作中的应用实效性,可以从提高人资信息的透明度与真实性、加强绩效考核的客观性与有效性、促进量化指标的精准性与可适性等方面来探索未来工作的努力方向。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 区块链技术 应用
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公立医院人力资源管理工作分析 被引量：1
7
作者 王玉婷 《四川劳动保障》 2023年第11期32-33,共2页
近年来,在医疗改革工作背景下,公立医院人力资源管理工作出现了新的问题和挑战。如何落实人力资源管理工作,已经成为公立医院重点关注的问题之一。医改背景下公立医院人力资源管理的重要性在医改背景下,公立医院必须意识到人力资源管理... 近年来,在医疗改革工作背景下,公立医院人力资源管理工作出现了新的问题和挑战。如何落实人力资源管理工作,已经成为公立医院重点关注的问题之一。医改背景下公立医院人力资源管理的重要性在医改背景下,公立医院必须意识到人力资源管理工作的重要性,并且从自身的实际情况出发,将人力资源管理工作真正落到实处。公立医院人力资源管理工作能够充分发挥医务人员的内在潜能,有效激发医务人员的工作积极性,切实提高医务人员日常工作的严谨性和规范性,对公立医院的健康发展具有非常深远的影响。公立医院人力资源管理工作,可以在很大程度上强化公立医院的卫生服务职能,有效平衡医院人力资源之间的关系,不断提高公立医院的管理水平、学术能力和服务意识,从而进一步促进医疗改革工作的全面深化。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 公立医院 内在潜能 学术能力 医院人力资源 全面深化 服务职能 服务意识
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高校人力资源管理工作满意度现状研讨
8
作者 刘琳 许方剑 《黑龙江科学》 2023年第7期111-114,共4页
人力资源管理是高校管理工作的重要内容之一,对建设高质量师资队伍、保障教学质量、培养高素质人才等具有积极的现实意义。为更好地提升高校的人力资源管理能力及效果,采用问卷调查探究高校人力资源管理工作满意度现状。结果显示,教师... 人力资源管理是高校管理工作的重要内容之一,对建设高质量师资队伍、保障教学质量、培养高素质人才等具有积极的现实意义。为更好地提升高校的人力资源管理能力及效果,采用问卷调查探究高校人力资源管理工作满意度现状。结果显示,教师对高校人力资源管理工作的满意度较高,但在同事关系处理上还有待提升,且不同教龄教师在高校人力资源管理工作满意度各维度上存在差异。高校可以通过教师团建或心理辅导等方式提升团队凝聚力,并对教师进行需求调查,合理满足不同教龄教师的需求。 展开更多
关键词 高校 人力资源管理工作 满意度
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企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究
9
作者 林洁 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第7期27-30,共4页
不同行业的企业在内外部管理过程中出现了不同程度的变化,管理结构、经营方式等出现转变,在这一过程当中政治工作的引导性作用更加显著,推动了企业人力资源管理工作的持续性发展。在这一变化背景当中,政工人员需要做好工作方式的调整与... 不同行业的企业在内外部管理过程中出现了不同程度的变化,管理结构、经营方式等出现转变,在这一过程当中政治工作的引导性作用更加显著,推动了企业人力资源管理工作的持续性发展。在这一变化背景当中,政工人员需要做好工作方式的调整与创新,充分发挥出政治工作的优势和作用,在保障政治工作快速发展的同时,帮助企业解决好人力资源管理工作的各项问题,利用政治工作增强企业凝聚力,这样人力资源管理工作才能够为企业的发展做出巨大的贡献。 展开更多
关键词 企业政工 人力资源管理工作 难点 对策研究
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如何提高现代人力资源管理工作水平——评《现代人力资源管理》 被引量：3
