核心能力困境、组织僵化与动态核心能力的构建——基于知识管理的视角 被引量：11

1

作者 刘刚 李佳 刘静 《北京交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第2期43-51,共9页

培育动态核心能力是解决企业所面临的核心能力困境与组织僵化两大难题的关键。在分析知识、能力与资产的关系基础上提出ACE范式,可将核心能力解构为新资产引入能力、软性资产培育能力和能力系统自我更新能力三个部分。从知识管理的视角... 培育动态核心能力是解决企业所面临的核心能力困境与组织僵化两大难题的关键。在分析知识、能力与资产的关系基础上提出ACE范式,可将核心能力解构为新资产引入能力、软性资产培育能力和能力系统自我更新能力三个部分。从知识管理的视角可给出构建动态核心能力的具体路径,即建立多层级的知识转化系统以及基于知识创新的核心能力更新系统。 展开更多

关键词 核心能力困境 组织僵化 ACE范式 动态核心能力 知识管理

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基于复杂理论的企业动态核心能力研究 被引量：56

2

作者 王毅 吴贵生 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第1期18-28,共11页

首先探讨企业动态核心能力的界定,剖析其内部结构,并分析其组成部分之间、部分与整体之间的关系.然后,文章分析企业动态核心能力增长机理,提出更迭模型讨论阶跃变化.文章的主要结论是:(1)企业动态核心能力是由能力要素和能力载体构成的... 首先探讨企业动态核心能力的界定,剖析其内部结构,并分析其组成部分之间、部分与整体之间的关系.然后,文章分析企业动态核心能力增长机理,提出更迭模型讨论阶跃变化.文章的主要结论是:(1)企业动态核心能力是由能力要素和能力载体构成的复杂自适应系统;(2)适应性图像分析表明,企业动态核心能力表现出“以偏概全”的性质;(3)影子系统和合法系统的矛盾作用把企业推向创造性空间,影子系统和合法系统的共同作用促成知识创造,从而使企业动态核心能力实现增长;(4)企业动态核心能力突现调节模型包括为更迭准备条件、创造远离平衡的条件、管理反馈过程三个阶段. 展开更多

关键词 复杂理论 企业动态核心能力 适应性图像 增长机理 突现调节模型

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知识形成企业动态核心能力的机制 被引量：14

3

作者 易法敏 肖赞 樊胜 《经济问题探索》 北大核心 2005年第3期35-39,共5页

知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核 心能力。企业知识结构和认知能力的异质性决定核心能力稀缺且难以模仿,知识吸收决定了企业创造新价 值的能力,知识的共享与转移决定核心能力的可延展... 知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核 心能力。企业知识结构和认知能力的异质性决定核心能力稀缺且难以模仿,知识吸收决定了企业创造新价 值的能力,知识的共享与转移决定核心能力的可延展性,知识的保持与创新决定企业动态核心能力。企业 在自身知识与资源的基础上,通过个体学习和组织学习,使知识在组织内部以及组织之间发生转移和共享, 整合创新而成为企业的动态核心能力。 展开更多

关键词 企业动态 动态核心能力 企业知识 决定 长期竞争优势 稀缺 组织学习 整合创新 认知能力 个体学习

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动态核心能力的形成及其更新机制研究 被引量：18

4

作者 简兆权 毛蕴诗 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第7期114-117,共4页

在动荡多变的竞争环境下,为了获得持续的竞争优势,企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于:通过综合学习过程建立起动态核心能力,通过以补充性资源(或能力)为媒介,表层能力与核心能力的相互转化... 在动荡多变的竞争环境下,为了获得持续的竞争优势,企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于:通过综合学习过程建立起动态核心能力,通过以补充性资源(或能力)为媒介,表层能力与核心能力的相互转化而更新核心能力。 展开更多

关键词 企业 动态核心能力 战略转换 补充性资源 更新机制 企业管理者

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基于动态核心能力的企业知识创新战略选择研究 被引量：6

5

作者 吴崇 胡汉辉 吕魁 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期947-954,共8页

针对企业战略理论和知识理论契合的趋势,以及现有企业能力理论抽象而失措的特点,利用动态规划理论构建了基于核心刚性超越的动态能力的数理定义,指出了动态核心能力的实物期权本质;利用相关模型分析了核心刚性超越阶段企业知识创新战略... 针对企业战略理论和知识理论契合的趋势,以及现有企业能力理论抽象而失措的特点,利用动态规划理论构建了基于核心刚性超越的动态能力的数理定义,指出了动态核心能力的实物期权本质;利用相关模型分析了核心刚性超越阶段企业知识创新战略的功能定位和决策机理。研究表明,企业的动态核心能力实际是一个破旧立新的最优化过程,需要企业知识创新战略的方向引导,内在地形成了核心刚性超越阶段企业知识创新战略的核心决策,对应着战略时机和战略形式的最优化选择。 展开更多

