工业与组织心理学中的前瞻性人格 被引量：16

1

作者 叶莲花 凌文辁 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2007年第3期498-504,共7页

前瞻性人格是指个体不受情境阻力的制约,主动采取行动以改变其外部环境的倾向性。相关的实证研究发现前瞻性人格对个体工作结果、职业生涯结果、团队效能、领导效能、新进人员适应性以及创业等后果变量均具有一定的影响。该文对工业与... 前瞻性人格是指个体不受情境阻力的制约,主动采取行动以改变其外部环境的倾向性。相关的实证研究发现前瞻性人格对个体工作结果、职业生涯结果、团队效能、领导效能、新进人员适应性以及创业等后果变量均具有一定的影响。该文对工业与组织心理学领域有关前瞻性人格的相关研究进行了较为全面的总结,并在此基础上指出未来的研究有必要加强组织层面因素在前瞻性人格与相关结果变量之间的调节作用等三方面问题的探讨。 展开更多

关键词 前瞻性人格 前瞻行为 测量 后效.

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青年技能型人才的前瞻性人格、职业认同与工作适应 被引量：10

2

作者 左雅靓 窦泽南 +1 位作者 张建英 乔志宏 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期60-64,45,共6页

本研究探讨了青年技能型人才的工作适应现状及前瞻性人格、职业认同与工作适应之间的关系。结果表明,男性青年技能型人才的工作适应水平优于女性;大型企业员工的工作适应水平优于中小微型企业;入职时间越长,青年技能型人才的工作适应水... 本研究探讨了青年技能型人才的工作适应现状及前瞻性人格、职业认同与工作适应之间的关系。结果表明,男性青年技能型人才的工作适应水平优于女性;大型企业员工的工作适应水平优于中小微型企业;入职时间越长,青年技能型人才的工作适应水平越高。前瞻性人格和职业认同都可以正向影响工作适应。职业认同对前瞻性人格与工作适应之间的关系存在影响。 展开更多

关键词 前瞻性人格 职业认同 工作适应 青年技能型人才

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湖州市临床护士职业认同及其与心理契约、前瞻性人格的相关性研究 被引量：7

3

作者 刘丽娟 洪都 +2 位作者 叶家薇 吴春丽 彭剑英 《护理管理杂志》 2016年第5期320-322,共3页

目的调查湖州市临床护士职业认同感现状及其与心理契约、前瞻性人格的相关性。方法采用护士职业认同量表、护士心理契约量表和前瞻性人格量表对湖州市3所市级医院的300名临床护士进行问卷调查。结果临床护士职业认同感得分为(3.34±... 目的调查湖州市临床护士职业认同感现状及其与心理契约、前瞻性人格的相关性。方法采用护士职业认同量表、护士心理契约量表和前瞻性人格量表对湖州市3所市级医院的300名临床护士进行问卷调查。结果临床护士职业认同感得分为(3.34±0.51)分,心理契约得分为(3.62±0.35)分,前瞻性人格得分为(3.33±0.59)分;职称、用工性质、工作年限、组织支持和前瞻性人格是护士职业认同感的影响因素(P<0.01或P<0.05)。结论护理管理者应加强组织支持和工作支持,并重视护士前瞻性人格的培养,共同改善和提高临床护士的职业认同感。 展开更多

关键词 护士 职业认同感 心理契约 前瞻性人格

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组织内社会资本、前瞻性人格与员工沉默行为 被引量：4

4

作者 魏顺 顾建平 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第6期66-74,共9页

以170名企业员工为研究对象,采用问卷调查的方法,在社会资本视角下,探讨员工组织内社会资本以及员工前瞻性人格对员工沉默行为的影响机制。研究结果表明,结构型社会资本对默许沉默、漠视沉默和防御沉默行为有显著的负向预测效果;关系型... 以170名企业员工为研究对象,采用问卷调查的方法,在社会资本视角下,探讨员工组织内社会资本以及员工前瞻性人格对员工沉默行为的影响机制。研究结果表明,结构型社会资本对默许沉默、漠视沉默和防御沉默行为有显著的负向预测效果;关系型社会资本对默许沉默、漠视沉默和防御沉默三种沉默行为也都有显著的负向预测效果;前瞻性人格分别调节了结构型社会资本与默许沉默、漠视沉默和防御沉默行为之间的关系,并且前瞻性人格对关系型社会资本与默许沉默和防御沉默行为之间的关系也存在显著的调节效应。 展开更多

