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基于扎根理论的公立医院人事争议特性分析
1
作者 许陆飞 隗铁夫 +2 位作者 宋智 郑凯 雷健波 《中国医院管理》 北大核心 2025年第2期79-81,共3页
目的 系统了解人事争议现状并提出有针对性的意见和建议,为公立医院人事争议方面的研究提供理论依据及数据支持。方法 基于扎根理论并使用NVivo 12软件对在中国裁判文书网检索的374篇公立医院人事争议二审判决书进行特性分析。结果 通... 目的 系统了解人事争议现状并提出有针对性的意见和建议,为公立医院人事争议方面的研究提供理论依据及数据支持。方法 基于扎根理论并使用NVivo 12软件对在中国裁判文书网检索的374篇公立医院人事争议二审判决书进行特性分析。结果 通过对判决书内容进行三级编码,发现公立医院人事争议在争议焦点(437个参考点)、适用法律法规(1 005个参考点)、胜诉方(374个参考点) 3类核心节点中存在特征规律,其中争议焦点多发生于聘用合同的履行及解除环节,适用法律法规多为普适性法律法规,人事方面专有法律法规欠缺,胜诉方为医院。结论 公立医院可以在加强聘用合同管理、充分履行告知义务、建立院内调解机制、积极应对争议4个方面着手,预防及减少人事争议的发生。 展开更多
关键词 扎根理论 公立医院 人事争议
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多元化医疗服务体系助力公立医院高质量发展应用研究
2
作者 邵倩 王磊 +5 位作者 张文红 邹慕蓉 马震 王繁可 郑昊 李磊 《中国医院》 北大核心 2025年第2期25-28,共4页
公立医院高质量发展是医疗卫生事业进步的核心方向。鉴于不同患者群体对健康需求的多元化与分层性,融合医学人文服务模式,精细化医院管理策略,运用智能化管理工具,科学且合理地分配医疗资源,以提高服务质量和效率,构建一个覆盖全生命周... 公立医院高质量发展是医疗卫生事业进步的核心方向。鉴于不同患者群体对健康需求的多元化与分层性,融合医学人文服务模式,精细化医院管理策略,运用智能化管理工具,科学且合理地分配医疗资源,以提高服务质量和效率,构建一个覆盖全生命周期的多元化医疗服务体系,为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务,确保公立医院实现可持续且高质量发展。 展开更多
关键词 多元化 服务体系 公立医院 高质量发展
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低生育率下我国公立综合医院产科资源现状与中心化发展路径分析
3
作者 吴迪 蒋达玲 +5 位作者 沈杨 任慕兰 于红 蔡云朗 王书平 黄二丹 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期93-96,共4页
目的 剖析公立综合医院产科资源现状,探索公立医院产科医疗服务体系发展的新路径。方法 采用文献检索和定性访谈方法,梳理公立综合医院产科资源和服务情况。结果 公立综合医院产科在服务体系中具有重要地位,且在面临低生育率冲击时运营... 目的 剖析公立综合医院产科资源现状,探索公立医院产科医疗服务体系发展的新路径。方法 采用文献检索和定性访谈方法,梳理公立综合医院产科资源和服务情况。结果 公立综合医院产科在服务体系中具有重要地位,且在面临低生育率冲击时运营压力更大,转型更困难;公立医院可以通过内部横向整合多学科协作,外部纵向通过医联体、产科联盟等形式加强机构间合作,为区域孕产妇提供高质量、连续性产科服务,增强体系韧性。结论 内部横向集中式多学科整合、外部纵向联盟的“两个中心化发展”是低生育率环境下公立综合医院产科高质量发展的新路径。 展开更多
关键词 低生育率 公立综合医院 产科体系 中心化发展
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四川省三级公立医院四级手术安全管理调查与分析
4
作者 曹勍 赵大仁 +4 位作者 李超 蒋帅 岐宏政 黄翔 张挥武 《中国医院管理》 北大核心 2025年第1期74-77,82,共5页