关键词 动态核心能力 知识创新战略 战略选择 实物期权

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企业家精神对企业动态核心能力影响的实证研究 被引量：9

6

作者 韩凤晶 谭旭红 石春生 《哈尔滨理工大学学报》 CAS 北大核心 2009年第4期129-132,共4页

以企业家精神和企业动态核心能力的测量维度研究为基础,提出二者影响关系的理论框架模型.通过对368家企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法对理论模型拟和度,企业家精神对企业动态核心能力影响的路径进行了实证研究.研究结果... 以企业家精神和企业动态核心能力的测量维度研究为基础,提出二者影响关系的理论框架模型.通过对368家企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法对理论模型拟和度,企业家精神对企业动态核心能力影响的路径进行了实证研究.研究结果表明,企业家精神对企业核心能力存在显著、正向且直接的影响,为企业推动企业家精神的培育与企业核心能力的提升提供了相关建议. 展开更多

关键词 企业家精神 企业动态核心能力 结构方程模型

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产业集群动态核心能力的演进与集群持续成长的关联机理 被引量：5

7

作者 牟绍波 刘伟 王成璋 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2007年第1期56-59,共4页

产业集群实现持续成长的关键在于其持续的竞争优势,而集群持续竞争优势获取的内在机制是集群的动态核心能力。在分析集群动态核心能力内涵及其演进模型的基础上,通过引入“集群代”(clusterera)的概念来探讨集群动态核心能力的演进与集... 产业集群实现持续成长的关键在于其持续的竞争优势,而集群持续竞争优势获取的内在机制是集群的动态核心能力。在分析集群动态核心能力内涵及其演进模型的基础上,通过引入“集群代”(clusterera)的概念来探讨集群动态核心能力的演进与集群持续成长的关联机理。 展开更多

关键词 产业集群 动态核心能力 演进 持续成长

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新兴产业企业动态核心能力构成因素的实证分析——基于中国高端装备制造业上市公司的数据 被引量：14

8

作者 韩凤晶 石春生 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第12期166-175,共10页

在当今竞争日益激烈的商业环境下,高端装备制造业为了获得持续的竞争优势,核心能力必须动态地更新。本研究采用聚类分析和Logistic回归分析统计方法,对高端装备制造业动态核心能力的构成因素进行分析,运用评估能力、整合能力、学习能力... 在当今竞争日益激烈的商业环境下,高端装备制造业为了获得持续的竞争优势,核心能力必须动态地更新。本研究采用聚类分析和Logistic回归分析统计方法,对高端装备制造业动态核心能力的构成因素进行分析,运用评估能力、整合能力、学习能力和自主创新能力四个维度的内部指标,对动态核心能力构成因素的相对重要性作一实证研究,研究得出13个影响高端装备制造业动态核心能力的重要内部因子。结果表明高端装备制造业为提高对外部环境的动态适应性,考虑核心能力提高时,对这13个方面的能力均应进行考虑,不能有所偏废,尤其是对知识转型能力、知识利用能力和引进吸收再创新能力应有所侧重。 展开更多

关键词 高端装备制造业 动态核心能力 构成因素 LOGISTIC回归分析

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基于知识管理的企业动态核心能力构建 被引量：4

9

作者 孙涛 邢以群 吕明 《技术经济与管理研究》 2003年第3期94-94,共1页

本文通过对动态核心能力的界定 ,引入以“过程、人、技术”为核心的知识管理内涵的概念 ,并以此为出发点说明知识管理平台的架构和内容 ,给出了一种以知识管理为平台构建企业动态核心能力的方法。

关键词 知识管理 企业 动态核心能力 知识转化 网络信息技术 员工激励

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先进制造企业动态核心能力演化框架研究 被引量：2

10

作者 申楠 胡莹 +1 位作者 李志超 冷单 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第21期75-79,共5页

