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长江经济带城市群劳动力市场一体化测度及影响因素——基于劳动力工资视角的分析 被引量:16
1
作者 陈立泰 李金林 叶长华 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第3期5-12,共8页
文章利用2001-2014年长江经济带三大城市群69个城市的面板数据,基于劳动力工资视角,对其劳动力市场一体化水平进行了测度,分析了其影响因素,结果发现:长江经济带三大城市群内69个城市劳动力工资绝对平均偏差呈现逐渐增大的趋势,其劳动... 文章利用2001-2014年长江经济带三大城市群69个城市的面板数据,基于劳动力工资视角,对其劳动力市场一体化水平进行了测度,分析了其影响因素,结果发现:长江经济带三大城市群内69个城市劳动力工资绝对平均偏差呈现逐渐增大的趋势,其劳动力市场一体化水平较低,且分割现象越来越明显;就三大城市群比较而言,长江三角洲城市群劳动力市场一体化程度高于长江中游城市群与成渝城市群;长江经济带各城市之间经济发展水平、固定资产投资、实际使用外资及各城市科技支出的差距越大,则各城市之间劳动力工资偏差就越大,劳动力市场越趋于分割;各城市的教育支出和政府其他支出差距越大,则城市间的劳动力工资偏差越小,劳动力市场越趋于一体化;此外,就三大城市群分别而言,以上因素对其劳动力市场一体化的影响有显著的差异。 展开更多
关键词 劳动力市场 一体化 劳动力工资 长江经济带
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农村外出劳动力工资决定机制研究 被引量:11
2
作者 张建武 明娟 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2008年第9期60-65,共6页
从刘-费-拉二元经济模型来看,我国农村外出劳动力获得的工资仅为制度工资(生存工资),而制度工资在实践中主要表现为最低工资标准,其制定和调整取决于地方政府和企业利益博弈的均衡。深圳和龙岗最低工资制度的实践也表明,最低工资标准对... 从刘-费-拉二元经济模型来看,我国农村外出劳动力获得的工资仅为制度工资(生存工资),而制度工资在实践中主要表现为最低工资标准,其制定和调整取决于地方政府和企业利益博弈的均衡。深圳和龙岗最低工资制度的实践也表明,最低工资标准对农村外出劳动力的工资水平有显著影响,但其制定和调整更多的是迎合企业的偏好。解决农村外出劳动力工资问题的根本途径就必须改变现有的工资决定机制,在劳动者、企业以及政府利益一致性原则下通过新一轮的博弈实现利益均衡。 展开更多
关键词 农村外出劳动力工资 工资决定机制 最低工资标准
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前劳动力市场教育歧视与城乡劳动力工资差异——基于Neumark方法的分解 被引量:7
3
作者 孟凡强 熊家财 《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第1期43-49,共7页
国内有关城乡劳动力工资差异的研究着重强调劳动力市场户籍歧视的作用,而忽视了前劳动力市场教育歧视的影响。基于中国综合社会调查数据,应用Neumark分解研究中国劳动力市场中前劳动力市场教育歧视对城乡劳动力工资差异的影响,研究结果... 国内有关城乡劳动力工资差异的研究着重强调劳动力市场户籍歧视的作用,而忽视了前劳动力市场教育歧视的影响。基于中国综合社会调查数据,应用Neumark分解研究中国劳动力市场中前劳动力市场教育歧视对城乡劳动力工资差异的影响,研究结果表明,在城乡劳动力的工资差异中,由个体特征所导致的工资差异占71.47%,劳动力市场户籍歧视所引起的工资差异占17.53%,而前劳动力市场教育歧视造成的工资差异占11.00%。因此,只有综合考虑前劳动力市场教育歧视的作用,才能准确地估计劳动力市场中户籍歧视所导致的城乡劳动力工资差异。 展开更多
关键词 劳动力市场 教育歧视 城乡劳动力工资差异
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贸易开放、人力资本与制造业劳动力工资差距——基于门槛效应模型的实证研究 被引量:2
