期刊文献+
共找到192篇文章
< 1 2 10 >
每页显示 20 50 100
园长创造型领导对幼儿园教师创新教学表现的影响:组织创新支持和创新型组织文化的链式中介作用 被引量:2
1
作者 徐艳贞 黄茂勇 《学前教育研究》 CSSCI 北大核心 2023年第9期65-78,共14页
幼儿园园长的创造型领导特质是驱动幼儿园教师实施创新性教学变革的重要动能。为探讨创造型园长与幼儿园教师创新教学表现的关系以及幼儿园组织创新支持与创新型组织文化在二者之间的中介作用,本研究对广东省536名幼儿园教师进行了调查... 幼儿园园长的创造型领导特质是驱动幼儿园教师实施创新性教学变革的重要动能。为探讨创造型园长与幼儿园教师创新教学表现的关系以及幼儿园组织创新支持与创新型组织文化在二者之间的中介作用,本研究对广东省536名幼儿园教师进行了调查,结果显示:园长创造型领导与教师创新教学表现显著正向相关,但在整体结构模型中的直接影响路径不显著,其对教师创新教学表现的驱动作用需要借助中介情境机制产生由内向外扩散的涟漪效应;创新型组织文化是园长创造型领导效能发挥的关键驱动因素;园长创造型领导通过组织创新支持和创新型组织文化的序列中介作用发挥创新扩散效应。相对重要性分析结果表明,幼儿园创新型组织文化和组织创新支持是提升幼儿园教师创新教学表现的两大核心因素,园长创造型的管理者特质贡献度次之,园长创造型的工作者特质贡献度最低。为提高幼儿园教师的创新教学表现水平,建议推动园长领导范式由科层型向创造型转变,发挥其对幼儿园教师创新教学表现核心圈层的涟漪效应;提升幼儿园创新支持力度,强化幼儿教师创新教学动机;营造创新、活力与宽松的组织文化,提升幼儿教师创新素养。 展开更多
关键词 园长创造型领导 创新教学表现 组织创新支持 创新型组织文化
下载PDF
创新型组织理论视角下的高价值专利培育问题研究 被引量:1
2
作者 张传博 《江苏科技信息》 2023年第17期22-26,共5页
高价值专利已经纳入我国经济社会发展指标体系,但其在理论上的定义并不统一。高价值专利并非是对专利的界定,其关注的是创新的价值。文章研究表明,高价值专利培育在本质上是通过构建创新型组织来实现创新模式的变革。我国各地已经在高... 高价值专利已经纳入我国经济社会发展指标体系,但其在理论上的定义并不统一。高价值专利并非是对专利的界定,其关注的是创新的价值。文章研究表明,高价值专利培育在本质上是通过构建创新型组织来实现创新模式的变革。我国各地已经在高价值专利培育方面做出了诸多探索,为接下来围绕创新型组织建设提供了良好的基础。高价值专利培育应当建设实体化或独立运行的具有扁平化特征的组织机构,并以组织机构为核心推动创新发展,实现创新的价值。 展开更多
关键词 高价值专利 创新型组织 创新模式
下载PDF
基于组织心智模式视角的创新型组织研究
3
作者 韩鲁南 高中伟 《现代商业》 2023年第2期89-93,共5页
本文基于组织心智模式视角,通过研究巴斯夫、万华、陶氏、华为、阿里、小米等众多先进的创新型企业案例特征,凝练萃取出专注、敏捷、开放、警觉和均好等五项创新型组织“FABAO”钻石心智模式;通过丰富的企业案例佐证,提出从组织战略、... 本文基于组织心智模式视角,通过研究巴斯夫、万华、陶氏、华为、阿里、小米等众多先进的创新型企业案例特征,凝练萃取出专注、敏捷、开放、警觉和均好等五项创新型组织“FABAO”钻石心智模式;通过丰富的企业案例佐证,提出从组织战略、组织结构、组织运营、组织资源和组织文化等五个层面进行组织心智模式打造,最终构建“FABAO-CROSS”创新型组织建设路径。 展开更多
关键词 创新型组织 组织心智模式 FABAO组织心智
下载PDF
创新型组织的界定 被引量:22
4
作者 官建成 王军霞 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期319-322,共4页
本文首先讨论了创新型组织的概念及其特征 ,在此基础上提炼出一组描述组织的创新程度的指标。通过各个组织的指标向量与标准向量的相似系数来反映各组织的创新程度。最后用实例来验证分析 。
