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关于医院人才梯队建设问题的思考
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作者 张萍 《经济师》 2024年第3期257-258,共2页
在全面进入社会主义现代化建设,朝着第二个百年目标奋进的新征途上,医院人才梯队的建设成为推进现代卫生健康事业高标准发展的重要举措之一。医院高素质人才的培养、人才梯队的建设不但可以激活医院卫生健康人才工作的主动积极性,而且... 在全面进入社会主义现代化建设,朝着第二个百年目标奋进的新征途上,医院人才梯队的建设成为推进现代卫生健康事业高标准发展的重要举措之一。医院高素质人才的培养、人才梯队的建设不但可以激活医院卫生健康人才工作的主动积极性,而且可以提升医院整体的医疗服务水平和整体营运能效。 展开更多
关键词 人才梯队建设 问题 策略
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中国建筑加快创建世界一流财务体系实践——之人才梯队建设
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作者 刘志鲲 《国际商务财会》 2024年第1期16-19,共4页
2018年中国建筑成为国务院国资委11家创建世界一流示范企业之一,中国建筑始终坚定创建世界一流企业的愿景不动摇,深度融入企业文化、写入企业目标、落入企业实践。中建财务系统将“谋一流、争一流、创一流”的战略部署主动融入到具体工... 2018年中国建筑成为国务院国资委11家创建世界一流示范企业之一,中国建筑始终坚定创建世界一流企业的愿景不动摇,深度融入企业文化、写入企业目标、落入企业实践。中建财务系统将“谋一流、争一流、创一流”的战略部署主动融入到具体工作中,通过党建引领、文化铸魂、改革赋能、创新驱动。 展开更多
关键词 世界一流企业 财务体系 人才梯队建设 财务系统 创新驱动 党建引领 创一流 战略部署
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基于营销工匠人才梯队建设的策略研究及实践
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作者 王敏鑫 张娟 +1 位作者 谷炜娟 霍振星 《农电管理》 2024年第4期17-18,共2页
人力资源是全面建设社会主义现代化国家的战略性支撑资源。国网邯郸供电公司通过供电服务之星劳动竞赛和业务创新等诸多平台,积极拓展人才培养渠道,选树典型,培养出一大批营销专业带头人、管理骨干等行家里手。人才培养工作中存在的问... 人力资源是全面建设社会主义现代化国家的战略性支撑资源。国网邯郸供电公司通过供电服务之星劳动竞赛和业务创新等诸多平台,积极拓展人才培养渠道,选树典型,培养出一大批营销专业带头人、管理骨干等行家里手。人才培养工作中存在的问题当前,劳模工匠、专家人才和后备人才的培养工作虽然取得了一定成绩,但存在的问题更需引起注意,究其原因,主要表现为“三个不足”。 展开更多
关键词 人力资源 劳动竞赛 人才梯队建设 专业带头人 营销 培养渠道 选树典型 业务创新
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“三新三高”发展背景下的卷烟工业企业原料部门烟叶人才梯队建设研究
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作者 冯瑶玥 陈曼 彭丽丽 《知识经济》 2023年第28期64-66,共3页
人才培育工作是一项必须长期谋划、系统推进的工程。“十四五”期间,国家烟草专卖局提出了“新阶段、新理念、新格局,高质量、高效能、高素质”的发展要求,为适应发展节奏,打造优秀的卷烟品牌,工业企业原料部门也应以发展需求为切入点,... 人才培育工作是一项必须长期谋划、系统推进的工程。“十四五”期间,国家烟草专卖局提出了“新阶段、新理念、新格局,高质量、高效能、高素质”的发展要求,为适应发展节奏,打造优秀的卷烟品牌,工业企业原料部门也应以发展需求为切入点,做好人才盘点,直面烟叶人才培育过程中存在的三条跑道不够完善、专业人才比例不足、行业领军人物以及烟叶分级国手为零、培训资源单一等问题,通过“面”上提升组织支撑能力,全面托举人才建设工作,“线”上三条路线并行并进,系统托举烟叶优秀人才队伍,“点”上高精尖缺逐个突破,精准托举烟叶高端人才成长,三个纬度紧密结合,并在人才培育过程中综合运用送出去迎进来的手段,多向托举,搭建人才发展梯队,促进烟叶人才队伍可持续发展。 展开更多
关键词 烟叶人才梯队建设 点线面结合 组织支撑力人才发展三条线路 高精尖缺人才 送出去迎进来
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人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略 被引量:1
