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人本哲学视角下的高等教育质量观 被引量:10
1
作者 欧科良 黎利云 《湖南师范大学教育科学学报》 2007年第3期55-58,共4页
要走出“高等教育质量”观的社会本位论、社会适应论、社会满足论误区,必须站在人本哲学立场,探究高等教育与人的原生关系,重视人之为人的本质地位,充分考察人的全面发展理论,重新构建新的高等教育质量观。生命论高等教育质量观关注的... 要走出“高等教育质量”观的社会本位论、社会适应论、社会满足论误区,必须站在人本哲学立场,探究高等教育与人的原生关系,重视人之为人的本质地位,充分考察人的全面发展理论,重新构建新的高等教育质量观。生命论高等教育质量观关注的是高等教育对个人自由全面发展及其对个人生活于其中的社会良性发展需要的程度,它突出高等教育的生命教育本体意义,照顾各种层次、各种目的高等教育的特点,兼顾社会的发展进步。 展开更多
关键词 人本哲学 高等教育 质量观
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路权与人权之际——《道路交通安全法》的人本哲学解读 被引量:6
2
作者 陆礼 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第4期43-47,共5页
现代交通的人文关怀,是对人类自身价值的历史与科学认识及其贯彻运用。对《道路交通安全法》的伦理观照显示,该法充分体现了以人为本、安全至上的立法意图,彰显"贵生"道德哲学取向。采用"无过错归责原则"和"... 现代交通的人文关怀,是对人类自身价值的历史与科学认识及其贯彻运用。对《道路交通安全法》的伦理观照显示,该法充分体现了以人为本、安全至上的立法意图,彰显"贵生"道德哲学取向。采用"无过错归责原则"和"过失相抵原则"处理人车关系,则具有鲜明的人学辩证法色彩。 展开更多
关键词 《道路交通安全法》 人本哲学 路权 人权
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马斯洛人本哲学对高校体育教学改革的几点启示 被引量:5
3
作者 高明信 《山东体育科技》 2016年第3期63-67,共5页
基于当前大学生逐年下降的体质状况和体育教学的现状,以马斯洛人本哲学理论为基础,运用文献资料、逻辑分析等方法,分析马斯洛人本主义、匮乏性动机、自我实现、高峰体验理论运用于高校体育教学的可行性。认为该理论对高校体育教学改革... 基于当前大学生逐年下降的体质状况和体育教学的现状,以马斯洛人本哲学理论为基础,运用文献资料、逻辑分析等方法,分析马斯洛人本主义、匮乏性动机、自我实现、高峰体验理论运用于高校体育教学的可行性。认为该理论对高校体育教学改革在体育教学过程的人性化、学生体育学业评价的多样化、合理组织竞赛、注重教学过程的审美性和释放性以及教学目标的非功利性等方面具有借鉴意义,旨在为探索以提高学生体质健康为目的的高校体育教学模式提供理论依据和帮助。 展开更多
关键词 马斯洛 人本哲学 高校体育教学 体育教学改革
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儒家人本哲学思想在现代企业文化建设中的价值 被引量:2
4
作者 唐征友 刘淑珍 《商场现代化》 北大核心 2007年第05Z期304-304,共1页
企业文化是一种提升企业竞争力的无形力量和资本,现代企业文化建设在学习西方现代管理理念的同时,应该从儒家人本哲学中汲取营养,培育“以人为本”的有中国特色的企业文化。本文将从培育有人性光辉的企业文化、以人为本的企业文化、和... 企业文化是一种提升企业竞争力的无形力量和资本,现代企业文化建设在学习西方现代管理理念的同时,应该从儒家人本哲学中汲取营养,培育“以人为本”的有中国特色的企业文化。本文将从培育有人性光辉的企业文化、以人为本的企业文化、和谐进取的企业文化三个方面分析。 展开更多
关键词 儒家 人本哲学思想 现代企业文化建设 管理理念
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儒家人本哲学思想与人力资源管理的契合点 被引量:2
5
作者 赵喜霞 林巧 《经济研究导刊》 2010年第15期129-130,共2页
儒家人本哲学思想是人类文明发展的光辉成果,其在实践中的应用也已成为时下管理的必然趋势。通过对儒家人本哲学思想的系统论述找到了其与现代人力资源管理的契合点,希望能勾勒出现代人力资源管理儒式化,以更好地促进现代企业人力资源... 儒家人本哲学思想是人类文明发展的光辉成果,其在实践中的应用也已成为时下管理的必然趋势。通过对儒家人本哲学思想的系统论述找到了其与现代人力资源管理的契合点,希望能勾勒出现代人力资源管理儒式化,以更好地促进现代企业人力资源管理在未来的开发应用和发展。 展开更多
关键词 儒家 人本哲学思想 人力资源管理
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《马斯洛人本哲学》蕴涵的教育理念 被引量:6
6
作者 王孝红 《四川职业技术学院学报》 2008年第3期68-70,共3页
本文在《马斯洛人本哲学》的引导下,以新的视角重温马斯洛,把握马斯洛在人类动机、健康人格、丰满人性、自我实现等人性问题上的独立见解,领悟其对教育观、教学观、人才观等教育理念产生的强烈震撼与深刻影响.