4
作者 梁滢 李金玲 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2013年第3期75-83,共9页
本文基于1998~2010年28个省市的面板数据,采用门槛效应模型,研究了我国人力资本在贸易开放对制造业高技能劳动力和低技能劳动力工资差距影响中的门槛效应。研究结果表明:以贸易开放和出口开放为依赖变量时,人力资本存在单一门槛效应,... 本文基于1998~2010年28个省市的面板数据,采用门槛效应模型,研究了我国人力资本在贸易开放对制造业高技能劳动力和低技能劳动力工资差距影响中的门槛效应。研究结果表明:以贸易开放和出口开放为依赖变量时,人力资本存在单一门槛效应,并且当人力资本小于门槛值时,贸易开放和出口开放会扩大劳动力工资差距,但是这种影响并不显著,当人力资本大于门槛值时,则会显著地缩小劳动力工资差距;以进口开放为依赖变量时存在双重门槛效应,当人力资本小于前两个门槛值时,进口开放会显著地扩大劳动力工资差距,当人力资本大于第二个门槛值后,会扩大劳动力工资差距,但是这种扩大的趋势变得不再显著。同时,本文以贸易开放的人力资本门槛值为标准划分出到2010年17个省市处于低人力资本区,11个省市处于高人力资本区。 展开更多
关键词 贸易开放 人力资本 劳动力工资差距 门槛效应
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劳动力工资上涨的效应分析——以制造业为例 被引量:2
5
作者 徐晓红 《特区经济》 北大核心 2009年第12期282-284,共3页
本文描述了制造业劳动力工资远远低于全国平均水平的事实,认为过低的劳动力工资水平存在诸多弊端,工资的适度上涨有利于经济的可持续发展。实证分析还发现,制造业劳动力工资上涨对企业出口竞争力的影响甚微。
关键词 劳动力工资 利弊 制造业
原文传递
劳动力工资上涨的生产率促进效应再检验——基于2001—2014年中国省际面板数据的分析 被引量:8
6
作者 陈长江 高波 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第11期97-106,共10页
基于中国2001—2014年分省份数据,本文对劳动力工资上涨的创新"促进效应"进行了检验。首先通过超越对数的随机前沿法,本文核算了全要素生产率(TFP)及其构成——技术进步、技术效率、配置效率以及规模效率的变化,进而以各省份... 基于中国2001—2014年分省份数据,本文对劳动力工资上涨的创新"促进效应"进行了检验。首先通过超越对数的随机前沿法,本文核算了全要素生产率(TFP)及其构成——技术进步、技术效率、配置效率以及规模效率的变化,进而以各省份最低工资水平为工具变量考察了劳动力工资上涨与TFP及各组分变动之间的关系。结果表明,第一,2001—2014年期间我国TFP年均增长2.09%,支撑TFP增长的首要因素是技术进步,然后是规模效率和配置效率增长。技术进步减速是近年我国TFP增速放缓的主要原因;第二,总体来看劳动力工资上涨对我国TFP影响并不显著。从TFP组成来看,劳动力工资上涨显著促进了我国技术效率和配置效率的增长,但对技术进步影响并不显著,对规模效率增长则表现为显著负影响。组分检验结果表明,劳动力工资上涨对TFP增长的影响只有"水平效应",没有"垂直效应"。 展开更多
关键词 劳动力工资上涨 全要素生产率分解 技术进步
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人工智能与劳动力工资——基于工业机器人匹配数据的经验证据 被引量:8
7
作者 赵丹丹 周世军 《调研世界》 CSSCI 2021年第7期3-12,共10页
人工智能发展日新月异,随之而来的“机器换人”令人担忧。本文经理论推导发现,劳动力工资与“人机替代弹性”之间呈现“倒U型”特征,即随着人工智能替代劳动力的程度越来越高,劳动力工资水平呈现先升后降的趋势。随后,本文基于工业机器... 人工智能发展日新月异,随之而来的“机器换人”令人担忧。本文经理论推导发现,劳动力工资与“人机替代弹性”之间呈现“倒U型”特征,即随着人工智能替代劳动力的程度越来越高,劳动力工资水平呈现先升后降的趋势。随后,本文基于工业机器人匹配数据进行实证检验。研究发现,对于工业机器人密度较低的行业,工业机器人的使用提高了劳动力工资水平;对于工业机器人密度较高的行业,工业机器人的使用则降低了劳动力工资水平。但总体上来看,工业机器人并未造成劳动力工资的普遍下降,该结论与我国整体上工业机器人密度较低的现实相吻合。“机器换人”现象在一些行业已经发生,因此需要科学预判、理性应对人工智能冲击,赋能劳动力转型,从而实现高质量就业。 展开更多
