人力资源管理六大模块的学科广延价值 被引量：2

1

作者 李静 《佳木斯职业学院学报》 2015年第8期444-445,共2页

现代企业管理实务中,"人"之因素的重要性不容忽视。而20世纪60年代诞生的"组织行为学"是把行为科学的一般原理应用于组织管理领域,研究组织中人的心理和行为的规律性,提高管理者对于组织成员行为的预测、引导和控... 现代企业管理实务中,"人"之因素的重要性不容忽视。而20世纪60年代诞生的"组织行为学"是把行为科学的一般原理应用于组织管理领域,研究组织中人的心理和行为的规律性,提高管理者对于组织成员行为的预测、引导和控制能力以实现组织既定目标的科学。组织行为学被广泛应用于政府机构、工商企业、教育机构、医疗卫生机构等人类组织。组织行为学从个体出发,以心理学的视角探究人的内在价值动力;延伸至群体行为,以社会学的概念讨论群体重的人际关系、群体中的信息沟通及群体冲突等问题;最终归于组织行为的研究,用管理学的激励理论推动组织的发展、变革与创新。本文以人力资源管理六大模块的理论为落脚点,以组织行为学的相关实验为载体,针对绩效管理与管理学、社会学与心理学这诸多学科的结合点进行探讨。 展开更多

关键词 人力资源管理六大模块 社会交换论 双因素理论 符号互动论

下载PDF 职称材料

人力资源管理六大模块体系解读

2

作者 钟晓莉 《黑龙江人力资源和社会保障》 2021年第1期68-69,共2页

HR各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就象生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源... HR各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就象生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实。 展开更多

关键词 人力资源管理 企业战略目标 良性运作 六大模块 生物链 HR 侧重点

下载PDF 职称材料

人力资源管理六大模块体系解读

3

作者 刘素芳 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第9期148-151,共4页

在当前社会背景下,企业想要获得更长远的发展,就需要提高对人力资源管理的重视,在企业发展过程中排在首要位置的始终是人才,人才对于企业的影响是不可忽视的。近些年来我国经济在不断发展,也逐渐突出了人力资源管理的重要性。在传统的... 在当前社会背景下,企业想要获得更长远的发展,就需要提高对人力资源管理的重视,在企业发展过程中排在首要位置的始终是人才,人才对于企业的影响是不可忽视的。近些年来我国经济在不断发展,也逐渐突出了人力资源管理的重要性。在传统的企业管理当中,人力资源仅仅包括薪酬管理和人员招聘。但是随着社会的发展,在人力资源管理方面也有了较大的突破,人力已经逐渐被放在企业资源配置的重要位置。对人力资源管理内容进行优化,可以为企业提供一个更加完善和更加精良的人力资源平台,提高企业的生命力,促进企业的发展。但是目前很多企业对于企业内部人力资源管理的重视程度不够,也没有充分认识和了解到人力资源管理的重要性。因此,本文针对人力资源管理六大模块进行分析和解读,供读者参考。 展开更多

关键词 人力资源管理 六大模块体系 解读

下载PDF 职称材料

六大核心模块下的战略性绩效管理研究——基于神龙汽车的案例为例

4

作者 符开国 张智俊 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第4期80-83,共4页

本文基于在当今现代企业竞争日趋激烈的形势下,绩效管理的重要性日益凸显。对于各种行业而言,绩效管理是企业业绩的表现,反应企业在一定时期的经营成果,为企业自身发展提供资金保障。本文运用案例分析法对神龙汽车战略性绩效管理进行深... 本文基于在当今现代企业竞争日趋激烈的形势下,绩效管理的重要性日益凸显。对于各种行业而言,绩效管理是企业业绩的表现,反应企业在一定时期的经营成果,为企业自身发展提供资金保障。本文运用案例分析法对神龙汽车战略性绩效管理进行深入研究,主要分析神龙汽车绩效管理的特点。首先对战略性绩效管理的内涵、目的及意义进行梳理;然后对神龙汽车总体评价;其次分析神龙汽车战略性绩效管理的特点;最后深入分析神龙汽车战略性绩效管理实践经验进行总结,并提出神龙汽车战略性绩效管理局限性及改进措施。 展开更多

关键词 神龙汽车 绩效管理 战略性绩效管理 六大核心模块

下载PDF 职称材料

浅谈人力资源管理六大模块的学科广延价值 被引量：1

5

作者 王凯燕 《国际公关》 2020年第1期186-186,共1页

企业要想可持续良性的发展,就必须对企业的人力资源管理给予充分的重视,人才在企业的发展过程中的地位非同小可,人力资源管理是企业发展的关键。人力资源管理是出现于上世纪的行为科学,上世纪组织行为学将行为科学的一般原理应用到管理... 企业要想可持续良性的发展,就必须对企业的人力资源管理给予充分的重视,人才在企业的发展过程中的地位非同小可,人力资源管理是企业发展的关键。人力资源管理是出现于上世纪的行为科学,上世纪组织行为学将行为科学的一般原理应用到管理当中,对人类的心理进行研究,对人类的行为进行预测。本文首先介绍了人力资源管理的重要性,然后对人力资源管理六大模块及其关系进行了具体的介绍,最后对绩效管理问题进行探究,为人力资源管理六大模块在实际中的应用提供参考。 展开更多

