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提升企业领导力管理水平助力企业高质量发展
1
作者 张昆玲 《经济师》 2024年第10期266-267,共2页
很多企业因为各种客观原因出现领导力弱化现象,导致企业内部推诿扯皮、执行力差、内耗严重,企业运行效率降低。任何事物要想发展壮大必须遵循其自然本性行事,在顺势的基础上通过发挥科学的主观能动性,从而实现高质量发展。通过遵循企业... 很多企业因为各种客观原因出现领导力弱化现象,导致企业内部推诿扯皮、执行力差、内耗严重,企业运行效率降低。任何事物要想发展壮大必须遵循其自然本性行事,在顺势的基础上通过发挥科学的主观能动性,从而实现高质量发展。通过遵循企业发展的自然规律,高效授权;提升管理他人的能力和技巧,提升自我管理的内源性动力,严格律己,从而实现提升领导力的目的,对企业的高质量发展具有重要意义。 展开更多
关键词 企业领导 提升 高质量发展
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论新时代企业领导者的能力标准及提升策略
2
作者 陈晗祎 《领导科学论坛》 2024年第1期38-40,共3页
新时代,企业发展面临的内外部环境较以往任何时期都要复杂严峻。企业领导者作为企业发展的“关键少数”,推动企业实现高质量发展,要具备政治能力、创新能力、战略思维、担当精神及领导艺术。提升企业领导者的能力,在领导者个人层面,应... 新时代,企业发展面临的内外部环境较以往任何时期都要复杂严峻。企业领导者作为企业发展的“关键少数”,推动企业实现高质量发展,要具备政治能力、创新能力、战略思维、担当精神及领导艺术。提升企业领导者的能力,在领导者个人层面,应注重创新思维的培养、人文精神的涵育、战略视野的拓展;在政策支持层面,应健全企业领导者培训制度体系、加强企业领导者激励机制建设。 展开更多
关键词 新时代 企业领导 能力标准
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国有企业领导人员履行“一岗双责”的思考
3
作者 李琰 《国企管理》 2024年第5期108-109,共2页
全面从严治党背景下,“一岗双责”已成为国有企业领导人员履职能力的重要考量。本文结合党风廉政建设,围绕落实“一岗双责”的重要性及存在的问题展开分析,就提升履行能力提出了自己的见解。
关键词 国有企业领导人员 一岗双责 党风廉政建设
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聚焦权力运行 力促建工类企业高质量发展——Z市属建工类国有企业领导人员经济责任审计探索实践
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作者 周亚芳 《经济责任审计》 2024年第7期77-80,共4页
2024年全国审计工作会议强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚守经济监督这一根本定位,聚焦财政财务收支主责主业这一看家本领,沿着研究型审计这一必由之路,聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,通过全面... 2024年全国审计工作会议强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚守经济监督这一根本定位,聚焦财政财务收支主责主业这一看家本领,沿着研究型审计这一必由之路,聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,通过全面客观揭示问题、科学精准提出建议、督促整改完善制度,在中国式现代化进程中发挥好独特推进和保障作用。这为做好经济责任审计,特别是国有企业主要领导人员经济责任审计指明了方向。 展开更多
关键词 经济责任审计 企业主要领导 财政财务收支 习近平新时代中国特色社会主义思想 国有企业领导人员 中国式现代化 探索实践 高质量发展
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规范企业领导行为是搞好国有企业的关键
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作者 李娟 《税收与企业》 1999年第6期19-20,共2页
国有企业改革,已历经了15个年头。从放权让利开始,进而推行承包制,后又提出把企业推向市场,可以说政府是煞费苦心,但企业却始终未能焕发生机。进入90年代后,人们又提出借用西方企业发展的经验,用股份制改造国有企业,可改制... 国有企业改革,已历经了15个年头。从放权让利开始,进而推行承包制,后又提出把企业推向市场,可以说政府是煞费苦心,但企业却始终未能焕发生机。进入90年代后,人们又提出借用西方企业发展的经验,用股份制改造国有企业,可改制后的效果,从整体来说仍是不尽如人意... 展开更多
关键词 国有企业 企业领导行为 经营者 企业领导班子 国有企业改革 行政任命制 企业领导干部 企业领导 企业 水泥厂
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企业领导哲学设想
6
作者 许德祥 林仁顺 《探索(浙江)》 CSSCI 1989年第6期63-65,62,共4页
江泽民同志在国庆讲话中号召全党:要提倡认真学习和研究马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论,特别是学习和研究马克思主义哲学,掌握科学的世界论、方法论。”为了使企业领导具有马克思主义哲学素养,善于运用正确的立场、观点、方法分析... 江泽民同志在国庆讲话中号召全党:要提倡认真学习和研究马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论,特别是学习和研究马克思主义哲学,掌握科学的世界论、方法论。”为了使企业领导具有马克思主义哲学素养,善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决企业领导工作中的问题。笔者认为,有必要建立企业领导哲学这一学科。本文试就企业领导哲学的意义、性质、对象和内容,及其研究方法做一初步探索。 展开更多
