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集群内部竞争、技术创新力与集群企业技术创新绩效 被引量：19
1
作者 李庆满 杨皎平 金彦龙 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期746-753,共8页
提出技术创新力的概念,并将此分为2个维度:技术创新强度及技术创新潜能。在此基础上,建立了研究框架,采用数学模型和实证分析研究了集群内部竞争对企业技术创新绩效的影响。结果显示,集群企业内部竞争对企业技术创新绩效兼具推动和阻滞... 提出技术创新力的概念,并将此分为2个维度:技术创新强度及技术创新潜能。在此基础上,建立了研究框架,采用数学模型和实证分析研究了集群内部竞争对企业技术创新绩效的影响。结果显示,集群企业内部竞争对企业技术创新绩效兼具推动和阻滞作用。随着竞争的加剧,迫于竞争压力,企业会增加技术创新强度,但也使得每个集群企业可用于技术创新的资源减少,从而导致技术创新的潜能下降;进而导致集群内部竞争对集群企业的技术创新产生了倒U型的影响。 展开更多
关键词 产业集群 内部竞争 创新力 创新绩效
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集群内部竞争对企业技术创新的双向影响 被引量：6
2
作者 李庆满 金彦龙 杨皎平 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2013年第2期10-19,共10页
本文建立数学模型并实证检验了集群内部竞争对技术创新的影响,结果显示集群企业内部竞争对技术创新同时具有促进作用和阻碍作用.激烈的竞争迫使企业之间展开创新竞赛,进而使得每个企业增加了创新投入强度;但是竞争的加剧也使得每个集群... 本文建立数学模型并实证检验了集群内部竞争对技术创新的影响,结果显示集群企业内部竞争对技术创新同时具有促进作用和阻碍作用.激烈的竞争迫使企业之间展开创新竞赛,进而使得每个企业增加了创新投入强度;但是竞争的加剧也使得每个集群企业的利润下降,导致用于创新的资源减少;两者的共同作用,使得竞争对技术创新产生了一种倒U型的影响. 展开更多
关键词 产业集群 技术创新 内部竞争 双向影响
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集群内部竞争对企业技术创新的推动与阻滞作用 被引量：4
3
作者 金彦龙 韩兰华 杨皎平 《技术经济》 CSSCI 2012年第5期34-38,共5页
用集群内部同质企业数量表征集群内部竞争程度,建立数学模型分析集群内部竞争对技术创新的影响。结果显示:集群内部竞争对技术创新既具有促进作用又具有阻碍作用;集群内部的激烈竞争迫使企业之间开展创新竞赛,进而使得每个企业增加创新... 用集群内部同质企业数量表征集群内部竞争程度,建立数学模型分析集群内部竞争对技术创新的影响。结果显示:集群内部竞争对技术创新既具有促进作用又具有阻碍作用;集群内部的激烈竞争迫使企业之间开展创新竞赛,进而使得每个企业增加创新投入;集群内部竞争的加剧又使得每个集群企业的利润下降,从而导致用于创新的资源减少;两者的共同作用使得集群内部竞争对技术创新的影响曲线呈倒U型。 展开更多
关键词 产业集群 技术创新 内部竞争 双向影响
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产业集群、内部竞争与集群可持续发展 被引量：6
4
作者 张习宁 关艳丽 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2009年第2期73-76,共4页
产业集群是中小企业获得比较竞争优势的极有价值的途径之一。集群内企业间的交互作用所产生的协同和竞争,对于集群的可持续发展起着重要作用。而盲目竞争、竞争过度都会使集群效率下降,从而妨害集群的可持续发展。需要树立"合作竞... 产业集群是中小企业获得比较竞争优势的极有价值的途径之一。集群内企业间的交互作用所产生的协同和竞争,对于集群的可持续发展起着重要作用。而盲目竞争、竞争过度都会使集群效率下降,从而妨害集群的可持续发展。需要树立"合作竞争"理念,使合作博弈得以在集群内形成并强化,通过制度创新和技术创新来实现集群发展的可持续。 展开更多
关键词 产业集群 可持续发展 内部竞争 竞争过度
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基于内部竞争的金融企业的最优风险管理 被引量：1
5
作者 周勇 刘三阳 侯震梅 《系统工程学报》 CSCD 北大核心 2005年第1期49-54,共6页
