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儿童专科医院护士中心静脉导管相关血流感染预防知信行调查 被引量:1
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作者 管萍 陈珺 +3 位作者 孙月 沈玲娣 孙霁雯 罗雯懿 《中国卫生质量管理》 2024年第6期50-56,共7页
目的调查儿童专科医院护士中心静脉导管相关血流感染(CLABSI)知信行现状,分析影响因素,为降低CLABSI发生率提供参考。方法便利选取3家三甲儿童专科医院1112名护士进行问卷调查。采用Kruskal-Wallis H检验进行单因素分析,使用多元线性回... 目的调查儿童专科医院护士中心静脉导管相关血流感染(CLABSI)知信行现状,分析影响因素,为降低CLABSI发生率提供参考。方法便利选取3家三甲儿童专科医院1112名护士进行问卷调查。采用Kruskal-Wallis H检验进行单因素分析,使用多元线性回归进行多因素分析。结果儿童专科医院护士CLABSI预防知信行总得分率为88.27%,知识、态度和行为维度得分率分别为82.71%、95.20%、90.05%。最高学历、医院是否有预防CLABSI的标准操作规程、是否接受过中心静脉导管留置和维护操作的规范化培训是知识维度的影响因素(均P<0.05);医院类别、医院对CLABSI预防的重视程度、是否接受过CLABSI预防相关知识培训是态度和行为维度的影响因素(均P<0.05)。结论儿童专科医院护士对CLABSI预防的态度和行为积极,但知识水平较低。医院应结合实际制订CLABSI防控策略,建立标准操作规程,加大对低学历护士培训力度。 展开更多
关键词 中心静脉导管 导管相关血流感染 儿童专科医院 护士 知识 信念 行为
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基于SWOT模型的儿童专科医院临床研究发展策略分析
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作者 林雨慧 陈霄雯 +3 位作者 郑颖彦 朱永凯 贾品 董瑞 《现代医院》 2024年第6期965-969,共5页
目的旨在为儿童专科医院推动临床研究发展提供策略与建议。方法以上海市某三甲儿童专科医院(A院)为例,基于SWOT模型,分析医院临床研究发展的优势、劣势、机会和威胁等,并提出策略与建议。结果A院具备学科优势突出、科研实力雄厚、人才... 目的旨在为儿童专科医院推动临床研究发展提供策略与建议。方法以上海市某三甲儿童专科医院(A院)为例,基于SWOT模型,分析医院临床研究发展的优势、劣势、机会和威胁等,并提出策略与建议。结果A院具备学科优势突出、科研实力雄厚、人才队伍强大、临床研究中心建设稳步推进的优势;存在临床研究管理体系尚不完善、信息化建设尚不完善、专职管理人员配备不足的劣势;现拥有政策高度支持、经费支持力度加大、临床需求转变、研究者发起的临床研究(IIT)发展前景向好的机会;也面临儿科临床研究开展难度大、同类医院竞争激烈的威胁。结论通过激励临床研究开展、强化临床研究体系建设、提升临床研究能力、构建儿科多中心临床研究协作网络等策略助力儿科临床研究发展。 展开更多
关键词 儿童专科医院 临床研究 SWOT模型
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三甲儿童专科医院人才招聘SWOT分析与应对策略
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作者 蔡辉 王东华 +4 位作者 刘丹 陈玉鑫 李冀宁 张启兵 江刚 《江苏卫生事业管理》 2024年第10期1382-1385,1407,共5页