关键词 创新型组织 界定 指标 创新程度 组织环境 创新投入 创新产出
下载PDF
创新型组织的特征研究 被引量:8
5
作者 吴慈生 杨艳 +1 位作者 苏多清 侯睿 《科技与管理》 CSSCI 2008年第2期14-17,22,共5页
首先,对创新和创新型组织的内涵进行了研究,并提出了创新型组织的特征,以及组织创新与技术创新的关系。接着,从组织成员、组织结构、组织文化、外部环境等方面对具有创新精神的组织特点进行了深入探讨,并在此基础上,进一步分析了建立创... 首先,对创新和创新型组织的内涵进行了研究,并提出了创新型组织的特征,以及组织创新与技术创新的关系。接着,从组织成员、组织结构、组织文化、外部环境等方面对具有创新精神的组织特点进行了深入探讨,并在此基础上,进一步分析了建立创新型组织需要解决的问题,并对建立创新型组织给出了建议。 展开更多
关键词 创新型组织 创新 组织创新 技术创新
下载PDF
基于Multi-Agent的创新型组织隐性知识传播模型研究 被引量:4
6
作者 单汨源 冯彦 张人龙 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第17期92-95,共4页
在深入分析创新型组织中隐性知识传播过程及特点的基础上,构建基于多主体的隐性知识传播模型,并运用Netlogo软件对创新型组织中传播者、学习者和免疫者3种类型主体的知识传播行为进行仿真,分析各因素随时间变化的规律及对隐性知识传播... 在深入分析创新型组织中隐性知识传播过程及特点的基础上,构建基于多主体的隐性知识传播模型,并运用Netlogo软件对创新型组织中传播者、学习者和免疫者3种类型主体的知识传播行为进行仿真,分析各因素随时间变化的规律及对隐性知识传播的影响程度,提出包括建立知识共享激励机制、提高组织成员学习能力等促进隐性知识传播的方法和建议。 展开更多
关键词 知识传播 创新型组织 仿真 多主体
下载PDF
创新型组织人才幸福管理研究 被引量:6
7
作者 叶明 龙静 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期78-80,89,共4页
创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福度调查现状出发,分析影响创新型组织人才幸福感的因素,在此基础上,就如何提升现代创新型组织人才幸福水... 创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福度调查现状出发,分析影响创新型组织人才幸福感的因素,在此基础上,就如何提升现代创新型组织人才幸福水平进行了深入探讨。 展开更多
关键词 创新型组织 人才幸福感 幸福管理 胜任力模型
原文传递
创新型组织:21世纪企业管理新模式 被引量:7
8
作者 卢显文 《大连理工大学学报(社会科学版)》 2005年第2期44-49,共6页
文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等。本... 文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等。本研究有助于使企业明确建立创新型组织的必然性和紧迫性,并诊断、解决自身创新存在的问题,提高创新管理水平和创新绩效。 展开更多
关键词 创新型组织 技术创新 管理模式
下载PDF
论创新型组织的构成要素 被引量:1
9
作者 杨英 肖丽梅 《商业时代》 北大核心 2012年第1期84-85,共2页
本文阐述了创新型组织的概念与特征,从六个层面分析了创新型组织构建的条件,包括企业家创新精神、鼓励创新的企业文化氛围、采用恰当的领导风格、建立有效的沟通机制、合理的激励机制和适合的组织结构。
关键词 创新型组织 沟通机制 激励机制 组织结构
下载PDF
地方高校建设创新型组织的理念与途径 被引量:2