讨论了金融企业的最优管理问题,金融企业的目标是:用于(股东)分红的净收益的期望现值最大.根据Bellman最优性原理,得出了分红情况下的Bellman方程,通过对所得方程的分析给出了解析解和最优控制策略.文章首次提出了最大容忍损失和临界破... 讨论了金融企业的最优管理问题,金融企业的目标是:用于(股东)分红的净收益的期望现值最大.根据Bellman最优性原理,得出了分红情况下的Bellman方程,通过对所得方程的分析给出了解析解和最优控制策略.文章首次提出了最大容忍损失和临界破产概率两个概念,据此给出了破产概率新的解法并得到了企业的临界破产概率和破产原因. 展开更多
关键词 Bellman方程 非线性控制 脉冲控制 内部竞争 最优分红
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如何避免单位内部竞争中的“山头主义” 被引量：5
6
作者 李梦娜 郑先平 《领导科学》 北大核心 2016年第24期22-24,共3页
“山头主义”的实质是以宗派为出发点的思想和行为，形成小团伙、小圈子，在一定程度上是个人主义、自由主义的产物，是党内政治生活庸俗化、封建化的表现，并且具有共同的外在表现形式——拉帮结派。孔子曾说，“君子不党”“朋比为奸... “山头主义”的实质是以宗派为出发点的思想和行为，形成小团伙、小圈子，在一定程度上是个人主义、自由主义的产物，是党内政治生活庸俗化、封建化的表现，并且具有共同的外在表现形式——拉帮结派。孔子曾说，“君子不党”“朋比为奸”“结党营私”，表明了孔子对小圈子文化的贬斥。 展开更多
关键词 个人主义 内部竞争 单位 党内政治生活 外在表现形式 圈子文化 自由主义 庸俗化
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港口集群的内部竞争 被引量：5
7
作者 汪玲 《中国航海》 CSCD 北大核心 2005年第3期62-64,共3页
港口集群以产业集群理论为基础,它是研究港口竞争力问题的一种新的理论方法,而集群内部竞争对于提高一个港口的整体竞争力非常有利,它们是加强港口集群竞争力的一个重要因素。本文首先将产业集群的概念应用到港口中来界定港口集群和内... 港口集群以产业集群理论为基础,它是研究港口竞争力问题的一种新的理论方法,而集群内部竞争对于提高一个港口的整体竞争力非常有利,它们是加强港口集群竞争力的一个重要因素。本文首先将产业集群的概念应用到港口中来界定港口集群和内部竞争,提出了实施路径来鼓励内部竞争,探讨了如何提高港口集群的效益。 展开更多
关键词 水路运输 产业集群 研究 港口集群 内部竞争
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供应链管理的内部竞争优化研究 被引量：1
8
作者 鲁强 周敏丹 徐超 《企业经济》 北大核心 2006年第2期36-37,共2页
本文对供应链及供应链管理的概念、供应链管理的发展趋势的研究表明,对供应链管理的深入研究应该以供应链的内部竞争优化为基础,应该考虑在供应链相同节点上引入企业竞争的策略,而竞争劣势节点企业的三种策略选择对供应链管理提出了新... 本文对供应链及供应链管理的概念、供应链管理的发展趋势的研究表明,对供应链管理的深入研究应该以供应链的内部竞争优化为基础,应该考虑在供应链相同节点上引入企业竞争的策略,而竞争劣势节点企业的三种策略选择对供应链管理提出了新的控制要求。文内分析了竞争劣势节点企业的退出策略,同时阐述了多个相关供应链策略和供应链内部竞争策略的形成原因和控制措施。 展开更多
关键词 共应链管理 竞争劣势节点企业 内部竞争优化
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基于内部竞争力评估的旅游项目开发研究 被引量：1
9
作者 李彪 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第22期73-76,共4页
文章从旅游内部竞争力入手,具体分析了影响旅游内部竞争力的资源禀赋、市场机会和可行性分析三大核心要素,并通过具体研究三种核心要素之间的关系形成了旅游内部竞争力评估模型。以重庆南山风景区为例,具体应用了这种评估模型,得出了南... 文章从旅游内部竞争力入手,具体分析了影响旅游内部竞争力的资源禀赋、市场机会和可行性分析三大核心要素,并通过具体研究三种核心要素之间的关系形成了旅游内部竞争力评估模型。以重庆南山风景区为例,具体应用了这种评估模型,得出了南山风景区具体项目的竞争力强度,并以此指导南山风景区的旅游项目开发工作。 展开更多
关键词 旅游内部竞争力 评估模型 旅游项目开发
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企业内部竞争的管理策略