关键词 企业领导 马克思主义哲学 企业领导理论 领导哲学 企业领导 现代企业领导 企业领导 本质特征 哲学理论 世界观和方法论
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提高企业领导素质的必要途径 被引量:1
7
作者 庞洪铸 《领导科学》 北大核心 1998年第2期46-46,共1页
关键词 企业领导素质 国有企业领导 企业领导 个体素质 群体结构 企业目标 国有企业管理者 智力密集型劳动 现代企业管理 现代管理观念
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新时期企业领导人员治企能力思考 被引量:2
8
作者 张欣 《合作经济与科技》 2023年第23期128-129,共2页
根据世界一流企业建设的目标要求,构建包含政治能力、创新发展能力、改革攻坚能力、科学决策能力、领导力、持续学习能力、人文素养在内的企业领导人员治企能力体系,以期为提升新时代企业领导人员治企能力提供参考借鉴。
关键词 世界一流企业 企业领导人员 治企能力
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权变理论带给企业安全管理的启示:为了应对日益复杂且多变的企业安全问题,企业领导者应因地制宜地构建一套尽量灵活、健壮的安全组织与管理模式,以便满足企业不断向前发展所需的各类安全保障条件
9
《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2023年第2期F0003-F0003,共1页
“权变理论”是指20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论,其以具体情况及具体对策的应变思想为基础,这里的“权变”可以理解为“权宜应变”。在现代企业管理实践中,企业管理者往往对企业所处环境的... “权变理论”是指20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论,其以具体情况及具体对策的应变思想为基础,这里的“权变”可以理解为“权宜应变”。在现代企业管理实践中,企业管理者往往对企业所处环境的各类变化非常敏感,始终强调在不断变化的需求引导下实现对企业内部已有组织和管理模式的调整和优化,以求最大限度地发挥企业的各类资源优势,进而使企业在激烈的市场竞争中能够占得先机。 展开更多
关键词 权变理论 企业管理实践 企业领导 企业安全管理 组织和管理 经验主义学派 安全保障 资源优势
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国有企业领导班子建设探析
10
作者 王国勇 《理论与当代》 1998年第11期18-19,共2页
国有企业是社会主义性质的企业,几十年来,它为我国建立独立的比较完整的工业体系、国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。因此,去... 国有企业是社会主义性质的企业,几十年来,它为我国建立独立的比较完整的工业体系、国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。因此,去年中共中央发出的《进一步加强和改进国有企业党的建设工作通知》(以下简称《通知》)中指出:“必须切实搞好国有企业,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。”“搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。”如何搞好国有企业呢?《通知》进一步明确指出:“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍是搞好国有企业的关键。”现仅就国有企业领导班子建设问题谈点个人的浅见。 展开更多
关键词 国有企业 领导班子建设 企业领导人员 经营管理者队伍 企业领导班子 竞争激励机制 社会主义市场经济 探析 国有企业领导 社会主义性质
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提高国有企业领导者非权力影响力的途径
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作者 中共湖北丹江口市委组织部课题组 丹江口市经贸委课题组 《领导科学》 北大核心 1997年第6期35-36,共2页
关键词 非权力影响力 企业领导 国有企业领导 企业领导 思想素质 企业家人才市场 经营者 企业领导干部 领导者素质 组织部门
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大数据背景下国有企业领导经济责任审计研究
12
作者 王晓依 徐丽丽 《首席财务官》 2023年第2期143-145,共3页
在我国经济发展进程当中,经济责任审计是一种较为特殊的责任监督方式,是对国有企业领导经济责任进行强化也是提高企业经济效益的关键途径。随着大数据技术应用范围的不断扩大,传统审计方法已然无法满足现代审计的实际要求,必须合理应用... 在我国经济发展进程当中,经济责任审计是一种较为特殊的责任监督方式,是对国有企业领导经济责任进行强化也是提高企业经济效益的关键途径。随着大数据技术应用范围的不断扩大,传统审计方法已然无法满足现代审计的实际要求,必须合理应用大数据技术。因此,本文对大数据背景下国有企业领导经济责任审计的相关问题进行了深入剖析。从大数据技术对国有企业领导经济责任审计内容与方式的影响角度看,主要可以概括为转变审计重点、转变传统审计方式。而从目前大数据背景下国有企业领导经济责任审计存在的问题层面看,主要包括经济责任审计有关数据取用文件规定不明确、经济责任审计数据利用率不高以及经济责任审计结果质量不理想。在此基础上本文也提出了几点建议对策,主要包括建立健全大数据背景下经济责任审计的保障措施、全面搭建大数据背景下经济责任审计数据的分析平台以及提高审计人员素质,希望可以提高国有企业领导经济责任审计工作质量。 展开更多