提出先进制造企业动态核心能力演化的基本单位——动态核心能力因子,阐述其构成要素以及各因子之间的协同效应。在此基础上,构建先进制造企业动态核心能力演化的4种方式,并阐述其正三棱锥体支撑效应。

关键词 先进制造企业 动态核心能力 演化框架

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企业动态核心能力重构机制研究 被引量：2

11

作者 武建龙 王宏起 崔嵩 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第1期82-85,共4页

面对动态、复杂、不确定环境,动态核心能力重构成为了企业持续竞争优势保持与提升的关键。围绕企业动态核心能力的形成与演化规律,提出企业动态核心能力重构的关键维度,构建企业动态核心能力周期性重构方式,并设计相应的重构支撑策略,... 面对动态、复杂、不确定环境,动态核心能力重构成为了企业持续竞争优势保持与提升的关键。围绕企业动态核心能力的形成与演化规律,提出企业动态核心能力重构的关键维度,构建企业动态核心能力周期性重构方式,并设计相应的重构支撑策略,旨在为企业动态核心能力有效重构提供理论方法支持。 展开更多

关键词 企业动态核心能力 重构机制 重构方式 策略

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基于动态核心能力的产业集群持续竞争优势的获取 被引量：4

12

作者 牟绍波 任家华 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第9期268-270,共3页

在回顾核心能力理论以及动态能力理论的基础上,提出集群动态核心能力的"五力"钻石模型。从动态核心能力视角构建了产业集群持续竞争优势的获取模型,并认为基于知识吸收能力、创新能力、市场能力、社会资本与集群文化整合而成... 在回顾核心能力理论以及动态能力理论的基础上,提出集群动态核心能力的"五力"钻石模型。从动态核心能力视角构建了产业集群持续竞争优势的获取模型,并认为基于知识吸收能力、创新能力、市场能力、社会资本与集群文化整合而成的集群动态核心能力是产业集群保持持续竞争优势从而实现持续成长的核心保障机制。 展开更多

关键词 产业集群 动态核心能力 持续竞争优势 获取

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核心刚性与动态核心能力 被引量：3

13

作者 易法敏 樊胜 左美云 《经济问题探索》 北大核心 2005年第6期66-69,共4页

核心能力是组织中共享的知识,特别是如何协调分散的生产技巧及如何综合多样化技术的知识,它有稀缺性、可延展性、价值性、难以模仿性等特征;“核心刚性”的本质特征就是路径依赖,它主要是由于过分追求既定目标造成的;知识是企业动态核... 核心能力是组织中共享的知识,特别是如何协调分散的生产技巧及如何综合多样化技术的知识,它有稀缺性、可延展性、价值性、难以模仿性等特征;“核心刚性”的本质特征就是路径依赖,它主要是由于过分追求既定目标造成的;知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核心能力;企业必须不断克服核心刚性,随着企业商业生态系统的变化而不断地跃迁和提升,因此核心能力呈现出周期性。 展开更多

关键词 动态核心能力 核心刚性 长期竞争优势 商业生态系统 路径依赖 本质特征 知识 企业 多样化 稀缺性 延展性 价值性 模仿性 周期性 技术

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三位一体图书馆动态核心能力模式探究 被引量：2

14

作者 周建 贺璐 番瑜 《现代情报》 北大核心 2005年第10期130-130,133,共2页

图书馆动态核心能力实质就是过程、人和技术三位一体的模式。文章依次从动态核心能力的定义、知识管理内涵以及论证知识管理平台的架构和内容,并提出三位一体图书馆动态核心能力模式的方法。

关键词 动态核心能力 知识管理内涵 知识管理平台 图书馆

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企业动态核心能力——技术创新能力的框架模型构建 被引量：18

15

作者 范太胜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第9期85-87,共3页

提出了企业动态核心能力——技术创新能力理论,阐述了技术创新能力的内涵和特征;构连了企业动态能力的外部框架模型(战略——结构——动态核心能力)和企业动态能力的内部诓架模型。