关键词 组织内社会资本 员工沉默行为 前瞻性人格

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大学生前瞻性人格结构探索与量表修订 被引量：3

5

作者 王本贤 吴宏刚 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2014年第5期106-109,共4页

目的:对前瞻性人格量表(PPS)进行中文修订,考察中国大学生前瞻性人格的因素结构。方法:通过开放性问卷调查、量表翻译、初测和重测等程序修订PPS,累计施测于1539大学生。结果:量表包含17个题目、4个分量表(维度),分别是主动性、计划性... 目的:对前瞻性人格量表(PPS)进行中文修订,考察中国大学生前瞻性人格的因素结构。方法:通过开放性问卷调查、量表翻译、初测和重测等程序修订PPS,累计施测于1539大学生。结果:量表包含17个题目、4个分量表(维度),分别是主动性、计划性、坚韧性和变革性,共解释了总方差的62.130%;全量表的a系数为0.907、分半信度为0.865,重测信度为0.924;4个分量表间及与全量表相关显著,且与外部效标呈显著正相关。验证性因素分析表明,四因素结构模型的χ2/df值为2.42,GFI、CFI、AGFI、NFI、RMSEA值依次为0.88、0.92、0.84、0.87、0.08。结论:大学生前瞻性人格的四因素结构可靠有效,修订后的量表信度和效度较好,适用于国内大学生前瞻性人格研究领域。 展开更多

关键词 前瞻性人格 信效度 结构 大学生

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工作自主性对前瞻性人格-工作绩效的缓冲作用研究 被引量：3

6

作者 潘陆山 符健春 +1 位作者 黄逸群 李远 《人类工效学》 2010年第4期36-39,共4页

本研究旨在检验工作自主性对前瞻性人格-员工绩效的缓冲作用,以及在工作自主性高低两种水平下,员工不同动机的中介作用机制。发现工作自主性对员工前瞻性人格-任务绩效具有缓冲作用。通过中介效应检验进一步发现,在高自主性的环境中,任... 本研究旨在检验工作自主性对前瞻性人格-员工绩效的缓冲作用,以及在工作自主性高低两种水平下,员工不同动机的中介作用机制。发现工作自主性对员工前瞻性人格-任务绩效具有缓冲作用。通过中介效应检验进一步发现,在高自主性的环境中,任务动力在前瞻性人格与任务绩效之间起中介作用,任务动力和地位动力在前瞻性人格与周边绩效之间起中介作用;而在低自主性的环境中,地位动力在前瞻性人格与周边绩效之间起中介作用。 展开更多

关键词 前瞻性人格 工作自主性 动机

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前瞻性人格对员工变革行为的影响——心理安全气氛的调节作用 被引量：18

7

作者 刘云 《软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第5期108-112,共5页

着重探讨前瞻性人格(个体因素)、心理安全气氛(环境因素)分别对员工变革行为的影响,以及环境因素在个体因素与员工变革行为之间的跨层次调节效应。关于主效应的分析结论表明,前瞻性人格正向影响员工变革行为,心理安全气氛也正向影响员... 着重探讨前瞻性人格(个体因素)、心理安全气氛(环境因素)分别对员工变革行为的影响,以及环境因素在个体因素与员工变革行为之间的跨层次调节效应。关于主效应的分析结论表明,前瞻性人格正向影响员工变革行为,心理安全气氛也正向影响员工变革行为。交互效应的研究结论表明,心理安全气氛正向调节前瞻性人格对变革行为的影响。 展开更多

关键词 前瞻性人格 心理安全气氛 员工变革行为

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高中生前瞻性人格与自主—受控动机的关系 被引量：3

8

作者 毛晋平 文方 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 2010年第6期100-102,共3页

采用前瞻性人格问卷、自我调节学习问卷等探讨高中生前瞻性人格与自主—受控动机的关系。结果显示,前瞻性人格与自主—受控动机及其调节类型都显著相关。回归分析显示,前瞻性人格对外部、内摄、认同、内部调节都有一定的预测作用,其中... 采用前瞻性人格问卷、自我调节学习问卷等探讨高中生前瞻性人格与自主—受控动机的关系。结果显示,前瞻性人格与自主—受控动机及其调节类型都显著相关。回归分析显示,前瞻性人格对外部、内摄、认同、内部调节都有一定的预测作用,其中对内部动机的预测作用最大,可预测其11.4%的变异。由此可推知,前瞻性人格在受控动机向自主动机的内化中有一定的重要作用。 展开更多