10
作者 何山 何同胜 胡树华 《管理评论》 2003年第11期8-11,共4页
在企业的生产经营过程中,经常会遇到企业内部竞争的问题。本文在总结国外知名企业管理内部竞争的经验的基础上,分析了内部竞争产生的原因和类型,提出了内部竞争管理的基本原则和策略,为企业的内部竞争管理实践提供参考和借鉴。
关键词 企业 内部竞争 管理策略 发展战略 产品
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管理者激励机制、内部竞争与兼并效应分析
11
作者 王连 张玉 《上海管理科学》 CSSCI 2010年第1期80-83,共4页
参与兼并企业作为子企业存在于兼并所形成的新企业时,新企业的所有者可能对子企业管理者设置与内部所有子企业利润都相关的激励机制,文章即对这种情形建立了两阶段博弈模型考察横向兼并效应问题。结果表明,当少于市场企业数目50%的企业... 参与兼并企业作为子企业存在于兼并所形成的新企业时,新企业的所有者可能对子企业管理者设置与内部所有子企业利润都相关的激励机制,文章即对这种情形建立了两阶段博弈模型考察横向兼并效应问题。结果表明,当少于市场企业数目50%的企业进行兼并时,新企业所有者将确定导致内部竞争的管理者激励机制,社会福利将会增加;此时,兼并活动对参与兼并企业是有利的,对未参与兼并企业是不利的,从而部分地消除了"兼并悖论"。 展开更多
关键词 横向兼并 管理者激励机制 内部竞争 博弈论
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基于内部竞争的保险公司的风险管理
12
作者 周勇 候震梅 刘三阳 《经济数学》 2005年第4期356-362,共7页
讨论了具有内部竞争的保险公司的风险管理问题,保险公司的目标是:保险公司用于(股东)分红的净收益的期望现值最大。根据B e llm an最优性原理,得出了分红情况下的B e llm an偏微分方程,通过对所得方程的分析给出了解析解和最有控制策略。
关键词 内部竞争 Bellman方程 索赔 最优分红
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成本协同、内部竞争与兼并效应分析
13
作者 张玉 《科技管理研究》 北大核心 2010年第7期221-223,共3页
考虑存在成本协同效应时,兼并所形成的新企业不同组织形式对横向兼并效应所产生的影响。考虑新企业采用如下的组织形式:内部竞争——参与兼并企业独立进行决策以实现自身利润最大化;内部联合——参与兼并企业联合起来进行决策以实现总... 考虑存在成本协同效应时,兼并所形成的新企业不同组织形式对横向兼并效应所产生的影响。考虑新企业采用如下的组织形式:内部竞争——参与兼并企业独立进行决策以实现自身利润最大化;内部联合——参与兼并企业联合起来进行决策以实现总体利润最大化。研究发现,组织形式的选择对企业的利润、社会福利等方面都有重要影响。从而在建立有关企业兼并效应的模型时,不能忽略企业保留内部竞争的可能性。 展开更多
关键词 内部竞争 协同效应 兼并
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引入内部竞争机制改革科室管理体系的探索与实践
14
作者 张文力 《中国卫生事业管理》 2004年第7期401-402,436,共3页
医院放射治疗科通过人事和分配制度改革 ,走出困境 ,得到了更快的发展。文章通过对改革过程的详细论述 ,总结得出了只有引入竞争机制 ,努力进行各项改革 ,才能促进我国医疗卫生工作健康发展的结论。
关键词 内部竞争 改革 科室管理 管理体系 医院
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领导班子成员内部竞争的类型、影响与调控策略
15
作者 聂世军 《领导科学》 北大核心 2012年第10期26-29,共4页
从领导班子建设的实际情况看,目前探讨团结问题的多,而探讨竞争问题的少,甚至有一种潜意识,认为竞争就是不团结,起码是不利于团结。因此,在班子建设问题上,竞争问题往往被有意地忽视和回避了。领导班子成员之间的竞争是客观和不可避免的... 从领导班子建设的实际情况看,目前探讨团结问题的多,而探讨竞争问题的少,甚至有一种潜意识,认为竞争就是不团结,起码是不利于团结。因此,在班子建设问题上,竞争问题往往被有意地忽视和回避了。领导班子成员之间的竞争是客观和不可避免的,团结是良性竞争和竞争均衡态的结果，不可能禁止和抑制竞争求团结。因此，客观、坦然地看待领导班子成员的竞争问题，分析竞争的类型、预测竞争的可能影响、预防与避免不正当竞争和恶性竞争、保持竞争的适当频度和烈度、以竞争激发班子的活力与战斗力，是一个非常重要的理论和实践问题。 展开更多
