期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到124篇文章
< 1 2 … 7 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
民营制造业企业集团公司间共享员工风险管理机制的研究与实践——基于XX集团公司间员工借用工伤事故的案例分析
1
作者 钱蒋锋 陆伟 +2 位作者 张艳丛 宋晓锟 余炘 《经济师》 2024年第7期261-263,共3页
随着民营制造业企业的发展壮大,劳动力需求日益增长,同时也伴随着社会一线劳动力市场的紧缺和人力资源配置不均衡。为了更好地发挥人力资源利用最大化,稳定员工就业,由此衍生出了“共享员工”的人力资源用工形式。文章通过对一家民营制... 随着民营制造业企业的发展壮大,劳动力需求日益增长,同时也伴随着社会一线劳动力市场的紧缺和人力资源配置不均衡。为了更好地发挥人力资源利用最大化,稳定员工就业,由此衍生出了“共享员工”的人力资源用工形式。文章通过对一家民营制造业企业集团公司间内部员工借用共享管理案例深刻剖析,总结目前该种用工形式普遍存在的问题,对共享员工风险管理机制展开相关研究,并在工作中实践检验,效果较好,可促进用工企业规范高效地开展相关人力资源管理(用工管理),合理、合规地开展相关工作。 展开更多
关键词 民营制造业企业 共享员工 风险管理机制
下载PDF
共享员工模式存在的问题与对策
2
作者 姚乐 《技术与市场》 2023年第2期174-176,共3页
通过对共享员工概念模式的探究,分析共享员工的背景及现状,结合政府、企业应对的措施提出了建议对策以及共享员工模式未来的发展方向。
关键词 共享员工 用工模式 共享经济
下载PDF
共享员工事件强度对公民行为的影响--基于企业社会责任感知的视角 被引量：1
3
作者 孟陆 刘凤军 +2 位作者 段珅 陈欣 李同茂 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2023年第4期212-222,I0041,I0042,共13页
本研究利用事件系统理论研究方法,从企业社会责任感知视角切入,重点探讨新冠疫情下共享员工事件强度对公民行为的影响。具体来说,本研究从组织内员工视角验证了,新冠疫情下共享员工事件强度通过正向影响企业内外部社会责任感知,提升员... 本研究利用事件系统理论研究方法,从企业社会责任感知视角切入,重点探讨新冠疫情下共享员工事件强度对公民行为的影响。具体来说,本研究从组织内员工视角验证了,新冠疫情下共享员工事件强度通过正向影响企业内外部社会责任感知,提升员工公民行为及事件时间的调节作用,并验证了员工企业内外部社会责任耦合效应及员工企业外部责任感知内隐化过程。 展开更多
关键词 事件系统理论 共享员工事件 企业内社会责任感知 企业外社会责任感知 公民行为
下载PDF
共享经济背景下共享员工模式研究 被引量：2
4
作者 王浩 谢菁 《吉林工程技术师范学院学报》 2023年第7期87-91,共5页
目前,我国共享经济市场规模增速减缓,共享员工引发用工冲突,共享经济与共享员工正在推动我国经济格局不断变革。但是,共享员工具有降低企业运行成本、释放就业机会、推动我国就业格局变革的意义。因此,可以通过建设人力资源共享平台、... 目前,我国共享经济市场规模增速减缓,共享员工引发用工冲突,共享经济与共享员工正在推动我国经济格局不断变革。但是,共享员工具有降低企业运行成本、释放就业机会、推动我国就业格局变革的意义。因此,可以通过建设人力资源共享平台、完善共享员工制度、加强政府监督来完善共享员工模式,促进共享员工模式进一步扩大和稳定,解决更多企业人力资源不足的问题,加强社会人力资源配置优化,促进我国经济可持续发展。 展开更多
关键词 共享经济 共享员工 劳动用工
下载PDF
“共享员工”:企业灵活用工新模式 被引量：1
5
作者 孙敬 向刚 《合作经济与科技》 2023年第20期84-86,共3页
