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基于岗位胜任力的人才测评在人才职业核心素养培育中的应用 被引量：2
1
作者 王蕾 陈松林 《黑河学院学报》 2023年第8期54-57,共4页
人才测评工具是现代人力资源管理的重要工具,企事业单位的人力资源管理者也将人才测评工具广泛地应用于企业“选人”“育人”“用人”等各个实践环节,应用型高校为更好地“面向市场,聚焦应用”,培育更加符合市场需求的高素质应用型人才... 人才测评工具是现代人力资源管理的重要工具,企事业单位的人力资源管理者也将人才测评工具广泛地应用于企业“选人”“育人”“用人”等各个实践环节,应用型高校为更好地“面向市场,聚焦应用”,培育更加符合市场需求的高素质应用型人才,也将人才测评工具运用于人才培育的过程中。根据岗位胜任力模型的人才测评工具的含义、功能、应用现状,建立基于岗位胜任力模型的人才测评体系,进一步完善高校人才职业核心素养培育体系。 展开更多
关键词 岗位胜任力模型 人才测评工具 职业核心素养
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你用哪种测评工具?
2
作者 何操 《CO.公司》 2004年第6期77-78,共2页
运用人才测评工具,需要特别注意效度和信度的关系,注意测量的可操作性和经济性。
关键词 人才测评工具 企业管理 人力资源管理 人才素质 人格因素测评
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人才测评的功能的探讨
3
作者 杨纯媛 《科技资讯》 2015年第23期248-249,共2页
对人才测定的功能和方法进行分别阐述,深入分析测评中存在的不足和测评对人才的通过对人才的积极作用,指出我国在测评过程中存在的问题和可取之处。随着社会发展速度的加快,各国之间的竞争也日趋激烈,在社会发展的大前提下,人才的作用... 对人才测定的功能和方法进行分别阐述,深入分析测评中存在的不足和测评对人才的通过对人才的积极作用,指出我国在测评过程中存在的问题和可取之处。随着社会发展速度的加快,各国之间的竞争也日趋激烈,在社会发展的大前提下,人才的作用是极其明显的,不管在社会的各个阶层或领域,竞争力的提升根本上取决于人才资源的高低,因此,提高人才素质成为我国现行经济发展大环境下的首要问题。分析我国公务员测评中存在的问题,探究提高我国公务员测评水平的对策就成为时之所需。 展开更多
关键词 人才测评工具 人才测评软件 人才评估
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浅谈如何提高干部考察精准度的新思考
4
作者 张蕾 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第7期16-18,共3页
新时代对干部考察工作的精准度提出了更高的新要求,目前干部考察工作中存在不少问题,考察方式单一导致考察结果格式化、套路化,被访谈人存在定势心理不愿说、不敢说,对考察组成员能力素质要求高避免主观判断等。民主测评作为干部考察的... 新时代对干部考察工作的精准度提出了更高的新要求,目前干部考察工作中存在不少问题,考察方式单一导致考察结果格式化、套路化,被访谈人存在定势心理不愿说、不敢说,对考察组成员能力素质要求高避免主观判断等。民主测评作为干部考察的评价方式之一起着重要作用,本文以L公司实践为例探讨了如何从借助科学测评工具的角度验证、完善民主测评结果,针对性地找到应对策略助推考察工作顺利开展,提高对干部考察对象客观评价的准确性和有效性,从而提升干部考察工作的精准度。 展开更多
关键词 干部考察 民主测评 人才测评工具
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