目的 调查四川省三级公立医院四级手术安全管理情况。方法 采用问卷调查与定性访谈相结合的方法对四川省34家三级公立医院四级手术开展的基本情况、手术量和手术管理情况进行调查。结果 被调查的34家三级公立医院中,2023年出院患者四级... 目的 调查四川省三级公立医院四级手术安全管理情况。方法 采用问卷调查与定性访谈相结合的方法对四川省34家三级公立医院四级手术开展的基本情况、手术量和手术管理情况进行调查。结果 被调查的34家三级公立医院中,2023年出院患者四级手术占比18.96%,低于全国公立医院绩效考核2022年出院患者四级手术占比水平;部分医院未建立四级手术工作领导小组(占17.65%)、四级手术术前多学科讨论制度(占14.71%)、四级手术术前多学科讨论各科室相关专家库(占41.18%)、多学科联合查房(占23.53%)、四级手术术前多学科讨论完成监测及评价机制(占20.59%)。结论四川省三级公立医院四级手术量有待继续提升,建立标准化的四级手术管理体系势在必行。 展开更多
关键词 三级公立医院 四级手术 安全管理 四川
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党建联建与业务融合推动县域公立医院高质量发展实践研究
5
作者 陈国华 孙一峰 +3 位作者 卢晓媛 范茹娟 张燕凌 董慧 《中国医院》 北大核心 2025年第3期67-70,共4页
为更好地满足人民日益增长的医疗卫生服务需求,县域公立医院应当不断探索党建与医院业务深度融合的有效途径,把党组织的政治引领优势转化为医院实现高质量发展的内驱力。本研究以案例医院为例,通过拓展党建联建之路,推动党建引领医疗业... 为更好地满足人民日益增长的医疗卫生服务需求,县域公立医院应当不断探索党建与医院业务深度融合的有效途径,把党组织的政治引领优势转化为医院实现高质量发展的内驱力。本研究以案例医院为例,通过拓展党建联建之路,推动党建引领医疗业务融合发展。此外,通过党建引领下的人才培养、互联网业务创新以及党员志愿服务等,为县域公立医院党建与业务深度融合发展提供可行的实践经验。 展开更多
关键词 党建联建 业务工作 党业融合 公立医院 高质量发展
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公立医院行风管理核心要求现状、问题及对策研究
6
作者 蔡志玲 桂德权 +3 位作者 谭旭彤 王子元 马小军 陈政 《中国医院》 北大核心 2025年第4期69-72,共4页
目的:选取国家层面颁布的与公立医院行风管理相关政策文件,分析国家对公立医院廉洁风险防控要点的情况,为行风管理制度建设顶层设计提供参考。方法:访问国家卫生健康委官方网站,以“行风”“廉洁”“作风”“纠正不正之风”“腐败”等... 目的:选取国家层面颁布的与公立医院行风管理相关政策文件,分析国家对公立医院廉洁风险防控要点的情况,为行风管理制度建设顶层设计提供参考。方法:访问国家卫生健康委官方网站,以“行风”“廉洁”“作风”“纠正不正之风”“腐败”等为关键词检索其发布的相关政策文件,时间跨度为2013年1月1日~2024年5月31日;运用内容分析法对文件发布时间、发布单位、廉洁风险防控要点内容等进行量化分析。结果:共纳入29份政策文件进行研究,68.97%的文件由医政部门发布;廉洁风险防控要点主要包括医疗机构管理权力、医疗服务廉洁风险、医药购销领域行为和其他4个方面。结论:建议从顶层设计上完善制度建设和实施细则;在医疗服务廉洁风险防控方面发布实施细则和具体罚则;在医药购销领域加强部门联动,建立协同机制;在新兴领域如基因检测、外配处方等方面填补制度空缺。 展开更多
关键词 公立医院 行风管理 制度建设 量化分析
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习近平文化思想引领公立医院文化建设的内涵要素及实践探索
7
作者 王剑英 卢新璞 +3 位作者 闫静怡 顾芳慧 仲西瑶 薛冬 《中国医院管理》 北大核心 2025年第2期90-92,96,共4页