关键词 马斯洛 人本哲学 教育理念
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成熟时期马克思的科学人性论和人本哲学——马克思哲学新论之一 被引量:1
7
作者 李鸿烈 《福建论坛(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第3期75-77,共3页
关于什么是人性的问题,马克民有一段比较直接的论述往往被人们所忽略。马克思的人性论实际上是一种需要论,马克思的哲学实际上是一种科学的人性论或科学的人本主义哲学。每个人的人性首先取愉于他直接或间接与社会上的其他人发生的交往... 关于什么是人性的问题,马克民有一段比较直接的论述往往被人们所忽略。马克思的人性论实际上是一种需要论,马克思的哲学实际上是一种科学的人性论或科学的人本主义哲学。每个人的人性首先取愉于他直接或间接与社会上的其他人发生的交往关系。每一个人都是历史和理想的存在物,理想是对比现实更好的未来的向往,正因为有这种向往,人们才会不断地进行更新和创造。 展开更多
关键词 马克思 人性论 人本哲学 理想
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老子人本哲学与现代企业管理 被引量:1
8
作者 刘云峰 《商场现代化》 北大核心 2008年第17期73-73,共1页
老子人本哲学强调为而不争、知人善任、赏罚并举和公平正义的管理理念,这对现代企业管理具有极大的理论和实践意义。
关键词 老子 人本哲学 企业管理
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儒家人本哲学视阈下高校人才激励机制分析 被引量:1
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作者 刘永金 田力 《山西青年职业学院学报》 2017年第3期92-94,共3页
儒家所主张的人本哲学思想是一种从整体角度对组织与个人关系进行综合分析的管理哲学。儒家以人为本的管理哲学的主要思想包括:(1)组织的基础是人;(2)管理的重点是人格控制;(3)以人为"治"之本。儒家人本哲学思想对构建当代高... 儒家所主张的人本哲学思想是一种从整体角度对组织与个人关系进行综合分析的管理哲学。儒家以人为本的管理哲学的主要思想包括:(1)组织的基础是人;(2)管理的重点是人格控制;(3)以人为"治"之本。儒家人本哲学思想对构建当代高校人才激励机制具有重要参考与借鉴意义,主要包括:(1)坚持"以人为本"的管理理念;(2)物质激励与精神激励相结合;(3)合理运用目标激励与成就激励。 展开更多
关键词 儒家人本哲学 高校人才激励机制 管理理念
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试论孔子“仁”的人本哲学思想
10
作者 王兆锋 俞红 《经济师》 2006年第12期30-30,32,共2页
孔子是我国古代伟大的思想家。仁是其思想体系的核心,通过对仁的言论的内涵性分析,结合天人关系的哲学判定,可以认为孔子仁的学说具有哲学属性。从这个意义上说,仁学思想实质上就构成了孔子仁的人本哲学。
关键词 孔子 "仁" 人本哲学
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现代西方人本哲学的发展及其命运
11
作者 陈安金 《江西社会科学》 北大核心 2001年第11期13-15,共3页
现代西方人本哲学是西方传统文化的合乎逻辑的发展,它按照唯意志论的生命本体论、现象学的生存本体论、语言本体论三个阶段时间上的顺序关系,表现出思想上的相互影响和递进展开过程。现代西方人学面临着科学主义、结构主义和现实生活的... 现代西方人本哲学是西方传统文化的合乎逻辑的发展,它按照唯意志论的生命本体论、现象学的生存本体论、语言本体论三个阶段时间上的顺序关系,表现出思想上的相互影响和递进展开过程。现代西方人学面临着科学主义、结构主义和现实生活的严峻挑战,它的当代命运是价值重估所造成的哲学的、文化的信仰的危机。因此,从哲学的高度研究西方人学的危机境况,以使我国在市场经济建设和现代化进程中避免类似的困境,就具有非常重要的意义。 展开更多