目的:审视和厘清某三甲儿童专科医院人才招聘的内外部环境和优劣势,促使医院招录到人岗相适的高素质人才,助推医院实现高质量发展。方法:运用SWOT分析模型,分析该院人才招聘的优势和劣势、机遇和挑战,并提出应对策略。结果:该院地处省... 目的:审视和厘清某三甲儿童专科医院人才招聘的内外部环境和优劣势,促使医院招录到人岗相适的高素质人才,助推医院实现高质量发展。方法:运用SWOT分析模型,分析该院人才招聘的优势和劣势、机遇和挑战,并提出应对策略。结果:该院地处省会城市,拥有得天独厚的地理及其专科特色优势,国考成绩连续三年名列前茅;但儿科从业要求高,职业认同感低;儿科医学生生源面窄量少,岗位吸引力弱且易于分流;儿童医疗需求不断攀升,儿科人才资源供不应求。结论:该院应根据自身人才招聘的内外部环境,实施扭转型WO策略、增长型SO策略、多元化WT策略、防御型ST策略,实现岗位的科学设置与人员的合理配置,进而提升人才招聘的质量与效率。 展开更多
关键词 儿童专科医院 人才招聘 SWOT分析
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医疗服务价格改革对儿童专科医院运行的影响研究
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作者 秦琳 谢爱玲 孙红 《江苏卫生事业管理》 2024年第5期611-614,622,共5页
目的:分析江苏省医疗服务价格改革对儿童专科医院运行状况的影响。方法:选取样本医院2019-2023年的财务数据,运用趋势分析法、比率分析法分析价格政策调整对儿童专科医院收入结构、医保支付水平、医护人员满意度、价格补偿的影响。结果... 目的:分析江苏省医疗服务价格改革对儿童专科医院运行状况的影响。方法:选取样本医院2019-2023年的财务数据,运用趋势分析法、比率分析法分析价格政策调整对儿童专科医院收入结构、医保支付水平、医护人员满意度、价格补偿的影响。结果:该院经济运行平稳,收入结构优化,医务人员满意度和积极性提高,医保支付比例提高。结论:价格改革取得预期成效,呼吁增加对儿童专科医疗服务价格的倾斜政策,并从增强医院运营管理、健全调价机制、加强配套协同等方面推动儿科高质量、可持续健康发展。 展开更多
关键词 价格改革 儿童专科 影响研究
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DRG支付政策对儿童专科诊疗的影响研究
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作者 张思宁 沈惠芳 +2 位作者 黄明慧 罗志红 胡艺琼 《医院管理论坛》 2024年第10期17-20,55,共5页
目的探索DRG支付方式对儿童专科医疗的影响。方法选取安徽省儿童医院2022年1月—6月的9192份出院病历,根据合肥市首次纳入DRG情况和方案,从病组类型、费用构成、专科特点、病组权重等向本院儿童专科医生发放自制问卷。结果65.85%的医生... 目的探索DRG支付方式对儿童专科医疗的影响。方法选取安徽省儿童医院2022年1月—6月的9192份出院病历,根据合肥市首次纳入DRG情况和方案,从病组类型、费用构成、专科特点、病组权重等向本院儿童专科医生发放自制问卷。结果65.85%的医生大致了解DRG支付改革,58.54%支持DRG支付改革;12.20%的医生认为DRG对医疗行为影响较大,85.37%认为对患者收治情况不影响,92.68%认为不影响门诊量。9192份病例入组9174份,高、低倍率病例各占2.94%、4.74%。试算DRG支付费用与诊疗实际费用差额约为-600万元。结论DRG支付有助于减轻“看病难、看病贵”问题,但对疑难危重病例、新生儿、早产儿抢救、新技术开展方面,政策亟待优化。 展开更多
关键词 疾病诊断相关组 支付改革 儿童专科
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阿根廷儿童专科医院卫生技术评估应用及启示
6
作者 钱萍 吴英 金辉 《中国卫生质量管理》 2024年第5期68-72,共5页
目的分析阿根廷儿童专科医院卫生技术评估应用特点,为推动我国医院卫生技术评估发展提供建议。方法采用典型案例与文献综述方法,通过查阅阿根廷医院卫生技术评估机构官方网站以及检索国际卫生技术评估网络、欧盟AdHopHTA网站、PubMed外... 目的分析阿根廷儿童专科医院卫生技术评估应用特点,为推动我国医院卫生技术评估发展提供建议。方法采用典型案例与文献综述方法,通过查阅阿根廷医院卫生技术评估机构官方网站以及检索国际卫生技术评估网络、欧盟AdHopHTA网站、PubMed外文文献数据库等,对阿根廷儿童专科医院卫生技术评估的应用进行总结与分析。结果阿根廷儿童专科医院卫生技术评估在机构设置、组织模式、评估流程与方法、评估结果的应用与转化、学科建设与人才培养等方面均取得了较为成熟的经验。结论为促进我国医院卫生技术评估发展,建议建立紧密整合的医院卫生技术评估体系和合理的医院卫生技术评估组织模式与运行机制,促进医院卫生技术评估评估结果的应用与转化,积极参与国际交流,推动学科发展。 展开更多