关键词 技术进步 人工智能 工业机器人 劳动力工资
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土地财政对中国城镇劳动力工资水平的影响研究 被引量:4
8
作者 赵海益 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2017年第4期153-158,共6页
基于中国省域2002—2012年的面板数据,采用动态面板模型及差分GMM计量方法,研究了中国近年来各级地方政府土地财政对中国城镇劳动力工资水平的影响。研究发现,土地财政对中国城镇劳动力工资水平的上涨具有显著的助推作用,使得中国劳动... 基于中国省域2002—2012年的面板数据,采用动态面板模型及差分GMM计量方法,研究了中国近年来各级地方政府土地财政对中国城镇劳动力工资水平的影响。研究发现,土地财政对中国城镇劳动力工资水平的上涨具有显著的助推作用,使得中国劳动力工资水平的上升脱离了劳动生产率的提高而增长,对中国经济的稳定增长具有一定的负面效应。当然,导致中国城镇劳动力工资水平上涨的最主要原因还是中国劳动力生产率的提高。 展开更多
关键词 土地财政 房地产价格 劳动力再生成本 劳动力工资水平
原文传递
制造业集聚对劳动力工资的空间异质性影响 被引量:5
9
作者 段志民 袁芳杰 田政杰 《统计学报》 2022年第6期33-45,共13页
明确城市内部制造业集聚的最佳区位是优化城市产业空间布局的关键。基于城市内部视角,采用2008—2013年中国工业企业数据库的微观数据,实证检验了城市内部制造业集聚对劳动力工资的空间异质性影响。结果表明:制造业集聚的外部性在城市... 明确城市内部制造业集聚的最佳区位是优化城市产业空间布局的关键。基于城市内部视角,采用2008—2013年中国工业企业数据库的微观数据,实证检验了城市内部制造业集聚对劳动力工资的空间异质性影响。结果表明:制造业集聚的外部性在城市空间上具有非线性变化特征;中心区域的制造业集聚对劳动力工资没有显著影响,而中心边缘区域则具有显著负向影响,其他更边缘区域均具有正向影响,且会依其到城市中心区域距离的延长而衰减;城市规模主要影响制造业集聚外部性的作用范围,而城市化水平则主要影响制造业集聚外部性的作用强度。 展开更多
关键词 制造业集聚 劳动力工资 城市内部空间异质性 城市规模 城市化水平
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劳动力工资变动影响物价的非一致性——基于价格传导机制的视角 被引量:1
10
作者 肖六亿 陆诗颜 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第12期15-22,共8页
劳动力工资通过需求拉动和成本推动作用于物价,随着劳动年龄人口绝对减少、人口出生率下降和人力资本构成水平提升,劳动力工资将维持上升态势。检验我国的工资—物价关系,我们发现,以1996年为临界点,劳动力的工资变动影响物价存在非一... 劳动力工资通过需求拉动和成本推动作用于物价,随着劳动年龄人口绝对减少、人口出生率下降和人力资本构成水平提升,劳动力工资将维持上升态势。检验我国的工资—物价关系,我们发现,以1996年为临界点,劳动力的工资变动影响物价存在非一致性问题,之前的近20年工资变动影响物价,之后的20余年工资变动不影响物价。商品的价格制定机制和商品的市场供求态势是决定工资能否影响物价的前提条件。在成本加成的计划价格管理机制下,叠加短缺经济形态,工资成本直接传导至物价;在市场价格机制下,只要商品供过于求,工资变动就不能传导至物价,在劳动力工资未来继续上涨的趋势下,由供过于求的商品市场态势所决定的物价水平也不会大幅上涨。中国正在从制造业大国走向制造业强国,完整的产业体系和过剩的产能决定了商品市场会保持供过于求的态势,所以物价不会大幅上涨,而是趋于稳定。要完善劳动力资源市场化配置机制,加速劳动力和人力资本社会性流动,矫正人力资本错配而导致的价格扭曲,实现劳动力工资缓慢上涨的预期目标。 展开更多