10
作者 杨俊峰 《中国教育学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第2期I0008-I0008,共1页
现代人力资源管理是一门实践性很强的学科，作为人力资源管理者要学习和研究现代人力资源管理的科学理论，逐步提高人力资源管理工作水平，运用现代人力资源理论实现企业的长足发展。现今，人力资源问题已受到政府、企业界、社会公众重... 现代人力资源管理是一门实践性很强的学科，作为人力资源管理者要学习和研究现代人力资源管理的科学理论，逐步提高人力资源管理工作水平，运用现代人力资源理论实现企业的长足发展。现今，人力资源问题已受到政府、企业界、社会公众重视，大型企业都已经将人力资源管理先进理论运用于工作实践当中，并取得了良好的经济效益。我国企业过去一直没能重视人力资源管理工作，缺乏激励机制和约束机制，人浮于事，人才资源流失严重，导致劳动生产效率低下。 展开更多
关键词 《现代人力资源管理》 人力资源管理工作 人力资源管理者 人力资源理论 人力资源问题 劳动生产效率 企业界 科学理论
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浅析如何做好国有企业的人力资源管理工作 被引量：4
11
作者 侯喜梅 《河北企业》 2013年第12期64-64,共1页
一前言在知识经济条件下，人力资源对企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前，我国企业还没有完全形成一套科学合理的人力资源管理系统，无论是哪种类型的企业，其人力资源管理都存在着这样或... 一前言在知识经济条件下，人力资源对企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前，我国企业还没有完全形成一套科学合理的人力资源管理系统，无论是哪种类型的企业，其人力资源管理都存在着这样或那样的问题，所以需要对其进行分析和研究，并找到解决问题的对策。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 国有企业 人力资源管理系统 知识经济条件 科学合理 解决问题
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商业银行人力资源管理工作中存在的问题及建议 被引量：2
12
作者 李媛 《内蒙古金融研究》 2013年第11期64-65,共2页
现代市场经济的竞争主要是人才的竞争，谁拥有了高素质的人才，谁就拥有了参与市场竞争的实力，谁就赢得了竞争的主动权，商业银行也不例外。现代商业银行经营和发展的关键在于人，而不在于资产负债表中所反映的资产，员工的才智、积极... 现代市场经济的竞争主要是人才的竞争，谁拥有了高素质的人才，谁就拥有了参与市场竞争的实力，谁就赢得了竞争的主动权，商业银行也不例外。现代商业银行经营和发展的关键在于人，而不在于资产负债表中所反映的资产，员工的才智、积极性和创造性才是商业银行的第一财产，充分发挥员工的积极性和创造性，才是对商业银行资产最有效的使用， 展开更多
关键词 商业银行经营 人力资源管理工作 现代市场经济 资产负债表 市场竞争 银行资产 创造性 主动权
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现代医院如何做好人力资源管理工作
13
作者 郝向峰 《职业时空》 北大核心 2008年第5期69-69,共1页
现代医院是我国医疗卫生行业的支柱，是医疗机构的主导力量。医院的发展壮大是关系到国计民生的大事，是维护广大人民群众身心健康的需要。
关键词 人力资源管理工作 医院 医疗卫生行业 医疗机构 国计民生 身心健康 人民群众
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如何体现人力资源管理工作的价值
14
作者 谢奇志 《人力资源管理》 2008年第7期10-11,共2页
作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考"如何体现人力资源管理工作的价值"这一问题,只有将这一问题想清楚了,人力资源管理的工作做起来才有意义.
