光荣与幸福:从军经历与生活满意度研究——来自中国劳动力动态调查的经验证据

1

作者 湛泳 李珊 +1 位作者 胡艺怀 陈华帅 《公共行政评论》 北大核心 2023年第4期124-141,198,共19页

基于2018年中国劳动力动态调查数据,论文利用Probit模型及条件混合过程(CMP)估计法探究了从军经历与个体生活满意度的内在联系。研究发现:从军经历能显著提高个体生活满意度,且这种提升效应在划分地区子样本和保留男性样本的情况下依然... 基于2018年中国劳动力动态调查数据,论文利用Probit模型及条件混合过程(CMP)估计法探究了从军经历与个体生活满意度的内在联系。研究发现:从军经历能显著提高个体生活满意度,且这种提升效应在划分地区子样本和保留男性样本的情况下依然存在。根据作用机制分析结果,从军经历及相应的保障政策对居民应聘国有单位和获取养老保险、自有住房等生活保障有积极影响。就职于国有单位、养老保险、自有住房、社会资本等因素能显著提高退役军人的生活评价。该结果表明,在完善退役军人保障制度的过程中应重点关注退役军人的就业动态,提高其基本医疗和养老保障水平。此外,有关部门还应持续优化住房保障、荣誉维护等方面的管理体系,以切实保障军人军属的转移性收入与荣誉。 展开更多

关键词 从军经历 生活满意度 身份福利效应 社会保障 社会资本

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村干部从军经历对农户土地租赁的影响研究——基于宗姓认同的调节效应

2

作者 陈建英 王定祥 《西南大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2023年第4期136-155,共20页

本文将生物学烙印理论引入村干部行为研究,探讨了村干部从军经历对农村土地租赁的影响,并考察了宗姓认同在其中发挥的作用.研究发现:第一,村干部从军经历显著促进了农户土地租赁,进一步分类发现,村干部从军经历主要是促进了农户土地租... 本文将生物学烙印理论引入村干部行为研究,探讨了村干部从军经历对农村土地租赁的影响,并考察了宗姓认同在其中发挥的作用.研究发现:第一,村干部从军经历显著促进了农户土地租赁,进一步分类发现,村干部从军经历主要是促进了农户土地租入行为,这一结论在采用倾向得分匹配法(PSM)、Heckman二阶段模型等方法控制可能的内生性问题后依然成立;且村庄宗姓认同在村干部提升农户土地租入行为中发挥了显著正向调节作用.第二,机制检验表明,具有从军经历的村干部减少了村庄外出务工劳动力、加大了村庄生产投资,从而加大了农户土地租入需求.第三,进一步讨论发现,具有从军经历的村干部对农户土地租入的影响在交通不发达、地貌特征为平原、遭遇自然灾害的村庄更为显著;经济后果检验表明,村干部从军经历有助于村庄农户平均收入水平提高以及村庄农业总产值提升.本文基于烙印理论视角拓展了村干部特征和行为的研究范式,也为村干部选拔聘用制度的完善提供了启示. 展开更多

关键词 村干部 从军经历 土地租赁 宗姓认同 烙印理论 乡村振兴

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CEO从军经历可以促进企业社会责任履行吗?——基于中国A股上市公司的经验证据