关键词 劳动力工资 物价 非一致性 价格传导机制
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城市劳动力工资指导价位比较——浙江省与长三角珠三角渤海区比较研究 被引量:1
11
作者 陈云娟 《浙江金融》 2004年第6期36-37,共2页
劳动力工资指导价位是指在市场经济条件下,由各种市场因素影响自发形成的各类有酬从业人员报酬水平的集合区间.价格机制的发育和完善程度,是劳动力市场成熟与否的标志,也是收入分配的市场基础是否健全的重要标志.通过收集、整理、分析... 劳动力工资指导价位是指在市场经济条件下,由各种市场因素影响自发形成的各类有酬从业人员报酬水平的集合区间.价格机制的发育和完善程度,是劳动力市场成熟与否的标志,也是收入分配的市场基础是否健全的重要标志.通过收集、整理、分析、预测和发布劳动力工资指导价位.可以初步引导劳动力市场价格机制的形成,从而指导求职者和雇主确定合理的报酬水平以及企业的分配行为.劳动力工资指导价位不同于劳动部门用于确定社会保险基数的工资水平,而是更接近于反映整个薪酬体系的水平.因此,研究劳动力工资指导价位对于分析全社会工资收入的状况,具有较好的代表性和指导意义.在此基础上,我们可以进一步对劳动力市场的供求状况作出分析和判断. 展开更多
关键词 城市 劳动力工资指导价位 浙江 长江三角洲地区 珠江三角洲地区 中国 环渤海区域
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浅析国际贸易对我国劳动力工资收入分配的影响 被引量:1
12
作者 彭治军 《吉林省经济管理干部学院学报》 2015年第3期12-15,共4页
国际贸易是经济全球化的重要载体,是全球要素得到合理优化配置的重要途径。通过从国家间贸易、产业间贸易、产业内贸易、产品内贸易以及异质性企业的角度,对传统贸易理论和新兴贸易理论的梳理,简要分析了国际贸易对我国劳动力工资收入... 国际贸易是经济全球化的重要载体,是全球要素得到合理优化配置的重要途径。通过从国家间贸易、产业间贸易、产业内贸易、产品内贸易以及异质性企业的角度,对传统贸易理论和新兴贸易理论的梳理,简要分析了国际贸易对我国劳动力工资收入分配的影响,结果表明,国际贸易在促进我国经济发展的同时,提高了我国与发达国家间的熟练劳动力与非熟练劳动力的相对收入差距,也使国内熟练劳动力与非熟练劳动力的收入差距逐步扩大。 展开更多
关键词 国际贸易 劳动力工资 收入分配
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城市规模与劳动力工资议价
13
作者 孔哲 胡以文 梁欢欢 《上海立信会计金融学院学报》 2020年第5期65-81,共17页
文章研究了城市规模与劳资双方工资议价能力之间的关系。使用2017年流动人口调查数据、城市统计年鉴,运用双边随机边界法计算每个城市内每个劳动力的议价能力,并用回归和匹配法探索城市规模和议价能力的关系。研究发现:从较小规模城市... 文章研究了城市规模与劳资双方工资议价能力之间的关系。使用2017年流动人口调查数据、城市统计年鉴,运用双边随机边界法计算每个城市内每个劳动力的议价能力,并用回归和匹配法探索城市规模和议价能力的关系。研究发现:从较小规模城市进入较大规模城市,低技能劳动力的工资议价能力增强,其雇主的议价能力减弱,因此低技能劳动力能获得更有利于自身的工资议价结果;高技能劳动力的工资议价能力虽然也有增强,但其雇主的议价能力增强更多,因此高技能劳动力在总体上会面临不利于自身的工资议价结果。文章从城市规模与工资议价能力的关系角度对城市规模工资溢价文献做出了补充。 展开更多
关键词 城市规模 劳动力工资 工资议价能力 异质性 双边随机边界
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数字基础设施建设如何影响劳动力工资——基于搜寻与匹配模型的分析 被引量:3
14
作者 裴馨 高远东 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期16-28,共13页