2020年春节,新冠肺炎疫情席卷全国,期间一种名为“共享员工”的新型用工模式在各行业、企业中悄然兴起。共享员工在一定程度上冲击传统用工形式,促进互联网平台下新型灵活用工形式的发展。本文通过对共享员工模式产生的背景进行分析,进... 2020年春节,新冠肺炎疫情席卷全国,期间一种名为“共享员工”的新型用工模式在各行业、企业中悄然兴起。共享员工在一定程度上冲击传统用工形式,促进互联网平台下新型灵活用工形式的发展。本文通过对共享员工模式产生的背景进行分析,进而对其用工模式的内涵及意义展开论述,旨在揭开共享员工模式的真面目。 展开更多
关键词 共享员工 用工模式 新冠肺炎疫情 复工复产
下载PDF
中小企业共享员工管理探讨 被引量：1
6
作者 孙敬 韦东笑 《合作经济与科技》 2023年第19期134-135,共2页
“共享员工”是共享经济背景下国内中小企业应对新冠肺炎疫情复工复产自救的一次创新举措。本文通过分析中小企业共享员工管理存在的问题,有针对性地提出规范用工建议,以期促进中小企业可持续健康发展。
关键词 共享经济 共享员工 中小企业 资源配置
下载PDF
“共享员工”可持续发展路径探索——基于平台视角
7
作者 张利凤 《现代商贸工业》 2023年第13期97-99,共3页
新冠肺炎疫情期间,共享员工的出现有效地缓解了企业用工不平衡的矛盾。短期来看,共享员工有效地盘活了闲置劳动力资源;长远来看,新冠肺炎疫情催生的员工共享具备的特殊性可能限制其可持续发展。文章将基于共享平台视角,探索共享员工模... 新冠肺炎疫情期间,共享员工的出现有效地缓解了企业用工不平衡的矛盾。短期来看,共享员工有效地盘活了闲置劳动力资源;长远来看,新冠肺炎疫情催生的员工共享具备的特殊性可能限制其可持续发展。文章将基于共享平台视角,探索共享员工模式的特性,并进一步基于共享员工的特性分别从平台、员工、政府视角提出可持续发展策略。 展开更多
关键词 共享员工 共享平台 共享模式 可持续发展
下载PDF
共享员工常态化之路怎么走 被引量：19
8
作者 陆旸 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第26期52-55,共4页
共享员工模式是以"借用"员工的方式解决疫情期间行业和地区之间劳动力供需不匹配的问题,一方面降低了疫情期间的结构性失业率,另一方面降低了疫情结束后的摩擦性失业率,并从微观机制层面加快了就业搜寻并提高了就业匹配程度... 共享员工模式是以"借用"员工的方式解决疫情期间行业和地区之间劳动力供需不匹配的问题,一方面降低了疫情期间的结构性失业率,另一方面降低了疫情结束后的摩擦性失业率,并从微观机制层面加快了就业搜寻并提高了就业匹配程度。未来共享员工模式能否长期存在的关键在于能否通过政府或第三方平台建立有效的信息共享和培训机制,根据市场变化提前做出预测、信息共享并提供相应的技能培训。 展开更多
关键词 共享员工 结构性失业 摩擦性失业 充分就业
下载PDF
“共享员工”模式的隐忧与突破 被引量：5
9
作者 王曼 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第20期86-87,共2页
疫情期间,"共享员工"模式走红,不仅实现了对传统实体经济的及时止损,更满足了新经济企业的用人需求,也让闲置的员工获得额外收入,可谓一举三得。疫情危机后,让"共享员工"走得更远,需要政府、社会、企业、员工共同努... 疫情期间,"共享员工"模式走红,不仅实现了对传统实体经济的及时止损,更满足了新经济企业的用人需求,也让闲置的员工获得额外收入,可谓一举三得。疫情危机后,让"共享员工"走得更远,需要政府、社会、企业、员工共同努力,既要完善相关法律法规,为"共享员工"寻找法律依据,也要明确"共享员工"安全责任归属,并加强"共享员工"培训工作。 展开更多
关键词 共享员工 新经济企业 人力资源
下载PDF
补齐短板:“共享员工”模式的实践与规制 被引量：3