关键词 现代西方 人本哲学 西方传统文化 唯意志论
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以人类为根本认识对象的哲学探索──读韩民青的《物质进化论的人本哲学》
12
作者 高清海 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 1995年第1期107-109,共3页
以人类为根本认识对象的哲学探索──读韩民青的《物质进化论的人本哲学》高清海1.近读韩民青的新著《物质进化论的人本哲学》一书,感触颇深。在我看来,人是哲学的奥秘,也是哲学的永恒主题,哲学从来都是用人的眼光和观点去看世界... 以人类为根本认识对象的哲学探索──读韩民青的《物质进化论的人本哲学》高清海1.近读韩民青的新著《物质进化论的人本哲学》一书,感触颇深。在我看来,人是哲学的奥秘,也是哲学的永恒主题,哲学从来都是用人的眼光和观点去看世界的,它认识世界的目的也始终只是为了... 展开更多
关键词 人本哲学 哲学探索 进化论 认识对象 人类观 哲学人类学 人类结局 个性特征 一体化 唯物论
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论《野草在歌唱》的人本哲学
13
作者 吴庆宏 《电影文学》 北大核心 2010年第10期18-19,共2页
1950年面世的《野草在歌唱》是诺贝尔文学奖获得者——多丽丝.莱辛的处女作,1984年被瑞典电影学院改编后搬上银幕。它描述了英国前殖民地罗得西亚的一位白人妇女的悲剧命运,通过展现女主人公玛丽痛苦与绝望的身心体验,批判殖民社会传统... 1950年面世的《野草在歌唱》是诺贝尔文学奖获得者——多丽丝.莱辛的处女作,1984年被瑞典电影学院改编后搬上银幕。它描述了英国前殖民地罗得西亚的一位白人妇女的悲剧命运,通过展现女主人公玛丽痛苦与绝望的身心体验,批判殖民社会传统文化和价值观念对人的戕害,饱含深刻的人本哲学之思。 展开更多
关键词 马斯洛人本哲学 殖民社会 传统文化 价值观念
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“三重生命”学说:人本哲学研究的一次创新——读《生命之思》
14
作者 方英敏 《四川文理学院学报》 2015年第3期63-66,共4页
"人是什么"是哲学研究的核心议题之一。封孝伦创构的"三重生命"学说是人本哲学研究的一次创新。它是一个以三重生命——生物生命、精神生命和社会生命互相支撑来解说人类生命要素与意义的严整哲学体系,其辩证平实... "人是什么"是哲学研究的核心议题之一。封孝伦创构的"三重生命"学说是人本哲学研究的一次创新。它是一个以三重生命——生物生命、精神生命和社会生命互相支撑来解说人类生命要素与意义的严整哲学体系,其辩证平实的生命观、论人的价值论立场皆可助学界对人的本质的深入认识。 展开更多
关键词 “三重生命”学说 人本哲学 价值论
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曾子的人本哲学及其文章本体论
15
作者 曾祥芹 《山东图书馆学刊》 2016年第6期86-93,共8页
曾子的人本哲学观包括人的生物性和社会性,人的事实性和意义性等二重本性。人具有尊贵地位,人生价值在于诉求丰富睿智,奋斗历程计年安排,人生达观进取谨慎戒惧等。曾子的文章本体范畴论包括"人以‘文’谥"流注着民族人文精神,... 曾子的人本哲学观包括人的生物性和社会性,人的事实性和意义性等二重本性。人具有尊贵地位,人生价值在于诉求丰富睿智,奋斗历程计年安排,人生达观进取谨慎戒惧等。曾子的文章本体范畴论包括"人以‘文’谥"流注着民族人文精神,"文质彬彬"统领着文章本体范畴等内容。 展开更多
关键词 曾子 人本哲学 文章本体论
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终身教育法的人本哲学研究 被引量:3
