家庭农场土地流转与农业雇工决策——基于中国乡村振兴综合调查的研究 被引量：1

1

作者 熊小林 杜鑫 《调研世界》 CSSCI 2023年第6期39-47,共9页

家庭农场已成为新形势下我国推进乡村产业振兴、加快实现农业农村现代化的重要力量。本文采用2020年中国乡村振兴调查(CRRS)的家庭农场样本数据,研究家庭农场的土地流转与农业雇工决策,定量分析家庭农场经营规模的影响因素。研究发现,... 家庭农场已成为新形势下我国推进乡村产业振兴、加快实现农业农村现代化的重要力量。本文采用2020年中国乡村振兴调查(CRRS)的家庭农场样本数据,研究家庭农场的土地流转与农业雇工决策,定量分析家庭农场经营规模的影响因素。研究发现,要素市场价格、土地流转市场发育水平、要素禀赋等变量对家庭农场的土地流转决策与农业雇工决策产生了显著影响;同时,家庭农场土地流转决策与农业雇工决策之间具有正相关性,二者具有相互关联、相互促进的关系。本文的研究为协同推进农村生产要素市场化改革、加快培养高素质职业农民以促进家庭农场快速发展提供了理论依据。 展开更多

关键词 家庭农场 土地流转 农业雇工

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资本农场中的农业雇工：剥夺与异化--对四川葛村资本农场的实地研究 被引量：26

2

作者 潘璐 周雪 《中国农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第2期15-24,共10页

随着我国现代农业和规模农业的推进,资本农场作为新兴的农业经营主体逐渐活跃。文章以四川省葛村资本农场中的实地研究为例,通过对农场劳动组织与管理过程的分析,强调指出资本农场对农业雇工的劳动与社会再生产的控制与剥夺。面对资本... 随着我国现代农业和规模农业的推进,资本农场作为新兴的农业经营主体逐渐活跃。文章以四川省葛村资本农场中的实地研究为例,通过对农场劳动组织与管理过程的分析,强调指出资本农场对农业雇工的劳动与社会再生产的控制与剥夺。面对资本农场强制性的劳动分工、生产环节的拆分、生产知识的宰制等劳动组织方式,农业雇工被异化为企业生产律条下的附属品,逐渐丧失其生产生活中的自主性;同时,农民社会中的劳动伦理与道义掩盖了劳动过程中资本对劳动力的剥夺,使其所遭遇的异化和剥夺进一步强化。通过对资本农场中农业雇工生产过程的剖析,文章对现代农业和以资本化、规模化为主导的农业经营模式进行了反思。 展开更多

关键词 资本农场 农业雇工 劳动组织 生产关系 异化

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对敦煌农业雇工契中雇佣关系的研究 被引量：7

3

作者 乜小红 《敦煌研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期116-122,共7页

本文对敦煌所出唐五代及宋初一批农业雇工契内容进行了研究,认为雇与佣双方是建立在契约基础上的平等关系,每月给雇酬麦、粟各一石,此外给衣、衫、裤、鞋和对佣者包食等,雇期9个月;需主人9亩地的地产所出来支付报酬,其支付相当可观,很... 本文对敦煌所出唐五代及宋初一批农业雇工契内容进行了研究,认为雇与佣双方是建立在契约基础上的平等关系,每月给雇酬麦、粟各一石,此外给衣、衫、裤、鞋和对佣者包食等,雇期9个月;需主人9亩地的地产所出来支付报酬,其支付相当可观,很难说存在着剥削;受雇者不存在人身依附和束缚,其身份是自由的,雇与佣在这里实际上是劳动力盈与缺之间的一种调节,是一种互助、互惠的关系。敦煌农业雇工契是中世纪时期最先进的一种雇佣关系。 展开更多