关键词 阿根廷 儿童专科医院 医院卫生技术评估
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综合评价方法在儿童专科医院临床科室医疗质量评价中的应用
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作者 刘伟光 林先耀 +2 位作者 严俊 徐晨旖 李晓强 《医院管理论坛》 2024年第10期59-64,90,共7页
目的根据医疗质量评价指标对儿童专科医院内、外科室进行评价,为持续改进医疗质量,促进医院精细化管理提供依据。方法运用熵权TOPSIS法、加权秩和比法(RSR)、综合指数法3种综合评价方法,从服务能力、合理用药、医疗安全、服务效率四个... 目的根据医疗质量评价指标对儿童专科医院内、外科室进行评价,为持续改进医疗质量,促进医院精细化管理提供依据。方法运用熵权TOPSIS法、加权秩和比法(RSR)、综合指数法3种综合评价方法,从服务能力、合理用药、医疗安全、服务效率四个维度对医院11个内科和5个外科科室进行医疗质量评价,采用Copeland法组合排序3种评价结果。结果3种方法评价的结果基本一致,内科4、2、11及外科3医疗质量评价结果处于前列,而内科6及外科4的医疗质量评价结果一直处于后位。结论针对儿童专科医院临床科室特点,构建综合指标体系,采用多种方法评价医疗质量并得出更客观公正的综合结论,有利于持续改进医疗质量。 展开更多
关键词 儿童专科医院 医疗质量 综合评价方法
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长三角一体化发展背景下儿童专科医院人才培养的探索与实践
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作者 赵亚茹 杜莎莎 +1 位作者 汪小君 章赛春 《中国卫生人才》 2024年第7期24-29,共6页
2022年4月发布的《国家卫生健康委关于贯彻2021—2030年中国妇女儿童发展纲要的实施方案》,提出到2030年,我国每千名儿童拥有儿科执业(助理)医生达到1.12名、床位增至3.17张的目标。2024年1月,国家卫生健康委等10部门《关于推进儿童医... 2022年4月发布的《国家卫生健康委关于贯彻2021—2030年中国妇女儿童发展纲要的实施方案》,提出到2030年,我国每千名儿童拥有儿科执业(助理)医生达到1.12名、床位增至3.17张的目标。2024年1月,国家卫生健康委等10部门《关于推进儿童医疗卫生服务高质量发展的意见》印发,明确提出要加强现代化儿科人才队伍建设,加强儿科专业人才培养,加大儿科医师转岗培训力度,培养储备高层次复合型儿科人才。 展开更多
关键词 儿科医师 转岗培训 妇女儿童发展 儿童专科医院 长三角一体化 人才培养 探索与实践 实施方案
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药品集中带量采购政策在儿童专科医院实施现状:以某三甲儿童专科医院为例 被引量:3
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作者 马瑞娟 黄伟 +2 位作者 段彦彦 陶兴茹 张胜男 《儿科药学杂志》 CAS 2023年第6期19-22,共4页
