陈纪龙:“众智”成城 做好供应链人才蓄水池

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《中国商界》 2023年第4期154-155,共2页

随着经济社会的发展,供应链逐步成为企业战略性资产和“第四利润源”,供应链人才也成为人力资本争夺的制高点。当前,供应链人才培养既面临着巨大的挑战,也蕴藏着巨大的市场机会。正是在此背景下,众智商学院创始人陈纪龙紧抓时代发展的机... 随着经济社会的发展,供应链逐步成为企业战略性资产和“第四利润源”,供应链人才也成为人力资本争夺的制高点。当前,供应链人才培养既面临着巨大的挑战,也蕴藏着巨大的市场机会。正是在此背景下,众智商学院创始人陈纪龙紧抓时代发展的机遇,带领众智商学院不断发展创新,深耕供应链人才培养领域,形成了独特的品牌优势。供应链人才短缺供应链管理就是把供应商、制造商、分销商、零售商和最终消费者等所有节点企业联系在一条链上进行优化,使生产资料在生产、分销环节以最快的速度变成有价值的产品,最终到达有消费需求的消费者手中。 展开更多

关键词 供应链 战略性资产 消费需求 节点企业 人力资本 第四利润源 人才蓄水池 分销商

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激活“人才蓄水池” 提高浙江人才竞争力

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作者 "浙江省人才竞争力指数研究"课题组 闻海燕 李明艳 《浙江经济》 2021年第3期52-53,共2页

近年来,浙江持续推进人才强省建设,特别是2016年开始的打造"人才生态最优省"取得明显成效。人才投入持续增加,人才效能显著增强,人才工作、生活环境不断优化,为提高人才集聚度、活跃度、贡献度和竞争力创造了良好条件。但与... 近年来,浙江持续推进人才强省建设,特别是2016年开始的打造"人才生态最优省"取得明显成效。人才投入持续增加,人才效能显著增强,人才工作、生活环境不断优化,为提高人才集聚度、活跃度、贡献度和竞争力创造了良好条件。但与其他经济发达省相比,浙江人才竞争优势弱化。 展开更多

关键词 人才效能 人才蓄水池 人才竞争力 人才投入 人才强省 贡献度 活跃度 持续推进

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建好湖南文化产业“人才蓄水池”

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作者 饶红艳 《新湘评论》 2022年第24期56-56,共1页

党的二十大报告提出:“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。作为以“文化和科技融合”为未来发展方向的朝阳产业,文化产业的内在驱动力主要来自于创新,而文化的创新、创意主要依赖于高素质文化人才。湖南文化产业基... 党的二十大报告提出:“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。作为以“文化和科技融合”为未来发展方向的朝阳产业,文化产业的内在驱动力主要来自于创新,而文化的创新、创意主要依赖于高素质文化人才。湖南文化产业基础较好,在迈向文化强省建设的征程中,能否抢占机遇,集聚更优质更广泛的人才资源,事关文化产业高质量发展。 展开更多

关键词 湖南文化产业 文化强省建设 人才蓄水池 内在驱动力 朝阳产业 文化和科技融合 科技是第一生产力 人才资源

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从“引入”到“留住”——无锡人社“全链”服务筑好人才蓄水池

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作者 顾颖倩 潘绵斐 《中国就业》 2022年第2期28-29,共2页

近年来,江苏省无锡市全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列指示精神,在市人才工作领导小组的领导下,依托地理位置天然优势,持续加大人才服务力度,构建"引育用留"人才服务新格局,用独特的"无锡温暖"提升城市&... 近年来,江苏省无锡市全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列指示精神,在市人才工作领导小组的领导下,依托地理位置天然优势,持续加大人才服务力度,构建"引育用留"人才服务新格局,用独特的"无锡温暖"提升城市"锡引力"、筑好人才蓄水池,全面打造全链条"大学生就业环境示范城市",连续三年获评"全国最佳引才城市",2021年全市引进大学生人才超过10万人。 展开更多

关键词 江苏省无锡市 人才蓄水池 领导小组 天然优势 无锡人 大学生就业环境 大学生人才 新格局

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云浮、肇庆:打造“人才蓄水池”驱动创新

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作者 无 《大社会》 2023年第10期16-17,共2页

近日,由广东省人民政府新闻办公室主办的“改革开放45周年广东调研行”系列活动走进云浮、肇庆。3天时间里,全省十余家媒体相继走进温氏集团研究院、云浮技师学院、云安区高村镇人才驿站,肇庆市技师学院、肇庆市华南师范大学光电产业研... 近日,由广东省人民政府新闻办公室主办的“改革开放45周年广东调研行”系列活动走进云浮、肇庆。3天时间里,全省十余家媒体相继走进温氏集团研究院、云浮技师学院、云安区高村镇人才驿站,肇庆市技师学院、肇庆市华南师范大学光电产业研究院等科研院所和生产一线。 展开更多