3

作者 李大元 蒋佳霖 韩扬帆 《研究与发展管理》 北大核心 2023年第5期163-174,共12页

“军民融合”是重要的国家战略,退役军人的就业创业是军民融合深度发展的重要举措。本文以具有从军经历的CEO(军人CEO)为研究对象,研究了军人CEO是否以及如何影响企业的社会责任承担,并从管理自主权角度考虑其边界条件。基于2009—2020... “军民融合”是重要的国家战略,退役军人的就业创业是军民融合深度发展的重要举措。本文以具有从军经历的CEO(军人CEO)为研究对象,研究了军人CEO是否以及如何影响企业的社会责任承担,并从管理自主权角度考虑其边界条件。基于2009—2020年我国上市公司的数据,进行实证研究。结果表明:CEO从军经历可以促进企业的社会责任承担,股权集中度削弱了两者之间的正向关系,而CEO两职合一、组织冗余则加强了两者之间的正向关系。研究结论有利于理解早期具有从军经历的高管如何影响公司战略决策,为高阶理论、印记理论和企业社会责任理论提供了新的见解,同时对于如何推动企业社会责任承担具有一定的理论和管理意义,也为退役军人就业创业和军民融合提供了重要的实践启示和政策建议。 展开更多

关键词 CEO从军经历 高阶理论 企业社会责任 管理自主权

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从军经历对地方政府评价的影响:基于CFPS调查面板数据的研究

4

作者 朱亚鹏 唐海生 《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2023年第9期89-111,共23页

从军经历的政治效应一直得到国际学界关注,但并未形成一致结论。国内学者对从军经历的政治社会影响整体关注较少,为数不多的研究主要探讨从军经历的经济社会影响,较少关注从军经历带来的政治效应。文章利用“中国家庭追踪调查”形成的... 从军经历的政治效应一直得到国际学界关注,但并未形成一致结论。国内学者对从军经历的政治社会影响整体关注较少,为数不多的研究主要探讨从军经历的经济社会影响,较少关注从军经历带来的政治效应。文章利用“中国家庭追踪调查”形成的面板数据,研究了从军经历对地方政府评价的影响。研究发现,从军经历可以通过提升退役军人的生活满意度、社会保障水平、社会地位和未来信心,从而提高其地方政府评价。然而,从军经历也可能增加退役军人对治理问题严重性的感知,这在一定程度上削弱了从军经历对地方政府评价的积极影响。本研究对进一步完善退役军人的管理和保障,推进拥军优属,促进退役军人与地方政府间的良好互动,维护社会稳定和国家安全,促进军队现代化建设等方面有一定的政策启示。 展开更多

关键词 从军经历 地方政府评价 生活境遇 个体期望

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董事长从军经历与企业经营绩效波动研究——基于董事长权力、环境不确定性视角

5

作者 姜洋 王慧敏 《现代商业》 2023年第1期43-47,共5页

从军经历会深刻影响个体价值观的塑造及技能的培养,改变企业高管的风险偏好和决策行为,进而导致经营绩效波动水平的差异。本研究基于烙印理论,采用2012年~2020年沪深A股上市公司数据,剖析董事长从军经历对企业经营绩效波动性的影响,并... 从军经历会深刻影响个体价值观的塑造及技能的培养,改变企业高管的风险偏好和决策行为,进而导致经营绩效波动水平的差异。本研究基于烙印理论,采用2012年~2020年沪深A股上市公司数据,剖析董事长从军经历对企业经营绩效波动性的影响,并探讨董事长权力和环境不确定性的作用。研究表明:董事长的从军经历能显著降低企业业绩波动性,董事长权力将削弱二者之间的关系;环境不确定性的两维度存在差异,环境复杂度越高,董事长从军经历与业绩波动性的关系越显著,环境动态化程度的影响则相反。本研究为上市公司招聘特殊经历高管及政府安置退役军人提供新的参考。 展开更多