关键词 技术创新能力 企业动态核心能力 持续竞争优势 模型

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论高端装备制造业企业动态核心能力的涌现性 被引量：3

16

作者 韩凤晶 陈俊宏 《学术交流》 CSSCI 北大核心 2016年第9期135-140,共6页

目前,高端装备制造业处于高竞争时代,中央政府关注与扶持这个产业的发展,使其成为供给侧改革的一个重要组成部分,这也给高端装备制造业企业提供了无限的发展机会。对于这类企业而言,主动把握机会,在竞争中积极推进组织结构变革、知识创... 目前,高端装备制造业处于高竞争时代,中央政府关注与扶持这个产业的发展,使其成为供给侧改革的一个重要组成部分,这也给高端装备制造业企业提供了无限的发展机会。对于这类企业而言,主动把握机会,在竞争中积极推进组织结构变革、知识创新,尽早实现企业动态核心能力提升就显得非常迫切。作者从组织创新对企业动态核心能力涌现的促进关系出发,系统分析了企业动态核心能力涌现的内涵、条件及过程;组织创新促进企业动态核心能力涌现的分类标准;并运用一个模拟工具集软件对涌现进行仿真实验,得出在竞争环境下,企业组织创新对动态核心能力涌现的影响,并对仿真结果进行了较为详尽的分析。 展开更多

关键词 企业组织创新 企业动态核心能力 涌现性

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论产业集群动态核心能力的培育与提升 被引量：2

17

作者 牟绍波 王成璋 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期49-51,共3页

在回顾企业动态核心能力理论的基础上,提出产业集群动态核心能力的概念。通过分析产业集群核心刚性以及集群动态核心能力构建的必要性,从集群学习视角探讨产业集群动态核心能力的培育、更新和提升。

关键词 产业集群 集群学习 动态核心能力 培育 企业

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企业动态核心能力识别方法及实证研究 被引量：2

18

作者 武建龙 王宏起 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第4期6-9,共4页

动态核心能力是企业持续竞争优势之源,而准确识别动态核心能力则是有效培育和运用动态核心能力的重要前提。在对企业动态核心能力的内涵本质和形成与演化机理进行科学分析的基础上,给出了企业动态核心能力的识别思路,重点设计了企业动... 动态核心能力是企业持续竞争优势之源,而准确识别动态核心能力则是有效培育和运用动态核心能力的重要前提。在对企业动态核心能力的内涵本质和形成与演化机理进行科学分析的基础上,给出了企业动态核心能力的识别思路,重点设计了企业动态核心能力识别模型,并以华为的动态核心能力识别为例进行了实证研究,旨在为企业动态核心能力的准确识别与科学管理提供理论指导与决策参考。 展开更多

关键词 企业动态核心能力 识别思路 识别模型 实证研究

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企业动态核心能力的要素构成模型研究 被引量：2

19

作者 张纯洪 刘海英 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第9期193-194,共2页

企业核心能力不能是静态的,必须进行动态更新和持续演化。企业动态核心能力表现为企业对内外部资源进行高度技术创新和组织整合的能力系统,外部环境层次的能力是其构成的必要条件。在激烈的竞争环境中,企业要保持持续的竞争优势,首要的... 企业核心能力不能是静态的,必须进行动态更新和持续演化。企业动态核心能力表现为企业对内外部资源进行高度技术创新和组织整合的能力系统,外部环境层次的能力是其构成的必要条件。在激烈的竞争环境中,企业要保持持续的竞争优势,首要的条件是要具备很强的外部环境信息预见分析和处理能力;另外,企业还要根据自身所占有的资源状况进行合理的动态配置,以保持持续的竞争优势。 展开更多

关键词 动态核心能力 核心刚性 技术创新 组织整合

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企业动态核心能力培育机制研究 被引量：2

20

作者 武建龙 王宏起 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第24期16-19,共4页

建立企业动态核心能力培育机制,是动态核心能力理论成功应用于企业战略实践的关键环节。围绕企业动态核心能力的本质、形成机理与演化规律,提出了企业动态核心能力培育机制框架,重点设计了企业动态核心能力识别与定位机制、开发机制、... 建立企业动态核心能力培育机制,是动态核心能力理论成功应用于企业战略实践的关键环节。围绕企业动态核心能力的本质、形成机理与演化规律,提出了企业动态核心能力培育机制框架,重点设计了企业动态核心能力识别与定位机制、开发机制、提升机制以及重构机制,并给出了一体化运行策略,旨在为企业动态核心能力持续保持与提升管理提供重要的理论方法指导与策略支持。 展开更多

关键词 企业动态核心能力 能力培育 核心能力

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