关键词 光电产业 华南师范大学 温氏集团 技师学院 人才蓄水池 驱动创新 科研院所 云浮

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大力实施“国际人才蓄水池”工程 面向全球延揽顶尖人才

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作者 无 《党建研究》 2021年第11期24-25,共2页

习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话中,要求上海率先实行更加开放、更加便利的人才引进政策,积极引进高层次人才、拔尖人才和闭队特别是青年才俊。上海市委牢记习近平总书记殷殷嘱托,牢固确立人才引领发展战略地位,... 习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话中,要求上海率先实行更加开放、更加便利的人才引进政策,积极引进高层次人才、拔尖人才和闭队特别是青年才俊。上海市委牢记习近平总书记殷殷嘱托,牢固确立人才引领发展战略地位,发挥上海国际化程度高的优势,大力实施“国际人才蓄水池”工程,目前来沪留学回国人员22万人,在沪工作外籍人才28万人,连续8年在“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中排名全国第一。 展开更多

关键词 留学回国人员 人才蓄水池 拔尖人才 顶尖人才 高层次人才 人才引进政策 战略地位 国际化程度

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绍兴市柯桥区 聚力打造全球人才蓄水池

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《今日浙江》 2020年第16期63-65,共3页

聚焦建设长三角人才集聚高地,绍兴市柯桥区依托浙江绍兴人才创业园、外国高端人才创新集聚区等人才集聚优势,探索开展新型产业用地试点,打造民营人才创业园集群,推动市场化引才、产业化创新。目前,已正式启用4个人才创业园区,累计引进... 聚焦建设长三角人才集聚高地,绍兴市柯桥区依托浙江绍兴人才创业园、外国高端人才创新集聚区等人才集聚优势,探索开展新型产业用地试点,打造民营人才创业园集群,推动市场化引才、产业化创新。目前,已正式启用4个人才创业园区,累计引进人才科技项目50余个,推动人才承载空间扩容2.5倍以上。 展开更多

关键词 创业园区 集聚优势 高端人才 产业用地 人才蓄水池 长三角 人才集聚 浙江绍兴人

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建设浙江文化百花园人才蓄水池

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作者 闻业 《今日浙江》 2020年第18期38-39,共2页

省委书记袁家军在浙江文化研究工程实施15周年座谈会上提出,“着眼发挥文化产业资源集聚地和人才蓄水池的功能,进一步打开要素到动能的通道”,并将“融合立业”作为全面实施新时代文化浙江工程“八个立”的重要内容。在书写“重要窗口... 省委书记袁家军在浙江文化研究工程实施15周年座谈会上提出,“着眼发挥文化产业资源集聚地和人才蓄水池的功能,进一步打开要素到动能的通道”,并将“融合立业”作为全面实施新时代文化浙江工程“八个立”的重要内容。在书写“重要窗口”文化新篇章的新征程中,我们要以融合创新引领发展未来,推动文化资源优势转化为高质量发展的“助推器”,推动优质人文环境转化为招才引智的“梧桐树”,加快建设浙江文化百花园、人才蓄水池。 展开更多

关键词 人才蓄水池 招才引智 文化产业 人文环境 袁家军 创新引领发展 资源集聚 助推器

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打造“全球人才蓄水池”

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作者 温塬 哲仁 《今日浙江》 2021年第5期38-39,共2页

新入选“万人计划”“四个一批”等国家级人才工程169人次,增长 15.8%;新引进海外人才2.7万人,增长12.5%;新增高技能人才23.6万人,增长6.3%……2020年以来,浙江上下深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,深入实施人才强省﹑创... 新入选“万人计划”“四个一批”等国家级人才工程169人次,增长 15.8%;新引进海外人才2.7万人,增长12.5%;新增高技能人才23.6万人,增长6.3%……2020年以来,浙江上下深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,深入实施人才强省﹑创新强省首位战略,聚天下英才共建浙江发展的局面加快形成。 展开更多

关键词 人才蓄水池 人才强省 高技能人才 创新强省 深入实施

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让人才蓄水池活起来

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作者 闫卫胜 《中国石油石化》 2020年第16期42-43,共2页