10
作者 邱婕 李轶捷 《工会理论研究》 2020年第6期15-23,共9页
在疫情期间出现的典型新就业形态无疑是“共享员工”模式。在社会舆论的热议和好评中,各地政府积极推动其发展。然而,目前对“共享员工”这一模式本身的研究并不充分,模式自身存在的制度障碍不容忽视。文章不仅研究了“共享员工”模式... 在疫情期间出现的典型新就业形态无疑是“共享员工”模式。在社会舆论的热议和好评中,各地政府积极推动其发展。然而,目前对“共享员工”这一模式本身的研究并不充分,模式自身存在的制度障碍不容忽视。文章不仅研究了“共享员工”模式这一新就业形态,并且运用参与式观察法对上海企联“共享员工”互助项目加以研究,在对“共享员工”模式所凸显的我国劳动力市场机制缺陷做出思考的基础上,对这一新型用工方式如何补齐短板提出对策建议。 展开更多
关键词 共享员工 新就业形态 灵活用工
下载PDF
“共享员工”常态化与乡村产业集群用工机制创新——以江门市为例 被引量：5
11
作者 向佐春 《五邑大学学报（社会科学版）》 2020年第4期51-55,92,共6页
新冠疫情下,“共享员工”模式获得极速发展。这种模式的常态化,对常年处于“用工荒”状态的乡村产业集群有积极意义。通过对乡村产业集群“共享员工”模式常态化的积极因素与障碍性因素进行分析,认为欲使该模式常态化,应从信息交流渠道... 新冠疫情下,“共享员工”模式获得极速发展。这种模式的常态化,对常年处于“用工荒”状态的乡村产业集群有积极意义。通过对乡村产业集群“共享员工”模式常态化的积极因素与障碍性因素进行分析,认为欲使该模式常态化,应从信息交流渠道、企业员工激励机制、相关政策等方面进行用工机制创新。 展开更多
关键词 共享员工 常态化 乡村产业集群 用工机制 创新
下载PDF
企业共享员工研究 被引量：4
12
作者 蓝定香 朱琦 《成都行政学院学报》 2021年第2期10-16,共7页
共享员工是灵活用工、新就业形态的一种重要方式,也是新冠肺炎疫情下一些企业复工复产的重要举措之一。由于共享员工能增加员工收入、降低企业用工成本,尤其是能提高人力资源配置效率,因此很可能成为我国未来劳动力市场的一种常态化、... 共享员工是灵活用工、新就业形态的一种重要方式,也是新冠肺炎疫情下一些企业复工复产的重要举措之一。由于共享员工能增加员工收入、降低企业用工成本,尤其是能提高人力资源配置效率,因此很可能成为我国未来劳动力市场的一种常态化、长期化人力资源配置模式。但是,目前共享员工在劳动关系界定、企业用工管理、员工适应性等方面还存在许多政策障碍和实践难题,需要政府、企业、个人共同努力加以解决,为未来共享员工的常态化发展创造条件。重点包括:政府应出台相关政策法规以保证共享员工的合规性;企业应逐步建立弹性用工机制;个人应增强维权和自我价值实现的意识。 展开更多
关键词 共享员工 灵活用工 新就业
下载PDF
突发公共卫生事件中“共享员工”应急模式及其完善策略 被引量：4
13
作者 张广科 包宇睿 刘雅琪 《决策咨询》 2020年第3期36-39,46,共5页
在2020年初新型冠状病毒疫情爆发的背景下,传统餐饮企业"闲得慌",而以盒马鲜生为代表的生鲜电商出现"用工荒",餐饮行业与电商企业通过"共享员工"应急雇佣模式实现人力资源互补,帮助企业暂渡难关。"... 在2020年初新型冠状病毒疫情爆发的背景下,传统餐饮企业"闲得慌",而以盒马鲜生为代表的生鲜电商出现"用工荒",餐饮行业与电商企业通过"共享员工"应急雇佣模式实现人力资源互补,帮助企业暂渡难关。"共享员工"作为一种创新性的应急用工模式出现在企业之间并有效缓解了企业用工和经营问题。本文阐释了"共享员工"的模式及其实质,并进一步分析其可行性以及现存的缺陷与风险,最后从促进"共享员工"模式长远发展的角度出发,提出了完善建议与应对措施。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 共享员工 应急用工模式 策略
下载PDF
