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创新型人力资本对产业结构升级影响的实证研究--基于技术进步的中介效应
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作者 尹庆民 戴敏 《资源与产业》 2024年第2期124-140,共17页
在绿色高质量发展的时代背景下,技术创新带来的技术进步是人力资本引导产业结构调整的重要驱动力。基于2005—2020年我国30个省份的面板数据,以技术进步为中介变量建立中介效应回归模型,通过全区域和分区域回归分析,研究创新型人力资本... 在绿色高质量发展的时代背景下,技术创新带来的技术进步是人力资本引导产业结构调整的重要驱动力。基于2005—2020年我国30个省份的面板数据,以技术进步为中介变量建立中介效应回归模型,通过全区域和分区域回归分析,研究创新型人力资本通过技术进步传导路径影响产业结构转型升级的作用机制。研究表明:1)各区域产业结构布局仍存在较大提升空间,都有增加教育、科技投资以提升创新型人力资本存量和质量从而推动产业结构调整升级的需求,且越是经济发达地区,在推动产业结构调整时对创新型人力资本的存量和质量要求越高。2)创新型人力资本能够显著促进全区域范围内技术进步,而欠发达地区创新型人力资本的技术进步效应要明显优于发达地区,发展落后地区创新型人力资本的技术进步效应不明显。3)创新型人力资本可以通过技术进步完全中介效应推动区域整体产业结构合理化发展,但不利于产业结构高级化。分区域来看,发达地区自主创新能力强,自主创新对创新型人力资本提出的高要求会弱化创新型人力资本对产业结构调整升级的间接效应,强化创新型人力资本对产业结构调整升级的直接效应,从而以遮掩效应呈现创新型人力资本对产业结构的间接效应;较发达地区通过技术进步中介效应呈现创新型人力资本对产业结构的间接效应,但因主要以吸收领悟外来技术和在此基础上的模仿创新为技术进步来源,间接效应程度稍低;欠发达地区因“西部大开发”的政策效应驱动,创新型人力资本能够直接影响产业结构调整升级。4)进一步探究创新型人力资本对产业结构调整升级的潜在影响机制,发现投资率对除中部地区以外的创新型人力资本影响产业结构调整升级均具有显著的正向调节效应,金融发展水平对除西部地区以外的创新型人力资本影响产业结构高级化均具有显著的正向调节效应,而对创新型人力资本影响产业结构合理化主要在区域整体和西部地区具有显著的正向调节效应。基于上述研究结果,建议加强创新型人力资本前瞻性培育,积极建立区域人才联合培养机制,加快提升自主技术创新能力,不断优化产业发展外部环境。 展开更多
关键词 创新型人力资本 产业结构合理化 产业结构高级化 技术进步 中介效应 调节效应
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“双碳”背景下创新型人力资本对我国绿色经济发展的影响
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作者 康静 刘润芳 《科技和产业》 2024年第4期28-35,共8页
经济高质量发展和生态文明建设离不开经济绿色转型的有力支持。基于2011—2021年全国30个省份(因数据缺失,未包括西藏和港澳台地区)的面板数据,建立面板向量自回归(panel vector autoretgression,PVAR)模型探究了创新型人力资本对我国... 经济高质量发展和生态文明建设离不开经济绿色转型的有力支持。基于2011—2021年全国30个省份(因数据缺失,未包括西藏和港澳台地区)的面板数据,建立面板向量自回归(panel vector autoretgression,PVAR)模型探究了创新型人力资本对我国绿色经济发展的影响。研究表明,全国各地区绿色经济发展呈现出显著差异;技术变化是我国绿色经济效率增长的主要原因;创新型人力资本会促进绿色经济效率的提升。绿色经济效率对于自身的贡献率大于创新型人力资本的贡献率,创新型人力资本只是起到了辅助推动作用。 展开更多
关键词 绿色经济 创新型人力资本 非期望产出
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创新型人力资本对制造业产业链现代化的作用机制——基于省级面板数据的实证检验 被引量:2
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作者 邢会 李明星 +1 位作者 杨子嘉 高华兴 《华东经济管理》 北大核心 2023年第12期34-45,共12页