在国家推进炼化行业供给侧改革和各类地方民营企业发展势头迅猛的大环境下,传统企业受规模所限,面临转型发展的挑战和机遇,人力资源管理只注重规模管控而忽视成本约束和效率效益,结构性缺员相对普遍存在。炼化企业用工冗余和结构性缺员... 在国家推进炼化行业供给侧改革和各类地方民营企业发展势头迅猛的大环境下,传统企业受规模所限,面临转型发展的挑战和机遇,人力资源管理只注重规模管控而忽视成本约束和效率效益,结构性缺员相对普遍存在。炼化企业用工冗余和结构性缺员并存的现象体现在,一方面,用工总量明显偏多、员工在企业内部和外部流动均较为困难、员工年龄日趋老化、人工成本居高不下. 展开更多

关键词 人力资源管理 供给侧改革 结构性缺员 人工成本 转型发展 民营企业发展 人才蓄水池 炼化企业

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蓄水池人才培养模式研究实践——以首饰蜡雕工艺学课程为例

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作者 柳菁 《教育界（高等教育）》 2018年第12期106-107,共2页

珠宝首饰设计教育重视技术性操作,具备较强的技术性。随着市场对于人才要求的不断提高和招生规模的不断扩大,文章积极探讨在现代教育模式中如何有效地融入蓄水池人才培养模式,积极发挥手把手示范教学的优势,在首饰蜡雕工艺学课程教学中... 珠宝首饰设计教育重视技术性操作,具备较强的技术性。随着市场对于人才要求的不断提高和招生规模的不断扩大,文章积极探讨在现代教育模式中如何有效地融入蓄水池人才培养模式,积极发挥手把手示范教学的优势,在首饰蜡雕工艺学课程教学中有效地开展改革实践。 展开更多

关键词 课程实践 蓄水池人才培养模式 首饰蜡雕工艺学

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中外合作办学机构外籍人才“蓄水池”的探究 被引量：2

12

作者 顾慧娟 章丽辉 《高教学刊》 2022年第11期17-20,共4页

目前外籍人才引进主要通过点对点的方式实现,但点对点的外籍人才引进面临着引进成本高及外籍人才稳定性差等诸多不足,建立外籍人才储备库是当前外籍人才引进模式的重要思路。中外合作办学机构因其组织优势,掌握着丰富、优质的外籍人才资... 目前外籍人才引进主要通过点对点的方式实现,但点对点的外籍人才引进面临着引进成本高及外籍人才稳定性差等诸多不足,建立外籍人才储备库是当前外籍人才引进模式的重要思路。中外合作办学机构因其组织优势,掌握着丰富、优质的外籍人才资源,如何利用好这一优势,让手中的外籍人才资源变“活”起来,仍值得各个办学机构探索。上海交通大学-巴黎高科卓越工程师学院通过建立外籍师资储备库,充分发挥中外合作办学机构作为外籍人才“蓄水池”的关键作用,为更好利用外籍人才资源提供新思路。 展开更多

关键词 外籍人才 人才“蓄水池” 中外合作办学

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涉农企业人才需求分析——以杨凌企业及人才调查为例 被引量：2

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作者 李写一 霍学喜 崔永红 《陕西农业科学》 2014年第12期103-106,共4页

调查发现半数杨凌涉农企业具有1/3的人才缺口,愿意来杨凌涉农企业就业的低学历人员较多,企业对高学历人员的需求难以满足。为此笔者建议:创新企业引进人才机制,创新企业人才使用机制,创新企业协作模式等。

关键词 涉农企业 人才需求 人才智囊团 人才蓄水池 人才招募网站

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杭州科技人才发展现状及对策研究 被引量：1

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作者 吕月珍 《杭州科技》 2022年第2期39-42,共4页

人才资源是第一资源,是引领创新发展的关键。2021年中央人才工作会议上,习近平总书记发表《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》重要讲话,提出了新时代人才工作的重要战略目标--建设世界重要人才中心和创... 人才资源是第一资源,是引领创新发展的关键。2021年中央人才工作会议上,习近平总书记发表《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》重要讲话,提出了新时代人才工作的重要战略目标--建设世界重要人才中心和创新高地。杭州市“十四五”人才发展规划的目标是打造人才生态最优城市、构筑全国人才高地、建设全球人才蓄水池。科技人才作为科技创新的关键因素,是推动科技创新发展的最重要战略资源。根据最新公开数据(截至2022年3月),本文分析了杭州市科技人才发展现状,并提出对策。 展开更多

关键词 科技创新发展 人才发展规划 科技人才 人才蓄水池 重要战略目标 人才高地 人才强国战略 现状及对策研究

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杭州建设区域科技创新中心的人才支撑体系研究

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作者 吕月珍 《杭州科技》 2021年第5期57-60,共4页