基于搜寻与匹配模型,从理论上考察数字基础设施建设对劳动力工资的影响及其作用机制,之后将中国家庭追踪调查(CFPS)数据与省级数据相匹配,采用多维固定效应模型进行实证检验。研究发现,数字基础设施建设显著促进了劳动力工资提升。机制... 基于搜寻与匹配模型,从理论上考察数字基础设施建设对劳动力工资的影响及其作用机制,之后将中国家庭追踪调查(CFPS)数据与省级数据相匹配,采用多维固定效应模型进行实证检验。研究发现,数字基础设施建设显著促进了劳动力工资提升。机制分析发现,工作匹配是数字基础设施建设促进劳动力工资提升的主要渠道。异质性分析表明:从个体异质性看,数字基础设施建设能够显著促进农村、上网和健康劳动力的工资提升;从行业及技能异质性看,数字基础设施建设能够显著促进数字化行业的劳动力工资提升,并抑制传统行业的劳动力工资提升,且在不同行业内数字基础设施建设仅对低技能劳动力工资存在显著影响。 展开更多
关键词 数字基础设施建设 劳动力工资 工作匹配 劳动力市场 数字要素
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贸易开放对我国劳动力工资差距的影响——基于1998~2010年区域面板数据的实证分析 被引量:10
15
作者 梁滢 李金玲 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2013年第5期70-83,共14页
文章基于1998~2010年28个省市的面板数据,采用动态面板模型和固定效应模型,分别从全国层面和区域分组层面研究了贸易开放对我国高技能劳动力和低技能劳动力工资差距的影响。研究结果表明:贸易开放、出口开放、进口开放都会显著地扩大... 文章基于1998~2010年28个省市的面板数据,采用动态面板模型和固定效应模型,分别从全国层面和区域分组层面研究了贸易开放对我国高技能劳动力和低技能劳动力工资差距的影响。研究结果表明:贸易开放、出口开放、进口开放都会显著地扩大我国劳动力工资差距,但同时也表现出较大的地区差异性。出口开放在东部地区会显著的缩小劳动力工资差距,而在中部和西部地区会显著的扩大劳动力工资差距;进口开放在东部和中部地区会显著的扩大劳动力工资差距,在西部地区则无显著的影响。 展开更多
关键词 贸易开放 劳动力工资差距 动态面板模型 固定效应模型
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城市人口规模对劳动力工资水平的影响——基于中国家庭收入项目调查数据的分析 被引量:6
16
作者 谢卫卫 曾小溪 《城市问题》 CSSCI 北大核心 2018年第1期65-73,共9页
采用中国家庭收入项目(CHIP)调查数据,运用工具变量法和门槛模型,考察了城市人口规模对劳动力工资水平的异质性和非线性作用。结果显示:城市人口规模增长提升了劳动力的工资水平,但是这种作用在城市职工与农民工之间存在异质性;人口规... 采用中国家庭收入项目(CHIP)调查数据,运用工具变量法和门槛模型,考察了城市人口规模对劳动力工资水平的异质性和非线性作用。结果显示:城市人口规模增长提升了劳动力的工资水平,但是这种作用在城市职工与农民工之间存在异质性;人口规模扩大更有利于提高城市职工的工资水平,而对农民工的实际工资水平没有显著影响;城市人口规模与城市职工工资水平之间呈倒U型的非线性关系,大多数城市的人口规模低于最优人口规模,对工资水平的增长有正向作用;而少数城市(特大和超大城市)已经达到或超过最优人口规模,对工资水平的增长没有作用或有负向作用。 展开更多
关键词 城市人口规模 集聚效应 劳动力工资水平
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中国劳动力剩余与工资上涨并行不悖的解析——基于工农业部门劳动生产率视角 被引量:2
17
作者 刘家成 李致平 《湖南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2014年第4期27-34,46,共9页
近年来,中国大量劳动力剩余与工资上涨并存,出现刘易斯拐点争议。基于刘易斯二元经济论,从劳动生产率变化的角度进行理论分析后,并根据中国1978—2012年剩余劳动力数量、工资和工农业劳动生产率数据进行经验分析,同时通过建立VAR模型进... 近年来,中国大量劳动力剩余与工资上涨并存,出现刘易斯拐点争议。基于刘易斯二元经济论,从劳动生产率变化的角度进行理论分析后,并根据中国1978—2012年剩余劳动力数量、工资和工农业劳动生产率数据进行经验分析,同时通过建立VAR模型进行协整分析和脉冲响应分析。研究表明工农业劳动生产率、劳动力剩余数和工资之间存在着联动效应;工农业两部门劳动生产率变化不协调是中国劳动力大量剩余和工资上涨并存的一个重要原因。在今后相当长的一段时间内,努力促进农业劳动生产率和工业劳动生产率协调变化是政府工作的重中之重。 展开更多