新常态下基于共享员工的人力资源管理创新研究 被引量：3
14
作者 刘飞 《福建师大福清分校学报》 2021年第1期21-26,共6页
中国经济已经步入新常态,在此环境下,诸多传统企业面临转型升级、成本增加、利润下滑等问题,一些企业陷入经营困境,同时也有一些企业迎来爆发式增长。在这一形势下“共享员工”模式逐步形成,它搭建起跨行业临时用工生态,全社会范围内调... 中国经济已经步入新常态,在此环境下,诸多传统企业面临转型升级、成本增加、利润下滑等问题,一些企业陷入经营困境,同时也有一些企业迎来爆发式增长。在这一形势下“共享员工”模式逐步形成,它搭建起跨行业临时用工生态,全社会范围内调剂人才余缺,使劳动力高效流动,实现人力资源重新配置。共享员工代表灵活用工的发展趋势,共享员工方式能够推进灵活用工高效化进程。为适应这一新形势,提出开放性组织和人力资源管理平台化等人力资源管理创新举措,使企业成为人才资源规模化聚集地,能够用更经济方式获取人才资源,提升人均效能。 展开更多
关键词 新常态 共享员工 人力资源管理
下载PDF
共享员工模式可持续发展的路径、风险与对策 被引量：1
15
作者 康春晓 《环渤海经济瞭望》 2021年第6期25-27,共3页
受新冠疫情影响,很多企业危中寻机,积极开展自救,共享员工的用工模式走进了人们的视野。作为共享经济和零工经济背景下灵活用工的一种创新模式,共享员工有效地盘活了企业闲置劳动力,优化了人力资源配置,有自身的优势。共享员工模式发展... 受新冠疫情影响,很多企业危中寻机,积极开展自救,共享员工的用工模式走进了人们的视野。作为共享经济和零工经济背景下灵活用工的一种创新模式,共享员工有效地盘活了企业闲置劳动力,优化了人力资源配置,有自身的优势。共享员工模式发展的路径需要政府、企业、人才培养机构的三方合力共同开拓,分析共享员工模式对接管理、技能培训、适用法律等方面的风险和应对策略有助于这种创新用工模式未来的可持续发展。 展开更多
关键词 共享员工 灵活用工 人力资源 可持续发展
下载PDF
新兴共享员工模式分析 被引量：6
16
作者 王丹丹 邬赫楠 《中国储运》 2020年第10期105-107,共3页
2020年新冠肺炎疫情的爆发,打乱了人民群众的正常生活秩序,给企业带来了前所未有的危机,消费者迫切的生活需求与企业的复工复产进度产生了矛盾,企业出现了劳动力供需不平衡的现象,急需新的用工模式解决这一困境,本文通过分析共享员工的... 2020年新冠肺炎疫情的爆发,打乱了人民群众的正常生活秩序,给企业带来了前所未有的危机,消费者迫切的生活需求与企业的复工复产进度产生了矛盾,企业出现了劳动力供需不平衡的现象,急需新的用工模式解决这一困境,本文通过分析共享员工的背景及现状,结合政府、企业应对的措施提出了优化建议,以及共享员工模式未来的发展方向。 展开更多
关键词 共享员工 用工模式 平台
下载PDF
共享员工到底是什么?——源起、内涵、框架与趋势 被引量：37
17
作者 何江 闫淑敏 关娇 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2020年第6期1-13,共13页
新冠肺炎疫情下共享员工模式成为企业复工复产新功能。共享员工是一种新型用工模式,系统性梳理其理论内涵和发展框架,对共享员工模式的实践推广应用和后续理论深化探究具有重要引导作用。从源起、内涵、优势、挑战、策略与趋势等多维度... 新冠肺炎疫情下共享员工模式成为企业复工复产新功能。共享员工是一种新型用工模式,系统性梳理其理论内涵和发展框架,对共享员工模式的实践推广应用和后续理论深化探究具有重要引导作用。从源起、内涵、优势、挑战、策略与趋势等多维度系统性探讨共享用工模式理论框架,研究表明:共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态;B2B和C2B是新冠疫情下的企业主流应急共享用工模式;共享员工模式是一种多方共赢的合作用工新形态,未来应整合国家和社会、企业、劳动者个体等多方力量协同合作。 展开更多