目的:了解国家组织药品集中带量采购在儿童专科医院的实施现状,分析存在的困难和问题,为今后集中带量采购政策的完善提供参考。方法:利用Excel对本案例医院信息系统中国家集中带量采购执行2年期间(2020-2021年国家药品带量采购试点扩围... 目的:了解国家组织药品集中带量采购在儿童专科医院的实施现状,分析存在的困难和问题,为今后集中带量采购政策的完善提供参考。方法:利用Excel对本案例医院信息系统中国家集中带量采购执行2年期间(2020-2021年国家药品带量采购试点扩围、第三批)中选药品及相关药品的采购数据和销售数据进行统计分析,调查案例医院国家集中带量采购政策落实情况。利用Excel对国家药品带量采购试点扩围到第五批全国药品集中采购中选品种供应清单中口服类药品进行统计,为完善国家集中带量采购儿童用药需求提供参考。结果:案例医院在试点扩围及第三批采购周期内虽能完成涉及中选药品的约定采购量,节约药品费用,但部分中选品种可替代药品在集中带量采购实施后费用依然增长。试点扩围到第五批国家集中带量采购全国中选品种清单中适宜儿童使用的口服类药品(散剂、分散片、颗粒剂、口服液等)仅占3.25%。儿童用药在执行国家集中带量采购政策时主要的困难和问题体现在中选药品的剂型、规格不适宜;中选药品说明书缺乏儿童用药信息或内容不规范;中选品种可替代药品参考监测范围中部分药品在儿童用药时不能完全被替代。结论:建议集采中选结果中能够针对儿童患者增加适宜的口服剂型和规格;同时规范中选药品说明书监管,鼓励中选企业健全儿童患者用药信息;医保部门在可替代药品采购监测和数据报送中,兼顾儿童患者用药需求。 展开更多
关键词 药品集中带量采购 中选药品 儿童专科医院 问题 建议
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儿童专科医院互联网+医疗服务建设路径探索 被引量:4
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作者 闫雪 何爱丽 +2 位作者 谢一玄 高曼 王菲 《中国卫生质量管理》 2023年第7期1-4,23,共5页
互联网+医疗服务是缓解群众看病就医难题的重要手段。基于平台化、一体化、便民化、智能化的建设原则,按照互联网+医疗服务以及智慧医院建设标准,结合专科特点,设计了包含互联网医院服务平台、远程医疗协作平台、儿童健康管理平台3部分... 互联网+医疗服务是缓解群众看病就医难题的重要手段。基于平台化、一体化、便民化、智能化的建设原则,按照互联网+医疗服务以及智慧医院建设标准,结合专科特点,设计了包含互联网医院服务平台、远程医疗协作平台、儿童健康管理平台3部分的互联网+医疗服务总体架构,并通过互联网+医疗服务建设将医疗服务延伸到患儿家中,从而达到优质医疗资源下沉目标。认为差异化、智慧化、联通化是儿童专科医院互联网+医疗服务建设的方向。 展开更多
关键词 儿童专科医院 互联网+医疗服务 互联网医院 远程医疗协作 儿童健康管理
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高质量发展背景下儿童专科医院人才队伍建设探析 被引量:1
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作者 林晓霞 张彧 陈财龙 《中国卫生产业》 2023年第21期51-54,共4页
本文分析了江苏省某省属三甲儿童专科医院近年来的医学人才队伍建设情况,包括探索并制订学科人才发展规划,修订人才引进政策,完善人才评价制度,遴选首席医学专家和资深医学专家等政策。通过加强人才梯队建设,强化了学科和亚专科建设的高... 本文分析了江苏省某省属三甲儿童专科医院近年来的医学人才队伍建设情况,包括探索并制订学科人才发展规划,修订人才引进政策,完善人才评价制度,遴选首席医学专家和资深医学专家等政策。通过加强人才梯队建设,强化了学科和亚专科建设的高度,提升了医院的核心竞争力。 展开更多
关键词 高质量发展 儿童专科医院 人才队伍建设
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三级甲等儿童专科医院职工体检重要异常结果分析
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作者 帅可鑫 邓蓓蓓 +4 位作者 李香莲 曾习文 黎赟 王欢 傅睿 《现代医院》 2023年第12期1905-1907,1911,共4页
