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现场签约 技能为就业和发展铺路——2011年全国职业院校技能大赛人才招聘工作简述 |
孟志咸
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《中国职业技术教育》
北大核心
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2011 |
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网络技术对人才招聘工作的优化 |
刘华鹏
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《职业时空》
北大核心
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2007 |
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特聘专家设岗单位谈人才招聘工作 |
桂专技
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《人事天地》
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2011 |
0 |
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提高医院招聘工作有效性探讨 |
张婧
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《中国现代医药杂志》
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2023 |
0 |
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企业人才招聘创新探析 |
肖文圣
周敏倩
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《现代管理科学》
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2004 |
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人才招聘中的误差源及其控制策略 |
肖鸣政
任燕
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《中国人才》
北大核心
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2007 |
4
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借助人才测评技术推进人才招聘专业化 |
万美芳
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《发展研究》
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2007 |
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我校人才引进工作中存在的问题及对策 |
黄海民
周兰愉
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《华南热带农业大学学报》
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2003 |
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没有了解 如何行动——评点中国企业海外中高端人才招聘 |
欧阳晖
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《人力资源管理》
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2013 |
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人才招聘的五大环节分析 |
何子琼
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《中国招标》
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2013 |
1
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酒店人才测评体系的建立与应用 |
惠红
程乙昕
牟红
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《江苏商论》
北大核心
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2004 |
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网络招聘现状及对策分析 |
于弘艺
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《经济研究参考》
北大核心
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2014 |
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企业员工招聘、引进和人力资源管理问题及对策 |
樊颖
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《人力资源管理》
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2013 |
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当前企业招聘中存在的问题分析 |
郭安琪
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《决策探索》
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2014 |
0 |
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中小企业吸纳人才有“三难” |
卢放鸣
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《经贸实践》
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2004 |
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录用人才面试技巧 |
李现宗
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《管理工程师》
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1998 |
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招聘捕鼠科长 |
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《西部大开发》
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2004 |
0 |
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HR经理的招聘设计 |
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《人才瞭望》
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2003 |
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进一步采取有效措施吸引更多优秀高校毕业生留省工作 |
袁重胜
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《活力》
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2018 |
0 |
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上海海外“金融选秀”初定意向840人 |
沈乎
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《财经》
北大核心
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2009 |
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