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作者 郑琦 《老字号品牌营销》 2023年第2期187-190,共4页
市场经济的不断发展也产生了更多企业之间的竞争,因此对于企业本身来说,想要更好的发展,就需要把握住企业的人才,构建专属于企业自身的人才梯队,才能完善企业在市场中的发展。而企业也需要明确目前的市场发展和自身的实际情况,完善企业... 市场经济的不断发展也产生了更多企业之间的竞争,因此对于企业本身来说,想要更好的发展,就需要把握住企业的人才,构建专属于企业自身的人才梯队,才能完善企业在市场中的发展。而企业也需要明确目前的市场发展和自身的实际情况,完善企业内部人才发展,构建高质量的人才团队,才能更好的稳定企业在市场的地位,促进企业综合发展。 展开更多
关键词 企业 人才梯队建设 人才培养
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浙江医院人才梯队建设经验与思考
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作者 祝睿晨 沈炯 《中国卫生人才》 2023年第5期20-23,共4页
浙江医院始建于1954年,2020年成为浙江大学医学院非直属附属医院,是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的三级甲等综合性医院,拥有国家临床重点专科重症医学、委省共建培育专科老年医学及浙江省唯一的老年医学重点学科群。为进... 浙江医院始建于1954年,2020年成为浙江大学医学院非直属附属医院,是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的三级甲等综合性医院,拥有国家临床重点专科重症医学、委省共建培育专科老年医学及浙江省唯一的老年医学重点学科群。为进一步提升医疗服务水平,充分发挥老年医学等优势学科对推动医院高质量发展的重要作用,针对学科人才引进培养机制不够健全、人才政策环境尚需完善。 展开更多
关键词 人才梯队建设 医疗服务水平 非直属附属医院 优势学科 浙江大学医学院 重症医学 老年医学 人才引进培养
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教师人才梯队建设创新探索
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作者 王磊 《教育参考》 2023年第6期6-7,共2页
到底什么样的教师才算是优秀的教师?要回答这个问题不得不思考两点。第一点,教师的第一核心素养是什么?我高度赞同前面几位老师的阐释,即教师的思想道德素养。学高为师,身正为范,教师自己的人格品格能够影响人。
关键词 学高为师 核心素养 身正为范 思想道德素养 人才梯队建设 创新探索 老师 教师
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加强干部人才梯队建设抓好“后继有人”根本大计
8
作者 成西 《党政干部论坛》 2023年第6期38-40,共3页
进入新的发展阶段,我国政治经济社会发展面临各种新情况新问题。面对新形势新任务新要求,迫切需要培养源源不断的优秀党员、干部、人才等作为干事创业的坚强支撑。近年来,湖北省崇阳县着力聚焦“一懂两爱”型优秀村(社区)干部难找难选,... 进入新的发展阶段,我国政治经济社会发展面临各种新情况新问题。面对新形势新任务新要求,迫切需要培养源源不断的优秀党员、干部、人才等作为干事创业的坚强支撑。近年来,湖北省崇阳县着力聚焦“一懂两爱”型优秀村(社区)干部难找难选,高素质专业化年轻干部青黄不接,教育、医疗、农业等重要领域人才不足不优等突出问题,深挖根源,对症施策,持续为功,全力以赴抓好“后继有人”这个根本大计。 展开更多
关键词 新的发展阶段 人才梯队建设 干事创业 崇阳县 年轻干部 专业化 优秀党员 对症施策
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新时代军工科研单位人才梯队建设体系架构研究——以A单位为例
9
作者 田方 路凯 杨晓丹 《中国人事科学》 2023年第7期1-7,共7页
在党的二十大提出科技强军、兴装强军总体部署的大背景下,文章通过调研,搜集整理军工科研单位人才梯队建设有关管理实践情况,结合案例研究,重点阐述了军工科研单位人才梯队建设的背景及重要意义、现状与典型问题,对其人才梯队建设体系... 在党的二十大提出科技强军、兴装强军总体部署的大背景下,文章通过调研,搜集整理军工科研单位人才梯队建设有关管理实践情况,结合案例研究,重点阐述了军工科研单位人才梯队建设的背景及重要意义、现状与典型问题,对其人才梯队建设体系进行了归纳总结、管理分析和对策研究,探索了具有军工特色的人才梯队建设体系设计,提出了人才发展和队伍建设架构的基本思路和方法,从而为新时代人才观深入人心、形成文化,实现人才梯队建设的“四力”目标提供有益借鉴。 展开更多