关键词 复工复产 共享员工 用工模式 共享经济 灵活用工 零工经济
下载PDF
浅议突发公共卫生事件下“共享员工”模式的现状及发展 被引量：3
18
作者 陈施言 向征 《现代管理》 2020年第2期304-308,共5页
随着新冠肺炎疫情的爆发,一些传统行业与电商行业之间出现了人力资源配置极度不平衡的现象,“共享员工”模式应运而生,“共享员工”在一定程度上暂时缓解了疫情期间人员供需的问题,同时也面临一些风险和挑战。本文对“共享员工”的现状... 随着新冠肺炎疫情的爆发,一些传统行业与电商行业之间出现了人力资源配置极度不平衡的现象,“共享员工”模式应运而生,“共享员工”在一定程度上暂时缓解了疫情期间人员供需的问题,同时也面临一些风险和挑战。本文对“共享员工”的现状与挑战进行了分析,并对企业人力资源管理未来的影响进行了探索,以期为突发公共卫生事件下企业管理提供一些思考。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 共享员工 挑战与发展
下载PDF
共享员工模式常态化发展的思考 被引量：11
19
作者 唐莹 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第21期80-81,共2页
随着数字经济的发展,"共享员工"这一新型用工模式随之兴起。当前,"共享员工"在实践中存在一定法律风险,如立法保护不均衡、欠缺事前约定、存在商业泄密风险等。为此,可从立法引导、行政监管、技术支持、附随义务等... 随着数字经济的发展,"共享员工"这一新型用工模式随之兴起。当前,"共享员工"在实践中存在一定法律风险,如立法保护不均衡、欠缺事前约定、存在商业泄密风险等。为此,可从立法引导、行政监管、技术支持、附随义务等方面着手,为"共享员工"模式健康发展提供法律保障。 展开更多
关键词 “共享员工” 劳动用工 数字经济
下载PDF
新冠肺炎疫情背景下的新就业形态研究——以“共享员工”模式为例 被引量：11
20
作者 赵文泽 冯珺 《产业经济评论》 2020年第6期16-31,共16页
2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情造成人力资源的有效需求不足,劳动力市场供求调节的活性下降,企业组织面临较大的流动性成本压力,但市场也在自发商业实践中涌现出对抗疫情影响的新就业形态。作为其中的典型代表,"共享员工"... 2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情造成人力资源的有效需求不足,劳动力市场供求调节的活性下降,企业组织面临较大的流动性成本压力,但市场也在自发商业实践中涌现出对抗疫情影响的新就业形态。作为其中的典型代表,"共享员工"模式通过企业间员工调剂的自发商业实践,实现了人力资源再配置和协调过程。本文从新冠肺炎疫情和劳动力市场发育的角度探讨了"共享员工"模式的产生背景。针对"共享员工"模式的典型案例加以梳理,并在"共享员工"模式与"零工经济"的比较分析中廓清了"共享员工"模式的主要特征。基于新兴古典经济学的理论框架,本文认为创新经济发展的必然性与疫情出现的偶然性共同促成了"共享员工"模式的出现,并使之成为一种较为成功的新就业形态。但该模式目前存在法律法规相对滞后、就业质量偏低、缺乏专业化的平台力量等问题。因此,应尽快弥补法律法规建设短板、构建更加专业化的信息平台、通过培训和人力资源开发提升共享员工的就业质量,使"共享员工"模式更好地发挥人力资源再配置和协调作用。 展开更多
关键词 新冠肺炎疫情 新就业形态 共享员工 创新经济 新兴古典经济学
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 7 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部