关键词 董事长从军经历 经营绩效波动 董事长权力 环境不确定性

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高管从军经历对社会责任报告语调的影响研究

6

作者 刘建秋 匡莹莹 《商学研究》 2023年第3期78-90,共13页

社会责任报告语调能传递额外的信息增量,管理者若披露过于积极的报告语调,将影响投资者判断并加剧市场资源分配不均衡的困境。基于此,本文运用2009—2017年中国A股上市公司社会责任报告数据,探讨高管从军经历对社会责任报告语调的影响... 社会责任报告语调能传递额外的信息增量,管理者若披露过于积极的报告语调,将影响投资者判断并加剧市场资源分配不均衡的困境。基于此,本文运用2009—2017年中国A股上市公司社会责任报告数据,探讨高管从军经历对社会责任报告语调的影响。研究发现,高管从军经历对社会责任报告语调积极程度具有抑制作用,且这种抑制作用在国有企业、业绩较好和应规披露的企业中更为显著;进一步分析发现,外部分析师和投资者调研对两者的关系起正向调节作用;此外,内部控制与公司战略作为内部作用机制,当内部控制质量较高或执行防御型战略时,高管从军经历抑制社会责任报告语调的积极程度更明显。研究结论不仅丰富了高管个人特征和企业非财务信息披露领域的学术文献,还对企业聘用管理者、投资者提升信息甄别能力和监管部门加强社会责任信息披露监管具有重要意义。 展开更多

关键词 高管从军经历 社会责任报告 语调

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企业高管从军经历对企业创新影响研究

7

作者 郑朝亮 刘善球 《全国流通经济》 2023年第17期124-128,共5页

研发创新是创新的主要表现形式,企业管理者是创新的主要实施者。本文结合高阶理论与企业创新的相关理论,对企业高管的从军经历对企业创新的影响进行研究与探讨。选择了2017—2021年沪深两市A股上市公司的相关数据作为样本,采用Excel201... 研发创新是创新的主要表现形式,企业管理者是创新的主要实施者。本文结合高阶理论与企业创新的相关理论,对企业高管的从军经历对企业创新的影响进行研究与探讨。选择了2017—2021年沪深两市A股上市公司的相关数据作为样本,采用Excel2019进行数据汇总、Stata15.0软件对相关数据进行统计,然后进行实证分析,以确定管理者军事经历对企业创新投入的影响,结论显示:(1)企业高管的从军经历对企业创新投入具有显著的正面效应;(2)男性高管对企业创新投入具有显著的正面效应。从个体微观特征角度为企业创新培训和人才选拔提供借鉴和参考。 展开更多

关键词 企业高管 从军经历 创新投入

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管理者从军经历对企业偿债能力的影响

8

作者 刘思远 《中国军转民》 2023年第7期72-75,共4页

本文以2010年至2020年A股上市公司为对象,研究了管理者的从军经历对企业偿债能力的影响,并从两职合一的视角深入探究了两者之间的关系。研究结果表明:拥有从军经历的管理者所在企业的偿债能力弱于其他公司,并且此效应在两职合一的企业... 本文以2010年至2020年A股上市公司为对象,研究了管理者的从军经历对企业偿债能力的影响,并从两职合一的视角深入探究了两者之间的关系。研究结果表明:拥有从军经历的管理者所在企业的偿债能力弱于其他公司,并且此效应在两职合一的企业中更加显著。此发现验证了从军经历管理者的“冒险”理论,即从军经历会使管理者变得更加自信,喜好风险,从而做出更加激进的决策,导致企业较弱的偿债能力和更大的经营风险。 展开更多

关键词 从军经历 偿债能力 两职合一

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高管从军经历与企业金融化：抑制还是促进？ 被引量：33

9

作者 于连超 张卫国 +2 位作者 眭鑫 毕茜 张亨溢 《科学决策》 CSSCI 2019年第6期20-42,共23页

文章以烙印理论为基础,使用2007-2017年中国沪深两市A股上市公司的经验证据,考察了高管从军经历对企业金融化的影响.研究发现:高管从军经历会显著地促进企业金融化,且董事长从军经历和总经理从军经历均会显著地促进企业金融化.区分金融... 文章以烙印理论为基础,使用2007-2017年中国沪深两市A股上市公司的经验证据,考察了高管从军经历对企业金融化的影响.研究发现:高管从军经历会显著地促进企业金融化,且董事长从军经历和总经理从军经历均会显著地促进企业金融化.区分金融化方式后发现,高管从军经历对企业房地产金融化的促进作用更显著.调节因素考察后发现,当企业为国有企业,这种正向影响会加强;当企业内部控制质量越高,这种正向影响会减弱.传导路径探索后发现,高管从军经历通过提高管理者过度自信程度和企业战略激进度,进而促进企业金融化.经济后果考察后发现,高管从军经历弱化了企业金融化对企业主业发展的挤出效应.研究结论在理论上深化了企业金融化的动因认知和丰富了管理者特质的经济后果研究,在实践上为提高高管自身决策效率和提升企业资源配置效率提供了重要的启示. 展开更多