习近平文化思想是新时代文化建设的重要遵循,为公立医院文化建设提供全新理论视野和行动指南。党的十八大以来,公立医院一系列改革实践为医院文化建设奠定坚实基础,同时塑造形成公立医院文化建设的八大要素。北京某公立肿瘤专科医院紧... 习近平文化思想是新时代文化建设的重要遵循,为公立医院文化建设提供全新理论视野和行动指南。党的十八大以来,公立医院一系列改革实践为医院文化建设奠定坚实基础,同时塑造形成公立医院文化建设的八大要素。北京某公立肿瘤专科医院紧密围绕习近平文化思想的精神要义,积极开展探索实践,构建形成新时代全方位的医院文化建设体系和行动路径。 展开更多
关键词 习近平文化思想 公立医院 文化建设
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公立医院职能部门MDT驱动临床科室运营管理实践研究
8
作者 柴冬丽 李思雯 耿桂凤 《中国医院》 北大核心 2025年第5期21-25,共5页
在DRG支付方式改革大背景下,医院运营管理面临新的挑战。如何有效调动临床科室运营管理的积极性,已成为医院管理者面临的难题。职能部门MDT运营管理是一种创新性的服务机制,通过运营数据分析能够精准把握科室发展的关键问题,从医院全局... 在DRG支付方式改革大背景下,医院运营管理面临新的挑战。如何有效调动临床科室运营管理的积极性,已成为医院管理者面临的难题。职能部门MDT运营管理是一种创新性的服务机制,通过运营数据分析能够精准把握科室发展的关键问题,从医院全局出发,对人力资源、设备配置、床位等关键资源进行科学规划和合理配置,确保资源利用达到最佳效果,实现效率和效益最大化。以问题为导向进一步分析临床科室的收入结构、业务量、运营效率等指标,有针对性地开展运营管理工作,为科室提出建议和改进方案,促进临床科室改善服务行为,提高服务质量,提升服务效率。 展开更多
关键词 公立医院 DRG支付 职能部门 MDT 运营管理
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DRG/DIP支付方式改革下三级公立医院内部协同治理的实现路径
9
作者 肖红军 万红慧 +2 位作者 肖海燕 沈晓 毛宗福 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期11-14,共4页
随着医保支付方式改革的持续推进,三级公立医院面临着医疗服务提供方式及经济运行模式的挑战。DRG/DIP支付方式改革是一项复杂的系统性工程,传统由医院单一职能部门主导的管理模式难以有效应对DRG/DIP支付方式改革带来的复杂性事务,必... 随着医保支付方式改革的持续推进,三级公立医院面临着医疗服务提供方式及经济运行模式的挑战。DRG/DIP支付方式改革是一项复杂的系统性工程,传统由医院单一职能部门主导的管理模式难以有效应对DRG/DIP支付方式改革带来的复杂性事务,必须创新管理机制,引入协同治理新模式,通过内部多元治理主体的文化协同、组织协同、流程协同、激励协同,促进医院治理体系和治理能力现代化。 展开更多
关键词 医保支付 公立医院 协同治理 疾病诊断相关分组 按病种分值付费
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我国公立医院无障碍环境建设研究综述与展望
10
作者 李娅芳 张英楠 +1 位作者 贾亦真 徐琨 《中国医院》 北大核心 2025年第5期82-85,共4页
公立医院作为面向公众,特别是老年人、伤病患者及其他弱势群体的重要场所,建设符合特殊群体需求的无障碍环境,是以人民为中心的具体实践和高质量发展的内在要求,是促进特殊群体平等、充分、便捷参与和融入社会生活的关键举措。本研究对... 公立医院作为面向公众,特别是老年人、伤病患者及其他弱势群体的重要场所,建设符合特殊群体需求的无障碍环境,是以人民为中心的具体实践和高质量发展的内在要求,是促进特殊群体平等、充分、便捷参与和融入社会生活的关键举措。本研究对无障碍环境建设的相关概念、制度体系与法治化进程进行梳理分析,对医院无障碍环境建设的研究现状进行收集整理,并对医院无障碍环境建设的对策和下一步值得关注的研究方向进行提炼总结,为医疗机构提高无障碍环境建设水平提供借鉴。 展开更多
关键词 公立医院 无障碍环境建设 制度体系 综述
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公立医院内部审计数字化发展研究
11
作者 陈微云 洪巍 +2 位作者 蔡海鸣 方虹 张纳 《中国医院》 北大核心 2025年第4期65-68,共4页
