走向双赢:动机倾向和信息分享质量在整合性谈判过程中的作用 被引量：3

1

作者 韩玉兰 张志学 王敏 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第2期288-303,共16页

研究的主要目的是考察谈判组的动机倾向、信息分享数量和质量、对优先考虑事项和利益一致事项的判断准确性和联合收益之间的关系,以及信息分享质量在谈判过程中的重要性。采用一对一的买卖式谈判任务,由226名被试组成113个谈判组进行面... 研究的主要目的是考察谈判组的动机倾向、信息分享数量和质量、对优先考虑事项和利益一致事项的判断准确性和联合收益之间的关系,以及信息分享质量在谈判过程中的重要性。采用一对一的买卖式谈判任务,由226名被试组成113个谈判组进行面对面的谈判。结果表明,动机倾向、信息分享数量和质量以及谈判双方对优先考虑事项的判断准确性都对联合收益有显著影响,而且信息分享质量比信息分享数量更有预测力。中介作用分析结果显示,信息分享质量在动机倾向和联合收益之间起完全中介作用,对优先考虑事项的判断准确性在信息分享质量和联合收益之间起部分中介作用。研究揭示了整合性谈判的整个过程,验证了信息分享质量在谈判过程中的重要作用。 展开更多

关键词 动机倾向 信息分享数量 信息分享质量 判断准确性 联合收益

下载PDF 职称材料

操作技能学习中成绩反馈对不同成就动机倾向学生后继成绩的影响 被引量：4

2

作者 周亚琴 曾芊 《广州体育学院学报》 北大核心 2003年第2期36-38,共3页

本研究通过实验室中的双手协调技能学习 ,探讨目标协调或目标差异的成绩反馈对不同成就动机倾向的学生后继操作成绩的影响。结果表明 :( 1)成绩反馈和成就动机倾向都不能独立地影响学生后继成绩的提高或降低。 ( 2 )两种成绩反馈对不同... 本研究通过实验室中的双手协调技能学习 ,探讨目标协调或目标差异的成绩反馈对不同成就动机倾向的学生后继操作成绩的影响。结果表明 :( 1)成绩反馈和成就动机倾向都不能独立地影响学生后继成绩的提高或降低。 ( 2 )两种成绩反馈对不同成就动机倾向学生的后继成绩具有不同的影响 ,在目标协调时 ,两类学生的后继成绩非常接近 ;但在目标差异时 ,追求成功者的后继成绩优于避免失败者。 展开更多

关键词 体育教育 操作技能学习 成绩反馈 成就动机倾向 后继成绩 运动心理学

下载PDF 职称材料

过犹不及:情绪的效价-唤醒度冲突在动机倾向上的分离 被引量：2

3

作者 王艳梅 杨丽冰 吴冰沁 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第5期1034-1041,共8页

本研究通过两个实验考察不同效价和唤醒度的情绪刺激是否存在动机倾向上的分离模式。研究1要求被试对表情图片的动机倾向(趋近/回避)进行主观评分,发现被试对低唤醒表情或积极表情有更加趋近的倾向。研究2以运动的线索启动动机倾向(趋近... 本研究通过两个实验考察不同效价和唤醒度的情绪刺激是否存在动机倾向上的分离模式。研究1要求被试对表情图片的动机倾向(趋近/回避)进行主观评分,发现被试对低唤醒表情或积极表情有更加趋近的倾向。研究2以运动的线索启动动机倾向(趋近/回避),完成情绪词效价判断任务,从内隐的角度考察情绪刺激是否存在动机倾向上的分离模式,结果发现被试对动机倾向一致的情绪刺激的反应时更快。趋近的消极情绪词比趋近的积极情绪词的N2波幅更大,远离的低唤醒情绪词比趋近的低唤醒情绪词的LPC波幅更大。结果说明积极或者低唤醒的情绪刺激引发趋近倾向,而消极或高唤醒的情绪刺激引发回避倾向。 展开更多

关键词 动机倾向 情绪效价-唤醒度冲突 事件相关电位(ERP) 趋近 回避

原文传递

动机倾向性对公私部门从业的影响分析

4

作者 祝小宁 杨渝南 《重庆大学学报（社会科学版）》 2005年第3期122-124,共3页

人才各尽其能,为实现组织目标高效工作,根据业绩予以奖励,这已成为所有公共部门改革持续进行的重要组成部分。为此,论文着力探讨公私部门员工的动机价值观、职业经历以及工作满意度,从动机理论分析其对人员择业的影响。