创新型人力资本是“人口红利”逐渐褪去背景下制造业产业链现代化发展的重要影响因素。文章基于2008—2020年我国省级面板数据,建立固定效应模型,探究创新型人力资本对制造业产业链现代化的影响及其作用机制。结果表明:创新型人力资本... 创新型人力资本是“人口红利”逐渐褪去背景下制造业产业链现代化发展的重要影响因素。文章基于2008—2020年我国省级面板数据,建立固定效应模型,探究创新型人力资本对制造业产业链现代化的影响及其作用机制。结果表明:创新型人力资本能显著提升制造业产业链现代化水平,其中,政府科技支持度和政策关注度起正向调节作用,自主研发、知识吸收、知识溢出起中介作用;受地区经济发展水平影响,创新型人力资本对东部地区产业链现代化的驱动作用更强;异质性分析发现,当前阶段基础研究类和应用研究类创新型人力资本对制造业产业链现代化的作用效果更为明显。 展开更多
关键词 创新型人力资本 产业链现代化 自主研发 政策关注度
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创新型人力资本集聚、数字技术支持与经济发展质量 被引量:1
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作者 郑超愚 乌云图 卓娜 《宏观质量研究》 2023年第2期77-89,共13页
创新型人力资本是新时代提升我国经济发展质量的核心动力,而创新型人力资本集聚对经济发展质量传导不同的作用机理和路径决策。文章从外部性视角构建了创新型人力资本集聚内生的中心—外围理论模型,并引入数字技术,理论与实证分析了创... 创新型人力资本是新时代提升我国经济发展质量的核心动力,而创新型人力资本集聚对经济发展质量传导不同的作用机理和路径决策。文章从外部性视角构建了创新型人力资本集聚内生的中心—外围理论模型,并引入数字技术,理论与实证分析了创新型人力资本集聚对经济发展质量的影响及作用机制。研究发现:创新型人力资本集聚对经济发展质量的积极作用不仅具有显著的空间溢出效应,还呈现出空间交互性的复杂特征。具体来说,创新型人力资本集聚对经济发展质量产生倒“U”形“本地-邻地”空间作用。另外,由于数字技术具有很强的创新能力和溢出效应,因此随着数字化程度的提高,创新型人力资本集聚借助数字技术功能对经济发展质量的积极作用越来越强。本文基于创新型人力资本集聚在数字技术的调节作用下能够更好地提升经济发展质量这一重要结论,提出了相关政策建议。 展开更多
关键词 创新型人力资本集聚 数字技术 经济发展质量
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创新型人力资本对制造业企业全要素生产率的影响研究
5
作者 袁平红 陈丹阳 《大连海事大学学报(社会科学版)》 2023年第3期67-76,共10页
以2010—2020年沪深A股制造业上市企业为研究对象,利用动态固定效应模型探究创新型人力资本对制造业企业全要素生产率的影响。基准回归结果显示,创新型人力资本能显著提升制造业企业全要素生产率,其正向促进作用随时间动态递增;异质性... 以2010—2020年沪深A股制造业上市企业为研究对象,利用动态固定效应模型探究创新型人力资本对制造业企业全要素生产率的影响。基准回归结果显示,创新型人力资本能显著提升制造业企业全要素生产率,其正向促进作用随时间动态递增;异质性分析表明,创新型人力资本的生产率驱动力在东、中和西部地区呈现区域递增趋势;机制分析表明,以“技术创新”作为中介变量,创新型人力资本能加快技术创新步伐,进而提高制造业企业全要素生产率。因此,完善人才培养机制,优化创新型人力资本产投比,制定差异化创新驱动政策,是合理配置创新型人力资本、持续提高制造业全要素生产率的重要途径。 展开更多
关键词 创新型人力资本 全要素生产率 制造业 技术创新 动态固定效应模型
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创新型人力资本对城镇化高质量发展的驱动研究
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作者 姜安印 焦骁汉 《生产力研究》 2023年第9期1-6,F0003,共7页
党的二十大报告明确要深入实施新型城镇化战略,着力推动高质量发展。我国作为一个人口大国,城镇化的高质量发展不能离开高水平的人力资本。基于我国2006—2020年的省际面板数据,通过理论分析与实证检验探讨创新型人力资本对城镇化高质... 党的二十大报告明确要深入实施新型城镇化战略,着力推动高质量发展。我国作为一个人口大国,城镇化的高质量发展不能离开高水平的人力资本。基于我国2006—2020年的省际面板数据,通过理论分析与实证检验探讨创新型人力资本对城镇化高质量发展的影响。结果发现:一方面,创新型人力资本对新型城镇化的发展存在正向促进作用,且这种促进作用在不同地区存在着一定差异,呈现出西部最高、中部其次、东部相对较小的情况;另一方面,创新型人力资本不仅可以通过提高区域创新水平(包括产出水平和转化水平)以及推动产业结构升级间接影响城镇化建设,还可通过“促进科技创新-推动产业结构升级”的链式中介渠道发挥作用。因此,我国要统筹深入实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略,从多角度多途径加强创新型人力资本的开发和积累,为新型城镇化的高质量发展和可持续发展注入新动力。 展开更多
