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基于广义极值分布的带钢板形统计模型研究
被引量:
1
1
作者
丁顺风
杨利坡
于丙强
《塑性工程学报》
CAS
CSCD
北大核心
2015年第3期144-147,共4页
针对冷轧带钢板形统计存在误差的问题,基于广义极值分布理论,采用拟合优度检验方法,建立了板形分档定级统计模型。对在线检测的板形数据进行拟合优度检验,然后选用合适的统计函数对带钢的板形进行统计,得到带钢的质量等级。对比传统的...
针对冷轧带钢板形统计存在误差的问题,基于广义极值分布理论,采用拟合优度检验方法,建立了板形分档定级统计模型。对在线检测的板形数据进行拟合优度检验,然后选用合适的统计函数对带钢的板形进行统计,得到带钢的质量等级。对比传统的板形统计方法,该模型以某1050六辊可逆式冷轧机在线检测板形数据为研究对象,对其进行实时统计。结果表明,板形分档定级统计模型统计误差小,计算速度快,可在线实时显示板形统计结果,给带钢板形在线调控提供了准确的统计数据,从而提高了带钢的质量等级。
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关键词
板形统计
广义极值
拟合优度检验
分档定级
冷轧带钢
原文传递
组织管理学视域下诉前调解激励机制的现状检视与制度构建——以A省16地市125家法院近三年案件数据为样本
被引量:
3
2
作者
尤昊
谢娟
《山东法官培训学院学报》
2020年第2期29-38,共10页
以A省16地市125家法院近三年来的诉前调解案件情况、调解成功率、诉前调解率为样本,结合各地法院诉前调解激励机制建立情况、激励机制类型情况,发现现有诉前调解激励机制建立中存在问题和面临的困境。从组织管理学的角度,根据数据分析...
以A省16地市125家法院近三年来的诉前调解案件情况、调解成功率、诉前调解率为样本,结合各地法院诉前调解激励机制建立情况、激励机制类型情况,发现现有诉前调解激励机制建立中存在问题和面临的困境。从组织管理学的角度,根据数据分析、机制分析、类型分析等手段,结合"层级理论""公平理论""强化理论""边际效用递减理论",确立了四条诉前调解激励机制建立原则,分别是分档定级原则、动态激励原则、负面强化原则、边际效用最大化原则,从而构建起全国性动态、综合、优化的诉前调解激励机制,充分调动特邀调解员的积极性,有力发挥调解激励机制的杠杆作用,引导多元力量参与到矛盾纠纷化解,促进共建共治共享的社会治理格局建设。
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关键词
分档定级
动态激励
负面强化
边际效用最大化
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职称材料
题名
基于广义极值分布的带钢板形统计模型研究
被引量:
1
1
作者
丁顺风
杨利坡
于丙强
机构
燕山大学国家冷轧板带装备及工艺工程技术研究中心
出处
《塑性工程学报》
CAS
CSCD
北大核心
2015年第3期144-147,共4页
基金
国家自然科学基金资助项目(51305387)
国家科技支撑计划资助项目(2011BAF15B03)
河北省高等学校自然科学研究青年基金资助项目(Q2012104)
文摘
针对冷轧带钢板形统计存在误差的问题,基于广义极值分布理论,采用拟合优度检验方法,建立了板形分档定级统计模型。对在线检测的板形数据进行拟合优度检验,然后选用合适的统计函数对带钢的板形进行统计,得到带钢的质量等级。对比传统的板形统计方法,该模型以某1050六辊可逆式冷轧机在线检测板形数据为研究对象,对其进行实时统计。结果表明,板形分档定级统计模型统计误差小,计算速度快,可在线实时显示板形统计结果,给带钢板形在线调控提供了准确的统计数据,从而提高了带钢的质量等级。
关键词
板形统计
广义极值
拟合优度检验
分档定级
冷轧带钢
Keywords
shape statistics
generalized extreme value
goodness of fit
grading and classifying
cold rolling strip
分类号
TG335 [金属学及工艺—金属压力加工]
原文传递
题名
组织管理学视域下诉前调解激励机制的现状检视与制度构建——以A省16地市125家法院近三年案件数据为样本
被引量:
3
2
作者
尤昊
谢娟
机构
安徽省宿州市中级人民法院立案庭
安徽省高级人民法院立案一庭
出处
《山东法官培训学院学报》
2020年第2期29-38,共10页
文摘
以A省16地市125家法院近三年来的诉前调解案件情况、调解成功率、诉前调解率为样本,结合各地法院诉前调解激励机制建立情况、激励机制类型情况,发现现有诉前调解激励机制建立中存在问题和面临的困境。从组织管理学的角度,根据数据分析、机制分析、类型分析等手段,结合"层级理论""公平理论""强化理论""边际效用递减理论",确立了四条诉前调解激励机制建立原则,分别是分档定级原则、动态激励原则、负面强化原则、边际效用最大化原则,从而构建起全国性动态、综合、优化的诉前调解激励机制,充分调动特邀调解员的积极性,有力发挥调解激励机制的杠杆作用,引导多元力量参与到矛盾纠纷化解,促进共建共治共享的社会治理格局建设。
关键词
分档定级
动态激励
负面强化
边际效用最大化
分类号
DF714 [政治法律—诉讼法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于广义极值分布的带钢板形统计模型研究
丁顺风
杨利坡
于丙强
《塑性工程学报》
CAS
CSCD
北大核心
2015
1
原文传递
2
组织管理学视域下诉前调解激励机制的现状检视与制度构建——以A省16地市125家法院近三年案件数据为样本
尤昊
谢娟
《山东法官培训学院学报》
2020
3
下载PDF
职称材料
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