关键词 动机倾向 公私部门 职业经历 工作满意度

下载PDF 职称材料

有志者,事竟成:内在动机倾向、创意质量与创意实施 被引量：16

5

作者 董念念 王雪莉 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第6期801-810,共10页

本研究基于自我决定理论和耶鲁态度改变理论,以创意提出者的内在动机倾向为起点,探索其对创意质量的影响,创意质量和创意提出者所获奖励进一步影响了创意实施,纵向追踪创意从提出到实施的创新历程。针对251份多时点、多来源配对数据的... 本研究基于自我决定理论和耶鲁态度改变理论,以创意提出者的内在动机倾向为起点,探索其对创意质量的影响,创意质量和创意提出者所获奖励进一步影响了创意实施,纵向追踪创意从提出到实施的创新历程。针对251份多时点、多来源配对数据的分析结果表明:(1)创意提出者的内在动机倾向积极预测创意质量;(2)创意质量对创意实施有显著的正向影响;(3)创意提出者所获奖励积极预测创意实施;(4)创意质量和创意提出者所获奖励交互影响创意实施:对于低奖励的创意提出者而言,创意质量对创意实施的正向影响更加强烈。以上研究发现弥合了创造力领域和创意实施领域的理论分野,对企业创新管理实践有较强的启发。 展开更多

关键词 内在动机倾向 创意质量 创意实施 奖励

下载PDF 职称材料

中国大学生外语学习动机倾向——对180名中国大学生的实证研究 被引量：11

6

作者 邹慧民 蔡植瑜 《外国语言文学》 2005年第2期118-123,共6页

本文主要探讨了大学生学习外语的动机倾向———偏向内在动机还是外在动机。通过对6个专业180名大学生的实证研究发现:总体上大学生的外语学习动机为外在动机;学习动机倾向和学习成绩显著正相关;影响学习动机倾向的主要因子有3个。

关键词 学习动机倾向 内在动机 外在动机 中国 大学生

原文传递

动机-技能-心理能量模式对强制戒毒人员情绪和动机转变倾向的影响 被引量：2

7

作者 王冬明 丁芳 +5 位作者 顾红 钟瑞琳 肖杨 余金聪 韦威全 王增珍 《中国社会医学杂志》 2012年第3期169-171,共3页

目的探讨动机-技能-心理能量模式对强制戒毒人员情绪和动机转变倾向的改善效果。方法选取襄阳劳教所内92名强制戒毒者,随机分为试验组和对照组,每组46名。试验组进行1个月的动机-技能-心理能量模式的团体心理干预和常规戒毒教育,对照组... 目的探讨动机-技能-心理能量模式对强制戒毒人员情绪和动机转变倾向的改善效果。方法选取襄阳劳教所内92名强制戒毒者,随机分为试验组和对照组,每组46名。试验组进行1个月的动机-技能-心理能量模式的团体心理干预和常规戒毒教育,对照组进行常规戒毒教育。使用自制的情绪和动机转变倾向问卷在干预前后分别进行测定,评价干预效果。结果重复测量方差分析和t检验结果显示:干预前试验组和对照组的负面情绪、良好心态、戒毒态度、预防复吸技能分值的差异无统计学意义(P>0.05),干预后试验组的上述各因子的改善情况均明显优于对照组(P<0.001)。结论动机-技能-心理能量模式干预有助于改善海洛因依赖强制戒毒人员的情绪和动机转变倾向,对预防复吸有一定的积极作用。 展开更多