关键词 创新型人力资本 新型城镇化 创新水平 产业结构升级
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外部知识源化驱动制造业高质量创新的影响机理:创新型人力资本视角 被引量:2
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作者 侯建 李思雨 +1 位作者 庄彩云 方宜亮 《系统管理学报》 CSCD 北大核心 2023年第1期111-117,共7页
在中国制造业高质量创新发展的战略背景下,从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型,探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现:外部知识源化... 在中国制造业高质量创新发展的战略背景下,从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型,探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现:外部知识源化对制造业高质量创新的影响受到创新型人力资本水平的异质门槛效应。较低的创新型人力资本水平显著推动了外部知识源化的高质量创新的作用,随着创新型人力资本水平的提升并突破“临界值”,在一定程度上抑制了外部知识源化的高质量创新效应,即外部知识源化与高质量创新呈倒U型关系。此外,在行业上,中国大多数制造业行业的创新型人力资本处于中等水平,外部知识源化是推动高质量创新的显著动力,但需要警惕创新型人力资本带来的负向门槛效应,以保持高质量创新活力。 展开更多
关键词 外部知识源化 高质量创新 创新型人力资本 异质门槛效应
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“虹吸”还是“扩散”?高等教育投资对创新型人力资本影响的空间效应 被引量:1
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作者 周均旭 常亚军 《中国科技论坛》 北大核心 2023年第5期89-98,共10页
高等教育是创新型人力资本积累的重要途径,投资高等教育、建设一流高校成为地方政府竞争锦标赛的新赛道。基于2009—2019年30个省份的面板数据,实证检验高等教育投资对创新型人力资本影响的空间效应。研究发现,高等教育投资促进了区域... 高等教育是创新型人力资本积累的重要途径,投资高等教育、建设一流高校成为地方政府竞争锦标赛的新赛道。基于2009—2019年30个省份的面板数据,实证检验高等教育投资对创新型人力资本影响的空间效应。研究发现,高等教育投资促进了区域创新型人力资本积累,且存在一定的空间效应,其中中央高校投资呈现负向空间溢出,具有“虹吸效应”,地方高校投资呈现正向空间溢出,具有“扩散效应”。分地区看,中央高校投资主要对东部创新型人力资本积累发挥积极作用,没有直接促进中西部创新型人力资本提升,反而由于“虹吸效应”会加剧区域发展差距;地方高校投资促进了中西部创新型人力资本改善,通过“扩散效应”带动周边地区发展,但可能存在“为他人做嫁衣”的人才流失问题。区域一体化战略在这一过程中具有正向调节作用,但无法从根本上改变中央高校分布不均、资源过度集中等问题。 展开更多
关键词 高等教育投资 创新型人力资本 空间溢出效应 中央和地方高校
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四川创新型人力资本与经济增长的实证分析 被引量:5
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作者 钟永建 肖芳 黄通文 《科技与经济》 2015年第2期86-90,共5页
使用创新型人力资本以受教育程度为计量标准,通过单位根检验、协整分析方法和VAR模型,分析四川创新型人力资本存量与经济增长的关系以及创新型人力资本水平与产出水平的关系。结果表明,虽然四川创新型人力资本存量与经济增长之间存在长... 使用创新型人力资本以受教育程度为计量标准,通过单位根检验、协整分析方法和VAR模型,分析四川创新型人力资本存量与经济增长的关系以及创新型人力资本水平与产出水平的关系。结果表明,虽然四川创新型人力资本存量与经济增长之间存在长期的均衡正向关系(即创新型人力资本每增加1%,产出可增加0.752%),但是创新型人力资本水平对产出水平还不是很明显(即创新型人力资本存量对经济增长的影响还比较低)。最后,提出四川人力资本投资的相关对策建议。 展开更多
关键词 创新型人力资本存量 创新型人力资本水平 经济增长 四川
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我国创新型人力资本与经济增长关系的实证研究 被引量:27
10
作者 黄健柏 谢良 钟美瑞 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第1期1-4,共4页