关键词 高管从军经历 企业金融化 管理者过度自信 企业战略

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高管从军经历与企业道德行为--基于企业商业腐败行为的实证研究 被引量：6

10

作者 钟熙 宋铁波 +1 位作者 陈伟宏 朱子君 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2021年第2期201-224,共24页

由有从军经历的高管运营的企业是否会表现出更高的道德水平?在中国环境下,本文深入剖析了高管从军经历与企业商业腐败行为之间的逻辑关系。基于2010—2016年中国制造业上市公司的经验数据,本文发现:第一,当企业由具有从军经历的高管运营... 由有从军经历的高管运营的企业是否会表现出更高的道德水平?在中国环境下,本文深入剖析了高管从军经历与企业商业腐败行为之间的逻辑关系。基于2010—2016年中国制造业上市公司的经验数据,本文发现:第一,当企业由具有从军经历的高管运营时,企业将更少地参与商业腐败行为。第二,随着行业竞争强度或行业国家垄断程度的提高,高管从军经历对企业商业腐败行为的抑制作用将减弱。第三,随着地区制度完善程度的提高,行业竞争强度在高管从军经历与企业商业腐败行为两者关系间的削弱效应会被弱化,但行业国家垄断程度在高管从军经历与企业商业腐败行为两者关系间的削弱效应未受到显著影响。随着反腐败力度的提高,行业竞争强度和行业国家垄断程度在高管从军经历与企业商业腐败行为两者关系间的削弱效应均会被弱化。 展开更多

关键词 从军经历 商业腐败行为 行业竞争 行业国家垄断 地区制度 反腐败

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从军经历与企业家个人慈善捐赠——烙印理论视角的实证研究 被引量：24

11

作者 朱沆 叶文平 刘嘉琦 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第6期179-189,共11页

企业家个人的慈善捐赠日趋显要,却少有研究。本文运用新兴的烙印理论研究企业家从军经历对其个人慈善捐赠的影响,认为部队是个体社会化的重要场所,对军人价值观烙印形成起着关键作用,从军过程中形成的奉献观念促进企业家积极承担个人社... 企业家个人的慈善捐赠日趋显要,却少有研究。本文运用新兴的烙印理论研究企业家从军经历对其个人慈善捐赠的影响,认为部队是个体社会化的重要场所,对军人价值观烙印形成起着关键作用,从军过程中形成的奉献观念促进企业家积极承担个人社会责任,与部队价值观相一致的宏观环境特征会强化烙印的制度化过程,而与烙印时相似的情境条件可以激活旧有的烙印。本研究以2010-2014年三次全国私营企业抽样调查为样本,检验上述理论观点发现,有从军经历的企业家慈善捐赠更多,从军经历战争环境和企业所在地区捐赠年份自然灾害的受灾程度对上述正相关关系有正向调节作用。研究结果对烙印理论的贡献包括:(1)揭示了烙印效应的宏观环境强化机制,丰富了对烙印制度化过程的研究;(2)率先提出烙印可激活,通过对激活条件的研究深化了对烙印效应动态变化的理论认识;(3)呈现了一种经历多重烙印的可能,并区分了激发不同烙印效应的情境条件。 展开更多

关键词 从军经历 个人慈善捐赠 烙印

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高管从军经历、竞争情形与企业研发投入 被引量：6

12

作者 陈伟宏 钟熙 +1 位作者 宋铁波 周荷晖 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第6期80-90,共11页

