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创建企业医院内部青年医师规范化培训基地的探索与实践
1
作者 姜源 徐天士 +2 位作者 张展 姚力 朱艳 《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》 2024年第5期0025-0028,共4页
研究企业医院住院医师规范化培训基地的建设和效果评估。方法 选取A企业医院集团三甲医院1所,建立集团内部青年医师规范化培训基地。招聘培训医师20名,比较培训效果。结果 培训后住院医师的临床岗位胜任力,高于建设前,差异有统计学意义,... 研究企业医院住院医师规范化培训基地的建设和效果评估。方法 选取A企业医院集团三甲医院1所,建立集团内部青年医师规范化培训基地。招聘培训医师20名,比较培训效果。结果 培训后住院医师的临床岗位胜任力,高于建设前,差异有统计学意义,(P<0.05)。用人单位满意度较高,可达96.77%。结论 企业医院集团内部医师规范化培训基地建设,是培养人才使用人才的有效措施,可在医院集团内部推广。 展开更多
关键词 企业医院 内部 规范化培训基地 实践
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基于波特五力模型的国有企业医院竞争策略分析
2
作者 李谦 李玉雄 《河北企业》 2024年第5期73-75,共3页
针对新形势下国有企业医院竞争优势不突出的问题,利用波特五力模型分析工具,对影响国有企业医院市场竞争环境的五大因素及其影响程度进行了分析。在此基础上,提出了国有企业医院三个方面竞争策略:一是差异化战略。依托上级母体企业资源... 针对新形势下国有企业医院竞争优势不突出的问题,利用波特五力模型分析工具,对影响国有企业医院市场竞争环境的五大因素及其影响程度进行了分析。在此基础上,提出了国有企业医院三个方面竞争策略:一是差异化战略。依托上级母体企业资源,提供细分专业市场、特定目标人群、特殊健康需求、产业链关联领域服务,具体方向包括医养结合、康复、护理、健康管理、企业职业病防治、中医中药等领域。二是创新驱动战略,包括医疗技术创新、医疗服务创新、医院管理创新。三是集团化发展战略,包括内外部资源整合、前向一体化发展。 展开更多
关键词 国有企业医院 波特五力模型 竞争策略 医院管理
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企业医院门诊患者满意度调查问卷信效度分析
3
作者 黄一峰 徐晓君 《现代医院》 2024年第2期203-207,共5页
目的编制企业办医院门诊患者满意度评价问卷,并评价其信度与效度。方法通过访谈法、文献资料分析法形成初始问卷,对广西某企业办医院380名来院就诊的门诊患者进行满意度调查,采用条目分析、探索性因子分析和验证性因子分析等方法,确定... 目的编制企业办医院门诊患者满意度评价问卷,并评价其信度与效度。方法通过访谈法、文献资料分析法形成初始问卷,对广西某企业办医院380名来院就诊的门诊患者进行满意度调查,采用条目分析、探索性因子分析和验证性因子分析等方法,确定最终评价问卷并检验其信效度。结果经过统计分析最终确定问卷条目数为18个,问卷的题目信度为0.438~0.856,组成信度为0.846~0.956,收敛效度为0.668~0.782,各公因子间的相关系数小于其收敛效度的平方根。结论编制的门诊患者满意度评价问卷具有较好的信度和效度。 展开更多
关键词 门诊 患者满意度 服务质量 信效度 企业办医院
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企业医院医疗人才引培策略探讨 被引量：1
4
作者 李胜男 周岩晴 《航空航天医学杂志》 2023年第8期964-966,共3页
企业医院现在所存在的大部分问题都源于对于人才引进以及培养的重要性认识不足以及相关人才制度的力度不足。且目前医院对于人才引进只注重于引进而不负责对于人才的培养,造成人才资源的浪费现象较为严重。对于诸多此类问题医院应及时... 企业医院现在所存在的大部分问题都源于对于人才引进以及培养的重要性认识不足以及相关人才制度的力度不足。且目前医院对于人才引进只注重于引进而不负责对于人才的培养,造成人才资源的浪费现象较为严重。对于诸多此类问题医院应及时的去发现问题并去解决问题,最大程度上减少对于人才资源的浪费。促使医院长久可持续发展。 展开更多
关键词 企业医院 医疗人才 引进与培养