目的对医院职工近2年体检重要异常结果进行分析,为医院职工健康管理提供依据。方法回顾性分析近2年医院职工体检资料,并对重要异常结果进行统计分析。结果共有3584例次职工参加体检,男性753例,女性2831例,其中重要异常结果共92例,其总... 目的对医院职工近2年体检重要异常结果进行分析,为医院职工健康管理提供依据。方法回顾性分析近2年医院职工体检资料,并对重要异常结果进行统计分析。结果共有3584例次职工参加体检,男性753例,女性2831例,其中重要异常结果共92例,其总发现率为2.57%;男性(17例,2.26%)重要异常结果发现率稍低于女性(75例,2.65%),女性年龄[(48.89±19.53)岁]低于男性[(55.68±17.43)岁]。重要异常结果检出率年龄以50~59岁年龄段开始显著增加,为3.07%。重要异常结果检出疾病依次为:甲状腺肿瘤26例、肺部肿瘤19例、乳腺肿瘤13例、占位12例(肝3例、肾4例、肾上腺2例、附件1例、胰腺1例、纵膈1例)、血管病变9例、肿瘤标志物异常6例、宫颈病变5例、结核病1例、硬膜下血肿1例;其中女性以甲状腺肿瘤、乳腺肿瘤及肺部肿瘤、宫颈病变等为主,男性以血管病变、肺部肿瘤、占位病变(肝肾)及甲状腺肿瘤等为主。结论健康体检在发现重要异常疾病上有重要意义,应高度重视健康体检,尽早发现重大疾病,并有针对性地加强职工健康管理。 展开更多
关键词 三级甲等 儿童专科医院 职工体检 重要异常结果 分析
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上海市某儿童专科医院科技影响力分析
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作者 贾品 陈霄雯 +1 位作者 韩立远 钱莉玲 《中国医疗管理科学》 2023年第4期73-78,共6页
目的为提高A院科技工作水平,提升其在国内外儿童专科医院的科技影响力,通过分析A院科技影响力的现状,了解制约其科技影响力发展的主要因素,以期探索针对策略并将其运用到未来行政管理过程中。方法分析2013年—2021年中国医学科学院医学... 目的为提高A院科技工作水平,提升其在国内外儿童专科医院的科技影响力,通过分析A院科技影响力的现状,了解制约其科技影响力发展的主要因素,以期探索针对策略并将其运用到未来行政管理过程中。方法分析2013年—2021年中国医学科学院医学信息研究所发布的“中国医院科技影响力排行榜”数据、儿科发展联盟相关公开数据和A院自身科技工作数据,制作曲线图,了解5家儿童专科医院科技影响力变化趋势。结果A院的科技影响力在全国儿童专科医院中尚处于第一梯队,但与榜首的首都医科大学附属北京儿童医院一直存在差距,与第3名的浙江大学医学院附属儿童医院差距逐渐缩小。科技条件、学术影响下降明显,科技产出略有上升。结论为保持A院在全国儿童专科医院的领先地位,需积极申报国家级科研平台,促进学科交叉融合和成果转化。 展开更多
关键词 儿童专科医院 科技影响力 STEM
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儿童专科医院职工激励机制满意度调查及策略优化探索 被引量:8
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作者 陈霄雯 朱永凯 +4 位作者 贾品 郑颖彦 韩立远 周文浩 钱莉玲 《复旦学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2023年第2期296-301,共6页
以网络问卷的形式开展调查,了解儿童专科医院职工最近工作现状、激励政策的知晓度和满意度,为医院管理层制定相关激励政策做参考。共回收有效问卷427份,运用SPSS 23.0软件进行统计分析,分析方法包括t检验、秩和检验和Logistic回归分析... 以网络问卷的形式开展调查,了解儿童专科医院职工最近工作现状、激励政策的知晓度和满意度,为医院管理层制定相关激励政策做参考。共回收有效问卷427份,运用SPSS 23.0软件进行统计分析,分析方法包括t检验、秩和检验和Logistic回归分析等。职工最近工作情况的满意度为3.68分:最满意的是“同事之间的关系”(4.31分)和“上司给予的尊重”(4.26分);最不满意的是“加班”(2.72分)。医院职工认为影响其工作积极性的主要因素排在前五位的依次为“更高的工资水平”“合理的休假”“合理的工作强度和工作量”“公平、合理、完善的绩效评估体系”“和谐的人际关系”。根据调查结果,我们建议从增加儿科专项薪资补贴、科学调整儿童专科医院业务结构、优化晋升机制、完善绩效考核与奖励机制、营造公共服务氛围,强化精神激励等方面优化职工激励机制,提升儿童专科医院职工满意度,促进儿童健康事业的发展。 展开更多