运用协整理论及其分析方法和比较分析方法,研究我国创新型人力资本和经济增长的关系。实证结果表明,我国创新型人力资本与经济增长存在长期稳定的均衡关系;在分析它们之间的Grange因果关系时,发现创新型人力资本只能在一定程度上促进我... 运用协整理论及其分析方法和比较分析方法,研究我国创新型人力资本和经济增长的关系。实证结果表明,我国创新型人力资本与经济增长存在长期稳定的均衡关系;在分析它们之间的Grange因果关系时,发现创新型人力资本只能在一定程度上促进我国经济的增长。通过比较分析还发现,与世界上一些创新型国家相比,我国R&D经费支出占GDP的比例和R&D经费中基础研究经费的比例偏低;同时,我国东部地区具有创新型人力资本优势,中西部地区则缺乏创新型人力资本。 展开更多
关键词 创新型人力资本 经济增长 R&D
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创新型人力资本对经济增长影响的实证研究——基于存量与水平的视角 被引量:26
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作者 张根明 陈才 +1 位作者 曹裕 谢良 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第3期137-141,共5页
在界定创新型人力资本及其存量与水平的基础上,分析了创新型人力资本对经济增长的影响机理,并采用基于协整理论和向量自回归模型的分析方法,从存量与水平两个角度实证研究了创新型人力资本对我国经济增长的影响。结果显示,创新型人力资... 在界定创新型人力资本及其存量与水平的基础上,分析了创新型人力资本对经济增长的影响机理,并采用基于协整理论和向量自回归模型的分析方法,从存量与水平两个角度实证研究了创新型人力资本对我国经济增长的影响。结果显示,创新型人力资本在生产中越来越发挥出决定性作用;创新型人力资本存量与经济增长之间存在协整关系,创新型人力资本存量每增加1%会使得产出增加1.10368%;创新型人力资本水平与经济增长之间存在双向的Granger因果关系;创新型人力资本水平对经济增长的贡献呈现"倒U"型。 展开更多
关键词 创新型人力资本 经济增长
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长三角地区创新型人力资本对绿色全要素生产率的影响——基于空间杜宾模型的实证分析 被引量:62
12
作者 张桅 胡艳 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第9期106-120,共15页
面对粗放式经济发展导致的资源与环境问题,中国提出创新驱动和绿色发展战略。创新型人力资本是创新驱动的动力源泉,提高绿色全要素生产率(GTFP)可以实现资源与环境约束条件下的可持续发展。本文在长三角区域一体化国家战略背景下,基于... 面对粗放式经济发展导致的资源与环境问题,中国提出创新驱动和绿色发展战略。创新型人力资本是创新驱动的动力源泉,提高绿色全要素生产率(GTFP)可以实现资源与环境约束条件下的可持续发展。本文在长三角区域一体化国家战略背景下,基于长三角地区2000-2018年间的面板数据,利用三种权重矩阵分别构建空间杜宾模型,从全区域和分区域两个方面研究创新型人力资本对GTFP的空间效应,探讨创新型人力资本在长三角区域经济一体化绿色发展中的作用。研究结果表明:①各地区创新型人力资本水平和GTFP水平均存在显著差异,长三角东部和南部地区水平较高,西部和北部地区水平较低。②从全区域回归结果来看,增加创新型人力资本投入对GTFP水平提升具有阻碍作用,这可能是由于地区间创新型人力资本的“虹吸效应”、技术创新诱导的“回弹效应”所致。③从分区域的回归结果来看,高GTFP地区依靠创新型人力资本空间溢出效应形成区域增长极,低GTFP地区依靠增加创新型人力资本投入提升自身GTFP水平,由此显示出创新型人力资本可能存在“孤岛效应”。④其他影响因素:财政投资、对外开放度、城镇化率、基础设施等均未显示出对GTFP的促进作用;产业集聚对于高GTFP地区的绿色发展显示出阻碍作用,对于低GTFP地区的绿色发展具有一定促进作用;信息化对全区域GTFP水平提升具有显著促进作用;增强环境规制、减小污染物排放量有利于GTFP水平提升,但是提高污染物去除率对GTFP作用不明显。据此提出推动长三角区域经济一体化绿色发展的政策建议:增强创新型人力资本空间外溢扩散效应,发挥高层次人才在绿色技术应用和推广中的作用,构建区域协同创新体系和绿色发展生态环境,实现GTFP区域联动提升。 展开更多
关键词 创新型人力资本 绿色全要素生产率 长三角 空间分析
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创新型人力资本与技术进步:理论与实证 被引量:23
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作者 刘智勇 张玮 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第1期138-142,共5页