关键词 军工科研单位 人才梯队建设 人才工程
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成品油企业人才梯队建设的实施策略
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作者 朱宝 《四川劳动保障》 2023年第11期96-97,共2页
人才作为企业综合实力的核心,人才培养与梯队建设对企业竞争实力的提升具有重要作用。在成品油企业的人才梯队建设中,要根据用户需求不断进行工作创新,提升人才培养的针对性,通过人才建设推动企业发展。成品油企业人才梯队建设的重要性... 人才作为企业综合实力的核心,人才培养与梯队建设对企业竞争实力的提升具有重要作用。在成品油企业的人才梯队建设中,要根据用户需求不断进行工作创新,提升人才培养的针对性,通过人才建设推动企业发展。成品油企业人才梯队建设的重要性成品油企业主要指从事成品油及非油销售业务的企业,主要是国有企业。成品油企业中,从事主要业务的员工主要是油库操作员、加油站营销员、操作人员,分布比较分散、队伍整体专业素质不高、需要较高营销能力和安全作业能力。在成品油企业人才培养中,要根据当前企业的基层党支部、客户服务中心、加油站、油库的组织结构,构建科学的人才梯队体系,在人才培养与队伍建设中,明确成品油企业对人才的定位要求,进而提升人才培养方案的针对性和有效性。 展开更多
关键词 国有企业 人才梯队建设 基层党支部 客户服务中心 企业综合实力 实施策略 人才培养 加油站
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市政行业人才梯队建设存在的问题及相应举措--以HL公司为例
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作者 宋俊秀 《管理学家》 2023年第11期76-78,共3页
随着社会的快速发展,市政行业进入了蓬勃发展阶段。由于目前人才梯队建设不完善,人才梯队的发展跟不上市场发展趋势,完善人才梯队建设已经迫在眉睫。基于此,文章以上海HL建设发展有限公司为例,深入分析目前市政行业人力资源现状及存在... 随着社会的快速发展,市政行业进入了蓬勃发展阶段。由于目前人才梯队建设不完善,人才梯队的发展跟不上市场发展趋势,完善人才梯队建设已经迫在眉睫。基于此,文章以上海HL建设发展有限公司为例,深入分析目前市政行业人力资源现状及存在的主要问题,提出了未来三年队伍建设目标和员工队伍的培养举措,以供参考。 展开更多
关键词 人才梯队建设 问题 举措 市政行业
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营销服务中心 聚焦人才梯队建设 营服力量薪火相传
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作者 孙奕 李文文 +1 位作者 刘晓伟 张希蔚 《华北电业》 2023年第10期30-31,共2页
“你们作为新晋的“营服”人,要以“时不我待”的紧迫感,精学营销业务知识,做到学以致用、学以争先,早日成为行家里手。”在新员工欢迎会议上,国网冀北营销服务中心主任、党委副书记易忠林对新员工提出寄语。营销服务中心坚持人才是第... “你们作为新晋的“营服”人,要以“时不我待”的紧迫感,精学营销业务知识,做到学以致用、学以争先,早日成为行家里手。”在新员工欢迎会议上,国网冀北营销服务中心主任、党委副书记易忠林对新员工提出寄语。营销服务中心坚持人才是第一资源,深入实施“人才强企”战略,努力将人才优势转化为企业优势,不断在育才、聚才、用才等方面下功夫,使人才价值与企业效益得到双提升。 展开更多
关键词 营销业务 人才强企 人才梯队建设 优势转化 服务中心 薪火相传 学以致用 聚才
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人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略
13
作者 林剑 《现代企业》 2023年第1期54-56,共3页
在改革开放的背景下,企业获得了发展的机会和可能性,这也促进了社会经济的繁荣。人才作为企业最重要的财富和资源,企业逐步开始关注到人才的培养和发展问题,人才梯队建设也成为众多企业进行人才建设的重要目标,如何打造一支专业化的人... 在改革开放的背景下,企业获得了发展的机会和可能性,这也促进了社会经济的繁荣。人才作为企业最重要的财富和资源,企业逐步开始关注到人才的培养和发展问题,人才梯队建设也成为众多企业进行人才建设的重要目标,如何打造一支专业化的人才梯队是企业正在探讨和解决的问题。基于此,本文主要就人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略展开讨论,并且提出了一些切实可行的实施方案,希望能够给企业人才梯队建设贡献自己的力量,推动企业的现代化建设。 展开更多