数字化改革背景下,基于对浙江省公立医院的调研,了解医院内部审计数字化开展情况,并分析医院在推进审计数字化过程中的痛点、难点及原因。在内部审计资源有限的情况下,聚焦当前领导干部经济责任、工程结算、合规和风险等主要内部审计业... 数字化改革背景下,基于对浙江省公立医院的调研,了解医院内部审计数字化开展情况,并分析医院在推进审计数字化过程中的痛点、难点及原因。在内部审计资源有限的情况下,聚焦当前领导干部经济责任、工程结算、合规和风险等主要内部审计业务需求,探索审计作业流程、审计资源管理、审计数据中心和风险预警等的数字化审计,破解审计基础工作数字化薄弱和工作效率不高的困境,扩宽审计业务覆盖面,创新审计模式,实现事后审计向事前预防和事中控制转型升级,提升医院内部审计整体“智治”水平,提高审计监督效能,服务医院高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 医院审计 内部审计 数字化赋能 高质量发展
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基于系统权变组织理论的县级公立中医医院治理
12
作者 尹然 焦楠 +1 位作者 杨子涵 谭曦 《中国医院》 北大核心 2025年第3期51-54,共4页
县级公立中医医院作为卫生医疗体系中的一环,起到承接大型综合医院和引领乡镇医院的重要作用。因此,县级公立中医医院的独特定位及学科特性要求其具有一定“韧性”,以面对外界风险和不确定性。作者基于系统权变组织理论,从物理韧性维度... 县级公立中医医院作为卫生医疗体系中的一环,起到承接大型综合医院和引领乡镇医院的重要作用。因此,县级公立中医医院的独特定位及学科特性要求其具有一定“韧性”,以面对外界风险和不确定性。作者基于系统权变组织理论,从物理韧性维度、组织结构韧性维度、经济技术韧性维度、社会心理韧性维度和管理韧性维度5个方面表现为县级公立中医医院韧性治理的维度,并提出相应韧性治理路径,以期提升县级公立中医医院应对风险挑战和复杂环境的能力,进而实现县级中医医院高质量发展。 展开更多
关键词 韧性治理 系统权变理论 公立医院 县级中医医院
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“路径-目标”理论视角下公立医院发展型绩效考核实施的质性研究
13
作者 魏万宏 胡佳奇 +2 位作者 周珂 陈艳红 侯梦园 《中国医院》 北大核心 2025年第4期1-6,共6页
目的:探讨公立医院发展型绩效考核的实施对组织发展的影响机制。方法:采用目的抽样方法,选取河南省5所三级甲等公立医院职能部门或医疗部门的医务人员共25人为研究对象。基于质性研究的扎根理论方法,以“路径-目标”理论为视角,使用Maxq... 目的:探讨公立医院发展型绩效考核的实施对组织发展的影响机制。方法:采用目的抽样方法,选取河南省5所三级甲等公立医院职能部门或医疗部门的医务人员共25人为研究对象。基于质性研究的扎根理论方法,以“路径-目标”理论为视角,使用Maxqda 2022软件分析访谈材料。结果:明确的目标导向和精细化管理是确保绩效考核有效执行的关键。高水平的组织情感承诺和公共服务动机显著提升员工内在动力,优化组织氛围,增强归属感和团队协作能力,从而推动绩效考核和组织目标的实现。结论:医院管理者应进一步优化领导策略,改善外部环境,细化任务结构,增强组织情感承诺和公共服务动机,确保政策执行的稳定性,推动公立医院绩效考核的持续改进和创新,助力实现高质量的医疗服务和组织发展目标。 展开更多
关键词 公立医院 “路径-目标”理论 绩效考核 组织发展 扎根理论
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单位逻辑与市场逻辑:西部地区公立大学教师流动治理困境与破解
14
作者 肖京林 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第1期53-59,共7页