关键词 大数据 国有企业领导 经济责任审计
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进一步加强企业领导班子建设
13
作者 童明英 《理论观察》 1995年第6期6-9,共4页
关键词 企业领导班子 班子建设 企业领导 企业领导干部 企业 企业主管部门 企业领导体制 经营者 企业法》 企业党组织
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大型企业领导者领导能力的形成研究
14
作者 吕瑞雪 《管理学家》 2023年第5期7-9,共3页
本研究从网上查找了马云、马化腾、李彦宏、雷军及乔布斯的访谈资料,运用扎根理论的方法,总结提炼出了企业领导者领导能力的形成机制。领导力的触发因素为内在驱动力,包括内心热爱、有能力、有担当三个维度,在内在驱动力的作用下,个人... 本研究从网上查找了马云、马化腾、李彦宏、雷军及乔布斯的访谈资料,运用扎根理论的方法,总结提炼出了企业领导者领导能力的形成机制。领导力的触发因素为内在驱动力,包括内心热爱、有能力、有担当三个维度,在内在驱动力的作用下,个人通过认真工作和独立锻炼可以训练自己的领导能力,并通过不断试错学习、注意沟通、追求进步,最后在民主的、良性的竞争环境下形成了领导能力。文章通过分析个人领导能力的形成机制与条件,为个人领导能力的形成与组织领导人才的培养思路提供了借鉴。 展开更多
关键词 扎根理论 企业领导 领导能力
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企业领导者沟通方式与企业品牌形象:以慈善活动为例 被引量:1
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作者 张司飞 黄静 《软科学》 CSSCI 北大核心 2012年第7期123-126,136,共5页
通过3个实验发现:企业领导者"先言后行"的沟通方式对于品牌形象的正面效果优于"先行后言"的沟通方式。
关键词 企业领导 品牌形象 沟通方式 慈善行为 企业领导者形象
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视界与世界:企业领导者的跨文化交际能力 被引量:4
16
作者 余爱菊 《领导科学》 北大核心 2014年第1期55-56,共2页
当前全球经济一体化发展形势如火如荼,越来越多的中国企业走向国际舞台,参与国际竞争与合作。即使不走出国门,国内企业也不可避免地面对跨国公司的竞争,只有从全球视角经营和管理企业,面向国际市场谋求生存和发展,才能拥有真正的竞争力... 当前全球经济一体化发展形势如火如荼,越来越多的中国企业走向国际舞台,参与国际竞争与合作。即使不走出国门,国内企业也不可避免地面对跨国公司的竞争,只有从全球视角经营和管理企业,面向国际市场谋求生存和发展,才能拥有真正的竞争力,因而企业领导者需要放眼世界,了解国际市场行情,学习国际惯例与规则。可以说,企业领导干部的全球意识和跨文化交际能力, 展开更多
关键词 跨文化交际能力 企业领导 世界 国际市场行情 竞争与合作 视界 企业领导干部 国际舞台
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关于做好国有企业领导人员经济责任审计的思考分析
17
作者 杜娇娇 穆斓琦 张维 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第5期138-141,共4页
对国有企业领导人员开展任期经济责任审计是保障国有资产完整、健全领导人员监督管理、促进廉政体制建设的有效手段之一。经济责任审计是一种行之有效的评价干部任期经济责任履行情况的方法,它对推动领导干部廉洁从业、从根源上防止和... 对国有企业领导人员开展任期经济责任审计是保障国有资产完整、健全领导人员监督管理、促进廉政体制建设的有效手段之一。经济责任审计是一种行之有效的评价干部任期经济责任履行情况的方法,它对推动领导干部廉洁从业、从根源上防止和惩罚腐败行为起到了积极的作用。本文论述了企业进行经济责任审计的内容和前提条件,对目前存在的问题进行了剖析,并结合实际,对经济责任审计的手段、方法和改进措施进行了探讨。 展开更多
关键词 国有企业领导人员 对策 经济责任审计 思考
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谈企业领导的危机管理─企业领导者与突发事件 被引量:4
18
作者 陶淑艳 《石油化工管理干部学院学报》 2005年第3期1-4,共4页
面对复杂多变的生产和经营环境,企业领导者必须掌握处理突发事件的方法与艺术,从容应对各种危机,并善于在危机中制造新的机遇,从而保证企业和组织在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键词 突发事件 企业领导 危机管理 企业领导 领导 经营环境 市场竞争
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增强教育培训针对性实效性提升新时代企业领导人员治企能力
19
作者 张欣 《现代国企研究》 2023年第9期69-73,共5页
面向新时代,党中央提出加快建设世界一流企业的目标,对企业领导人员能力素质提出新的更高要求。因此,企业领导人员教育培训应进一步提高政治站位,紧跟时代步伐,优化内容体系,用活方式方法,跟踪考核评估,提升针对性、实效性,推动教育培... 面向新时代,党中央提出加快建设世界一流企业的目标,对企业领导人员能力素质提出新的更高要求。因此,企业领导人员教育培训应进一步提高政治站位,紧跟时代步伐,优化内容体系,用活方式方法,跟踪考核评估,提升针对性、实效性,推动教育培训由粗放式向精准化转变,由注重数量和规模向更加注重质量和效益转变。 展开更多
关键词 企业领导人员 世界一流企业 优化内容 质量和效益 精准化 培训针对性 新时代企业 实效性提升
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