关键词 前瞻性人格 自主—受控动机 内化

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组织授权与前瞻性人格对员工创造性绩效的交互影响 被引量：5

9

作者 买生 集赫 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第4期140-145,共6页

基于自我决定理论,运用实证分析法对281份有效问卷进行层级回归,考察组织授权对员工创造性绩效的作用机制。结果表明:(1)组织授权正向预测员工创造性绩效;(2)心理需要满足在组织授权对创造性绩效影响中起部分中介作用;(3)前瞻性人格以... 基于自我决定理论,运用实证分析法对281份有效问卷进行层级回归,考察组织授权对员工创造性绩效的作用机制。结果表明:(1)组织授权正向预测员工创造性绩效;(2)心理需要满足在组织授权对创造性绩效影响中起部分中介作用;(3)前瞻性人格以心理需要满足为部分中介调节组织授权与创造性绩效的关系。由此得出,要有效提高员工创造性绩效,管理者不仅要思考组织授权的"度",还应密切关注员工人格特质及心理变化。研究结论为企业创新能力提升提供了全新的理论视角,可为企业以人格特质为依据进行人才选拔、培养及晋升提供参考。 展开更多

关键词 组织授权 前瞻性人格 员工创造性绩效

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前瞻性人格与大学生创业胜任力的实验研究——时间压力的调节作用分析 被引量：2

10

作者 张敏 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2012年第8期161-166,共6页

创业过程的高风险性要求创业个体不受情境阻力的制约,主动采取行动以改变外部环境。以ERP沙盘模拟实训课程提供的决策环境为实验平台,通过控制真实的压力体验,对在校大学生的前瞻性人格与创业胜任力的关系进行了分析,得到前瞻性人格有... 创业过程的高风险性要求创业个体不受情境阻力的制约,主动采取行动以改变外部环境。以ERP沙盘模拟实训课程提供的决策环境为实验平台,通过控制真实的压力体验,对在校大学生的前瞻性人格与创业胜任力的关系进行了分析,得到前瞻性人格有助于创业胜任力提高的基本结论;同时还证实了中等时间压力能够提高对创业胜任力的自我评价和决策质量。说明在创业教育中合理实施时间控制策略能够提高教学的效果,为今后更有针对性的展开创业教育,优化创业课程设置提供了依据。 展开更多

关键词 创业胜任力 前瞻性人格 时间压力 创业教育

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前瞻性人格对员工变革行为的影响:组织公平气氛的调节效应 被引量：2

11

作者 刘云 《会计与经济研究》 北大核心 2012年第6期85-94,共10页

角色外行为可以分为归属性行为和挑战性行为两类。员工变革行为属于挑战性角色外行为。学术界重点关注员工变革行为的影响因素和形成机制。关于员工变革行为的影响因素,以往学者主要从个体和环境两个层面来分析。文章着重探讨前瞻性人格... 角色外行为可以分为归属性行为和挑战性行为两类。员工变革行为属于挑战性角色外行为。学术界重点关注员工变革行为的影响因素和形成机制。关于员工变革行为的影响因素,以往学者主要从个体和环境两个层面来分析。文章着重探讨前瞻性人格(个体因素)、组织公平气氛(环境因素)分别对员工变革行为的影响,以及环境因素在个体因素与员工变革行为之间的跨层次调节效应;关于控制变量的分析结论表明,任职年限、职务级别、教育程度等人口学变量对变革行为具有显著影响;关于主效应的分析结论表明,前瞻性人格正向影响员工变革行为,组织公平气氛也正向影响员工变革行为;关于交互效应的分析结论表明,组织公平气氛正向调节前瞻性人格对变革行为的影响。 展开更多

关键词 前瞻性人格 组织公平气氛 员工变革行为 人力资源管理

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前瞻性人格对职业成功的影响:一个链式中介模型 被引量：2