关键词 敦煌 农业雇工契 雇佣关系

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中国现阶段农业雇工的特征与成因简析 被引量：17

4

作者 鲁先凤 《理论月刊》 2008年第12期154-157,共4页

在中国现阶段的农业生产经营中,农业雇工扮演着特殊的角色。论文分析了中国现阶段农业雇工的主要特征,进而剖析了中国现阶段农业雇工存在和发展的历史条件,尤其是现实的诱因。农业雇工目前的各种特征表明它还不太成熟,但其存在对中国农... 在中国现阶段的农业生产经营中,农业雇工扮演着特殊的角色。论文分析了中国现阶段农业雇工的主要特征,进而剖析了中国现阶段农业雇工存在和发展的历史条件,尤其是现实的诱因。农业雇工目前的各种特征表明它还不太成熟,但其存在对中国农业生产的正常进行,以及对中国农业现代化、城乡一体化,有着不可忽略的影响。 展开更多

关键词 农业雇工 农业生产 特征 成因

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土地规模化流转背景下农业雇工受雇现状及问题分析 被引量：5

5

作者 王颜齐 毕欣宁 李玉琴 《农业经济与管理》 2017年第6期36-42,共7页

土地规模化流转背景下雇佣经营成为我国农业发展的客观现象和新趋势,农业雇工在缓解农村剩余劳动力就业压力和满足规模化经营需要两方面具有重要作用。从土地流转、农业机械化和土地规模化经营逻辑关系角度,揭示农业雇工生成机制。基于... 土地规模化流转背景下雇佣经营成为我国农业发展的客观现象和新趋势,农业雇工在缓解农村剩余劳动力就业压力和满足规模化经营需要两方面具有重要作用。从土地流转、农业机械化和土地规模化经营逻辑关系角度,揭示农业雇工生成机制。基于实地调研、采访及官方统计资料,系统阐述农业雇佣生产基本现状。研究发现,土地规模化流转背景下农业雇工特征表现为,数量增加的同时青壮年劳动力雇佣难,数量和质量供给不足导致雇佣雇工成本高,雇工群体农业技能水平偏低,劳动强度较大。通过分析农业雇工受雇过程中存在的问题,提出优化对策建议,以期为相关研究提供参考依据。 展开更多

关键词 农业雇工 雇佣生产 劳动力雇佣 土地规模化流转 农业生产方式

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二十世纪三四十年代晋西北的农业雇工 被引量：2

6

作者 张玮 《山西师大学报（社会科学版）》 北大核心 2004年第3期98-103,共6页

20世纪三四十年代发生的革命与外国入侵,影响或改变了晋西北农村的社会经济结构和农民的生存环境。雇工作为晋西北农民社会的一个阶层,在抗战前后的十几年间经历了极为显著的变化,诸如工资大幅贬值、生活水平急剧下滑、主雇关系趋于复... 20世纪三四十年代发生的革命与外国入侵,影响或改变了晋西北农村的社会经济结构和农民的生存环境。雇工作为晋西北农民社会的一个阶层,在抗战前后的十几年间经历了极为显著的变化,诸如工资大幅贬值、生活水平急剧下滑、主雇关系趋于复杂等等。不过,革命为他们提供了改善命运或向上攀升的空间。 展开更多

关键词 晋西北 农业雇工 主雇关系

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抗战前后晋西北农业雇工之考察 被引量：2

7

作者 张玮 《古今农业》 2005年第1期64-70,共7页

20世纪 30至 4 0年代发生的革命与日本入侵 ,影响或改变了晋西北农村的社会经济结构和农民的生存环境。雇工作为晋西北农民社会的一个阶层 ,在抗战前后的几年间就经历了极为显著的变化 :工资大幅贬值、生活水平急剧下滑、主雇关系趋于... 20世纪 30至 4 0年代发生的革命与日本入侵 ,影响或改变了晋西北农村的社会经济结构和农民的生存环境。雇工作为晋西北农民社会的一个阶层 ,在抗战前后的几年间就经历了极为显著的变化 :工资大幅贬值、生活水平急剧下滑、主雇关系趋于复杂以及劳动力难以出卖。不过 ,革命为他们提供了改善命运或向上攀升的空间。 展开更多