16
作者 李晓媛 桑宁霞 《河北大学成人教育学院学报》 2010年第2期26-28,共3页
终身教育法作为终身教育体系的一个重要组成部分,保障并促进了其发展和完善。通过分析保证生命存在的尊严、保障获得生存技能和完善生活目标,并结合各国终身教育法的发展现状,来探析终身教育法的人本哲学基础,促进终身教育法的建设和终... 终身教育法作为终身教育体系的一个重要组成部分,保障并促进了其发展和完善。通过分析保证生命存在的尊严、保障获得生存技能和完善生活目标,并结合各国终身教育法的发展现状,来探析终身教育法的人本哲学基础,促进终身教育法的建设和终身教育体系的完善。 展开更多
关键词 终身教育 终身教育法 人本哲学
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浅谈儒家人本哲学的现代医学价值 被引量:3
17
作者 韩小燕 《卫生软科学》 2014年第5期293-295,共3页
对儒家人本哲学的产生和形成以及其人性观、"仁"的人本哲学、修己安人的待人之道进行论述,并对其在现代医学中的意义和价值进行探讨。
关键词 儒家 人本哲学 医学人文关怀
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浅谈邓小平人本哲学思想 被引量:1
18
作者 陈芳 《理论研究》 2009年第1期90-92,共3页
邓小平在领导全国人民进行社会主义现代化建设的过程中,创立指导我国实现社会主义现代化的发展理论,人本哲学思想是其中的重要组成部分。其核心是以人为本,促进人的全面、自由发展,即实现人的解放。了解并学习邓小平人本哲学思想具有深... 邓小平在领导全国人民进行社会主义现代化建设的过程中,创立指导我国实现社会主义现代化的发展理论,人本哲学思想是其中的重要组成部分。其核心是以人为本,促进人的全面、自由发展,即实现人的解放。了解并学习邓小平人本哲学思想具有深远的理论意义和重大的现实意义。 展开更多
关键词 邓小平理论 人本哲学 以人为本 思想政治教育
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儒家人本哲学与人力资源管理 被引量:4
19
作者 宋建民 《船山学刊》 2001年第4期87-89,96,共4页
本文从分析儒家人本主义哲学基本原理与西方人力资源管理模式理论的共同点或相似点入手,得出二者对“人”的认识的趋同和在理论上可供对接的五大楔口,从而提出将我国传统文化与西方人力资源管理理论对接,构建适合中国国情的人力资源管... 本文从分析儒家人本主义哲学基本原理与西方人力资源管理模式理论的共同点或相似点入手,得出二者对“人”的认识的趋同和在理论上可供对接的五大楔口,从而提出将我国传统文化与西方人力资源管理理论对接,构建适合中国国情的人力资源管理模式的设想,并勾勒出这种管理模式的大致轮廓。 展开更多
关键词 儒家 人本哲学 人力资源 管理 开发利用 企业 员工利益 员工忠诚度 文化影响力 管理模式
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儒家人本哲学与人力资源管理 被引量:2
20
作者 宋建民 《财经理论与实践》 北大核心 2001年第4期101-104,共4页
人力资源管理模式的提出是人类管理工作生活的一次革命。儒家人本主义哲学基本原理与西方人力资源管理模式理论的共同点或相似点,在于二者对“人”的认识的趋同和在理论上可供对接的五大楔口,从而可以利用儒家人本哲学构建适合中国国... 人力资源管理模式的提出是人类管理工作生活的一次革命。儒家人本主义哲学基本原理与西方人力资源管理模式理论的共同点或相似点,在于二者对“人”的认识的趋同和在理论上可供对接的五大楔口,从而可以利用儒家人本哲学构建适合中国国情的人力资源管理模式。 展开更多
关键词 儒家人本哲学 人力资源管理 管理模式
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