关键词 人力资源管理 六大模块 广延价值

原文传递

模式生物拟南芥在遗传学实验模块教学中的应用 被引量：1

6

作者 孟凡娟 张秀丽 +2 位作者 王爱芝 王冠 刘建新 《黑龙江农业科学》 2019年第6期163-167,共5页

为提高普通遗产学实验课程的教学质量,选择适宜的材料尤为重要,尤其是对以植物为主要研究材料的高等院校来说,普通遗传学实验更应该设置以植物为材料的实验内容。拟南芥具有体积小、繁殖速度快、培养方式简单等特征,是培养学生快速掌握... 为提高普通遗产学实验课程的教学质量,选择适宜的材料尤为重要,尤其是对以植物为主要研究材料的高等院校来说,普通遗传学实验更应该设置以植物为材料的实验内容。拟南芥具有体积小、繁殖速度快、培养方式简单等特征,是培养学生快速掌握普通遗传学实验技能的较为适宜的植物材料。因此本研究从普通遗传学实验的六大模块着手,从细胞染色体遗传学、经典遗传学、分子遗传学、微生物遗传学、群体遗传学、其它遗传学角度,详细分析了如何利用拟南芥为材料,开展普通遗传学实验的教学工作。不仅可以促进普通遗传学实验教学的改革发展,也可以在实践中不断地提高普通遗传学实验教学质量。 展开更多

关键词 拟南芥 遗传学实验 六大模块

下载PDF 职称材料

人力资源管理视野下高校图书馆志愿者管理与创新 被引量：19

7

作者 欧小波 《图书馆》 CSSCI 北大核心 2014年第6期124-126,132,共4页

把人力资源管理六大模块导入高校图书馆志愿者管理之中,六大模块内容包括工作规划、招募配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系,具体分析其在高校图书馆志愿者管理中的运用,使之形成一个完整和循环的过程,进一步提出就业挂钩、... 把人力资源管理六大模块导入高校图书馆志愿者管理之中,六大模块内容包括工作规划、招募配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系,具体分析其在高校图书馆志愿者管理中的运用,使之形成一个完整和循环的过程,进一步提出就业挂钩、学分制、校本课建设和注册体制等创新管理,实现高校图书馆志愿者管理的可持续发展。 展开更多

关键词 高校图书馆 人力资源管理 志愿者管理 六大模块 创新

下载PDF 职称材料

基于人力资源管理分析框架的跨国公司企业大学功能研究 被引量：2

8

作者 李名梁 加月月 《职教论坛》 北大核心 2015年第30期67-70,共4页

跨国公司企业大学有利于整合跨国文化管理差异,实现跨国公司战略性统一。人力资源管理体系已发展成为企业实现战略的有效管理模式,其包含的六大模块从不同角度支撑企业的有序发展。将跨国公司企业大学的功能放到人力资源管理体系中具体... 跨国公司企业大学有利于整合跨国文化管理差异,实现跨国公司战略性统一。人力资源管理体系已发展成为企业实现战略的有效管理模式,其包含的六大模块从不同角度支撑企业的有序发展。将跨国公司企业大学的功能放到人力资源管理体系中具体分析,并从人力资源管理体系视角构建功能模型并做分析,对跨国公司企业大学发展具有重要价值。 展开更多

关键词 跨国公司企业大学 功能 人力资源管理 六大模块

下载PDF 职称材料

职业核心能力课程的改革与实践——以柳州城市职业学院为例 被引量：3

9

作者 童革 周华 《西部素质教育》 2017年第6期119-120,共2页

职业核心能力是以后大学生走向工作岗位所要必备的能力之一。文章阐述了职业核心能力的内涵及课程建设背景,通过职业核心能力课程改革的实践,探索了大学生职业核心能力培养的有效途径和方法。