关键词 刘易斯拐点 劳动力剩余 劳动力工资 劳动生产率
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普通话对劳动力收入的影响——基于CLDS2014个人数据的研究
18
作者 刘文浩 《中国经贸》 2023年第20期54-57,共4页
21世纪以来,我国关于劳动力工资性收入及其影响因素的文献十分丰富,但很少有文献对普通话能力与工资水平的关系进行研究。本文采用处理效应模型(TEM)和分位数回归方法探索普通话对劳动力工资的提升作用,结果显示普通话能力对提升劳动者... 21世纪以来,我国关于劳动力工资性收入及其影响因素的文献十分丰富,但很少有文献对普通话能力与工资水平的关系进行研究。本文采用处理效应模型(TEM)和分位数回归方法探索普通话对劳动力工资的提升作用,结果显示普通话能力对提升劳动者收入具有显著的正向影响,在低收入劳动者中更是如此。因此,本文认为向低收入地区、偏远地区以及少数民族集聚地区推广普通话仍然是一项基础性的工作,必须全力、高效地展开,以持续推进乡村振兴,促进收入分配效率与公平。 展开更多
关键词 普通话能力 劳动力工资 劳动者收入 处理效应模型 乡村振兴 工资水平 推广普通话 效率与公平
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城市最优规模与劳动力实际工资率关系研究——基于新经济地理学的视角 被引量:8
19
作者 陈旭 陶小马 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期12-20,共9页
在新经济地理学提供的从微观个体推演宏观区位的理论方法基础上,建立厂商内部规模经济、外部规模经济与规模不经济三种效应影响下的,以城市劳动力实际工资率衡量的城市最优规模的理论模型,并通过数值模拟对三种效应分别进行单一效应的... 在新经济地理学提供的从微观个体推演宏观区位的理论方法基础上,建立厂商内部规模经济、外部规模经济与规模不经济三种效应影响下的,以城市劳动力实际工资率衡量的城市最优规模的理论模型,并通过数值模拟对三种效应分别进行单一效应的模拟比较静态分析和三种效应的交互作用分析。结果显示:在城市的实际工资率与城市最优规模存在着倒U型的稳定关系,也即理论上存在着使得劳动力获得最高工资率的城市最优规模;三种效应对城市最优规模的影响不同,发展城市最优规模需要综合考虑三种效应的交互作用。 展开更多
关键词 城市最优规模 劳动力实际工资 新经济地理学
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全球价值链分工如何影响高技术劳动力相对工资?——基于我国制造业部门的研究 被引量:9
20
作者 周昕 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2017年第4期11-18,共8页
本文基于全球价值链分工框架,以我国制造业部门为研究对象,采用WIOD和TIVA数据库1995~2009年的数据,分析全球价值链分工对高技术劳动力相对工资的影响。研究结果表明,参与全球价值链分工总体上提高了我国制造业高技术劳动力相对工资,贸... 本文基于全球价值链分工框架,以我国制造业部门为研究对象,采用WIOD和TIVA数据库1995~2009年的数据,分析全球价值链分工对高技术劳动力相对工资的影响。研究结果表明,参与全球价值链分工总体上提高了我国制造业高技术劳动力相对工资,贸易特别是出口的增长最为显著地推动了高技术劳动力相对工资的提升,而制造业服务化程度的提高则起到了相反作用,来自国内服务业部门的中间服务投入更明显地降低了制造业高技术劳动力相对工资。 展开更多
关键词 全球价值链分工 制造业部门 高技术劳动力相对工资 制造业服务化
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