人才是区域竞争的关键。为打造区域科技创新中心,杭州市着力围绕“一廊三城”(城西科创大走廊、未来科技城、青山湖科技城、紫金港科技城),不断完善人才支撑体系,以“打造全球人才蓄水池、建设三大创新高地、创建综合性国家科学中心”... 人才是区域竞争的关键。为打造区域科技创新中心,杭州市着力围绕“一廊三城”(城西科创大走廊、未来科技城、青山湖科技城、紫金港科技城),不断完善人才支撑体系,以“打造全球人才蓄水池、建设三大创新高地、创建综合性国家科学中心”为目标,大力实施人才优先发展战略,培养造就一大批高层次科技创新人才,推动区域科技创新中心建设,实现创新驱动高质量发展。 展开更多

关键词 人才支撑体系 区域科技创新中心 区域竞争 人才蓄水池 创新驱动 高质量发展 未来科技城 培养造就

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海外引进人才与本土人才协调发展问题研究 被引量：4

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作者 司江伟 孟晓娟 《中国石油大学学报（社会科学版）》 2013年第5期88-92,共5页

海外高层次人才是中国实施"人才强国战略"的重要力量,他们与中国本土人才的协调发展问题是一个值得关注的课题。海外引进人才与本土人才的协调发展有其明确的内涵和评价标准,最终应使得海外引进人才有效融入本土环境,本土人... 海外高层次人才是中国实施"人才强国战略"的重要力量,他们与中国本土人才的协调发展问题是一个值得关注的课题。海外引进人才与本土人才的协调发展有其明确的内涵和评价标准,最终应使得海外引进人才有效融入本土环境,本土人才能够达到国际化标准。当前两类人才协调发展存在一定的问题,主要表现在海外引进人才融入本土环境的周期太长、两类人才之间的人际关系需要协调、对两类人才的资源分配欠缺公平等三个方面。为此,需要构建两类人才协调发展的机制,这就是两类人才协调发展的"人才蓄水池"模型。 展开更多

关键词 海外引进人才 本土人才 协调发展 人才蓄水池

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涉农企业人才需求分析——基于对杨凌79家涉农企业和707名农科大学生的调查

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作者 李明社 李写一 +2 位作者 柴小刚 田煜宇 苏志国 《河南科技》 2014年第9期198-200,共3页

调查发现半数杨凌涉农企业具有1/3的人才缺口,愿意来杨凌涉农企业就业的低学历人员较多,企业对高学历人员的需求难以满足。为此提出的建议有:创新企业人才吸引平台,创新企业用人关系,创新企业协作模式等。

关键词 涉农企业 人才需求 人才智囊团 人才蓄水池 人才招募网站

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建立人才“蓄水池”机制 发挥编制资源使用效益 被引量：1

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作者 吕绪国 《机构与行政》 2015年第3期41-42,共2页

十八届三中全会指出“全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑”,阐释了人才对于各领域改革的重要作用。青岛市在承担经济社会率先科学发展职责、各领域改革不断深化、引才聚才需求急剧增长的大背景下,一些承担重点任务和重大项目... 十八届三中全会指出“全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑”,阐释了人才对于各领域改革的重要作用。青岛市在承担经济社会率先科学发展职责、各领域改革不断深化、引才聚才需求急剧增长的大背景下,一些承担重点任务和重大项目推进职责的部门、单位,因编制政策约束和自身人员结构限制,急需高层次专业人才却又无法引进。特别是一些承担重大科研任务和高技术含量项目的单位。 展开更多

关键词 人才蓄水池 机制 编制

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创新事业法人登记管理 支持新型研发机构健康发展

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作者 无 《中国机构编制》 2023年第8期44-45,共2页

党的二十大报告提出,加快实施创新驱动发展战略。杭州市委十三届三次全会提出,全力打造教育科创高地、科技成果转移转化首选地、全球人才蓄水池。近年来,杭州市委编办主动靠前服务,探索创新事业单位法人登记制度,支持新型研发机构登记... 党的二十大报告提出,加快实施创新驱动发展战略。杭州市委十三届三次全会提出,全力打造教育科创高地、科技成果转移转化首选地、全球人才蓄水池。近年来,杭州市委编办主动靠前服务,探索创新事业单位法人登记制度,支持新型研发机构登记为事业单位法人,并制定出台相关管理办法,强化新型研发机构从准入到退出的全生命周期监管和服务,支持新型研发机构持续健康发展。 展开更多

关键词 事业单位法人 法人登记 新型研发机构 人才蓄水池 全生命周期 探索创新 创新事业 登记制度

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