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1
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创新气氛的概念界定与量表验证 |
刘云
石金涛
张文勤
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2009 |
46
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2
|
团队创新气氛量表研究——基于长三角地区的实证分析 |
耿昕
石金涛
陈梦婕
刘云
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《系统管理学报》
CSSCI
北大核心
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2011 |
4
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3
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团队创新气氛研究述评 |
耿昕
石金涛
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2010 |
5
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4
|
组织创新气氛的测量及其在员工创新能力与创新绩效关系中的调节效应 |
郑建君
金盛华
马国义
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
67
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5
|
中国企业领导成员交换、团队成员交换,组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究 |
孙锐
石金涛
张体勤
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2009 |
64
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6
|
中国背景下不同类型企业组织创新气氛差异实证研究 |
孙锐
王乃静
石金涛
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《南开管理评论》
CSSCI
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2008 |
27
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7
|
组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究 |
刘群慧
胡蓓
刘二丽
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
12
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8
|
组织创新气氛的研究进展与展望 |
王雁飞
朱瑜
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
47
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9
|
基于提升企业创新能力的组织创新气氛研究分析与展望 |
孙锐
石金涛
王庆燕
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2007 |
15
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10
|
组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究——基于心理授权的中介效应分析 |
刘云
石金涛
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《中国软科学》
CSSCI
北大核心
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2010 |
73
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11
|
心理资本、创新气氛与创新行为关系研究进展 |
陈璧辉
巩键
张炜
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
10
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12
|
领导风格与团队创新气氛的关系研究 |
肖洪钧
苗晓燕
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《软科学》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
22
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13
|
变革型领导、团队创新气氛对组织公民行为的影响——跨层次研究模型 |
耿昕
石金涛
张文勤
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
13
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14
|
组织创新气氛概念的讨论与界定 |
吴治国
石金涛
杨帆
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
7
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15
|
组织创新气氛的概念、测量及相关研究热点 |
金盛华
郑建君
丁洁
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《心理学探新》
CSSCI
北大核心
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2008 |
10
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16
|
组织创新气氛对员工创新行为的影响——基于个体目标取向、心理资本的分析 |
甄美荣
彭纪生
杨晶照
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《科技与经济》
CSSCI
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2012 |
9
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17
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医院组织创新气氛与护士对优质护理评价的相关性研究 |
赵士宏
张明欢
王悦娜
李秋洁
王立平
徐红梅
王晓慧
满晶
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《护理学杂志》
CSCD
|
2014 |
9
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18
|
组织创新气氛对员工心理赋能的影响研究 |
刘云
石金涛
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
11
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19
|
创新气氛的概念形成、测量与影响因素 |
刘云
石金涛
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
11
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20
|
基于组织承诺的组织创新气氛与个体创新行为关系研究 |
陶咏梅
康宇
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《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
10
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