关键词 儿童专科医院 医院职工 工作满意度 影响因素
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儿童专科医院建设国家区域医疗中心实践与思考 被引量:5
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作者 卜繁龙 郭群英 +3 位作者 祁继康 陈晖 牛雅萌 倪鑫 《中国医院》 北大核心 2023年第12期39-42,共4页
建设国家区域医疗中心是促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局的重要举措。作者回顾了北京儿童医院作为国家儿童医学中心托管共建国家区域医疗中心的背景,提出了北京儿童医院国家区域医疗中心共建模式,阐述了共建4家区域中心的主要举... 建设国家区域医疗中心是促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局的重要举措。作者回顾了北京儿童医院作为国家儿童医学中心托管共建国家区域医疗中心的背景,提出了北京儿童医院国家区域医疗中心共建模式,阐述了共建4家区域中心的主要举措,总结了当前取得的成效。在此基础上,就下一步建设工作进行思考并提出相关建议,为深入推进国家区域医疗中心建设提供借鉴。 展开更多
关键词 儿童专科医院 区域医疗中心 医院管理 医疗改革 托管共建
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基于多源数据的北京市儿童专科医院空间可达性研究 被引量:4
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作者 王悦莹 程杨 +2 位作者 王姣娥 杜方叶 孙欣欣 《时空信息学报》 2023年第3期321-327,共7页
儿童专科医院空间布局的合理性对提高儿童就医可达性和改善儿童健康水平具有重要作用。本研究采用北京市出租车轨迹、医院及人口等多源数据,运用增强两步移动搜寻法分析了北京市六环内儿童专科医院的潜在就医可达性和实际就医可达性。... 儿童专科医院空间布局的合理性对提高儿童就医可达性和改善儿童健康水平具有重要作用。本研究采用北京市出租车轨迹、医院及人口等多源数据,运用增强两步移动搜寻法分析了北京市六环内儿童专科医院的潜在就医可达性和实际就医可达性。结果表明:六环内儿童专科医院的潜在可达性分布不均,五环与六环间的西北部、西南部和东部地区是明显的缺医区;六环内实际可达性均值高于潜在可达性,但空间差异性更大;潜在可达性的评价结果低估了三环内及规模较大医院周围地区的实际可达性,而高估了三环到五环之间区域的实际可达性。研究结果揭示了儿童专科医院医疗服务供给的空间不平等性,有助于为促进北京市儿科就医均等化提供依据。 展开更多
关键词 空间可达性 儿童专科医院 出租车轨迹数据 医疗服务均等化
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重庆市某三甲儿童专科医院人员配置现状研究 被引量:1
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作者 张雁翎 李奇志 +1 位作者 李果 田杰 《科学咨询》 2023年第3期137-139,共3页
目的对重庆市某三甲儿童专科医院2016~2020年卫生技术人员的配置情况进行分析研究。方法通过查阅医院统计年报,收集2016~2020年该医院的人力资源数据,利用Excel 2016和SAS 9.3软件对数据进行整理和统计。结果截至2020年,该医院的卫生技... 目的对重庆市某三甲儿童专科医院2016~2020年卫生技术人员的配置情况进行分析研究。方法通过查阅医院统计年报,收集2016~2020年该医院的人力资源数据,利用Excel 2016和SAS 9.3软件对数据进行整理和统计。结果截至2020年,该医院的卫生技术人员占比为8.56%、医师占比为21.80%、护士占比为56.22%,均高于国家标准,医护比1∶2.03达到国家标准。医生、护士、医技人员的年龄结构以35岁及以下为主,性别结构以女性为主。结论医院人力资源的总体结构基本合理。医院应将人力资源配置从数量增加向质量提升转变,加大人才建设,建立人力资本储备池,缓解用人压力。 展开更多