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企业医院医疗人才引培策略探讨
5
作者 李胜男 周岩晴 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第9期102-104,共3页
企业医院现在所存在的大部分问题都源于对于人才引进以及培养的重要性认识不足以及相关人才制度的力度不足。且目前医院对于人才引进只注重于引进而不负责对于人才的培养,造成人才资源的浪费现象较为严重。对于诸多此类问题医院应及时... 企业医院现在所存在的大部分问题都源于对于人才引进以及培养的重要性认识不足以及相关人才制度的力度不足。且目前医院对于人才引进只注重于引进而不负责对于人才的培养,造成人才资源的浪费现象较为严重。对于诸多此类问题医院应及时的去发现问题并去解决问题,最大程度上减少对于人才资源的浪费。促使医院长久可持续发展。 展开更多
关键词 企业医院 医疗人才 引进与培养
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企业医院集团消防安全标准化工作探索
6
作者 刘远航 郭果 《大众标准化》 2023年第14期13-15,共3页
文章分析了医院消防标准化工作的意义和目的,阐述了如何在医疗机构开展消防安全标准化工作以及成效,分析了开展标准化工作存在的问题,最后提出了改进的建议。
关键词 企业医院 消防标准化 达标验收
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从计划经济向市场经济转型中的中国企业医院 被引量：2
7
作者 杨振东 《中国医院》 2001年第2期89-93,共5页
国有企业医院是计划经济时代的产物,其对保障企业职工健康、为国家现代化建设做出了历史性的贡献。为建立现代企业制度,企业医院社会化乃大势所趋,但既要积极又要实事求是地做好这项工作。在基本医疗保险制度和医药卫生体制改革的大潮中... 国有企业医院是计划经济时代的产物,其对保障企业职工健康、为国家现代化建设做出了历史性的贡献。为建立现代企业制度,企业医院社会化乃大势所趋,但既要积极又要实事求是地做好这项工作。在基本医疗保险制度和医药卫生体制改革的大潮中,企业医院面临着更大的挑战和机遇,但应有所作为,应在区域卫生规划和卫生体制改革的整体思路指导下深化医院改革,积极寻找出路,以改革保生存、求发展。 展开更多
关键词 中国企业 计划经济 市场经济 基本医疗保险制度 现代企业制度 转型 国家现代化 国有企业医院 企业医院社会化 区域卫生规划
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公立医院改革过程中企业医院的改制之路--以湖南省株洲市为例 被引量：8
8
作者 涂晓晨 谢金亮 +1 位作者 方鹏骞 卢祖洵 《中国医院管理》 2013年第4期9-11,共3页
文章回顾了企业医院改制的历程,概述了企业医院改制的主要模式,剖析了企业医院改制的难点所在,并以公立医院改革试点城市株洲市的企业医院转制改革为案例,探讨了公立医院改革过程中企业医院改制的实现路径。
关键词 企业医院 转制 公立医院改革
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企业医院改制后业务收入影响因素统计分析 被引量：6
9
作者 李宽胜 郭建新 +1 位作者 黄铁华 石素珍 《中国医院管理》 北大核心 2007年第1期15-16,共2页
关键词 业务收入 因素分析法 剥离改制 企业医院
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我国企业医院转制后市场定位分析 被引量：3
10
作者 傅新巧 张莉 +6 位作者 吴少玮 李璐 王晓蕾 王桂秀 冯亚兰 林思宇 方鹏骞 《中国卫生事业管理》 北大核心 2009年第8期508-509,共2页
企业医院社会化是当前国有企业改革的必然趋势。转制后的企业医院面临着内外部环境变化的巨大压力,在市场经济条件下,企业医院必须做到明确的市场定位才能够求得生存发展。文章从此立场出发,系统分析了企业医院转制后的市场定位,为企业... 企业医院社会化是当前国有企业改革的必然趋势。转制后的企业医院面临着内外部环境变化的巨大压力,在市场经济条件下,企业医院必须做到明确的市场定位才能够求得生存发展。文章从此立场出发,系统分析了企业医院转制后的市场定位,为企业医院今后的发展提供一定的参考。 展开更多
