期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
分配导向:缩小贫富差距 促进和谐消费 被引量：1
1
作者 廖九如 《湖南涉外经济学院学报》 2009年第1期16-18,共3页
贫富差距的形成既有劳动能力、家庭负担、自然条件、人口密度、社会经济发展状况等自然原因,又有权钱交易、贪桩枉法等社会原因。既不能把所有的贫富差距都看成是不合理的,也不能把所有的贫富差距都看成是合理的。合理的贫富差距是推动... 贫富差距的形成既有劳动能力、家庭负担、自然条件、人口密度、社会经济发展状况等自然原因,又有权钱交易、贪桩枉法等社会原因。既不能把所有的贫富差距都看成是不合理的,也不能把所有的贫富差距都看成是合理的。合理的贫富差距是推动智力投资、鼓励勤劳致富的有力杠杆,有着显著的社会进步功能,不合理的贫富差距是促使投机钻营、败坏社会风气的催化剂,有着明显的社会腐蚀功能。通过教育投资实现教育公平、尽可能增加就业机会、全面实施社会保障制度、鼓励自主创业、清除社会腐败、提高劳动收入在国民收入分配中的比重等措施缩小贫富差距,应是当前处理分配关系的导向。 展开更多
关键词 贫富差距 防止扩大 分配导向
原文传递
地方高校人文社科专业知识价值导向分配的实现与风险--来自知识经济视阈的考察
2
作者 张磊 时立荣 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期54-61,共8页
增加知识价值为导向的分配是新时期高等教育领域“放管服”改革的一项重要举措。对地方高校实现其服务地方经济社会发展的初衷具有重要现实意义。其中,社会科学专业在知识的生产方式、交换与消费方式等方面具有自身鲜明的特点,其知识价... 增加知识价值为导向的分配是新时期高等教育领域“放管服”改革的一项重要举措。对地方高校实现其服务地方经济社会发展的初衷具有重要现实意义。其中,社会科学专业在知识的生产方式、交换与消费方式等方面具有自身鲜明的特点,其知识价值实现的方式也必然具有自身的独特性。以知识经济有关概念和理论为切入视角.结合地方高校的使命与任务,同时兼顾社会科学专业自身在知识生产等方面的特点,从经济系统运行整体考察不同经济环节中地方高校社会科学专业参与知识生产、交换、分配各阶段各类参与者的角色定位与行动,通过构建市场化的知识经济系统来实现社科专业以知识价值为导向的分配方式实现路径。同时,以市场经济中市场失灵的视角.探讨知识价值为导向分配方式实践路径的探索与有关的制度构建中提前预判与重视其可能面临的多种市场失灵风险。 展开更多
关键词 地方高校 人文社科专业 知识价值导向分配 实现 风险
原文传递
团队薪酬分配对团队知识共享的作用机制研究 被引量：6
3
作者 赵海霞 龙立荣 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第1期113-117,共5页
从团队薪酬分配的角度出发,基于团队薪酬公平感研究了团队薪酬分配对团队知识共享的作用机制。来自10家企业的556名员工参与了问卷调查,采用层次回归对139套配对样本数据分析的结果表明,团队薪酬可以促进团队内部的知识共享,团队成员能... 从团队薪酬分配的角度出发,基于团队薪酬公平感研究了团队薪酬分配对团队知识共享的作用机制。来自10家企业的556名员工参与了问卷调查,采用层次回归对139套配对样本数据分析的结果表明,团队薪酬可以促进团队内部的知识共享,团队成员能力差异对按贡献分配导向与团队知识共享的正向关系具有正向调节作用。最后,讨论了本研究对企业管理实践的指导意义以及该领域未来的研究方向。 展开更多
关键词 团队薪酬 分配导向 团队知识共享
下载PDF