10
作者 张水潮 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》 2011年第1期61-64,共4页
地方高校建设创新型组织,既是应对知识经济挑战和创新型国家建设的需要,也是创新人才培养和高校自身发展的需要。建设创新型组织,应从办学理念更新、科技创新队伍和创新人才培养、创新团队及创新平台建设、营造良好的社会环境氛围等方... 地方高校建设创新型组织,既是应对知识经济挑战和创新型国家建设的需要,也是创新人才培养和高校自身发展的需要。建设创新型组织,应从办学理念更新、科技创新队伍和创新人才培养、创新团队及创新平台建设、营造良好的社会环境氛围等方面来着手,同时须理顺管理体制,推动机制创新。 展开更多
关键词 地方高校 创新型组织 管理体制
下载PDF
构建学习创新型组织是实现医院战略目标的最佳途径 被引量:1
11
作者 宋争放 《中国现代医生》 2008年第5期145-146,共2页
医院战略目标的科学制定是现代医院管理的重要组成部分,它为医院的发展明确了方向,同时也具鼓舞和凝聚员工的积极作用。战略目标确定以后,怎样实现该战略目标又是至关重要的问题,我们认为切实构建好学习创新型组织是实现医院战略目标的... 医院战略目标的科学制定是现代医院管理的重要组成部分,它为医院的发展明确了方向,同时也具鼓舞和凝聚员工的积极作用。战略目标确定以后,怎样实现该战略目标又是至关重要的问题,我们认为切实构建好学习创新型组织是实现医院战略目标的最佳途径。本文从共同愿景与文化精神、"知识卫生"与循证医疗、学习创新型机构、和谐与学习创新、知识管理等五个方面,结合有关理论与实践探索就此进行讨论。 展开更多
关键词 学习创新型组织 战略目标 共同愿景 知识
下载PDF
企业要成为学习创新型组织——关于入世后企业管理新模式的探讨 被引量:1
12
作者 陈永昌 《北方经贸》 2002年第6期5-7,共3页
关键词 学习创新型组织 入世 企业管理 中国 组织机构 弹性应变力
下载PDF
创新型组织领导者的妥协艺术和主导作用
13
作者 陶丹 滕金生 《领导科学》 北大核心 2019年第6期119-121,共3页
创新型组织的特点决定了传统的领导方式需要做出改变。与传统领导方式相比,创新型组织的领导者需要在领导地位、领导观念、领导行为等方面做出妥协,但需要在团队组织的规划、共同愿景的凝聚、组织学习的推动、合理授权的设计、文化与氛... 创新型组织的特点决定了传统的领导方式需要做出改变。与传统领导方式相比,创新型组织的领导者需要在领导地位、领导观念、领导行为等方面做出妥协,但需要在团队组织的规划、共同愿景的凝聚、组织学习的推动、合理授权的设计、文化与氛围的营造等方面发挥积极的主导作用。 展开更多
关键词 创新型组织 领导者 妥协 主导
下载PDF
从传统型组织到教育创新型组织——论创新素质教育要求下我国高校的组织变革方向
14
作者 周春霞 王贵喜 《产业与科技论坛》 2010年第6期163-165,共3页
从组织结构模式看,我国高校属于传统型组织。传统型组织不利于培养创新型人才,我国高校应该进行组织变革,从传统型组织转变为教育创新型组织。教育创新型组织和传统型组织在组织结构、行为机制等方面具有本质区别,有利于培养创新型人才。
关键词 传统型组织 教育创新型组织 高校 组织结构
下载PDF
基于生命周期理论的创新型组织的内生风险管理 被引量:2
15
作者 刘洪德 王宏宇 《科技和产业》 2008年第12期46-49,75,共5页
组织是具有生命特征的开放式人造系统,组织的成长具有和生物类似的生命周期特征,对创新型组织来说,生命周期的各个阶段所面临的风险是不相同的,同一形式的风险在组织生命周期各个阶段过程中对组织的影响程度也是不相同的。本文试图对创... 组织是具有生命特征的开放式人造系统,组织的成长具有和生物类似的生命周期特征,对创新型组织来说,生命周期的各个阶段所面临的风险是不相同的,同一形式的风险在组织生命周期各个阶段过程中对组织的影响程度也是不相同的。本文试图对创新型组织在生命周期各个阶段所面临的风险进行识别和定义,分析生命周期过程中所要面临的技术风险、组织风险、管理风险,提出建议使得创新型组织把有限的风险控制资源投入到对风险的控制上去,促使其更快更好发展。 展开更多