关键词 晋西北地区 农业雇工 20世纪30至40年代 雇工类型 雇佣程序 工资待遇 雇工家庭生活水平

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民国时期华北地区的农业雇工群体

8

作者 尚海涛 龚艳 《兰台世界（上旬）》 北大核心 2014年第3期90-91,共2页

民国华北地区的农业雇工可区分长工、短工和月工三类,长工中又有满年工、全工、半工,随着交通业发展和自然灾害频仍,民国华北地区除短时期和小范围的雇佣流动外,内地跨省区及内地和边疆之间的远距离、大范围雇工明显增加。

关键词 农业雇工 华北地区 民国时期

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农业雇工合作与村庄秩序再生产——基于豫南白村的经验 被引量：3

9

作者 卢克玲 《南京农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期84-95,共12页

农民合作是农村社会秩序研究的重要内容。理解农民合作与村庄秩序的关系,关键在于把握合作背后的实践规则。研究以豫南白村农业生产过程中的组织化雇工为例,探究家庭理性规则何以影响村庄秩序再生产。通过对雇工过程与合作关系的考察,... 农民合作是农村社会秩序研究的重要内容。理解农民合作与村庄秩序的关系,关键在于把握合作背后的实践规则。研究以豫南白村农业生产过程中的组织化雇工为例,探究家庭理性规则何以影响村庄秩序再生产。通过对雇工过程与合作关系的考察,发现雇工组织以经济理性为合作目标,维持个体家庭的发展秩序。合作过程是雇工组织的工具化过程,即基于家庭理性形成的雇工组织成为家庭理性向村庄秩序延伸的媒介。研究认为家庭理性扩张消解村庄公共秩序再生产的社会基础,内在隐含家庭理性对村社理性的规则替代。虽然两种理性均具有整体主义和伦理内核,并非西方经济话语体系中的个体理性,但不同之处在于家庭理性是农民基于发展压力而作出的自主性调适,其实践主体和支配结果有清晰的利益边界。作为一种公共规范,村社理性服务于村庄利益共同体是维系村社稳定的秩序机制。因此,要加强基层村社组织建设和培育文明乡风,建立以村社理性为规则的公共秩序。 展开更多

关键词 农业雇工 农民合作 家庭理性 村社理性 村庄秩序再生产

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市场理性:现代农业雇工组织的运作逻辑——武汉远郊H村劳工队研究 被引量：2

10

作者 尹秋玲 《岭南学刊》 2020年第6期43-49,共7页

武汉远郊农村的老人组成劳工队进入现代农业的用工体系之中,在市场化的劳务环境下,劳工队作为乡土熟人社会的半劳力合作组织具有雇佣关系的自主性、职业化、精英队长、低度分工、一定规模化和组织化的特征;劳工队的运行机制在于成功对... 武汉远郊农村的老人组成劳工队进入现代农业的用工体系之中,在市场化的劳务环境下,劳工队作为乡土熟人社会的半劳力合作组织具有雇佣关系的自主性、职业化、精英队长、低度分工、一定规模化和组织化的特征;劳工队的运行机制在于成功对接了市场机会、保证了劳动效率和劳动安全、协调了分工请假并稳定了劳工竞争秩序。在此过程中,劳动队充分地运用了乡土熟人社会关系及其规则,社会关系作为工具促进了老人劳动力的市场化,展现了既定资源禀赋条件下,以老人为主体的劳工队在现代农业劳务市场中谋求生存的市场理性。 展开更多