依据人力资本及现代教育学、心理学理论,分析了创新型人力资本的含义与作用机理,并就其与技术进步的关系进行了实证研究。结果表明,创新型人力资本主要通过技术创新推动技术进步,因此,加大创新型人力资本培养力度,提高创新型人力资本配... 依据人力资本及现代教育学、心理学理论,分析了创新型人力资本的含义与作用机理,并就其与技术进步的关系进行了实证研究。结果表明,创新型人力资本主要通过技术创新推动技术进步,因此,加大创新型人力资本培养力度,提高创新型人力资本配置效率是增强自主创新能力、加快技术进步、促进经济持续快速发展的关键。 展开更多
关键词 创新型人力资本 技术进步 人才培养
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创新型人力资本、全要素生产率与经济增长分析 被引量:12
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作者 谢良 黄健柏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第6期153-157,共5页
主要采用增长核算法和基于LA-VAR模型的方法,利用我国20世纪90年代以来的数据,对我国创新型人力资本、全要素生产率与经济增长的关系进行分析。结果显示:1990年以来我国TFP总体上趋于下降,经济增长方式仍属于投资拉动型,经济增长正越来... 主要采用增长核算法和基于LA-VAR模型的方法,利用我国20世纪90年代以来的数据,对我国创新型人力资本、全要素生产率与经济增长的关系进行分析。结果显示:1990年以来我国TFP总体上趋于下降,经济增长方式仍属于投资拉动型,经济增长正越来越依靠于创新型人力资本;经济增长、全要素生产率增长与创新型人力资本增长之间存在单向Granger因果关系,经济增长与全要素生产率之间不存在Granger因果关系;经济增长的正向冲击对创新型人力资本具有一定的促进作用,从长期看,全要素生产率的正向冲击对创新型人力资本也具有一定的促进作用。 展开更多
关键词 创新型人力资本 全要素生产率 经济增长 VAR模型
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创新型人力资本及其集成决定论——一种对企业绩效差异成因认识的新视角 被引量:12
15
作者 陈立泰 姚树荣 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2004年第1期45-49,共5页
经济与管理学界对企业绩效差异成因的认识主要可概括为两大流派:企业绩效差异成因外生论和企业绩效差异成因内生论。其中,企业绩效差异成因内生论又可以分为企业绩效差异成因契约论和企业绩效差异成因能力论。作者在对这两大流派进行... 经济与管理学界对企业绩效差异成因的认识主要可概括为两大流派:企业绩效差异成因外生论和企业绩效差异成因内生论。其中,企业绩效差异成因内生论又可以分为企业绩效差异成因契约论和企业绩效差异成因能力论。作者在对这两大流派进行分析和评述的基础上,论述了企业绩效差异成因契约论和企业绩效差异成因能力论相融合的必要性、可能性与模型构建,得出了创新型人力资本及其集成才是企业绩效差异的最根本原因的结论。 展开更多
关键词 创新型人力资本及其集成 契约论 能力论 企业绩效差异成因
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创新型人力资本与企业竞争优势的关系——研发团队成员配置及团队精神的调节作用 被引量:7
16
作者 高素英 许龙 +1 位作者 马姝妍 王羽婵 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第23期180-186,共7页
基于资源基础论,以创新型人力资本与企业竞争优势的关系为研究主线,探索研发团队成员配置和团队精神在二者关系中的调节效应。以218家京津冀高新技术中小企业为研究对象,运用层级回归模型分析问卷调查所获得有效数据。研究结果表明:创... 基于资源基础论,以创新型人力资本与企业竞争优势的关系为研究主线,探索研发团队成员配置和团队精神在二者关系中的调节效应。以218家京津冀高新技术中小企业为研究对象,运用层级回归模型分析问卷调查所获得有效数据。研究结果表明:创新型人力资本对企业竞争优势有显著影响;研发团队成员的团队精神越强,二者的正向关系越显著;而团队成员配置的调节作用不显著。研究结果为团队管理理论提供创新领域的实证支持,也对企业吸引、积聚、维持自身创新型人力资本提供借鉴。 展开更多
关键词 创新型人力资本 竞争优势 团队精神 团队成员配置 研发团队
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浅析产学研模式下的创新型人力资本培养——基于地方高校的视角 被引量:3
17