12

作者 王萍 常林 《人类工效学》 2020年第4期62-67,共6页

目的基于计划行为理论、社会交换理论,考察前瞻性人格对职业成功的直接和间接影响机理。方法通过对578份企业员工进行问卷调查,并采用AMOS、Process工具对样本数据进行共同方法偏差检验、主效应分析、中介效应分析来验证假设。结果前瞻... 目的基于计划行为理论、社会交换理论,考察前瞻性人格对职业成功的直接和间接影响机理。方法通过对578份企业员工进行问卷调查,并采用AMOS、Process工具对样本数据进行共同方法偏差检验、主效应分析、中介效应分析来验证假设。结果前瞻性人格能通过工作形塑与组织内员工导航行为对职业成功产生积极影响,且该中介作用包含了3条路径--工作形塑的中介作用、组织内员工导航行为两条单独的中介作用路径、以及工作形塑-组织内员工导航行为的链式中介作用;结论基于实证研究结果,建议企业关注员工个人特质产生的积极影响,营造有利于开展主动性行为的企业环境,树立健康的职业成功观,为企业管理实践提供了一定的理论和实证支持。 展开更多

关键词 计划行为理论 社会交换理论 企业管理实践 前瞻性人格 个人特质 作用路径 主效应分析 职业成功观

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前瞻性人格对保险人员工作状态的影响

13

作者 丁莉娜 《北方经贸》 2009年第7期89-90,共2页

前瞻性人格特质与保险人员胜任特征的共性,使得具有这一人格特点的人非常符合保险行业与职业要求。针对具有前瞻性人格的保险人员,在进行招聘、选拔、职业生涯规划和激励等方面要加强管理,使得保险人员可以充分发挥这一人格特点优势而... 前瞻性人格特质与保险人员胜任特征的共性,使得具有这一人格特点的人非常符合保险行业与职业要求。针对具有前瞻性人格的保险人员,在进行招聘、选拔、职业生涯规划和激励等方面要加强管理,使得保险人员可以充分发挥这一人格特点优势而避免不利结果的出现与干扰。 展开更多

关键词 前瞻性人格 保险 职业生涯

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高职生前瞻性人格、乐观智力和创业机会识别的关系

14

作者 吴兰花 《职业技术》 2016年第6期26-28,32,共4页

采用前瞻性人格量表、归因风格问卷和创业机会识别量表对431名高职生进行调查,结果发现,高职生前瞻性人格、乐观智力、创业机会识别得分不是很高,前瞻性人格、乐观智力与创业机会识别显著相关,且前瞻性人格、乐观智力总分是创业机会识... 采用前瞻性人格量表、归因风格问卷和创业机会识别量表对431名高职生进行调查,结果发现,高职生前瞻性人格、乐观智力、创业机会识别得分不是很高,前瞻性人格、乐观智力与创业机会识别显著相关,且前瞻性人格、乐观智力总分是创业机会识别的显著预测变量。然后,结合实证分析研究结果探讨了提高高职生创业机会识别能力的具体对策和建议。 展开更多

关键词 高职生 前瞻性人格 乐观智力 创业机会识别

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前瞻性人格研究综述 被引量：1

15

作者 刘少英 江勇 《金融教育研究》 2009年第S2期101-105,共5页

前瞻性人格是个体在面对周围环境时的一种具体而稳定的反应倾向。实证研究发现,前瞻性人格作为工作组织中的一种重要的个体差异,对个体与组织均有显著的影响。本文从前瞻性人格的概念、测量以及相关研究等方面全面总结了目前对前瞻性人... 前瞻性人格是个体在面对周围环境时的一种具体而稳定的反应倾向。实证研究发现,前瞻性人格作为工作组织中的一种重要的个体差异,对个体与组织均有显著的影响。本文从前瞻性人格的概念、测量以及相关研究等方面全面总结了目前对前瞻性人格的研究结果,在此基础上对前瞻性人格研究的现状进行了简要评述,并探讨了该领域的研究存在的不足与未来的研究趋势。 展开更多

关键词 前瞻性人格 结构 影响效果

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前瞻性人格研究述评及未来展望

16

作者 田密 郑强国 《现代管理》 2020年第6期923-928,共6页

前瞻性人格是指以变革为导向、具有坚韧性,在工作中主动采取行为影响外部环境的人格特质。本文采用文献资料法,从前瞻性人格的概念界定及特征、测量和作用结果三个方面对国内外的主要研究成果进行了系统的梳理和评析。未来研究应继续完... 前瞻性人格是指以变革为导向、具有坚韧性,在工作中主动采取行为影响外部环境的人格特质。本文采用文献资料法,从前瞻性人格的概念界定及特征、测量和作用结果三个方面对国内外的主要研究成果进行了系统的梳理和评析。未来研究应继续完善前瞻性人格的概念、开发更加符合时代特征与本土化研究的测量工具、探究如何激活这一人格特质、增强其实施效果,以推动前瞻性人格理论研究与实际应用发展。 展开更多