单位制和学术劳动力市场是我国西部地区公立大学教师流动治理的制度环境,形塑着行动者的思维模式与行为方式,形成了两种治理逻辑,即单位逻辑与市场逻辑。在两种治理逻辑的夹缝中,西部地区大学教师流动治理实践出现“单位失灵”与“市场... 单位制和学术劳动力市场是我国西部地区公立大学教师流动治理的制度环境,形塑着行动者的思维模式与行为方式,形成了两种治理逻辑,即单位逻辑与市场逻辑。在两种治理逻辑的夹缝中,西部地区大学教师流动治理实践出现“单位失灵”与“市场失灵”双重困境,即公平与效率的治理理念冲突、自由与规制的治理机制失灵、身份与契约分割的治理制度掣肘。破解西部地区公立大学教师流动治理的困境,应实现公平与效率、权益与责任的治理理念的平衡,完善市场运行机制、优化计划运行机制,完善大学教师人事管理的法律法规、建立健全公立大学人事管理的制度体系。 展开更多
关键词 单位逻辑 市场逻辑 治理困境 西部地区公立大学
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某三级公立医院新冠疫情前后医疗运营情况分析
15
作者 田军 黎媛媛 +2 位作者 牛喜信 周伟 常旭红 《医院管理论坛》 2025年第1期22-24,共3页
目的比较分析新冠疫情前后某三甲公立医院临床科室医疗相关指标,用数据量化评估新冠疫情对公立医院产生的影响,为后疫情时代公立医院运营管理提供对策建议。方法选取2018—2021年某三级甲等公立医院所有临床科室医疗相关数据,比较分析... 目的比较分析新冠疫情前后某三甲公立医院临床科室医疗相关指标,用数据量化评估新冠疫情对公立医院产生的影响,为后疫情时代公立医院运营管理提供对策建议。方法选取2018—2021年某三级甲等公立医院所有临床科室医疗相关数据,比较分析新冠疫情对该院医疗服务相关数据的影响。结果该院临床科室疫情后(2020—2021)门急诊人次均高于疫情前(p<0.05),但平均住院日、病床周转次数、床位使用率、每医师住院工作负担、每医护人员住院工作负担均低于疫情前(p<0.05);出院人数、手术量、死亡人数、医师年均门诊工作负担和护士年均住院工作负担五项指标疫情前后无统计学意义(p﹥0.05)。结论新冠疫情对该院临床科室医疗服务能力和医疗服务效率都产生了显著影响,医疗服务需求的增长和患者结构的变化,导致留守医院的医务人员工作负担反而较疫情前更重。建议医院根据疫情形势变化及时调整运营策略,优化现有医务人员结构。政府应适当增加医院的财政投入,鼓励医院进一步完善互联网医疗服务。 展开更多
关键词 新冠疫情 公立医院 医疗服务
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高质量发展背景下公立医院青年管理人才培养路径探索与实践
16
作者 宋兵 丁强 +3 位作者 马婷 黄胜 戴晨曦 朱卫华 《现代医院》 2025年第1期88-91,共4页
青年管理人才是医院精细化管理的生力军,是医院高质量发展的未来和希望。在新时代背景下,高质量发展已成为公立医院改革与发展的主旋律,对医院青年管理人才培养提出了新的更高要求。文章在文献调研的基础上系统总结并探究医院青年管理... 青年管理人才是医院精细化管理的生力军,是医院高质量发展的未来和希望。在新时代背景下,高质量发展已成为公立医院改革与发展的主旋律,对医院青年管理人才培养提出了新的更高要求。文章在文献调研的基础上系统总结并探究医院青年管理人才的概念内涵及其素质特征,以江苏省人民医院为例,从优化组织管理、完善培养体系、强化激励机制、畅通发展通道等方面,积极支持和服务医院青年管理人才成长发展的具体实践,取得了良好成效,旨在为我国公立医院青年管理人才培养和发展提供参考。 展开更多
关键词 高质量发展 公立医院 青年管理人才 人才培养
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新时代公立医院思想政治工作功能、使命及实践探索
17
作者 王蕾 杜孟凯 管仲军 《中国医院管理》 北大核心 2025年第2期93-96,共4页
从新时代思想政治工作内涵入手,明确公立医院思想政治工作的主线、根本目标、根本任务、核心内容和基本要求,提出公立医院思想政治工作的三大功能、四大使命、公立医院加强和改进思想政治工作的五项原则。聚焦公立医院思想政治工作与业... 从新时代思想政治工作内涵入手,明确公立医院思想政治工作的主线、根本目标、根本任务、核心内容和基本要求,提出公立医院思想政治工作的三大功能、四大使命、公立医院加强和改进思想政治工作的五项原则。聚焦公立医院思想政治工作与业务工作“两张皮”和“马后炮”的突出问题,介绍了首都医科大学宣武医院加强和改进公立医院思想政治的实践探索,并以此构建出公立医院思想政治工作的应然状态。 展开更多
