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1
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中国地方组织内部劳动力市场特征与激励机制改革 |
曾祥炎
危兆宾
郭红卫
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《长白学刊》
北大核心
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2008 |
3
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2
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我国地方官员隐性激励的扭曲与重构——基于政治内部劳动力市场的分析 |
张晖
李世杰
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《产经评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
4
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3
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中国特色的企业超时用工能算“体面劳动”吗——超时用工及企业内部劳动力市场交易双方的行为分析 |
郭正模
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《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
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2015 |
16
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4
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内部劳动力市场及其在民营企业中的运用 |
朱晓
张树安
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《大连民族学院学报》
CAS
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2005 |
4
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5
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就业体制改革不应忽视内部劳动力市场 |
张凤林
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《经济学家》
CSSCI
北大核心
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2005 |
11
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6
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高校内部劳动力市场中的人才聘任:竞争演变与过度教育——基于南京X大学的个案分析 |
周继良
徐刚
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《重庆高教研究》
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2013 |
2
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7
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长期雇佣制度下内部劳动力市场研究 |
孙成亮
张阳
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《现代管理科学》
CSSCI
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2008 |
2
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8
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浅论内部劳动力市场运行效率的几个问题 |
代英姿
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《辽宁大学学报（哲学社会科学版）》
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2003 |
10
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9
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内部劳动力市场制度对专用性人力资本投资的激励 |
尤琳
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
4
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10
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内部劳动力市场中的企业人力资源配置 |
张晨
陈娟娟
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《华东经济管理》
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2006 |
7
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11
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关于内部劳动力市场运作机制的分析 |
王立宏
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《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
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2004 |
4
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12
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高校内部劳动力市场理论探究 |
郭霄星
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2011 |
4
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13
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国有企业内部劳动力市场激励机制分析 |
刘立云
王素玲
马会娜
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《商场现代化》
北大核心
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2008 |
1
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14
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长期雇佣合约的选择与企业内部劳动力市场建设 |
陈晓燕
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《理论月刊》
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2004 |
5
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15
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经济转轨时期国有企业的激励缺陷与激励改进——基于内部劳动力市场的分析 |
刘文军
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《长白学刊》
北大核心
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2009 |
3
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16
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内部劳动力市场雇佣双方的委托——代理关系分析 |
王立宏
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《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
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2003 |
2
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17
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日本内部劳动力市场衰败的理性分析 |
金仁淑
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《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
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2007 |
2
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试论建立内部劳动力市场应具备的条件 |
武秀波
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《沈阳师范大学学报（社会科学版）》
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2004 |
3
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19
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高校内部劳动力市场的分割性及效率 |
谢斌
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《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2014 |
1
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20
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内部劳动力市场对企业专用性人力资本投资的作用机理及理论分析 |
胡浩志
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《内蒙古社会科学》
CSSCI
北大核心
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2015 |
1
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