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高创造力员工何以阻碍团队创造力——创造力差异比较视角 |
丁琳
王海珍
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《科技进步与对策》
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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面向学生创造力培养的语文项目化学习准实验研究 |
夏雪梅
王湖滨
李倩云
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《北京教育学院学报》
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2024 |
1
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3
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电子游戏使用与个体创造力的关系——基于实证研究的分析 |
彭霁
周宗奎
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《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
北大核心
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2024 |
0 |
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4
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人工智能创造力探究 |
胡卫平
张阳
吕元婧
徐晶晶
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《现代教育技术》
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2024 |
0 |
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5
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知识冲突情景下跨界行为对员工创造力的作用机制研究 |
赵富强
刘晰
陈耘
陈祝慧
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《研究与发展管理》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究 |
刘智强
王子婧
程欢
许玉平
倪佳豪
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《管理工程学报》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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7
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领导员工互动公平对团队创造力的影响机制:一个被调节的中介模型 |
刘新梅
李智勇
杨晓梅
王博苑
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《科技进步与对策》
北大核心
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2024 |
0 |
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8
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油气田企业提升党建价值创造力路径探析 |
钟琳
刘建青
徐鑫
周玉婷
贾杰
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《国企管理》
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2024 |
0 |
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9
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组织创造力与创新绩效:长期导向与战略柔性的联合调节作用 |
刘博
刘超
刘新梅
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《当代经济科学》
北大核心
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2024 |
0 |
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10
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创造力与精神分裂症谱系的共享易感关系:人格、认知和神经生物学研究 |
李兆卿
姚海娟
张环
许有云
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《心理研究》
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2024 |
0 |
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11
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团队工作激情如何影响团队创造力?动态计算视角下的多层次因果环机制探究 |
李精精
张剑
张娜
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《心理科学进展》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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意义构建理论视角下领导积极结果框架对员工数字化创造力的影响研究 |
过旻钰
朱永跃
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《管理学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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情绪创造力对多发性骨髓瘤患者生活质量的影响:认知情绪调节和积极度水平的链式多重中介作用 |
于云霞
张飞彦
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《皖南医学院学报》
CAS
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2024 |
0 |
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科学与艺术整合过程中深度学习对幼儿创造力提升的影响 |
徐慧芳
陈晓芳
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《北京教育学院学报》
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2024 |
0 |
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15
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“反创造力”:资本主义批判进路的创新 |
高新民
刘蓓蓓
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《内蒙古社会科学》
北大核心
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2023 |
0 |
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掌舵者力有余,撑船者齐创新? 领导资质过剩感对团队创造力的促进机制 |
王雅婷
陈志俊
李锐
周明建
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《心理学报》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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17
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家庭与学校支持如何影响中小学生的创造力?——基于社会与情感能力测评数据的国际比较分析 |
王倩
唐一鹏
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《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
北大核心
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2024 |
0 |
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18
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需要-供给匹配视角下工作自主对员工创造力的影响研究 |
聂琦
张捷
侯楠
夏莹
彭坚
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《管理学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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19
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平台型领导何以提升突破性创造力:基于组织的自尊和促进调节焦点的作用 |
冯利伟
路康达
赵燕梅
刘军
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《中国软科学》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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20
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人文与科技交叉激发商业和商科创造力 |
白长虹
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《南开管理评论》
北大核心
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2024 |
0 |
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