关键词 儿童专科医院 人力配置 分析
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儿童专科医院护士安全行为现状及影响因素研究
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作者 宋文静 杨颖 +2 位作者 李辉 陈梅丽 胡扬帆 《护理管理杂志》 CSCD 2023年第7期570-574,共5页
目的 探讨儿童专科医院护士的安全行为现状及影响因素。方法 采用一般资料调查表、安全行为调查表、安全文化感知调查表、工作投入问卷对某三级甲等儿童专科医院516名护士进行调查与分析。结果 儿童专科医院护士安全行为得分为(56.50... 目的 探讨儿童专科医院护士的安全行为现状及影响因素。方法 采用一般资料调查表、安全行为调查表、安全文化感知调查表、工作投入问卷对某三级甲等儿童专科医院516名护士进行调查与分析。结果 儿童专科医院护士安全行为得分为(56.50±4.52)分;护士安全行为与工作投入(r=0.426,P<0.01)、安全文化感知(r=0.319,P<0.01)呈正相关;多元线性回归分析显示,年龄、独生子女、安全文化感知及工作投入是儿童专科医院护士安全行为的影响因素(P<0.05)。结论 护理管理者应根据儿童专科医院护士安全行为的影响因素采取针对性管理和培训措施,提升护士的安全行为,保障患者安全。 展开更多
关键词 儿童专科医院 护士安全行为 安全文化感知 工作投入
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公立儿童专科医院“定编定岗”探索与实践
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作者 杜莎莎 赵亚茹 +1 位作者 汪小君 章赛春 《医院管理论坛》 2023年第10期18-20,共3页
定编定岗是医院高效运行的关键之一,主要依据是医院承担的职责和规模。对于公立儿童专科医院来说,通过定编定岗,可以更好地规划和管理医院的人员配置,提高医院的运行效率,改善患者的就医体验。本文以A市儿童专科医院的实践为例,探讨定... 定编定岗是医院高效运行的关键之一,主要依据是医院承担的职责和规模。对于公立儿童专科医院来说,通过定编定岗,可以更好地规划和管理医院的人员配置,提高医院的运行效率,改善患者的就医体验。本文以A市儿童专科医院的实践为例,探讨定编定岗在规范人员编制管理、优化组织结构与人力资源配置、提高工作效率和患者满意度等方面的作用,并解决医院用人需求与有限绩效工资总额的矛盾。 展开更多
关键词 儿童专科 定编定岗 实践
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福建省某三级儿童专科医院招聘工作现存问题及对策研究
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作者 颜素珍 谢奕青 《江苏卫生事业管理》 2023年第4期461-465,共5页
目的:通过对福建省某三级儿童专科医院2017年—2021年招聘情况进行分析,发掘现存问题,提出相应对策,为儿童专科医院的人才招聘提供参考意见。方法:以福建省某三级儿童专科医院2017年—2021年招聘人员信息数据为基础,采用描述性统计分析... 目的:通过对福建省某三级儿童专科医院2017年—2021年招聘情况进行分析,发掘现存问题,提出相应对策,为儿童专科医院的人才招聘提供参考意见。方法:以福建省某三级儿童专科医院2017年—2021年招聘人员信息数据为基础,采用描述性统计分析方法分析医院招聘现状及问题。结果:2017年—2021年招聘工作总体呈递增后再递减趋势,完成率均未达到50%。目前仍存在招聘渠道狭窄、工作周期长、规划不充分、体系不完善等问题。结论:医院应充分拓宽用人途径,优化招聘流程,科学规划需求,健全招聘体系,提升招聘整体质量。 展开更多
关键词 儿童专科医院 招聘问题 对策研究
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