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内设机构调整后基层央行履职效能评价体系初探——以湖南省A市中支为例 被引量：1
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作者 刘伟 《金融经济（下半月）》 2016年第10期183-186,共4页
本文运用基于层次分析的多级模糊综合评价法,探索建立内设机构调整后基层央行履职效能综合评价体系,以人民银行A市中支为研究对象,评价其履职效能,并以工作实绩对评价结果进行验证,论证评价体系的可靠性。同时,针对内设机构调整后A市中... 本文运用基于层次分析的多级模糊综合评价法,探索建立内设机构调整后基层央行履职效能综合评价体系,以人民银行A市中支为研究对象,评价其履职效能,并以工作实绩对评价结果进行验证,论证评价体系的可靠性。同时,针对内设机构调整后A市中支履职中存在的问题提出建议。 展开更多
关键词 基层央行 内设机构调整 履职效能评价体系 模糊综合评价 层次分析法
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