关键词 生命周期理论 创新型组织 风险管理
下载PDF
面向创新型组织的有效领导风格 被引量:1
16
作者 杨菲 《长江大学学报(社会科学版)》 2009年第1期152-153,共2页
随着世界经济相互渗透的速度加快,组织面临的商业环境日趋复杂和充满不确定。为了在竞争环境中求得生存和发展,许多组织努力转变为创新型组织。创新型组织的雇员特点、工作方式等都与传统组织有很大差异,需要建立一种新型领导风格。
关键词 创新型组织 领导魅力 领导决策 领导支持 领导控制
下载PDF
创新型组织与建筑设计
17
作者 胡朝晖 邹刚毅 《南方建筑》 2002年第1期89-90,共2页
  近年来,我国作为全球最大的发展中国家,经济取得全方面的发展.其中建筑业尤其成为国民经济的支柱产业.各类大型居民区,大型公建等能代表城市形象以及反映城市居民生活水平的建筑实体如雨后春笋般遍布全国各地.建筑设计市场也随之繁...   近年来,我国作为全球最大的发展中国家,经济取得全方面的发展.其中建筑业尤其成为国民经济的支柱产业.各类大型居民区,大型公建等能代表城市形象以及反映城市居民生活水平的建筑实体如雨后春笋般遍布全国各地.建筑设计市场也随之繁荣起来,中国的建筑师、规划师可以说是赶上了好时代.但当我们冷静地观察一下现实,情况并不是我们认为的那样乐观.…… 展开更多
关键词 建筑设计 SWOT 分析法 创新型组织 设计师
下载PDF
浅析高校教学秘书队伍构建创新型组织的思考
18
作者 金靖 《吉林建筑工程学院学报》 CAS 2012年第6期103-105,共3页
教学管理的顺利实施是执行教育部"质量工程"的保证,而教学秘书队伍作为教学管理的基层执行者,扮演着重要的角色.如何加快教学教务秘书队伍专业化建设,已受到高校越来越多的关注和重视.本文对高校教学秘书队伍构建创新型组织... 教学管理的顺利实施是执行教育部"质量工程"的保证,而教学秘书队伍作为教学管理的基层执行者,扮演着重要的角色.如何加快教学教务秘书队伍专业化建设,已受到高校越来越多的关注和重视.本文对高校教学秘书队伍构建创新型组织的主要特征进行界定,并对创新型教学秘书队伍的形成动因和实现途径做出初步性探讨,以期在理论上深化和丰富高校创新型组织理论体系,在实践上为高校创新型教学秘书队伍的组织、建设与发展提供理论借鉴和决策指导. 展开更多
关键词 教学秘书队伍 创新型组织 创新文化
下载PDF
知识经济背景下建立创新型组织探讨
19
作者 樊荣 张勇 《现代商贸工业》 2019年第28期67-68,共2页
随着人类社会进入知识经济时代,建立创新型组织应从以下方面进行:形成共同愿景、领导力和创新的意愿,建立合适的组织结构,充分利用关键个体,全员参与创新,形成高绩效的团队合作,形成创造性的氛围,从而形成组织的竞争优势。
关键词 知识经济 创新型组织 团队合作
下载PDF
设计院应成为有力的创新型组织 被引量:1
20
作者 金洪 《建筑设计管理》 2005年第1期48-49,共2页
有一句话叫做"机遇与挑战共存",用它来描述当今中国设计院所面对的形势是最恰当不过了;进入新世纪,中国的经济社会发展稳步前进,城市化进程步入快车道,建筑事业欣欣向荣,可以说我们有着空前的大好机遇,但同时我们遇到的挑战... 有一句话叫做"机遇与挑战共存",用它来描述当今中国设计院所面对的形势是最恰当不过了;进入新世纪,中国的经济社会发展稳步前进,城市化进程步入快车道,建筑事业欣欣向荣,可以说我们有着空前的大好机遇,但同时我们遇到的挑战也是空前的,这个挑战来自建筑市场的供需两方面. 展开更多
关键词 中国 创新型组织 设计院 供需 建筑市场 城市化进程 挑战 新形势 求和 要求
下载PDF
上一页 1 2 10 下一页 到第
使用帮助 返回顶部