关键词 企业医院 转制 市场定位
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企业医院的历史作用及当前生存发展面临的问题 被引量：6
11
作者 李璐 吴少玮 +1 位作者 张莉 方鹏骞 《中国社会医学杂志》 2009年第4期203-205,共3页
企业医院是指各类工业及其他部门办的医院,是计划经济时期的产物,有着鲜明的时代印迹。企业医院在我国的发展,随着我国国情的变化经历了几个阶段。企业卫生资源是我国卫生资源的重要组成部分,对弥补地方卫生资源的不足、促进生产力的发... 企业医院是指各类工业及其他部门办的医院,是计划经济时期的产物,有着鲜明的时代印迹。企业医院在我国的发展,随着我国国情的变化经历了几个阶段。企业卫生资源是我国卫生资源的重要组成部分,对弥补地方卫生资源的不足、促进生产力的发展、保护人民群众健康,特别是对保护企业广大职工、家属身体健康等方面发挥了积极的作用。虽然部分企业医院规模比较大,硬件条件甚至超过某些市级医院,但从总体上看,大部分企业医院还是普遍存在着数量多、规模小、分布散、医疗设备落后、业务工作量下降、资源利用效率下降等问题。 展开更多
关键词 企业医院 问题 历史作用
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企业医院产权制度改革的理性思考 被引量：4
12
作者 杨振东 曹强 +1 位作者 王甫群 阮小明 《中国医院》 2003年第3期16-18,共3页
本文论述了产权、产权制度的概念,讨论了企业医院产权制度改革的必要性、产权制度改革的方式以及产权制度改革过程中应注意的问题。企业医院在社会化过程中应积极参与产权制度改革,与那些有远见的资本经营者一道,为我国卫生改革作出贡献。
关键词 企业医院 产权制度 医院改革 卫生工作
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运用市场营销理念实现企业医院社会化服务的实践 被引量：4
13
作者 任文杰 张玉韩 程建华 《中国医院管理》 北大核心 2002年第4期41-42,共2页
1对市场营销的认识 市场营销是在企业发展和商业营销中为寻找目标市场而形成的经营观念,也就是在市场竞争中找到你的顾客群.其产生的理论依据主要是顾客需求的异质性和企业资源的有限性以及所进行的有效竞争,因而运用市场营销可以起到... 1对市场营销的认识 市场营销是在企业发展和商业营销中为寻找目标市场而形成的经营观念,也就是在市场竞争中找到你的顾客群.其产生的理论依据主要是顾客需求的异质性和企业资源的有限性以及所进行的有效竞争,因而运用市场营销可以起到分析机会、选择市场、合理利用资源、变劣势为优势的作用,并利用自身的优势在市场竞争中生存、发展、壮大.这种营销观念不仅适用于企业,也适用于在市场中寻求发展的企业医院. 展开更多
关键词 企业医院 社会化服务 市场营销学
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基于TOPSIS法的企业医院综合效益评价研究 被引量：3
14
作者 杨永利 马亚楠 何钦成 《中国医院》 2012年第8期60-61,共2页
目的:探讨企业医院综合效益评价方法。方法:以5家改制或未改制的企业医院为研究对象,对其2002年至2004年的综合效益进行评价。结果:改制后的3家企业医院连续3年综合效益增幅明显。而未改制的两家企业医院连续3年综合效益虽然有不同程度... 目的:探讨企业医院综合效益评价方法。方法:以5家改制或未改制的企业医院为研究对象,对其2002年至2004年的综合效益进行评价。结果:改制后的3家企业医院连续3年综合效益增幅明显。而未改制的两家企业医院连续3年综合效益虽然有不同程度的增长,但增幅较转制后的3家企业医院缓慢。结论:利用TOPSIS法进行综合评价,结果客观、可信,能为管理层决策提供参考依据。 展开更多
关键词 TOPSIS法 企业医院 综合评价
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关于企业医院分离改革的调查 被引量：2
15
作者 张岗 张利平 张眺 《中国卫生事业管理》 北大核心 2000年第11期659-660,共2页
关键词 企业医院 医院管理 改革
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三级公立医院参与企业医院改制实践与探讨 被引量：2