关键词 人力资源管理工作 需求 战略人力资源管理 人力资源部
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煤炭企业人力资源管理工作中存在的问题和对策 被引量：4
15
作者 楚允峰 许奎生 赵国松 《煤炭经济研究》 北大核心 2008年第7期83-85,共3页
一、煤炭企业人力资源管理工作现状 近几年来，从中央到地方都十分重视煤炭企业的人才工作，相继制定下发了一系列的制度、办法、政策，人才工作不断得到加强。特别是2000年以来，随着煤炭形势的好转，产量、销售、价格、利润等保持了... 一、煤炭企业人力资源管理工作现状 近几年来，从中央到地方都十分重视煤炭企业的人才工作，相继制定下发了一系列的制度、办法、政策，人才工作不断得到加强。特别是2000年以来，随着煤炭形势的好转，产量、销售、价格、利润等保持了强劲的上升势头，煤炭企业在渡过困难期之后．开始了由恢复性发展向快速发展的转变，企业综合实力增强，积累增加，员工各项待遇不断提高。煤炭企业吸引力逐渐加强，煤炭企业人力资源总体形势趋好。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 煤炭企业 企业综合实力 企业人力资源 人才工作 恢复性
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中小企业人力资源管理工作中存在的问题及解决措施 被引量：3
16
作者 时亚林 《企业技术开发》 2019年第9期108-110,共3页
中小企业在国民经济建设中肩负着非常神圣的使命,对国家的发展起着不可替代的作用。新形势下,中小企业在人力资源管理过程中存在一系列的问题,在很大程度上阻碍着企业的发展。文章从中小企业人力资源管理工作进行分析,同时,阐述了该工... 中小企业在国民经济建设中肩负着非常神圣的使命,对国家的发展起着不可替代的作用。新形势下,中小企业在人力资源管理过程中存在一系列的问题,在很大程度上阻碍着企业的发展。文章从中小企业人力资源管理工作进行分析,同时,阐述了该工作存在的一些问题,与此同时,提出相应的解决办法,以期为中小企业人力资源管理工作顺利开展奠定基础。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 中小企业 解决办法
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以科学发展观推动人力资源管理工作 被引量：2
17
作者 欧阳玲 《人力资源管理》 2010年第11期118-119,共2页
目前医院在快速发展,人才出现严重不足,人力资源在总量不足的情况下如何优化配置;如何培养使用现有人才;如何建立一个良好的激励机制;如何选拔人才、留住人才等等,是人力资源管理工作面临的挑战和问题,也是人力资源管理水平的真正体现... 目前医院在快速发展,人才出现严重不足,人力资源在总量不足的情况下如何优化配置;如何培养使用现有人才;如何建立一个良好的激励机制;如何选拔人才、留住人才等等,是人力资源管理工作面临的挑战和问题,也是人力资源管理水平的真正体现。这些问题都需要用科学发展观的观点来解决。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 科学发展观 选拔人才 优化配置 激励机制 留住人才 工作面
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农电系统如何开展人力资源管理工作 被引量：1
18
作者 张权 顾文权 《农村电工》 2005年第2期14-14,共1页
关键词 供电企业 农村电工 经营管理 人力资源管理工作 岗位竞争机制 激励机制 农电企业
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企业人力资源管理工作变革调研 被引量：1
19
作者 吕园园 苏若葵 《现代企业》 2018年第10期20-21,共2页
人力资源管理工作在企业中占据核心地位，是企业可持续发展的根本保障之一，新形势下人力资源工作步入新阶段。高等职业教育是国家高等教育非常重要的组成部分，是重要构成类型之一。高职教育人才培养要根据企业现实工作内容及变化，岗... 人力资源管理工作在企业中占据核心地位，是企业可持续发展的根本保障之一，新形势下人力资源工作步入新阶段。高等职业教育是国家高等教育非常重要的组成部分，是重要构成类型之一。高职教育人才培养要根据企业现实工作内容及变化，岗位具体要求建立课程体系，在教学过程中不断与时俱进，使培养的人才符合岗位要求。 展开更多
关键词 企业可持续发展 人力资源管理工作 教育人才培养 调研 变革 人力资源工作 高等职业教育 岗位要求
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浅析如何提高水利单位人力资源管理工作的实效性 被引量：2
20
作者 王玮 《企业科技与发展》 2020年第3期207-208,共2页
水利工程作为国家基础建设中的一项重要工程,各城市在自身的快速城市建设发展中十分注重水利基础建设,对水利建设的重视程度也促进了水利工程企业的发展。所以,水利单位应当注重人才工程技术的提高,并在人力资源管理工作中提高实效性,... 水利工程作为国家基础建设中的一项重要工程,各城市在自身的快速城市建设发展中十分注重水利基础建设,对水利建设的重视程度也促进了水利工程企业的发展。所以,水利单位应当注重人才工程技术的提高,并在人力资源管理工作中提高实效性,使管理目的更为明确、管理方式更为可行。为此,文章探讨了目前水利单位人力管理方面存在的问题,并结合提高该工作实效性应该遵循的原则,从合理配置岗位、完善奖惩机制等多方面对当前问题提出针对性、全面性的建议,使水利单位人力资源管理工作的实效性得到大幅度的提高,促进水利单位长远、稳定地发展。 展开更多
关键词 水利单位 人力资源管理工作 实效性
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