关键词 领导班子成员 内部竞争 调控策略 领导班子建设 竞争问题 不正当竞争 团结问题 竞争均衡
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商业银行内部竞争问题浅析
16
作者 王健 陈涛 《全国商情》 2008年第7期41-42,共2页
随着我国金融主体的不断增加,竞争在各银行间愈演愈烈,同时银行内部的竞争也逐渐突显。本文对银行内部竞争所带来的利弊进行了分析,并试图提出一些合理的建议,以改善内部竞争带来的弊端。
关键词 内部竞争 绩效 任务分解 统一营销
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关于教练内部竞争管理的分析与探讨
17
作者 王颖 《学会》 1998年第8期25-26,共2页
关于教练内部竞争管理的分析与探讨福建经济管理干部学院王颖教练队伍建设是现代体育管理中最为重要的组成部分之一。它关系到体育工作所实施的两个计划的成败，特别在谈到落实《奥运争光计划》时，我们首先要考虑到如何强化教练队伍建... 关于教练内部竞争管理的分析与探讨福建经济管理干部学院王颖教练队伍建设是现代体育管理中最为重要的组成部分之一。它关系到体育工作所实施的两个计划的成败，特别在谈到落实《奥运争光计划》时，我们首先要考虑到如何强化教练队伍建设问题。只有配备一支强大、精干，高... 展开更多
关键词 内部竞争 运动队 教练员 竞争管理 目标激励 分析与探讨 体育文化 管理法 组织创新 外部竞争
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护士团队内部竞争感知及权力距离与知识隐藏的相关性研究 被引量：4
18
作者 孙建 宋瑰琦 +2 位作者 朱艳 丁慧 张国文 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第3期62-64,共3页
目的探讨护士团队内部竞争感知、权力距离与知识隐藏行为之间的关系,为针对性干预提供参考。方法对安徽省5所三级甲等综合医院的2 381名护士采用一般资料调查表、团队内部竞争感知量表、权力距离量表及知识隐藏量表进行调查分析。结果... 目的探讨护士团队内部竞争感知、权力距离与知识隐藏行为之间的关系,为针对性干预提供参考。方法对安徽省5所三级甲等综合医院的2 381名护士采用一般资料调查表、团队内部竞争感知量表、权力距离量表及知识隐藏量表进行调查分析。结果知识隐藏得分为16.10±5.90;团队内竞争感知得分、权力距离得分及护士年龄是知识隐藏行为的主要影响因素(R^(2)=0.713;P<0.05,P<0.01)。结论护士知识隐藏处于较低水平,内部竞争感知越低、权力距离越低,其知识隐藏行为水平越低。护理管理者采取针对性措施加强护士间知识共享,进一步减少护士知识隐藏行为,稳定护理队伍。 展开更多
关键词 护士 知识隐藏行为 团队内部竞争感知 权力距离 调查分析
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供应链的内部竞争与外部竞争 被引量：2
19
作者 张昉 陈建林 《商场现代化》 北大核心 2004年第7S期4-6,共2页
关键词 供应链 内部竞争 外部竞争 核心企业 网链结构 企业合作 未来市场竞争 市场占有份额 中间产品 财务实力
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美国黑人民权运动内部竞争新论 被引量：2
20
作者 何章银 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第2期53-57,共5页
在美国黑人民权运动的大量著作中,一个基本的主题就是民权组织间的分歧和竞争削弱了民权运动的战斗力。实际情况并非如此。民权运动内部的竞争不仅没有减少反而刺激了更多更激烈的民权抗议行动。因为各民权组织都想超过对方,当它们中有... 在美国黑人民权运动的大量著作中,一个基本的主题就是民权组织间的分歧和竞争削弱了民权运动的战斗力。实际情况并非如此。民权运动内部的竞争不仅没有减少反而刺激了更多更激烈的民权抗议行动。因为各民权组织都想超过对方,当它们中有谁在某个领域取得了进展,别的组织就会到处去找寻新的进攻目标。此外,民权组织领导人还不时会利用民权运动内部的分歧来胁迫白人对黑人的变革要求作出积极的回应。这是正常情况下所不可能的。总之,竞争对于直接行动阶段的民权运动来说是大有益的,甚至可说是不可或缺的。 展开更多
关键词 美国历史 黑人民权运动 民权组织 内部竞争 种族平等 基督教
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