16
作者 张明 熊占路 +3 位作者 程范军 汪宏波 张玉 许栋 《中国医院》 2019年第10期42-44,共3页
企业医院作为医疗卫生资源的重要组成部分,应在全面深化改革和公立医院改革的时代背景下,探索有效的改制模式。笔者通过对某三级公立医院参与企业医院改制的创新做法进行实证探索,包括改制过程中改制形式、员工安置、运管机制等关键问... 企业医院作为医疗卫生资源的重要组成部分,应在全面深化改革和公立医院改革的时代背景下,探索有效的改制模式。笔者通过对某三级公立医院参与企业医院改制的创新做法进行实证探索,包括改制过程中改制形式、员工安置、运管机制等关键问题解决,改制后企业医院目标定位、管理机制、经费筹集、人才储备等发展策略及成效。在此基础上提出一些建议,以期为同类医疗机构提供有益参考。 展开更多
关键词 企业医院改制 公立医院改革 医院兼并
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山东省企业医院现状分析 被引量：1
17
作者 刘洪庆 尹爱田 +2 位作者 赵新平 吴秀云 王薇 《中国卫生事业管理》 2001年第11期655-656,共2页
通过对 1999年山东省企业医院数量、服务量以及服务效率的分析 ,发现山东省企业医院数量多 ,规模小 ,门诊与住院服务量较低 ,卫生服务效率偏低。提出相应的企业医院分离的设想与策略。
关键词 企业医院 分离 全行业管理 山东
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以战略为导向的企业医院绩效考评体系构建与实施 被引量：6
18
作者 张丹 雷福明 +1 位作者 周娟 严爱英 《医院管理论坛》 2015年第8期37-40,共4页
绩效管理在医院的运营中发挥着重要作用。以战略为导向实施的绩效考评体系,将充分发挥各项绩效激励的导向性作用,提高医院的工作效率和服务质量,使绩效考评成为医院运营管理的有效措施。通过构建有效绩效考评体系,建立医院核心竞争力,... 绩效管理在医院的运营中发挥着重要作用。以战略为导向实施的绩效考评体系,将充分发挥各项绩效激励的导向性作用,提高医院的工作效率和服务质量,使绩效考评成为医院运营管理的有效措施。通过构建有效绩效考评体系,建立医院核心竞争力,保持长久可持续发展的竞争优势。 展开更多
关键词 企业医院 绩效考评
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企业医院改制路径及其成效分析——以某企业医院改制为例 被引量：2
19
作者 徐翔 徐青 +1 位作者 汪莹 程勇 《医学与社会》 2008年第6期16-18,共3页
目的通过对某企业医院改制的方式与成效的描述和分析,为我国企业医院改制这一政策难题提供一定的参考。结果某医院采取股份合作制的改革模式进行改制,从机构收入、工作效率、人员流动、服务质量、医疗费用等指标来看,改制是成功的。结... 目的通过对某企业医院改制的方式与成效的描述和分析,为我国企业医院改制这一政策难题提供一定的参考。结果某医院采取股份合作制的改革模式进行改制,从机构收入、工作效率、人员流动、服务质量、医疗费用等指标来看,改制是成功的。结论股份合作制改革是企业医院改制的一种典型模式,但成功的改制仍需因院制宜。 展开更多
关键词 企业医院 改制
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关于企业医院分离改革的调查 被引量：1
20
作者 张岗 张利平 张眺 《中国医院管理》 北大核心 2001年第3期23-24,共2页
随着我国社会主义市场经济改革和国有企业改革进入实质性攻坚阶段,分离企业办社会职能成为当前国企改革的重要问题之一.内江市政协、农工民主党内江市委员会、内江市卫生局于2000年6月15日在内江铁路医院(内江市第六人民医院)召开了&qu... 随着我国社会主义市场经济改革和国有企业改革进入实质性攻坚阶段,分离企业办社会职能成为当前国企改革的重要问题之一.内江市政协、农工民主党内江市委员会、内江市卫生局于2000年6月15日在内江铁路医院(内江市第六人民医院)召开了"内江市企业医院改革座谈会",对内江市属范围内11家企业医院的现状、分离改革情况、存在的问题等进行了分析、解剖、调研、探讨,思考、寻求企业医院社会化分离后的出路. 展开更多
关键词 企业医院 分离 改革
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