关键词 职业核心能力 “三实”特征 六大模块 五步教学法

下载PDF 职称材料

基于THJDDT-5电梯模型的十层十站电梯设计 被引量：1

10

作者 魏孔贞 孙红英 +1 位作者 李泉 杨正新 《兰州石化职业技术学院学报》 2020年第4期17-19,共3页

随着城市现代化程度越来越高,电梯不仅仅是物品输送运输的重要设备,更是我们生活中必不可少的交通工具。电梯在为我们带来便捷的同时,它的安全性及舒适度也成为了所关注的重点。设计采用基于THJDDT-5型电梯模型,采用西门子S7-1200系列PL... 随着城市现代化程度越来越高,电梯不仅仅是物品输送运输的重要设备,更是我们生活中必不可少的交通工具。电梯在为我们带来便捷的同时,它的安全性及舒适度也成为了所关注的重点。设计采用基于THJDDT-5型电梯模型,采用西门子S7-1200系列PLC实现十层十站电梯系统控制,通过以太网建立PLC和上位组态以及电梯之间的通讯连接,完成对电梯六大模块(层楼信号获取、指令记忆和召唤、选向回路、选层回路、运行控制、电梯门控制)之间无缝配合稳定运行的监控环境组态,最终实现十层十站电梯控制。 展开更多

关键词 电梯 S7-1214 SIMATIC WINCC 六大模块

下载PDF 职称材料

基于Solidworks的苹果发泡网套自动包装机设计

11

作者 肖瑞娟 薛焱丰 +1 位作者 万宏强 李世龙 《电子世界》 CAS 2021年第18期196-197,共2页

苹果在采摘、存放、运输到售卖过程中存在因跌落、挤压、碰撞等因素造成的损伤,影响品质,套网一般依赖于人工操作,效率低。本文设计了一款苹果网套自动包装机,包括输网模块、套网模块、剪切机构、传送机构、拨动机构、装箱模块等六大模... 苹果在采摘、存放、运输到售卖过程中存在因跌落、挤压、碰撞等因素造成的损伤,影响品质,套网一般依赖于人工操作,效率低。本文设计了一款苹果网套自动包装机,包括输网模块、套网模块、剪切机构、传送机构、拨动机构、装箱模块等六大模块。各个部分独立工作,整体相互配合。该机满足社会市场需求,结构简单,用途范围广泛。 展开更多

关键词 自动包装机 社会市场需求 剪切机构 六大模块 传送机构 苹果 人工操作

下载PDF 职称材料

新冠疫情下的"人力资源管理" 被引量：3

12

作者 马丽宽 程敏 《统计与管理》 2020年第9期38-41,共4页

当前,肆虐全球的新型冠状病毒肺炎疫情对传统意义上的人力资源管理工作提出了新的挑战、新的要求,将在很大程度上推动"新型的人力资源管理模式"的加快形成.如何应对并适应新冠疫情等突发事件,对新时期的人力资源管理来说既是... 当前,肆虐全球的新型冠状病毒肺炎疫情对传统意义上的人力资源管理工作提出了新的挑战、新的要求,将在很大程度上推动"新型的人力资源管理模式"的加快形成.如何应对并适应新冠疫情等突发事件,对新时期的人力资源管理来说既是机遇又是挑战.本文对此进行了探讨,并提出了具体解决对策,为人力资源管理的成功转型提供参考. 展开更多

关键词 新冠疫情 人力资源管理 六大模块 转型变革

下载PDF 职称材料

“168”生态循环高效养殖加州鲈技术研究

13

作者 王健华 王飞 +3 位作者 张超峰 贾滔 刘猛 元洁琼 《科学养鱼》 2020年第8期39-41,共3页

2019年,郑州市水产技术推广站研发推广的“168”生态循环高效养殖模式(1是1000米^2以下鱼池,6是六大模块,8是八大优势)得到了河南省水产技术推广站和河南省水产科学研究院的肯定和优化,同年5月,在郑州市水产技术推广站指导下,郑州龙祥... 2019年,郑州市水产技术推广站研发推广的“168”生态循环高效养殖模式(1是1000米^2以下鱼池,6是六大模块,8是八大优势)得到了河南省水产技术推广站和河南省水产科学研究院的肯定和优化,同年5月,在郑州市水产技术推广站指导下,郑州龙祥水产养殖有限公司利用该模式开展了加州鲈养殖。5月初,单池700米2放养85~100克/尾大规格加州鲈鱼种1.5万尾,8月中旬开始拉网销售,至10月中旬前售完,共生产商品鱼7125千克,利润16.5万元,取得了显著的经济效益。现将主要技术研究情况汇报如下。 展开更多

关键词 生态循环 研发推广 加州鲈 养殖模式 水产养殖 高效养殖 六大模块

下载PDF 职称材料

试论人力资源管理在企业中的地位和作用 被引量：1

14

作者 徐文晖 《致富时代（下半月）》 2012年第1期143-143,共1页

人力资源管理作为一种新兴的管理学科，在企业管理中已逐渐体现出其重要的地位和作用。在我国，越来越多的企业开始注重其人力资源管理的发展。该文通过分析人力资源管理中的六大模块对于企业发展的帮助，逐一地论证了人力资源管理对于... 人力资源管理作为一种新兴的管理学科，在企业管理中已逐渐体现出其重要的地位和作用。在我国，越来越多的企业开始注重其人力资源管理的发展。该文通过分析人力资源管理中的六大模块对于企业发展的帮助，逐一地论证了人力资源管理对于企业的重要性。 展开更多