关键词 农业雇工 现代农业 市场理性

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四川省现阶段农业雇工的成因与影响简析

11

作者 殷丽梅 《青年与社会》 2014年第7期328-328,共1页

在农业产业化规模化经营下，农业雇工问题越来越引人关注。文章文从雇主、雇工两层面分析现阶段四川省农业雇工产生的原因，并阐述了农业雇工对“三农”产生的影响，得出农业雇工规模将进一步扩大的结论。

关键词 四川 规模化经营 农业雇工 原因 影响

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乡村振兴战略下农业雇工劳动状况及劳动保护的逻辑与对策

12

作者 田洪亮 王涛 +2 位作者 汪绍福 赵婧亦 张雅琳 《农村经济与科技》 2022年第11期171-175,共5页

随着农业雇工供需缺口的拉大以及农业雇佣过程中劳动争议案件的频繁发生,使农业雇工劳动保护越来越引人关注,但学界对该问题的研究甚少。为了厘清农业雇工劳动保护背后的经济学逻辑,以农业雇工比较集中的马桥村和华藏村为例,研究了农业... 随着农业雇工供需缺口的拉大以及农业雇佣过程中劳动争议案件的频繁发生,使农业雇工劳动保护越来越引人关注,但学界对该问题的研究甚少。为了厘清农业雇工劳动保护背后的经济学逻辑,以农业雇工比较集中的马桥村和华藏村为例,研究了农业雇工的劳动状况及其劳动保护的经济学逻辑,分析认为乡村振兴战略的提出以及农业雇工的持续短缺会成为地方政府加强农业雇工保护的内在动机,并提出政府应建立劳动服务机构、完善劳动立法、建立最低工资保障和职业安全培训制度以及完善社保体系和劳动争议仲裁机制等对策建议。 展开更多

关键词 乡村振兴 农业雇工 劳动状况 劳动保护

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小农经济的资本化转型研究——以雇工农业和订单农业为例

13

作者 刘姝婧 《农业经济》 北大核心 2024年第7期132-134,共3页

在资本下乡的背景下,中国传统小农经济开始转型。本文以雇工农业和订单农业为例,分析资本经营农业的动机与获利的方式,及其对小农经济的影响。文章认为,在雇工农业模式中,下乡企业通过基层政府主导土地流转,占有了大量的国家财政资源和... 在资本下乡的背景下,中国传统小农经济开始转型。本文以雇工农业和订单农业为例,分析资本经营农业的动机与获利的方式,及其对小农经济的影响。文章认为,在雇工农业模式中,下乡企业通过基层政府主导土地流转,占有了大量的国家财政资源和农村土地资源,反过来挤压了小农户的生存空间。在订单农业模式中,企业与农户签订销售合同,将高风险、低回报的种养环节外包给农户,企业则在流通、销售环节获取利润,其实质是将小农生产吸纳到资本产业链中,为资本积累服务。 展开更多

关键词 资本下乡 小农经济 资本化转型 雇工农业 订单农业

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现代农业产业发展的用工困境及其人力基础

14

作者 陈航英 《中国农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第1期33-47,共15页

在乡村振兴背景下,现代农业产业普遍使用大量农业雇工。本文认为,现代农业产业的用工实践呈现出三个特征,即劳动力结构失调、土客结合式用工和有组织但不正规。在这样的结构特征下,现代农业产业发展遭遇了劳动力数量不足和质量欠缺两个... 在乡村振兴背景下,现代农业产业普遍使用大量农业雇工。本文认为,现代农业产业的用工实践呈现出三个特征,即劳动力结构失调、土客结合式用工和有组织但不正规。在这样的结构特征下,现代农业产业发展遭遇了劳动力数量不足和质量欠缺两个问题。综合农业雇主和农业雇工双重视角,本文发现,用工困境根源于在村农业劳动力所秉持的行动逻辑、劳动习惯与现代农业产业发展所需之间的不匹配,使得现代农业产业发展的人力基础极为薄弱。因此,有必要深入思考并采取相应措施,为现代农业产业的发展构建稳定坚实的人力基础。 展开更多