作者 李华军 张光宇 +1 位作者 邓彦 黄亦鹏 《科技管理研究》 北大核心 2011年第10期117-120,共4页
随着社会的发展,教育、科技、经济一体化的趋势愈加明显。产学研模式在高校实现其人才培养、科学研究和社会服务的功能中发挥越来越大的作用。在珠三角产业转移和升级的背景下,分析了地方高校创新型人力资本培养模式的路径,指出了产学... 随着社会的发展,教育、科技、经济一体化的趋势愈加明显。产学研模式在高校实现其人才培养、科学研究和社会服务的功能中发挥越来越大的作用。在珠三角产业转移和升级的背景下,分析了地方高校创新型人力资本培养模式的路径,指出了产学研模式下人才培养模式存在的问题,并提出了相关的对策建议。 展开更多
关键词 产学研 创新型人力资本 地方高校
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创新型人力资本与经济增长关系的研究——基于安徽的实证分析 被引量:10
18
作者 刘帅 钱士茹 《科技与经济》 CSSCI 2011年第2期85-89,共5页
结合前人研究,依据工作的复杂程度及相应的能力要求,以受教育程度为计量标准,将人力资本划分为创新型人力资本、职能型人力资本和普通型人力资本3类,通过建立Cobb-Douglas函数模型和VAR(向量自回归)模型分别从存量和水平角度实证分析创... 结合前人研究,依据工作的复杂程度及相应的能力要求,以受教育程度为计量标准,将人力资本划分为创新型人力资本、职能型人力资本和普通型人力资本3类,通过建立Cobb-Douglas函数模型和VAR(向量自回归)模型分别从存量和水平角度实证分析创新型人力资本和安徽经济增长之间的关系。结果表明,创新型人力资本对安徽经济增长有着明显的正向作用。最后根据实证结果为政府创新型人力资本投资和培育提供政策性建议。 展开更多
关键词 创新型人力资本 经济增长 关系 安徽
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创新型人力资本、制度与企业绩效 被引量:31
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作者 姚树荣 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2001年第2期3-7,共5页
根据人力资本的异能性,可将企业人力资本分为一般型人力资本、专业型人力资本和创新型人力资本三种类型。创新型人力资本是决定企业绩效的关键因素,而制度可以从创新激励机制、创新交易成本和创新不确定性三个方面影响企业创新者的创... 根据人力资本的异能性,可将企业人力资本分为一般型人力资本、专业型人力资本和创新型人力资本三种类型。创新型人力资本是决定企业绩效的关键因素,而制度可以从创新激励机制、创新交易成本和创新不确定性三个方面影响企业创新者的创新行为。因此,要从战略上改善经营绩效。我国企业改革的重心应适时地转移到创新型组织的构建上。 展开更多
关键词 人力资本的异能性 创新型人力资本 制度 企业绩效 创新型组织
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GVC嵌入、创新型人力资本与制造业高质量发展——基于“新发展理念”的影响机制分析与效应检验 被引量:23
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作者 王玉燕 王婉 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2020年第5期67-76,共10页
制造业高质量发展是实现经济高质量发展的重中之重。以制造业高质量发展的内涵为切入点,基于“新发展理念”构建指标体系测算我国制造业高质量发展状况,利用行业面板数据评估全球价值链嵌入对制造业高质量发展的影响以及创新型人力资本... 制造业高质量发展是实现经济高质量发展的重中之重。以制造业高质量发展的内涵为切入点,基于“新发展理念”构建指标体系测算我国制造业高质量发展状况,利用行业面板数据评估全球价值链嵌入对制造业高质量发展的影响以及创新型人力资本对该影响的偏效应。研究表明:现阶段,参与全球价值链分工整体上对制造业高质量发展具有一定的负向影响,但上游环节嵌入会转向正向作用;创新型人力资本能够显著提升制造业高质量发展水平。进一步对影响机制分析发现,创新型人力资本能够显著弱化GVC嵌入对制造业高质量发展的消极影响,并且弱化作用存在门槛效应;对于不同嵌入位置,创新型人力资本能够加强上游环节价值链嵌入对制造业高质量发展的正向作用,而下游环节价值链嵌入并不能有效发挥作用;对于不同行业类型,创新型人力资本会严重加剧购买者驱动行业嵌入GVC对制造业高质量发展的负向影响,而削弱生产者驱动行业嵌入GVC对制造业高质量发展的消极作用。 展开更多
关键词 制造业高质量发展 全球价值链 创新型人力资本 门槛效应 异质性
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