在动态的商业环境中,企业需要持续研发投入来获取、维持竞争优势。基于2005—2017年我国A股上市公司10194个年度观察数据,本文实证检验了高管从军经历对企业研发投入的影响。结果显示:相较于无从军经历高管运营的企业,由有从军经历高管... 在动态的商业环境中,企业需要持续研发投入来获取、维持竞争优势。基于2005—2017年我国A股上市公司10194个年度观察数据,本文实证检验了高管从军经历对企业研发投入的影响。结果显示:相较于无从军经历高管运营的企业,由有从军经历高管运营企业的研发投入更多;随着产品市场竞争强度的提高,高管从军经历对研发投入的促进作用将增强;随着经营期望落差的扩大,高管从军经历对研发投入的促进作用将减弱。进一步研究发现,冗余资源将强化产品市场竞争强度对高管从军经历与企业研发投入两者关系的增强效应,同时还将弱化经营期望落差对高管从军经历与企业研发投入两者关系的减弱效应。 展开更多

关键词 从军经历 研发投入 产品市场竞争强度 经营期望落差 冗余资源

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高管从军经历影响审计费用吗?——基于组织文化的新视角 被引量：52

13

作者 权小锋 徐星美 蔡卫华 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2018年第2期80-86,共7页

组织文化如何影响审计市场是当前研究的前沿。文章从组织文化的视角切入,考察高管从军经历对审计费用的影响效应及机理。基于2003~2014年中国深沪两市主板上市公司的研究发现,具有从军经历的高管所在公司审计费用更低,且这一效应在控制... 组织文化如何影响审计市场是当前研究的前沿。文章从组织文化的视角切入,考察高管从军经历对审计费用的影响效应及机理。基于2003~2014年中国深沪两市主板上市公司的研究发现,具有从军经历的高管所在公司审计费用更低,且这一效应在控制自选择和内生性问题后依然成立。对影响因素的考察表明,高管从军经历对审计费用的负向影响在高质量内部控制、国有企业及高质量审计服务的公司中更加显著。对机理渠道的探索表明,高管从军经历之所以负向影响审计费用在于从军经历高管所在的公司代理成本更低,从而降低了审计客户的固有风险。研究在理论上拓展了"文化与财务"的研究范式体系,在实践上对于优化审计师决策及提升信息披露水平具有重要的启示。 展开更多

关键词 高管从军经历 审计费用 组织文化 内部控制 审计风险

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地域因素、管理者从军经历与企业创新投入——基于财务决策的视角 被引量：8

14

作者 邵剑兵 吴珊 《财会月刊（下）》 北大核心 2018年第4期19-27,共9页

管理者独特背景经历对企业决策行为及绩效的影响是当前战略管理领域的一个重要问题。以2010～2015年我国A股上市公司为研究对象,基于财务决策的视角探讨管理者从军经历与企业创新投入的关系,按公司所处城市是否为中心城市进行分组检验,... 管理者独特背景经历对企业决策行为及绩效的影响是当前战略管理领域的一个重要问题。以2010～2015年我国A股上市公司为研究对象,基于财务决策的视角探讨管理者从军经历与企业创新投入的关系,按公司所处城市是否为中心城市进行分组检验,以探寻不同地域上市公司的财务决策对管理者从军经历与企业创新投入关系所产生影响的差异。研究发现:管理者从军经历与企业创新投入呈显著负相关关系,企业资产负债率和现金持有量在两者关系中均起到部分中介作用。相比处于非中心城市的上市公司,处于中心城市的上市公司的上述关系更加显著。 展开更多

关键词 管理者从军经历 创新投入 资产负债率 现金持有量 地域因素

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高管从军经历、公司治理与成本黏性 被引量：2

15

作者 吴树畅 于静 王新楷 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2021年第12期139-148,共10页