关键词 思想政治工作 公立医院 功能 使命
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“互联网+医疗”背景下公立医院舆情应对实践探讨
18
作者 许君 禹宝庆 +5 位作者 丁佐鼎 龚惠君 张毅浩 刘亭敏 范群 赵江霞 《中国社会医学杂志》 2025年第1期18-21,共4页
在“互联网+医疗”背景下,各级医院的舆情传播和监管以及网络信息安全的保障也面临着巨大的挑战,亟需探索适合公立医院发展的新路径和监管模式,找寻新背景下的舆情应对策略,以促进互联网运用于医疗行业技术传播的正向发展。以上海某三... 在“互联网+医疗”背景下,各级医院的舆情传播和监管以及网络信息安全的保障也面临着巨大的挑战,亟需探索适合公立医院发展的新路径和监管模式,找寻新背景下的舆情应对策略,以促进互联网运用于医疗行业技术传播的正向发展。以上海某三级综合性医院2022年整年度负面舆情相关数据为案例,通过舆情走势、首发渠道、涉及内容等维度分析舆情监测现状及传播普遍特点,在此基础上,结合实践经验,从优化管理网络、完善阶段性分析、研判机制,拓宽投诉化解渠道、加强宣传引导等方面提出对策建议。 展开更多
关键词 互联网 医疗 公立医院 舆情
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某大型公立医院一院多区阶梯式学科发展策略研究
19
作者 路阳 马宁 +2 位作者 韩斯宇 乔铮 张艳敏 《中国医疗管理科学》 2025年第2期34-38,共5页
目的为推进一院多区学科高效协同发展进行实践探索,以期为多院区医院学科建设与发展提供启示与借鉴。方法以新疆维吾尔自治区人民医院为样本医院,根据3个院区建设时间、功能定位、建设面积、床位数、服务人群的不同,科学规划多院区学科... 目的为推进一院多区学科高效协同发展进行实践探索,以期为多院区医院学科建设与发展提供启示与借鉴。方法以新疆维吾尔自治区人民医院为样本医院,根据3个院区建设时间、功能定位、建设面积、床位数、服务人群的不同,科学规划多院区学科布局与定位,提出并实施从强基固本到错位互补,再到协同发展的“阶梯式”学科发展策略。结果样本医院积极探索构建多院区可持续发展的学科竞争优势格局,A、B院区已完成错位互补的学科差异化布局2.0阶段,而开业初期的C院区正处在学科分阶段布局时期,预期未来10年左右可实现3个院区从1.0~3.0版的学科协同发展进阶。结论“阶梯式”学科发展策略符合多院区医院实际,但尚在实践初期,成效仍有待观察。在各院区均完成学科布局后,仍需适时调整学科发展方向,以最大化利用院区资源为主旨,保障医院的医疗需求和学科可持续发展。 展开更多
关键词 公立医院 一院多区 多院区 阶梯式发展 学科协同发展
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新形势下公立医院管理队伍专业化与职业化建设策略研究
20
作者 刘贵军 于雷 +1 位作者 周海纯 王超 《中国医药导报》 2025年第4期179-182,188,共5页
随着医疗卫生体制改革的不断深入,公立医院面临诸多机遇和挑战。国务院办公厅发布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》:督促公立医院管理队伍从多方面坚实推进专业化和职业化建设。本文从国内外公立医院管理队伍的现状、新形势下公... 随着医疗卫生体制改革的不断深入,公立医院面临诸多机遇和挑战。国务院办公厅发布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》:督促公立医院管理队伍从多方面坚实推进专业化和职业化建设。本文从国内外公立医院管理队伍的现状、新形势下公立医院管理队伍专业化与职业化建设的基础要求、主要对策和方案三方面进行阐述,以提升医院管理队伍的综合素质,推动我国卫生事业管理水平向国际规范化接轨。 展开更多
关键词 公立医院 管理队伍 专业化 职业化
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