试论企业内部奖金分配的导向作用
4
作者 马兴祥 陈明 《施工企业管理》 2000年第2期13-14,共2页
充分发挥物质鼓励的激励与导向作用,是建立现代企业制度的一个重要方面。企业内部奖金配的激励作用已被人们所共识,但对奖金在激励过程中所产生的导向作用,却没有引起人们的足够重视。为此,本文试就这个问题谈些浅见。 一、对分配导向... 充分发挥物质鼓励的激励与导向作用,是建立现代企业制度的一个重要方面。企业内部奖金配的激励作用已被人们所共识,但对奖金在激励过程中所产生的导向作用,却没有引起人们的足够重视。为此,本文试就这个问题谈些浅见。 一、对分配导向的认识 展开更多
关键词 企业 分配制度 奖金 分配导向 对策
原文传递
关于三项制度改革若干问题的研究
5
作者 时春根 《理论学习与探索》 2002年第4期49-51,共3页
一、问题的提出 1995年以来,在人的问题上,铁路做了两件大事,一是定员控制,二是减员分流.铁道部先后组织过两次修标对标,运输业定员有较大幅度压缩.我们分局认真贯彻铁道部要求,将减员分流作为主要任务来抓,通过四年的努力,分局运输业... 一、问题的提出 1995年以来,在人的问题上,铁路做了两件大事,一是定员控制,二是减员分流.铁道部先后组织过两次修标对标,运输业定员有较大幅度压缩.我们分局认真贯彻铁道部要求,将减员分流作为主要任务来抓,通过四年的努力,分局运输业从业人员从1995年的30 765人,减少到2001年的27 479人,后者还包括了1 000多个其他从业人员,实际减员达到了4 000多人.但是,在成绩的背后,我们也发现一些深层次的问题. 展开更多
关键词 制度改革 中国 铁路运输经济 人才流动机制 分配导向机制 利益分配机制
下载PDF
中车山东公司高质量发展探秘——访中车山东机车车辆有限公司总经理李广伟
6
作者 惟楚 《企业管理》 2021年第5期64-67,共4页
"敢于担当,做事果断,有魄力;具有战略眼光,战略执行力强;专业能力强,对管理有独到见解;工作履历丰富,曾在多个部门历练;对华为战略、文化很认同……"这是中车山东机车车辆有限公司(简称中车山东公司)总经理李广伟身边人对他... "敢于担当,做事果断,有魄力;具有战略眼光,战略执行力强;专业能力强,对管理有独到见解;工作履历丰富,曾在多个部门历练;对华为战略、文化很认同……"这是中车山东机车车辆有限公司(简称中车山东公司)总经理李广伟身边人对他的评价。带着对他本人和中车山东公司在"十三五"期间快速发展中做对了什么的探究之心,本刊记者针对集团管控、战略执行力、企业创新等多个话题采访了李广伟。 展开更多
关键词 李广伟 中车山东公司 集团管控 战略执行力 分配机制导向 创新容错 工匠精神
下载PDF
用薪酬制度改革释放医院活力 被引量：1
7
作者 黄明会 《中国卫生》 2021年第10期20-21,共2页
公立医院薪酬制度改革是深化医改和事业单位收入分配改革的重要内容,事关公立医院激励分配导向和医务人员切身利益。习近平总书记在全国卫生与健康大会提出“两个允许”的要求,为公立医院薪酬制度改革指明了方向,确定了原则,设计了路径... 公立医院薪酬制度改革是深化医改和事业单位收入分配改革的重要内容,事关公立医院激励分配导向和医务人员切身利益。习近平总书记在全国卫生与健康大会提出“两个允许”的要求,为公立医院薪酬制度改革指明了方向,确定了原则,设计了路径。重庆市全面贯彻落实“两个允许”要求,大胆探索、积极实践,薪酬制度改革取得显著成效。 展开更多
关键词 薪酬制度改革 收入分配改革 卫生与健康 公立医院 显著成效 事业单位 分配导向 深化医改
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部