关键词 现代农业产业 农业雇工 用工困境 人力基础

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土地规模化流转背景下农业雇工受雇意愿及影响因素分析 被引量：10

15

作者 王颜齐 毕欣宁 孟杰 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2017年第3期460-466,共7页

当前我国土地规模化流转背景下,农业雇工在缓解农村富余劳动力就业压力和满足规模化经营需要两方面发挥了重要作用。基于黑龙江省412份农户样本数据,建立Logistic回归模型分析农业雇工受雇意愿及影响因素。结果表明,愿意成为农业雇工的... 当前我国土地规模化流转背景下,农业雇工在缓解农村富余劳动力就业压力和满足规模化经营需要两方面发挥了重要作用。基于黑龙江省412份农户样本数据,建立Logistic回归模型分析农业雇工受雇意愿及影响因素。结果表明,愿意成为农业雇工的女性比例明显高于男性,占58.35%;年龄在50岁以上的农民受雇意愿最高,达55.62%。年龄、土地转出、家庭农业劳动力数量以及家庭农业收入比重对农业雇工受雇意愿有显著的正向影响;是否具有非农技能、家庭耕地面积、土地转入和期望劳动工资等因素对农业雇工受雇意愿有显著的负向影响;期望劳动合同形式和期望劳动地点对农业雇工受雇意愿没有明显影响。基于此,建议建立农村闲散劳动力用工平台,加强农业雇工劳动技能培训;培养新型农业经营主体,优化农村富余劳动力就业结构;完善农业雇工社会保障机制,提高农业雇工劳动保障意识,保障农业雇工权益。 展开更多

关键词 农业雇工 受雇意愿 农业雇佣生产 影响因素 LOGISTIC模型

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再论敦煌农业雇工契中的雇佣关系 被引量：7

16

作者 乜小红 《中国经济史研究》 CSSCI 北大核心 2011年第4期69-75,共7页

敦煌唐五代及宋初一批农业雇工契,是雇主与被雇人双方基于彼此需求、平等自愿订立的约定,其雇佣关系是一种平等的价值交换关系。契约中的各项预防性条款,只作用于农业生产的顺利进行,并不构成对被雇人的人身束缚和依附。雇契中所给的报... 敦煌唐五代及宋初一批农业雇工契,是雇主与被雇人双方基于彼此需求、平等自愿订立的约定,其雇佣关系是一种平等的价值交换关系。契约中的各项预防性条款,只作用于农业生产的顺利进行,并不构成对被雇人的人身束缚和依附。雇契中所给的报酬是可观的,雇主基本上没有占有劳作者的自用价值,对佣作者所创造剩余价值的占有也有限。雇与佣在此实际上是劳动力盈与缺之间的一种调节,反映出一种互助、互惠关系。它是中世纪时期比较先进的一种雇佣关系。 展开更多

关键词 敦煌 农业雇工契 雇佣关系

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在地化:资本农场中的农业雇工管理实践--基于湖北李村金川农场的实地调研 被引量：6

17

作者 贺亮 张翼 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2021年第2期1-11,共11页

本文以湖北一家资本农场为例,从劳动雇佣和劳动管理两个方面展开对农业雇工管理实践的讨论,以此反思外来资本扎根乡土的可能性途径。研究发现,在外部约束和主动控制之下,资本农场形成了以中老年“留守妇女”为主的用工体制。在劳动管理... 本文以湖北一家资本农场为例,从劳动雇佣和劳动管理两个方面展开对农业雇工管理实践的讨论,以此反思外来资本扎根乡土的可能性途径。研究发现,在外部约束和主动控制之下,资本农场形成了以中老年“留守妇女”为主的用工体制。在劳动管理实践中,主要利用中下层管理人员作为代理人、当家人和当地人的三重身份来实现对劳动过程的控制,促成了效率、公平与互惠三种行动逻辑的有机融合。本文认为,实现雇工管理的“在地化”是外来资本扎根乡土的可能性路径之一,同时呼吁重视农业劳动力的代际替代问题。 展开更多

