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兰州市医院放射科医务人员职业紧张状况及感知水平的影响因素分析
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作者 李武 李安琪 +2 位作者 杨露 刘婷婷 李盛 《中国初级卫生保健》 2025年第3期85-89,共5页
目的:了解兰州市9家医院放射科医务人员职业紧张发生率和分布特征以及职业紧张感知水平的影响因素,为放射科医务人员降低职业紧张的发生率提供参考。方法:2023年11—12月,随机选取兰州市9家医院,从中随机抽取172名放射科医务人员,开展... 目的:了解兰州市9家医院放射科医务人员职业紧张发生率和分布特征以及职业紧张感知水平的影响因素,为放射科医务人员降低职业紧张的发生率提供参考。方法:2023年11—12月,随机选取兰州市9家医院,从中随机抽取172名放射科医务人员,开展问卷调查。计算付出—回报失衡指数,比较不同人口学特征、职业特征、健康水平放射科医务人员职业紧张发生率的差异。结果:职业紧张检出率为62.21%,已婚组放射科医务人员职业紧张水平较未婚组放射科医务人员高,差异有统计学意义(P<0.05);有内分泌系统疾病、泌尿系统疾病、免疫系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、循环系统疾病、神经系统疾病、运动系统疾病的放射科医务人员职业紧张水平较高,差异有统计学意义(P<0.05)。健康自评量表总分和自测社会健康与职业紧张感知水平显著相关(P<0.05)。结论:兰州市放射科医务人员职业紧张检出率为62.21%,健康状况影响医务人员职业紧张的感知水平。 展开更多
关键词 职业紧张 付出-回报失衡指数 健康 医院放射科
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