从代理成本和管理层预期的角度分别分析了高管从军经历对成本黏性的不同影响,并以2010—2018年度沪深A股上市公司为样本数据实证检验了高管从军经历对成本黏性的影响后果、路径及不同公司治理环境下影响程度的不同。研究结果表明高管从... 从代理成本和管理层预期的角度分别分析了高管从军经历对成本黏性的不同影响,并以2010—2018年度沪深A股上市公司为样本数据实证检验了高管从军经历对成本黏性的影响后果、路径及不同公司治理环境下影响程度的不同。研究结果表明高管从军经历在一定程度上抑制了企业的成本黏性。进一步检验发现:管理层自利是高管从军经历与成本黏性的中介变量,即高管从军经历能够通过减少管理者自利行为,缓解代理问题,从而抑制企业的成本黏性。区分内外不同公司治理环境发现,在独董监督力量不足或产品市场竞争程度较低时,高管从军经历对成本黏性的抑制效应表现更为显著,表明在公司治理机制存在不足时,高管从军经历发挥了弥补作用,缓解代理问题更为明显。区分产权性质,高管从军经历对成本黏性的抑制效果在非国有企业更加明显,说明高管从军经历在非国企中更能发挥其特有的效应,更能有效抑制企业的成本黏性。本文贡献在于揭示了高管从军经历对成本黏性的抑制效应,拓展了高管异质性经济后果和成本黏性影响因素的研究。 展开更多

关键词 成本黏性 高管从军经历 代理问题 公司治理

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高管从军经历、管理风格与公司创新 被引量：70

16

作者 权小锋 醋卫华 尹洪英 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第6期140-151,共12页

"军事化管理改变了商业思维",具有早期从军经历的高管是否会形成特殊的管理风格?这种风格对其掌管企业的行为会否产生真实影响?本文从公司创新视角切入,系统考察和分析了高管的从军经历及军旅特征对公司创新的影响效应和作用... "军事化管理改变了商业思维",具有早期从军经历的高管是否会形成特殊的管理风格?这种风格对其掌管企业的行为会否产生真实影响?本文从公司创新视角切入,系统考察和分析了高管的从军经历及军旅特征对公司创新的影响效应和作用机理。研究发现,首先,与没有从军经历的高管相比,具有从军经历的高管所在公司的创新程度更高,并且从军高管在军队服役的年限越长、转业前取得的军衔越高,公司创新程度越高,表明高管从军经历具有正面的创新效应。其次,压力情景的探索发现,相比经济正常时期,经济下行时期高管从军经历的创新效应更加显著。最后,中介效应的检验发现,激进的公司战略规划和高效的创新执行力在高管从军经历的创新效应中发挥了部分中介作用。本文总体结果表明,高管从军经历通过塑造其管理风格进而对公司创新绩效产生显著的正面影响。研究结论为如何推动创新、提升公司核心竞争力提供了重要的理论和现实启示。 展开更多

关键词 从军经历 公司创新 压力测试 战略渠道 执行力渠道

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高管从军经历提升了内部控制质量吗?--来自我国上市公司的经验证据 被引量：22

17

作者 廖方楠 韩洪灵 陈丽蓉 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期121-128,共8页

本文基于2007～2015年我国A股上市公司,采用Chen等(2016)"中国上市公司内部控制指数",探索了高管从军经历是否有助于提高企业内部控制质量。研究发现:高管从军经历能显著提高内部控制质量;且离军区距离较近、军官转业到企业... 本文基于2007～2015年我国A股上市公司,采用Chen等(2016)"中国上市公司内部控制指数",探索了高管从军经历是否有助于提高企业内部控制质量。研究发现:高管从军经历能显著提高内部控制质量;且离军区距离较近、军官转业到企业和具有MBA特征的从军经历会进一步加强内部控制质量。此外,考察内部控制单独要素发现,高管从军经历对内部环境和内部监督质量的提高有更为直接的影响。对机理渠道的探索表明,从军经历通过影响管理层对内部控制的讨论与分析进而提升内部控制质量。本文的研究结果意味着,重视并充分发挥高管从军经历的治理作用是改善公司治理的重要途径。 展开更多