关键词 人才梯队建设 实施策略 实施方案 企业人才培养 专业化 如何打造 现代化 改革开放
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人才梯队建设在建筑施工企业人才培养中的实施
14
作者 唐京生 《现代企业》 2023年第1期48-50,共3页
在当前竞争激烈的建筑施工行业中,越来越多的企业重视对人才的开发培养,并逐渐意识到梯队建设对人力资源结构优化、人才潜能开发及企业竞争力增强所产生的深远影响。这就需要建筑施工企业从自身的思想观念中加以转变,在保证正常生产运... 在当前竞争激烈的建筑施工行业中,越来越多的企业重视对人才的开发培养,并逐渐意识到梯队建设对人力资源结构优化、人才潜能开发及企业竞争力增强所产生的深远影响。这就需要建筑施工企业从自身的思想观念中加以转变,在保证正常生产运作的情况下,结合企业实际情况,加强人才梯队建设,从而解决建筑施工企业高素质人才短缺的问题。 展开更多
关键词 生产运作 人才梯队建设 建筑施工企业 企业竞争力 建筑施工行业 人力资源结构优化 开发培养 思想观念
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临床药师人才梯队建设与绩效管理的探索与实践 被引量:15
15
作者 卜书红 李方 +2 位作者 李莉霞 陆晓彤 张健 《药学服务与研究》 CAS CSCD 2012年第2期107-110,共4页
目的:介绍上海交通大学医学院附属新华医院临床药师人才梯队建设和绩效管理模式。方法:从人才准入标准、岗位能力要求、专业培训规划等方面建立人才梯队建设的具体措施;建立兼顾质量考核、数量考核的绩效管理体系,设计临床药师职业发展... 目的:介绍上海交通大学医学院附属新华医院临床药师人才梯队建设和绩效管理模式。方法:从人才准入标准、岗位能力要求、专业培训规划等方面建立人才梯队建设的具体措施;建立兼顾质量考核、数量考核的绩效管理体系,设计临床药师职业发展通道。结果和结论:有效的人才梯队建设和绩效管理模式的应用,能促进临床药学的人才培养和学科发展。 展开更多
关键词 临床药师 人才梯队建设 绩效管理 药学服务
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试论科技查新机构人才梯队建设中的问题与对策 被引量:9
16
作者 王欣 刘小溪 +3 位作者 盛安琪 庄伟 戚欢 刘宏军 《现代情报》 CSSCI 2014年第12期130-133,共4页
本文就科技查新机构人才梯队建设中存在的问题进行了探讨,主要从选拔查新机构优秀管理者、优化配置查新机构从业人员、完善科技查新培训机制、健全机构人员管理制度几方面指出问题并提出了相应的解决对策。
关键词 科技查新 人才梯队建设 管理者 优化配置 培训机制 管理制度
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企业信息化人才梯队建设研究 被引量:10
17
作者 荣鹏飞 葛玉辉 《技术经济与管理研究》 2013年第7期59-63,共5页
信息时代的到来,对现代企业信息化人才的培养提出了许多新的挑战,迫使企业加强信息化人才梯队建设。本文阐述了人才梯队建设的涵义,探讨了企业信息化人才梯队的合理化组成结构及企业信息化人才梯队建设路径,通过案例分析,论证了企业信... 信息时代的到来,对现代企业信息化人才的培养提出了许多新的挑战,迫使企业加强信息化人才梯队建设。本文阐述了人才梯队建设的涵义,探讨了企业信息化人才梯队的合理化组成结构及企业信息化人才梯队建设路径,通过案例分析,论证了企业信息化人才梯队建设路径的有效性。本文的研究结果表明:现代企业应树立信息化人才梯队建设理念,加大对信息化人才培养的投资力度;根据企业信息化人才梯队的结构组成和能力结构分布状况,综合采用各种方法,培养企业所需要的各类信息化人才;疏通信息化人才的职业发展通道,促进信息化人才的合理化流动;及时解决信息化人才梯队建设过程中出现的各种问题,推动企业信息化人才梯队建设持续、健康的发展。 展开更多
关键词 人才梯队建设 人才梯队结构 信息化建设 信息化人才
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医院临床学科人才梯队建设刍议 被引量:3
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作者 王健 王海宝 《卫生经济研究》 2010年第4期46-47,共2页
关键词 人才梯队建设 医院管理者 临床学科 社会主义市场经济 医药卫生体制改革 行业竞争 医疗卫生 持续发展
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