关键词 前瞻性人格 主动性 创新 后效

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大学生前瞻性人格与学习投入的相关研究

17

作者 李珊 《求知导刊》 2016年第8期65-65,共1页

本研究采用定量研究的方法,从两个方面探讨影响学习投入的因素:一个是分析大学生学习投入"三要素"(动机、精力、专注)之间的内部相关,另一个是从前瞻性人格的视角,探讨前瞻性人格与学习投入三要素之间的关系。

关键词 前瞻性人格 学习动机 大学生

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前瞻性人格、越轨创新与茶叶企业创新能力的关系研究

18

作者 汪文祥 秦远建 《福建茶叶》 2019年第4期54-55,共2页

本研究以位于福建省茶叶产业园、孵化器、创业园等多家公司的255名管理人员、研发人员和市场开发人员等为有效样本,构建了中介模型来解释前瞻性人格对员工创新能力的影响。研究结果表明:(1)前瞻性人格对创新能力有显著的正向影响;(2)越... 本研究以位于福建省茶叶产业园、孵化器、创业园等多家公司的255名管理人员、研发人员和市场开发人员等为有效样本,构建了中介模型来解释前瞻性人格对员工创新能力的影响。研究结果表明:(1)前瞻性人格对创新能力有显著的正向影响;(2)越轨创新在前瞻性人格与创新能力之间起到部分中介作用。本研究对指导企业的创新管理实践具有重要意义。 展开更多

关键词 前瞻性人格 越轨创新 创新能力

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前瞻性人格与创业意向的关系:失败恐惧感的中介作用 被引量：1

19

作者 岩瑞婷 孙兆宇 +3 位作者 胡修齐 李丽娜 孙烨琨 罗红格 《华北理工大学学报（医学版）》 2019年第1期66-70,共5页

(1)目的探讨失败恐惧感、前瞻性人格对创业意向的影响,及失败恐惧感在前瞻性人格和创业意向中的中介作用。(2)方法采用前瞻性人格量表、创业意向调查问卷、失败恐惧感量表对361名大学生进行调查。(3)结果大学生群体中,高创业意向水平占1... (1)目的探讨失败恐惧感、前瞻性人格对创业意向的影响,及失败恐惧感在前瞻性人格和创业意向中的中介作用。(2)方法采用前瞻性人格量表、创业意向调查问卷、失败恐惧感量表对361名大学生进行调查。(3)结果大学生群体中,高创业意向水平占17.73%,低创业意向水平占17.17%,中等创业意向水平占65.10%。前瞻性人格与创业意向之间呈显著正相关(r=0.260),失败恐惧感(r=-0.145)、羞愧和尴尬恐惧(r=-0.142)、社会价值降低恐惧(r=-0.126)、重要他人失望恐惧(r=-0.136)与创业意向均呈显著负相关。失败恐惧感在前瞻性人格和创业意向中起部分中介作用(5.58%)。(4)结论大学生创业意向水平普遍处于中等水平。前瞻性人格和失败恐惧感均能影响创业意向的水平,简单中介效应分析表明,失败恐惧感在前瞻性人格和创业意向中起部分中介作用。 展开更多

关键词 创业意向 前瞻性人格 失败恐惧感

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大学生前瞻性人格与创业学习的关系:成就动机的中介效应

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作者 吴宏刚 《大学（研究与管理）》 2021年第10期158-160,共3页

本研究探讨了大学生前瞻性人格、创业学习与成就动机两两之间的影响关系以及成就动机的中介作用机制,以期为提升大学生创业学习水平,高效开展大学生创业教育提供实证支撑和应用性指导。研究中,采用相关分析、分层回归分析、中介作用分... 本研究探讨了大学生前瞻性人格、创业学习与成就动机两两之间的影响关系以及成就动机的中介作用机制,以期为提升大学生创业学习水平,高效开展大学生创业教育提供实证支撑和应用性指导。研究中,采用相关分析、分层回归分析、中介作用分析等统计方法处理实验数据,得出大学生成就动机在其前瞻性人格的完美倾向性维度和创业学习之间起到完全中介作用,在其前瞻性人格的机遇识别力、意志坚定性两个维度和创业学习之间起到部分中介作用。 展开更多

关键词 前瞻性人格 创业学习 成就动机 大学生

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