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人本位管理在幼儿集体静脉采血中的应用 被引量：2
1
作者 钟银笑 杨翠芳 +1 位作者 何昕 陈丽莹 《中外医学研究》 2016年第9期112-113,共2页
目的:探讨人本位管理应用在幼儿集体采血过程中的实施效果,保证采血的顺利进行。方法:笔者所在医院对同一间幼儿园集体采血应用人本位管理前后各100例,对比实施前与实施后采血的成功率、失败率及血样合格率。结果:实施组可顺利采集到所... 目的:探讨人本位管理应用在幼儿集体采血过程中的实施效果,保证采血的顺利进行。方法:笔者所在医院对同一间幼儿园集体采血应用人本位管理前后各100例,对比实施前与实施后采血的成功率、失败率及血样合格率。结果:实施组可顺利采集到所需的采血量,采血成功率、血样合格率均明显高于未实施组(P<0.05)。结论:应用人本位管理可提高幼儿集体采血的成功率及血样合格率。 展开更多
关键词 人本位管理 幼儿 集体采血
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人本位优质护理管理在儿科门诊的应用
2
作者 陈月 韩丽莎 宋玲 《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》 2024年第1期0093-0095,共3页
探讨以人本位优质护理护理模式在医院儿科门诊中的作用。方法:本次研究的选择100名住院的儿童患者,于2022年1月-10月在医院接受治疗,对照组50例采取常规护理管理,研究组50例则采取人本位优质护理管理,将两组的护理结果进行比较。结果 ... 探讨以人本位优质护理护理模式在医院儿科门诊中的作用。方法:本次研究的选择100名住院的儿童患者,于2022年1月-10月在医院接受治疗,对照组50例采取常规护理管理,研究组50例则采取人本位优质护理管理,将两组的护理结果进行比较。结果 研究组与对照组相比,护理质量有显著提高(P<0.05);研究组的不良反应发生率明显低于对照组(P<0.05);研究组家属照顾满意度明显高与对照组(P<0.05)。结论 在儿童医院实行人本位优质护理的护理管理方法,可以改善儿童的医疗服务品质,降低其副作用的发生率,得到病人的高度的满意,具有很高的临床应用价值。 展开更多
关键词 儿科门诊 人本位优质护理管理 护理质量 不良事件 护理满意度
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浅谈图书馆的“人本位”管理 被引量：2
3
作者 杜文 《河北科技图苑》 1997年第4期47-48,共2页
“人本位”管理是与“物本位”管理相对而言的。“人本位”管理是以人为主要对象、围绕人的行为和需求进行管理的方式。分析了图书馆改变传统的“物本位”管理的因素，论述了实行“人本位”管理的原因、效果及管理过程中可能出现的问题... “人本位”管理是与“物本位”管理相对而言的。“人本位”管理是以人为主要对象、围绕人的行为和需求进行管理的方式。分析了图书馆改变传统的“物本位”管理的因素，论述了实行“人本位”管理的原因、效果及管理过程中可能出现的问题，并提出了在“人本位”管理中应注意的原则问题，认为实行“人本位” 展开更多
关键词 图书馆管理 人本位管理 图书馆工作
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人本位健康管理结合产时分娩镇痛在高龄初产妇阴道试产中的应用
4
作者 莫然 周嘉燕 刘瑞燕 《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》 2022年第2期96-99,共4页
探讨人本位健康管理结合产时分娩镇痛在高龄初产妇阴道试产中的应用。方法:选取我院2018年10月至2019年10月期间符合标准的268例高龄初产妇作为研究对象,随机分为实验组134例、对照组134例。实验组在孕产期实施人本位健康管理计划结合... 探讨人本位健康管理结合产时分娩镇痛在高龄初产妇阴道试产中的应用。方法:选取我院2018年10月至2019年10月期间符合标准的268例高龄初产妇作为研究对象,随机分为实验组134例、对照组134例。实验组在孕产期实施人本位健康管理计划结合分娩时有效镇痛,对照组仅接受常规的健康指导及护理。比较两组产妇心理状态、自然分娩率及对护理满意度。结果:实验组在VAS、VAS-A、LAS评分上均明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。 展开更多
关键词 人本位健康管理 分娩镇痛 高龄初产妇 心理状态 自然分娩率 护理满意度
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以人为本:现代图书馆的管理新理念 被引量：96
5
作者 邓慈武 《图书馆》 CSSCI 北大核心 2005年第4期92-93,105,共3页
文章从以人为本的角度出发,论述了现代图书馆应完成由书本位管理向人本位管理的转变,并就现代图书馆实行人本管理的举措进行了探讨。
关键词 以人为本 现代图书馆 管理 人本位管理 新理念 人本管理
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“人本位”目标管理在内分泌科护理中的应用价值 被引量：3
6
作者 王婉茹 管君花 刘芳 《中医药管理杂志》 2019年第16期102-104,共3页
目的:探讨"人本位"目标管理在内分泌科护理中的应用价值。方法:将医院内分泌科住院的90例患者按照随机数字表法分为对照组与观察组,各45例。对照组给予日常常规护理;观察组于对照组基础上采用"人本位"目标管理进行... 目的:探讨"人本位"目标管理在内分泌科护理中的应用价值。方法:将医院内分泌科住院的90例患者按照随机数字表法分为对照组与观察组,各45例。对照组给予日常常规护理;观察组于对照组基础上采用"人本位"目标管理进行护理管理。比较两组护理质量评分,记录护理期间护理差错发生率,调查两组患者满意度。结果:观察组基础护理质量、与主治医师配合能力、护理记录质量、健康宣教质量及危重患者护理质量评分明显高于对照组(P<0.05)。观察组护理差错率明显低于对照组(P<0.05)。观察组患者满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:"人本位"目标管理可显著提高内分泌科护理管理质量,降低护理差错率,提高患者满意度。 展开更多
关键词 “人本位”目标管理 护理质量 内分泌科 健康宣教 护理差错
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坚持以人为本是加快发展的前提
7
作者 刘福林 《中国邮政》 2003年第11期16-17,共2页
关键词 邮政企业 人本位管理 经营管理 创新 经营模式 人才管理
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