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题名情理文化下关系化行为与组织知识演化的探索性研究
被引量：16
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作者
潘安成
刘何鑫
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机构
大连理工大学工商管理学院
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出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2015年第3期85-94,共10页
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基金
国家自然科学基金项目(71072109)
中央高校基本科研业务费专项基金项目(DUT15RW212)资助
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文摘
在组织实践活动中,知识创造与利用过程表现为组织知识演进与转化。在情理文化背景下,日常人际交往实际上是关系化组织行为,包括关系人情化和社会化的关系化行为会推进组织知识演化。本文通过跟踪调研了一家科技公司的项目团队研究发现,在团队成员之间日常互动中,关系人情化能促进关系社会化活动。其中,关系社会化过程有利于组织内部的信息性知识转移;同时,关系人情化既能促进信息性知识向技能性知识的演进与转化,又能利于技能性知识向原理性知识的演进与转化。研究表明,在情理文化下,关系人情化推进关系社会化构成了日常组织行为,并在人际互动过程中促进了组织知识演化。
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关键词
组织知识演化
关系化行为
人情关系
关系社会化
案例研究
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Keywords
Organizational Knowledge Evolution
Relational Behaviors
Renqing Relationship
Relational Socialization
Case Study
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名创新网络关系治理对知识流动的影响机理研究
被引量：18
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作者
余维新
熊文明
黄卫东
顾新
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机构
南京邮电大学管理学院
南京大学商学院
四川大学商学院
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出处
《科学学研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第2期373-384,共12页
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基金
教育部人文社会科学研究规划基金青年基金项目(19YJC630209)
江苏高校哲学社会科学研究基金项目(2018SJA0071)
南京邮电大学国自基金孵化项目(NY219090).
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文摘
创新网络中,协同创新表现为知识的跨组织流动。关系是知识流动的渠道,关系治理是促进知识流动的重要手段。本文采用跨案例研究方法,以TD联盟、闪联联盟和长风联盟的创新网络为研究对象,基于知识流动的过程观和情境观分析创新网络关系治理驱动知识流动的过程及机理。研究发现:关系治理结构主要是通过关系资本化促进网络成员之间的知识流动;关系治理机制主要是通过关系人情化促进网络成员间的知识流动;关系治理方式主要是通过关系社会化促进网络成员间的知识流动。研究结论可以为合作创新中的关系管理和知识管理提供一些启示。
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关键词
创新网络
关系治理
知识流动
关系化行为
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Keywords
innovation network
relational governance
knowledge flow
relational action
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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