关键词 动机-技能-心理能量模式 团体心理干预 海洛因成瘾者 情绪 动机转变倾向

下载PDF 职称材料

内容依托式教学对医学院校学生学习英语动机的影响 被引量：1

8

作者 阮晓蕾 曹凤龙 《包头医学院学报》 CAS 2013年第5期88-90,共3页

面临我国大学英语教学的重要转型和改革时期,内容依托式教学正越来越广泛地运用于各大高校的英语课堂。基于专业内容开展外语教学的内容依托式教学把英语语言学习与学科专业知识结合起来,可以培养学生使用目标语言进行思考的习惯和能力... 面临我国大学英语教学的重要转型和改革时期,内容依托式教学正越来越广泛地运用于各大高校的英语课堂。基于专业内容开展外语教学的内容依托式教学把英语语言学习与学科专业知识结合起来,可以培养学生使用目标语言进行思考的习惯和能力,提高了学生的学科背景知识和认知能力,促进其英语语言水平的提高。本文以蚌埠医学院为例,在学生当中开展内容依托式教学实验,在对照组和实验组之间进行对比分析,得出内容依托式教学对于学生的学习愿望和动机倾向均有一定积极影响,即学生学习愿望变强,学习动机呈现由工具型向融入型转变的趋势,从而验证了此种教学模式继续开展的可行性。 展开更多

关键词 内容依托式教学 医学院校 学习愿望 动机倾向

下载PDF 职称材料

非汉语学历留学生学习动机调查分析——以河北北方学院留学生为例 被引量：4

9

作者 张冬红 《河北北方学院学报（社会科学版）》 2015年第1期113-116,共4页

学习动机是直接推动学生学习的内部动力,但其研究很少涉及非汉语学历留学生。采用第二语言学习态度/动机测验量表(AMTB)进行调查发现:非汉语学历留学生在学习汉语初期工具型动机十分明显,但随后融合型动机影响显著增强。老师、同学、朋... 学习动机是直接推动学生学习的内部动力,但其研究很少涉及非汉语学历留学生。采用第二语言学习态度/动机测验量表(AMTB)进行调查发现:非汉语学历留学生在学习汉语初期工具型动机十分明显,但随后融合型动机影响显著增强。老师、同学、朋友等外部环境的影响以及教师的微笑、注视、手势等非语言接近行为是非汉语学历留学生学习动机的关键因素。 展开更多

关键词 非汉语学历留学生 汉语学习动机 动机强度 动机变化倾向 动机变化因素

下载PDF 职称材料

“陈述”还是“修辞”:在线评论语言风格对消费者购买意愿的影响 被引量：3

10

作者 朱振中 单明辉 房晓芸 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2023年第11期92-102,共11页

在线评论已经成为消费者做出购买决策的重要信息来源之一。近年来,学者们日益关注在线评论语言风格对消费者购买行为的影响,却得到了相互矛盾的结论。以语言期望理论为基础,本文探讨在线评论语言风格影响消费者购买意愿的作用机制。通... 在线评论已经成为消费者做出购买决策的重要信息来源之一。近年来,学者们日益关注在线评论语言风格对消费者购买行为的影响,却得到了相互矛盾的结论。以语言期望理论为基础,本文探讨在线评论语言风格影响消费者购买意愿的作用机制。通过两个实验研究发现,消费者购物动机倾向具有调节效应,事实性感知与趣味性感知在上述机制中具有中介作用。具体来说,对于具有任务动机倾向的消费者而言,陈述性语言风格的在线评论使其产生更强的购买意愿,而事实性感知在其中发挥中介作用;对于具有娱乐动机倾向的消费者而言,修辞性语言风格的在线评论使其产生更强的购买意愿,而趣味性感知在其中发挥中介作用。研究结论丰富了在线评论语言风格相关领域的文献,对企业开展精准营销具有指导意义。 展开更多

关键词 在线评论语言风格 购物动机倾向 事实性感知 趣味性感知 购买意愿

下载PDF 职称材料

职业冲击的新分类及不同理论视角下的影响效应

11

作者 张莹 张剑 +1 位作者 张静雅 巩振兴 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第5期854-865,共12页

已有研究大多以职业冲击的影响结果为划分依据,将其区分为正面职业冲击(意外加薪等)和负面职业冲击(意外失业等)。然而,由于忽略了个体认知差异或时间等因素,这种分类方式有失偏颇。基于压力认知评价理论,对职业冲击提出新的分类方式—... 已有研究大多以职业冲击的影响结果为划分依据,将其区分为正面职业冲击(意外加薪等)和负面职业冲击(意外失业等)。然而,由于忽略了个体认知差异或时间等因素,这种分类方式有失偏颇。基于压力认知评价理论,对职业冲击提出新的分类方式——挑战性和阻碍性职业冲击;并依据所提出的新分类方式,基于压力认知评价理论、工作要求−资源模型、情感事件理论和事件系统理论,提出了基于多视角的职业冲击作用机制整合模型。 展开更多