关键词 人力资源管理 六大模块 企业地位 作用

下载PDF 职称材料

浅论现代企业中的人力资源管理

15

作者 吴恬恬 《现代营销（下）》 2012年第3期116-116,共1页

随着时代的发展,人力资源管理在企业生存发展的过程中起到了越来越重要的重要。人力资源管理各部门应当顺应时势,主动调整管理作用、管理活动、工作重点、管理角色,把注意力更多地集中在从事人力资源管理的工作中来,建立具有开放性的沟... 随着时代的发展,人力资源管理在企业生存发展的过程中起到了越来越重要的重要。人力资源管理各部门应当顺应时势,主动调整管理作用、管理活动、工作重点、管理角色,把注意力更多地集中在从事人力资源管理的工作中来,建立具有开放性的沟通渠道,让职工融入管理,充分发挥职工主观能动性;建立起符合企业发展要求的人力资源与管理系统,充分发挥各部门工作人员的作用,尤其是基层管理人员的作用。本文首先介绍了人力资源的六大模块在现代企业中的作用,然后分析了现代企业中人力资源开发和管理的现状,最后提出了若干开发与管理人力资源的对策。 展开更多

关键词 人力资源管理 六大模块 现代企业

下载PDF 职称材料

国有企业绩效层级管理新模式的研究与应用

16

作者 叶河云 郑守忠 +1 位作者 郑悦 金刚 《企业管理》 2020年第S02期12-13,共2页

当代著名的管理学家彼得·德鲁克(Peter·F.Drucker)在1954年在其《管理的实践》一书中提出"人力资源"这一概念。绩效管理在企业人资管理的六大模块中是极其重要的部分,绩效管理是指对企业人资管理过程进行动态管控,... 当代著名的管理学家彼得·德鲁克(Peter·F.Drucker)在1954年在其《管理的实践》一书中提出"人力资源"这一概念。绩效管理在企业人资管理的六大模块中是极其重要的部分,绩效管理是指对企业人资管理过程进行动态管控,用以满足企业发展的需要,实现企业战略发展目标。 展开更多

关键词 人力资源 人资管理 动态管控 战略发展目标 绩效管理 彼得·德鲁克 六大模块 国有企业绩效

下载PDF 职称材料

基于战略规划的人力资源管理逻辑分析

17

作者 胡春旭 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第10期129-132,共4页

2020年,第75届联合国大会上首次明确提出中国碳达峰、碳中和“3060”时间表,双碳背景下,能源企业均把能源革命作为“十四五”期间的发展规划。本文基于当前能源企业面临的战略转型,结合人力资源管理六大模块基本知识,从战略角度提出人... 2020年,第75届联合国大会上首次明确提出中国碳达峰、碳中和“3060”时间表,双碳背景下,能源企业均把能源革命作为“十四五”期间的发展规划。本文基于当前能源企业面临的战略转型,结合人力资源管理六大模块基本知识,从战略角度提出人力资源的管理对策逻辑思路。以期为企业人力资源管理提供一定的参考依据。 展开更多

关键词 战略规划 人力资源管理 六大模块 逻辑对策

下载PDF 职称材料

浅谈人力资源管理

18

作者 郑彦博 《数码设计》 2018年第20期69-69,共1页

随着经济社会的发展,如何使人才各尽所能各司其职成为一个新的社会问题,人力资源管理应运而生。人力资源管理作为一个新兴职业和一门专业技术对于社会的进步与发展起着重要的作用。笔者凭借粗浅的知识对于人力资源管理做出一定的分析,... 随着经济社会的发展,如何使人才各尽所能各司其职成为一个新的社会问题,人力资源管理应运而生。人力资源管理作为一个新兴职业和一门专业技术对于社会的进步与发展起着重要的作用。笔者凭借粗浅的知识对于人力资源管理做出一定的分析,希望各位老师和从业人员提出自己的看法,与笔者共同进步。 展开更多

关键词 定义 六大模块 核心思想 发展趋势

下载PDF 职称材料

突破传统的新型人力资源体系

19

作者 卢志民 《企业管理》 2021年第6期122-123,共2页

传统人力资源管理多以事务性工作为主,严重束缚了其价值发挥。为打破传统人力资源管理体系六大模块的禁锢,本文以人体模型为参照,构建了新型人力资源管理体系,分为六大系统:思想系统、组织系统、职位系统、员工系统、流程系统、激励系统。

关键词 人力资源 六大模块 人力资源管理体系 任职资格体系 薪酬管理体系

下载PDF 职称材料