关键词 内部控制 质量 高管从军经历

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管理者从军经历与企业战略性慈善捐赠

18

作者 傅超 王文姣 傅代国 《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》 2021年第3期15-21,共7页

文章从高管从军经历出发,探讨管理者早期经历对于企业战略性慈善捐赠行为的影响,以2007-2014年A股15527个上市公司的年度观测值作为样本。研究发现,高管拥有从军经历会影响企业的慈善捐赠这一非市场战略,慈善捐赠显著较少,且基于资源禀... 文章从高管从军经历出发,探讨管理者早期经历对于企业战略性慈善捐赠行为的影响,以2007-2014年A股15527个上市公司的年度观测值作为样本。研究发现,高管拥有从军经历会影响企业的慈善捐赠这一非市场战略,慈善捐赠显著较少,且基于资源禀赋的差异,在国有企业中这种现象尤为明显;进一步,文章还发现在垄断行业和非直接接触消费者的国有企业中,高管从军经历对企业慈善捐赠的影响更加明显。文章跳出市场行为的框架,从非市场行为的视角,拓展了以往高管从军经历对企业行为影响的研究,同时结合高管早期经历与企业资源依赖理论,为企业慈善捐赠提供更加深入的战略性证据。 展开更多

关键词 从军经历 战略性慈善捐赠 资源依赖理论 国有企业 非市场战略

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高管从军经历对企业现金持有的影响 被引量：3

19

作者 查道林 李宾 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第1期3-13,158,共12页

文章采用2012~2018年我国沪深两市A股上市公司数据,基于固定效应模型检验了高管从军经历对企业现金持有的影响,研究结果表明:高管从军经历对企业现金持有具有正向影响,即高管有从军经历的企业持有了更多的现金;国有企业属性和企业规模... 文章采用2012~2018年我国沪深两市A股上市公司数据,基于固定效应模型检验了高管从军经历对企业现金持有的影响,研究结果表明:高管从军经历对企业现金持有具有正向影响,即高管有从军经历的企业持有了更多的现金;国有企业属性和企业规模均会削弱高管从军经历对企业现金持有的正向影响。进一步分析高管从军经历影响企业现金持有的传导路径发现:有从军经历的高管能够促进企业创新并选择进攻型战略,进而提高企业现金持有水平。文章的研究结论不仅揭示了高管从军经历对企业现金持有的积极影响,也揭示了企业产权性质与企业规模对高管从军经历与企业现金持有之间关系的调节影响以及企业创新与企业战略选择的中介效应。该结论有助于理解高管个人经历对公司内部治理的影响,对优化企业财务管理和人力资源管理具有重要启示。 展开更多

关键词 从军经历 现金持有 企业性质 企业规模 企业创新 公司治理

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“被时间冲向寒凛的地方”——论1940年代从军经历带给穆旦的“死亡体验” 被引量：2

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作者 胡余龙 《宜宾学院学报》 2018年第9期10-18,26,共10页

就穆旦的诗歌创作生涯而言,1940年代的应征从军经历是一种极为特殊的生命体验,尤其是两次死里逃生的经历给他造成了深远的影响,甚至从根本上改变了他的诗歌风格。如何排解"死亡体验"所带来的巨大心理压力,成为穆旦长久困惑却... 就穆旦的诗歌创作生涯而言,1940年代的应征从军经历是一种极为特殊的生命体验,尤其是两次死里逃生的经历给他造成了深远的影响,甚至从根本上改变了他的诗歌风格。如何排解"死亡体验"所带来的巨大心理压力,成为穆旦长久困惑却又始终无法彻底解决的难题。 展开更多

关键词 穆旦 从军经历 “死亡体验”

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