关键词 资本农场 农业雇工 劳动管理 行动逻辑 在地化

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现代农业雇工是社会一大进步

18

作者 荣昌旭 陈春生 +1 位作者 武友林 杨允亮 《乡镇论坛》 1989年第2期8-10,共3页

随着农村土地集约化生产的深层次拓展,一种以农田种植业劳动为主要形式的农业雇工现象,在一些农业发达地区出现,并在短暂的时间内得到迅速发展。山西省太谷县胡村镇韩村,1986年全面推行耕地集约化经营,不断扩大西瓜制种后开始出现了农... 随着农村土地集约化生产的深层次拓展,一种以农田种植业劳动为主要形式的农业雇工现象,在一些农业发达地区出现,并在短暂的时间内得到迅速发展。山西省太谷县胡村镇韩村,1986年全面推行耕地集约化经营,不断扩大西瓜制种后开始出现了农业雇工,到1988年,雇工农户达到160个,占全村农户的37％,雇工人数334人,为全村劳动力的一半以上、这是在新的情况下,农村生产力要素在农业生产领域重新组合的标志,是农村经济梯度发展过程中的必然产物。 展开更多

关键词 农业雇工 中国 农业经济

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适度规模经营农场雇工管理的现实困境与模式创新——基于广西芒果适度规模经营农场的调查 被引量：2

19

作者 甘伟铭 周凤珏 《广西农学报》 2022年第3期75-80,共6页

农业雇工管理是土地流转后农户开展适度规模经营的重要经营管理问题,对提升适度规模经营主体的经营管理水平和推进乡村振兴具有重要意义。基于广西芒果适度规模经营农场的田野调查数据,采用比较分析和总结归纳等方法,将农业雇工管理模... 农业雇工管理是土地流转后农户开展适度规模经营的重要经营管理问题,对提升适度规模经营主体的经营管理水平和推进乡村振兴具有重要意义。基于广西芒果适度规模经营农场的田野调查数据,采用比较分析和总结归纳等方法,将农业雇工管理模式归纳为“固定工为主,临时雇工为辅”模式、“固定工为辅,临时雇工为主”模式和“承包制”模式三种典型模式,并基于雇工管理所面临的问题和困境,提出基于“科技+雇工”的创新路径、“市场+雇工”的创新路径、“服务+雇工”的创新路径、“组织+雇工”的创新路径的农业雇工管理的创新路径。 展开更多

关键词 农业雇工 管理模式 模式创新 芒果

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近代英国农业生产关系的历史变迁

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作者 袁文彬 《沈阳农业大学学报（社会科学版）》 2020年第1期91-95,共5页

18~19世纪英国农业生产关系的变革适应了农业生产力的发展需求,英国农业资本主义得到快速发展,这是英国率先完成工业化,并成为世界第一个现代化国家的重要原因。近代英国农业雇工与农场雇主之间经历了从传统乡村社会的友好合作到自发性... 18~19世纪英国农业生产关系的变革适应了农业生产力的发展需求,英国农业资本主义得到快速发展,这是英国率先完成工业化,并成为世界第一个现代化国家的重要原因。近代英国农业雇工与农场雇主之间经历了从传统乡村社会的友好合作到自发性的个体暴力斗争,而后到有组织性的阶级斗争的社会生产关系变革过程,从中可以发现农业雇佣关系逐步取代传统乡村社会中友好合作的社会生产关系、农业雇工和农场雇主队伍从自在阶级向自为阶级转变的社会发展规律。通过此研究以期能够对近代英国农业资本主义发展和现代化社会转型研究提供参考。 展开更多

关键词 英国 农业资本主义 农业生产关系 农业雇工 农场雇主 阶级斗争

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