关键词 职业冲击 认知评价 动机倾向 情感反应 事件属性

下载PDF 职称材料

影响学生寻求帮助的意愿与行为的因素 被引量：5

12

作者 毛伟宾 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 1999年第3期43-48,共6页

学生在遇到学业困难时为什么不愿意寻求帮助？西方学者对此做了大量的研究。他们首先对寻求帮助行为做了动机一归因分析，指出了寻求帮助行为的两面性：寻求帮助既可以是适应性的学习策略，也可能成为低能力的线索。他们还从年龄、性别... 学生在遇到学业困难时为什么不愿意寻求帮助？西方学者对此做了大量的研究。他们首先对寻求帮助行为做了动机一归因分析，指出了寻求帮助行为的两面性：寻求帮助既可以是适应性的学习策略，也可能成为低能力的线索。他们还从年龄、性别、学业课目、成绩等方面逐一研究了这些因素对学生寻求帮助的意愿与行为产生的影响。 展开更多

关键词 寻求帮助 自我关注动机倾向 任务关注动机倾向

下载PDF 职称材料

回报谨慎对谈判过程和谈判结果的影响 被引量：10

13

作者 张志学 韩玉兰 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第3期370-377,共8页

回报谨慎是人们害怕在人际关系中被他人利用的一种信念。研究考察了回报谨慎对谈判者的动机倾向、谈判行为及谈判结果的影响。 184人组成 92个两人小组参加了一项模拟商业谈判 ,谈判前研究者成功地进行了回报谨慎的操纵 ,谈判结束后 ,... 回报谨慎是人们害怕在人际关系中被他人利用的一种信念。研究考察了回报谨慎对谈判者的动机倾向、谈判行为及谈判结果的影响。 184人组成 92个两人小组参加了一项模拟商业谈判 ,谈判前研究者成功地进行了回报谨慎的操纵 ,谈判结束后 ,参加谈判的人完成谈判协议和谈判后问卷。研究者假设 ,低回报谨慎的谈判者比高回报谨慎的谈判者在谈判中更可能持有合作倾向、更多地与谈判对手分享信息。研究者还预测回报谨慎与谈判双方的联合收益以及谈判后对谈判对手的知觉都有关系。研究结果支持了上述假设。 展开更多

关键词 谈判 回报谨慎 动机倾向 信息分享 联合收益

下载PDF 职称材料

儿童社会退缩概念的起源、发展与展望 被引量：1

14

作者 左恩玲 《长春师范大学学报》 2016年第9期26-33,共8页

本文追溯了儿童社会退缩概念的起源,述评了该概念的内涵与外延研究的发展。在此基础上指出,未来研究应该加强对概念操作定义的研究,进一步统一社会退缩的亚型,关注本土化与跨文化研究,提高研究方法的生态效度。

关键词 社会退缩 同伴关系 行为描述 动机倾向 生态效度

下载PDF 职称材料

组织类型与员工建言行为的关系探索:基于权力的视角 被引量：14

15

作者 段锦云 凌斌 王雨晨 《应用心理学》 CSSCI 2013年第2期152-162,共11页

研究目的是探索中国背景下国有企业、民营企业、外资企业、政府机关四类组织中员工建言行为的差异,及员工个人权力感和权力动机的中介作用。采用问卷法对员工和管理者进行配对取样调查,通过对回收的324份有效问卷进行数据分析。结果表明... 研究目的是探索中国背景下国有企业、民营企业、外资企业、政府机关四类组织中员工建言行为的差异,及员工个人权力感和权力动机的中介作用。采用问卷法对员工和管理者进行配对取样调查,通过对回收的324份有效问卷进行数据分析。结果表明,员工建言行为在四种组织类型中存在显著性差异,而员工个人权力感和权力动机在其中起到中介作用。此外,研究还发现,权力距离倾向在组织类型和个人权力感之间起到调节作用。最后,研究梳理了组织类型与建言行为的关系模型,并对未来研究做了展望。 展开更多

关键词 组织类型 建言行为 个人权力感 权力动机权力距离倾向

下载PDF 职称材料